экономят на персонале, в связи с этим приходится работать за 2 а где то даже за 3 сотрудников, работая в две смены. Считают само собой разумеющимся задерживаться на работе на три-четыре часа. В начале все дружелюбные и доброжелательные, все красиво рассказывают, но как только попадаешь в магазин все ровно наоборот, высокомерие управляющей, пренебрежительное отношение сотрудников. Никто ни чему не обучает и ничего не объясняет. Абсолютная некомпетентность управляющей в занимаемой должности. При увольнение забрать документы как выяснилось тоже является проблемой, при увольнении даже не поинтересовались причиной... Очень жалею, что не почитала отзывы перед оформлением в данную организацию! Зря потратила столько времени. Шарашкина контора какая-то! Все через пятую точку у них!

Переработки бывают в действительности , как пишут многие .

Могу сказать, что работа не из тех, где можно "отсидеться", нагрузка действительно большая, подходит не всем. Зато и оплата на уровень выше, чем в других ритейлах. Это меня мотивировало изначально, за счет чего и закрепился в команде.

нет

мало точек, при переезде пришлось уйти с работы, а не перевестись в другой маркет

Мировому судье судебного участка № 4 Федорову Сергею Дмитриевичу

Ходатайствую о рассмотрение дела об административном правонарушении, назначенное на 19 июня 2014 на 14:30 по ч. 1 ст 56.1 КОАП без моего участия по состоянию здоровья. Прошу направить в мой адрес копию постановления по делу.

Прошу Уважаемого судью рассмотреть мои пояснения к делу и при необходимости приобщить к делу.

