Офис на территории завода

Жаловаться не на что))

Их не может быть в принципе. Из своего опыта скажу, что любая неудовлетворенность в работе, чем-то или кем-то, обусловлена сугубо собственными личностными проблемами и социальной незрелостью. Возникающий негатив обусловлен лишь тем, что это рабочее место не ваше, и это не ваша рабочая атмосфера. Вектор в любой организации задает владелец бизнеса или руководитель бизнес-процесса; а человек нанимающийся в компанию либо принимает предложенную идеологию, либо нет. И точка. Неразумно рассчитывать, что под кого-то конкретного будет корректироваться система.

Отношение руководства Гипермаркета Глобус г. Тула к сотруднице!!!
В марте 2018 года я устроилась в городе Тула в Гипермаркет Глобус, через пару недель узнала, что нахожусь в положение и отсюда все началось. Все время, работая в Глобусе до декрета, руководство Глобуса проявляло в мою сторону негатив, в мае месяце все праздники работала, легкого труда не было, с учетом того, что приходилось работать в холодильнике и поднимать тяжести наравне с другими. За больничный один раз не доплатили денежные средства, и только после того, как я пришла в отдел кадров и спросила, почему так мало мне заплатили, а именно за 2 недели тысячи 3000 рублей, только после этого сотрудница отдела кадров мне сказала, что я должна принести справку с предыдущего места работы, хотя я ее при устройстве на работу уже приносила. Спустя месяц мне доплатили за больничный.
Бывало охота перекусить, так как была в положение, а руководство не давало дополнительных перерывов, ссылаясь на то, что есть час обеда, внутренний распорядок для всех един, и некого не волновало, что я в положение. Хотя кто курит на перекур по 20 раз бегают.
Так я проработала до декрета, осенью ушла в декретный отпуск, и в принципе после событий происшедших со мной в декретном отпуске, я и решила написать свои переживания.
1) Когда я работала до декретного отпуска 7 месяцев, мне неоднократно сотрудники Глобуса говорили, что при рождение ребенка или свадьбы, Глобус дарит сертификат на 10000 рублей, который можно потратить в Глобусе. После рождения ребенка я обратилась и спросила в отдел кадров, можно получить данный сертификат, мне ответили, что я неактивный сотрудник, что у меня было 2 прогула (но фактически прогулов у меня не было), и были часто больничные (лежала на сохранение, но их это не волнует), мне данный сертификат не положен. И я вроде, как смерилась с таким отношением к себе.
2) Оформляя ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, мне сначала отказали в замене двух предыдущих годах (а они влияют на сумму выплат), ссылаясь, что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. После того, как я неоднократно звонила и приезжала в Глобус, и отстаивала свою законную позицию, только после этого мне позвонили, и сказали что да, я могу приехать и заменить предыдущие года.
3) В декабре 2018 года мне позвонила сотрудница Гипермаркета Глобус из города Тулы, и говорит, ты записала ребенка на елку? И получила сертификат на 1500 рублей, который выдают сотрудникам к Новому году? Ответила, что мне ни кто ничего ни говорил, и ни звонил, и ничего не получала. 24 декабря 2018 года я позвонила через Call-центр узнать насчет записи ребенка на елку, и сертификата, меня соединили с отделом персонала Глобуса г. Тула, и сотрудница мне ответила, что я нахожусь в декрете, и мне нечего не положено, ни елка, ни сертификат, ни подарки детям, у меня двое детей.
Я считаю, что если работодатель выдает сертификаты и подарки, то должны выдавать всем сотрудникам, а не избранным, а не так как поступили со мной в Гипермаркете Глобус, город Тула.
У кого похожая история оставляйте комментарии, а также поделитесь моим рассказом, чтобы как можно больше руководителей увидели мой рассказ, и как можно меньше было таких несправедливых ситуаций.

Работы бывает прямо край, но за это и платят. Руководство строго, тоже терпимо. Вроде и все.

Нет

Единственный минус - это ненормированный график, потому что то клиент опаздает, то еще что. Но в целом супер.

Предприятие в предбанкротном состоянии. Меры по финансовому оздоровлению не предпринимаются. Заработная плата уже три месяца не выплачивается. Руководством определён круг лиц, которым выдаются денежные средства под роспись в ведомости (возможно отмывают). Всё это идёт под лозунгом "Спасём институт".

для меня недостатков особых нет

Работа на ногах, бывает некогда присесть. Зарплата подвязана к выполнению плана, а это не всегда зависит от нас.

нет

Нет, меня все устраивает

ЗП черная,переработку не платят,выплаты задерживают,начальство хамло,многие по приезду сразу возвращаются домой ,при увольнении расчет не выплачивают,одни судебные разбирательства,вот и решайте сами стоит или нет!

Ну есть свои косяки конечно типа очень строгой дисциплины опаздывать например совсем нельзя

мне все подходит