Я все-таки напишу, потому что прежде, чем выйти в компанию на работу, я почитала здесь отзывы и даже усомнилась, что стоит ли мне выходить, но меня переубедили, что их пишут "обиженные". Теперь и я вступила в ряды "обиженных" и пишу отзыв для моих коллег по цеху event, хотя остальным тоже полезно будет, думаю. Потому что если в 10 из 10 отзывах написано, что руководитель компании - устраивает истерики, значит, так оно и есть.
Как строится прием на работу сотрудника.
Сначала он проходит тестовое задание и попадает на финальное собеседование к президенту компании. Которая и выносит финальный вердикт.
Потом вы выходите на тестовый день, по итогам которого коллеги из отдела дают на тебя оценку президенту компании. И только после этого человек выходит на тестовую неделю. И уже если всех все устроило - вас оформляют.
Про мою кандидатуру президент компании сделала вывод за 2 дня, находясь при этом в отпуске в другой стране и контактируя со мной только по скайп.
Что я поняла за эти 2 дня. Отзывы об этой женщине правдивые. В разговоре то и дело присутствует высокомерие и сомнения в твоей компетенции, колкие выражения. Тебя то и дело ставят на место, мол, я тут президент, не смей мне перечить. Когда я в разговоре аргументированно доносила свою точку зрения, которая шла в разрез с мнением владелицы, тогда меня и убрали. На секундочку, я делала мероприятия с президентом страны, с министрами и иностранными делегациями, статус которых в миллион раз выше мероприятия, который предстояло делать нам. Директору - Татьяне Дмитровой не нужны профессионалы. Ей нужны безропотные исполнители, которые будут покорно слушаться. Вчерашние студенты, мечтающие реализоваться в ивент вполне подойдут, специалисты высокого уровня просто не позволят к себе такого отношения.
Дмитровой так же надо постоянно и непрерывно отчитываться. В процессе работы она с тебя "не слезает". Не доверяет. Что опять же для специалиста нонсенс. Он пришел сюда, чтобы научить вас, как делать мероприятия, а не наоборот. Достаточно еженедельной отчетности и совещаний, чтобы понимать ход дела, а не ощущение на себе глаза "Большого брата".
Поэтому я рада, что наши пути разошлись так рано.
Не идите туда, если цените себя, как специалиста и вам не нужно всему заново учиться.

Все что пишут правда. Нет смысла терять тут время, так если только пересидеть трудные времена не более. Валить сразу как появляется более перспективное место.

Сразу после собеседования меня представили проект-менеджеру, но ей явно было не до меня, хотя по ее словам, в отдел Eventa очень нужны 1-2 человека, так как задач много, а ребята не справляются. Она бегло посмотрела резюме, задала пару стандартных вопросов. И назначила тестовый день (в компании следующая схема: вы приходите на тестовый день, полностью отрабатываете, выполняете поставленные задачи и, если все ок, то выходите на тестовую неделю, которая уже оплачивается и затем Вас оформляют).
Пришла в назначенное время на тестовый день, она снова угрюма и не очень идет на контакт. Ну да ладно, это работа. Жду задания. Посмеявшись с коллегами, она все-таки придумала и прислала мне 3 задания на день:
1.Изучить полученный от дизайнера фотоальбом по итогам Международного туристического инвестиционного форума. Проверить на корректность информации. Прописать все правки, которые вы бы посчитали нужным внести.
2. Прописать техническое задание на разработку и изготовление сертификата участника панельной дискуссии по инновациям.
3. Изучить специфику написания дайджеста, отредактировать новость написанную по итогам встречи.

Все 3 задания я сделала, предыдущий опыт работы помог, этим я регулярно занималась. Что заметила пока работала: в основном работают в компании журналисты, очень живые общительные ребята, приятные. По поводу отдела, где предстояло работать мне, ничего не поняла. Никто ко мне не подошел за день.

Показываю все проект-менеджеру Event отдела. Долго смотрела, не проронив ни слова. Только в конце добавила: "Руководителя нет на месте. Покажу ей в понедельник и вам отзвонюсь либо в понедельник вечером, либо во вторник утром". Уточнила у девушки: "Все ли выполнила верно? Может у нее есть какие-то замечания?" Ответ: "Я особо не вчитывалась, посмотрю потом, в целом норм". На прощание попросила ее обязательно перезвонить при любом решении руководителя.
Естественно, в понедельник ти-ши-на... Во вторник аналогично... Пишу девушке, которая и приглашала меня на собеседование известно ли что-то. Ответ поступает незамедлительно: выбрали другого кандидата, вам удачи! Вот так, без объяснений, просто удачи) И я не об объяснениях почему взяли другого, а просто ответить, в чем я допустила ошибки и т.д. Все-таки я целый рабочий день, не поднимая головы, потратила на выполнение ВАШЕЙ работы. К тому же, согласитесь, это важно, когда ты ищешь работу, знать какие-то свои слабые стороны. Написала ей без упреков и претензий могу ли я знать, чем не устроила моя работа руководства. И что вы думаете? ...тишина...
Это уже потом я почитала отзывы о компании и поняла, как хорошо, что не попала сюда! Скорее всего, это стало бы тратой времени... Выбирать, конечно, Вам и каждому свое, но свою историю я рассказала) .