Заявленное прокуратурой, что мне направлено заказное письмо, для дачи показаний, не соответствует действительности. Ежедневно получаю письма на Главпочтампе и такого письма, ни я ни работники почты не получали.
В своем заявлении Коробов В.В. заявляет, что я требовал повысить мне оплату труда не соответствует действительности. Оплата труда в Борисоглебской ЦРБ в моем отделе состоит оклад + выплаты компенсационного характера. Эти выплаты распространяются на весь отдел и меня одного Коробов почему то решил беспочвенно лишить, а это большая часть оплаты труда оклад составляет 6000, а компенсационные выплаты 350 процентов т.е. еще 21 000 рублей. Вот эти выплаты Коробов меня и лишил. После обращения в Государственную инспекцию труда, инспекция труда обязала выплатить эти выплаты (ПРИЛОЖЕНИЕ № 1).
После это я ушел на обед с мыслью, что разговор получился с горяча и все образуется. В обед мне позвонила супруга (она тоже там работала) и сказала, что я уволен. Ее заставили морально запугав увольнением написать заявление об моем увольнении. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 (что по закону недействительно, работник сам должен писать) После чего начальник отдела кадров Рамзаева И.А. пыталась заставить подписать приказ об ознакомление ПРИЛОЖЕНИЕ № 3. В ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 - образец моего почерка и подписи. Но моя супруга отказала. Тогда они отдали ей мою трудовую книжку и сказали, что следующая будет моя супруга. Вот с это момента и начался весь этот конфликт, который вырос в месть со стороны Коробова В.В.
В феврале ее пытались уволить, но так как она была на больничном, Коробов отказался от плана увольнения, что она отсутствует на работе не законно. Она потом предоставила больничный лист.
В суд обратится, в течении отведенного законом месяца, я обратится не смог т.к. получил травму головы. (диагноз мне озвучен не был на вопрос супруги к лечащему врачу Михайлову, что со мной - он только разводил руками. По факту речь была невнятной, плохо ходил, большие скачки артериального давления, сильные головные боли.).После непродолжительного лечения в ЦРБ и не получения адекватного лечения - лечился самостоятельно на дому.
11 марта я обратился в прокуратуру, трудовую инспекцию, департамент о защите моих прав в частности по поводу моего не законного увольнения.
В течение месяца с февраля про 20 марта 2014 пока начались проверки по ЦРБ со стороны контролирующих органов мою супругу вызывали Коробов и главный бухгалтер Леоненко О.В. Пытаясь заставить ответить за жалобы отправленные в инстанции, то записывали на диктофон, то пугали увольнением, то угрожали фразами " что Вы хотите добиться". И при каждом слове посмеиваясь и показывая свое превосходство на нашей семьей.
А 20 марта когда состоялся тот "мужской разговор" на "повышенных тонах" где в разговоре с обеих сторон никто не сдерживался. Разговор состоялся на фоне провокации со стороны Коробова и Леоненко. Они просто задавили морально и ей просто ничего не осталось как убежать в прямом в смысле слова из ЦРБ оставив все вещи. Единственно, что он сумела передать Секретарю заявление на отгула. Но и то заявление Леноенко порвала. Заставила написать всему отделу объяснительные защищающие ее Леоненко и на мою супругу не оказывалось давление.
Моя супруга проработал 15 лет на одном месте без замечаний и она не достойна такого отношения.
После чего я попросил супругу написать заявление об увольнении с 29 марта и отправили по почте заказным письмом с уведомлением с объявленной ценностью. Опись письма ПРИЛОЖЕНИЕ № 5, квитанция ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 и само заявление ПРИЛОЖЕНИЕ № 7.
НО!!!! Руководство заявило, что заявление не получало, что не соответствует действительности. ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 - это с сайта ПОЧТА России -почтовый идентификатор № 39716064041652 говорит от том, что письмо ими получено 9 апреля 2014 года.
После этого начались визиты делегаций к нам домашнему адресу в составе начальника отдела кадров, главного бухгалтера, юриста и профкома. Приезжали три раза. Просили, что мы перестали жаловаться, что их замучили проверки, чтобы мы выходили на работу. Приезжали три раза. Я им сказал, что супруга написала заявление на увольнение и работать не собирается, я же говорил, чтобы отменили приказ об увольнении т.к. он поддельный. Потом мы попросили уладить ситуацию (нам этот скандал уж точно не нужен) представителя президента по Борисоглебска Краснова Б.М. Он лично сходил к Коробову В.В. и после этого позвонил моей супруге и сказал, что на шла к юристу, что все улажено. НО, Коробов на следующий все передумал и уволил супругу по статье за прогул 23 мая 2014 г. И это спустя 2 месяца. Просто нет слов, что это за беззаконие. Увольнение по статье ПРИЛОЖЕНИЕ № 9.
Прошу прощения Уважаемый судья, за долгое пояснение, но кратко нельзя было.
Конфликт был. Изначально он был спровоцирован Коробовым В.В. разговор на "повышенных тонах" был. На счет смс, то современный смартфон имеет возможность редактирования, изменения. У операторов текст смс не хранится. Да никто не проводил экспертизы ни по редактированию и по фонетике.
Увольнением нашей семьи нам так отомстил, что мы теперь не можем устроится никуда в городе т.к. потенциальные работодатели звонят в ЦРБ, а им говорят "лестные "характеристики о том какие мы негодяи. Жалуемся, пишем.
Коробов В.В. прекрасно знает, что у нас ипотека в 800 000 рублей и нам нечем платить и нету у нас "связей" чтобы защитится. И голодаем не только мы взрослые, но и ребенок.
А Главный бухгалтер Леоненко О.В. к которой моя супруга ходила извинялась и просила уволить по собственному желани прямо так и сказала. А что у нас в городе есть работа для дворников и хозработников.
ОМВД полиции в мае проверял подписи наши с супругой но по всей вероятности поняли, что я не писал это заявление на увольнение - побоялись, но прислали постановление, что приказ об моем увольнение не имеет юридической силы и собственно как следствие мое увольнение незаконно. ПРИЛОЖЕНИЕ № 10
А начальника отдела кадров тоже уволили, чистка не нужных людей продолжается

http://borisogl4.vrn.msudrf.ru/modules.php?name=gbook&op=0&arc_list=2014-06

Низкая зарплата, отсутствие перспектив, плохое отношение начальства к продавцам, постоянные переработки, очень дорогая техника, без скидок для своих сотрудников. Не всегда пускают на обеденный перерыв. Часто отправляют разгружать машины с техникой, так как грузчиков просто нет. Лохотрон и обдираловка покупателей и собственных сотрудников!

Обманщики и лохотроны! Проработав там месяц и не получив обещанной зарплаты, решила поделиться с людьми и предостеречь их тем самым от таких "работодателей". Обещают золотые горы. На собеседовании и в первый день обучения специалист по подбору кадров Александр расскажет как у них все прекрасно работает и отлажено. На самом деле платят сущие копейки, когда проектов нет операторов просто распускают домой отдохнуть, без выплат естественно. Больше 15 там никто и не получал никогда наверно. Но таблиц они придумали и графиков миллион, вместе с требованиями. А вот насчет обеспечить нормальную и своевременную оплату сотрудникам, тут они не побеспокоились. Текучка просто огромная, собеседования по пн-ср-пт не прекращается никогда, ибо люди бегут с такой работы. А новых лошков они ждут с распростертыми объятиями. Берегите нервы и время

