Нет их

Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.
У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией Патрик Гидирим - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий.
Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось Патрику... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы.
Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже.
Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами.

На http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.agroterra.ru/comments.htm была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания..., что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на Патрика было написано чисто по-русски - хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством.
Происходящие в компании вещи- были названы своими именами.
Отзывы убрали и закрыли...это показательно. Работодатель боится правды....

Нет понимания целостности компании. Дикое количество согласований. Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами. К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.

Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.

не заметил

не советую туда идти работать кругом лизожопы начальству все похер говорят одно а делают по своему если не верите устройтесь поработайте

Без объяснения причин могут уволить в любой момент. Увольняют грамотных специалистов запросто, при этом не выплачиваются компенсации. Вкалываешь, показываешь результат, а тебя потом просто мгновенно убирают без единого объяснения и претензий к работе. Нестабильно, многие трясутся из-за этого за свои места, параллельно ищут работу на HH.

Руководство компании в Пензе ПОЛНЫЕ дилетанты в сфере сельского хозяйства, ХАПУГИ не сусветные, любые действия своих сотрудников не согласовывают, пока не увидят для себя выгоды, или направляют к своим (уже проверенным клиентам - где есть ОТКАТЫ), на работе появляются ближе к обеду, побудут немного (2-3 часа) и типа в поле(хотя по факту едут домой). Затраты на бензин от Пензы до Каменки колоссальные- снижают их сокращением сотрудников которые (как писалось выше) на самом деле чего то стоят, принимают на работу ЛИЗОЖОПОВ.

огромная текучка кадров, особенно среди менеджмента в Москве всех меняют раз в полтора года отзывы о компании с других сайтов действительно стерли гниляк

В компании работают люди, которые хотят просто заработать. Преподносят себя очень красиво, а впроследствии, когда приезжаю на рабочее место оказывается, что ничего незнают и немогут элементарно войти в программу. Особенно те, которые приезжают из Украины и Крыма, которые ненавидят русских и всячески пытаются унизить и в последствии выжить с рабочих мест или подставить. С такими и столкнулись в Рязани.

ОП "Становое" вошло в холдинг "АгроТерра" в результате обмена земельных активов между компанией "АгроТерра" и компанией "АгроиИвест". Компания "Агроинвест" отдала земли в Липецкой области и взяла земли в Тамбовской области. Бонитет почв которых, даже близко не сопоставим. Такое впечатление, что у этих компаний один заокеанский собственник. И обмен этот является какой то финансовой операцией. Обмен этот не вписывается в рамки здравого смысла. Руководить этой сельскохозяйственной компанией поставили - Рязанца, полковника ВДВ. Человек он замечательный и ничего не понимающий в вопросах организации производства сельского хозяйства (очень хитрый и скользкий, по всей видимости – штабист), хотя и проработал в "АгроТерре" почти 5 лет. Это свидетельствует о том, что своевременно докладывал только хорошие показатели. Никакие вопросы не решает, ничего не подписывает, в поле не выезжает. Целыми днями сидит в кабинете и названивает руководителям. Надо отметить, что в этой компании никто не проверяет процесс производства, г-на Патрика, наверное, это устраивает. Техника хоть и новая, но вся убитая. Весь ремонт осуществлялся в поле, когда начали сеять. Г-н Томас, приезжает гости, попить чаю, и формально проехаться по полям. Хотя человек не глупый. Просто приехал в Россию немного денег американских заработать. Специалистов в этой компании не ценят. В течении дня может приниматься решение о том, что сеять на том или ином поле: сою, рапс или пшеницу. Затраты на логистику сумасшедшие. Даже не могу представить, на чем зарабатывает это компания? Наверное, на экономии заработной платы своих рабочих и специалистов. Если у вас безвыходная ситуация, то вы можете прийти сюда и отсидеться, спокойно подыскивая себе другую компанию с более высокими моральными принципами и более высокими материальными доходами, где бы вы могли раскрыться как специалист. А так зря не тратьте время! Это болото!

руешил устроиться в компанию агротерра,через месяц после звонка в курск встретился с агрономом посмотреть фронт работы.агроном сказал что подходите и надо привезти документы для трудоустройства и пройти собеседования с его непосредственным начальником ,главный агроном перенес собеседования с понедельника на среду,тем временем я увольняюсь с работы и иду в агротерру.но так и не дошел ,позвонил тот самый агроном и сказал что его начальник главный агроном казанцев сказал ему что не брать на работу.сначало нужны сотрудники потом нет,даже не провел собеседования.впечатление сами понимаете какое...

В связи с тем, что в офисе компании могут находиться сотрудники разных компаний группы при устройстве на работу никто не может толком ввести в курс дела, приходится обучаться по телефону и во многом разбираться самостоятельно.Частые переезды офиса из одного города в другой в связи с этим нет уверенности в завтрашнем дне, т.к. в любой момент тебе могут сказать что твою должность сокращают. Большое количество всевозможных согласований

Встреча с Патриком Гидиримом ошеломила. Такого несчастного психопата я наверное еще не встречал. Я так понимаю что это вообще какой-то неудачливый одесский еврей, взявший иностранное имя для компенсации непрекращающегося батхерта.

Я ему непонравился сразу, думаю что из-за своего роста. Начал сразу пытаться меня мочить, убился об стену и забился в истерике. Самое странное интервью в жизни. Не ходите туда.