постоянные штрафы от 100 рублей до 1000 за малейшую ошибку. зарплата максимум 15 тысяч если вообще не косячить. и начальник Миша - моральный урод и чмо

люблю танцевать в клубах ресторанах

Бизнес-идея заключается в создании площадки, где туроператоры могли бы рекламировать свой продукт перед турагентами.
Проект принадлежит Дмитровой, которая полгода живет в Австрии, полгода - в Москве.
У нее истеричный тип руководства, поэтому текучка кадров здесь непрекращающаяся. Выжить смогли только Дима Даниленко и Наташа Меньщикова, но 15 лет общения с ней сильно скорректировали их жизнь и характер. Это малоприятные люди, которым важно не попасть под раздачу и угадать желание хозяйки. Других задач нет.
Дима, как редактор, прежде всего в команде работать не умеет. Объясняя задачу, путается, заикается, тормозит.
Атмосфера в "редакции" неблагоприятная. Гробовая тишина, иногда сменяется вспышками агрессии уставших работников.
Естественно, рабочий день не нормирован, постоянные переработки, которые не оплачиваются. Зарплата копеечная, в конверте, налоги не платятся. Больничный не оплачивается! Отпуск - 2 недели в год!!!
У Дмитровой свой КЗОТ и свои правила. Я собираюсь в ближайшее время познакомить с ними Трудовую инспекцию и Налоговую...
Не понимаю, почему эту контору до сих пор не слили работники??? Права которых систематически нарушаются...
Резюме: категорически не рекомендую!

сегодня поехала на собеседование в эту контору, такого неуважения к людям не видела никогда!
о дате и времени собеседования договорилась с Янченко Мариной. Договорились, что по приезду я позвоню и она закажет пропуск....после звонка Марине с ресепшена БЦ прождала 20 минут, после этого все мои звонки (их было не менее 5) попросту игнорировались, прождав 50 минут, не получив пропуска, я уехала. В итоге я потратила свое время и деньги на проезд. Она даже не удосужилась позвонить, извиниться и объяснить почему произошла такая из ряда вон выходящая ситуация! Соискатели, задумайтесь стоит ли ехать в такое место!

На данный момент я была вынуждена обратиться в трудовую инспекция, т.к. после ухода из компании (работала год) мне НЕ ОПЛАТИЛИ значительную часть з/п. В компании серая з/п, отпуск и больничный оплачиваются только на 50%, самое интересное, что новогодние каникулы(!) оплачиваются также только наполовину. Никому не советую тратить время в этом месте, где о уважении к сотрудникам и ТК РФ никогда не слышали.

Ну, что ж. В принципе, все до меня сказано верно. Что такое КЗОТ в данной компании не знают вовсе. "Президент" фирмы - женщина среднего возраста с непониманием, что такое журналистика вообще. Это, в общем-то, и неудивительно для человека с образованием учителя начальных классов. Больше всего возмутил эпизод, когда данная дама в 7 часов вечера решила задержать меня на лишний час, поскольку я не так написала новость, а как именно нужно написать мне так и не объяснила. Формулировка была в духе: "Ну, что вот ты пишешь такую казенщину? Почему ссылка на пресс-службу в начале? Что это вообще такое? Новость должна быть такой, чтобы можно было ПОДРУЖКЕ НА КУХНЕ РАССКАЗАТЬ". Почитали бы хоть об основных принципах журналистики. Нельзя в новостях писать то, что взбредёт в Вашу голову. Что касается персонала, то он действительно заторкан и находится в состоянии полной дезориентации из-за полного неведения о том, что их ждет в будущем. Главный редактор, неуравновешенный человек. Как редактор он ужасен: не умеет ни работать в команде, ни грамотно ставить задачи, ни ясно и внятно изъясняться. Да и с русским языком беда. Советую изучить правила правописания одной и двух н в причастиях и не-ни. В общем, никому не советую. Особенно журналистам. Тут журналистикой и не пахнет.

Отзывов здесь до обидного мало, видать просто забивают люди, но текучка в данной конторе страшная, хотя при трудоустройстве вам будут доказывать обратное. Не верьте. Отношение к сотрудникам ужасное. У руля стоит хозяйка, она же "президент" (в конторе не больше 35 человек), с записью на прием для беседы и прочими понтами.
Зп будут обещать больше, чем собираются платить (что ты, товарищ, "не дорос", тебе будут доказывать самым хамским образом), плюс работа по выходным и праздникам (в обязательном порядке, даже если вам не хочется работать по шесть дней подряд, естественно без двойной оплаты), зп в конверте и прочее. Народ быстро отсюда уходит и не зря.