кидают всех на бабки

Руководство - абсолютные непрофессионалы. Взаимодействие между отделами отвратительное. миллион причин для штрафов найдут. Постоянный контроль над сотрудниками,Ответственность никто брать не хочет, при любой проблеме концов не найдешь. Задачи формулировать никто не может. А виноват во всем только торговый. Экспидиторов вечно нет, постоянная текучка. Выживают жополизы.

тоже ГАВНО что и водный свит пивдень, только название другое, в одном здании и в отделе кадров Ципарында Ольга разсказивает какие они все обалденые и заоблачная зарплата и условия в них шоколадные для сотрудников, но есле ты там работал и что то возразишь или так что то слышал о них, она тебя гавном обольет с головы до ног. Я полностью согласна со всеми кто написал раньше, чистая правда и иваненков знаю.

1) перенос ответственности друг на друга, либо отвечает сотрудник, который вообще никаким боком не при делах в создавшейся ситуации;
2) трудоустройство: директор: кого хочу того и устраиваю на работу, а если и устраиваю, то даже не на мин. з/плату;
3) увольнение: это делается очень быстро, иногда сотрудник об этом даже не в курсе;
4) постоянное запугивание от начальства, на работу ходишь, как на каторгу, чтобы ни делал, как бы хорошо работал - все равно будешь виноват.
5) очень большая текучка кадров, что очень плохо влияет на качество работы.

КОМАР ВИТАЛЯ ПИ...РАС.

ДЛЯ СЕБЯ НЕ НАШЛА

Компания кидает сотрудников как только может. Противно и смешно читать их объявления о вакансиях. Мы оплачиваем стажировку, больничные и тд и тп. Сплошное вранье и понты. При увольнении не выплачивают никакой компенсации за неиспользованный отпуск. Зато на бумаге всех регулярно отправляют в отпуска под угрозой увольнения! Руководство либо не знает/не видит, либо не хочет знать/видеть, или...»

Задержки зарплаты с первого же месяца, директор всем врёт с три короба. Не платит по долгам, поставщики все уже давно в курсе такой работы, поэтому сырьё ему не отгружают без предоплаты. Столовой нет на территории, магазинов - тоже, фирма на отшибе находится, кондиционеров нет, отопления - тоже. Низкий уровень работы бухгалтеров. Налоги не платятся с зарплаты вовсе.

Свежий сюжет на 1-м канале о брачных агентствах:
http://www.youtube.com/watch?v=uSCTi9egbJA

1-ый как всегда следуют стереотипам, снимает негатив про брачные агентства...

Но смотрите внимательно, рассказывают про мошенников сами мошенники=)

*00:21 показывают договор брачное агентство Импульс, теперь оно же Ассоциация Брачных Агентств (имею один и тот же адрес Большой Татарский 5), дают расходно-кассовый ордер, смотрите внимательно!

*00:32 показывают сайт брачное агентство Новый Союз. Директор Соболева Ольга - это атас. Интим услуги. Сотрудничают с Ассоциацией, Импульсом, Время свиданий (ранее Создай и Сохрани), ИП Кушлянская Д.А., Коуч Клуб (сайт уже не работает).

*00:43 Наталья Бурмакина в роли крупного специалиста. Видела ее еще когда была у Сябитовой в клуб на консультации в 2012 году. После этого она меняла клубы один за другим, в Институте Знакомств была.
Первый канал набрал горе специалистов! Подумайте как следует...

Сюжет прямо о брачное агенство Импульс, Новый Союз (Ольга Соболева) и Создай и Сохрани (теперь Время Свиданий) от 2013 года:
http://www.1tv.ru/sprojects_utro_video/si33/p65301

Говорят, конечно, полную чушь. Схем гораздо больше. И цены разнятся гораздо значительнее.

Но, внимательно:
01:19 Сайт брачное агентство Новый Союз, та самая Соболева Ольга с интим услугами. Будьте осторожны.
01:50 Показывают тренинги агентства Создай и Сохрани, теперь это Время Свиданий, Коуч Клуб (уже успел закрыться),
02:05 Показывают договор брачное агентство Импульс.

Вот вам и история!

Продолжаю свое расследование!

Обстановка крайне нервозная. Не соблюдение договорных условий со стороны работодателя. Не соблюдение авторских прав. Поощрение доносительства.

Иная бизнесвумэн и не виновата, что она бизнесвумэн! - подумалось мне, когда я познакомился на собеседовании с директрисой ООО «Студия «ЛАДИФ» Галиной Юрьевной с такой смешной фамилией, что даже и неловко ее здесь поминать.
Стандартная наша бизнес-тетка, местами даже и забавная. Отношения во время моей достаточно продолжительной работы в ЛАДИФе складывались обычно-нормальные.
Тем более удивительным было ее моментальное превращение в совершеннейшую базарную фурию когда был очень корректно, без нажимов задан вопрос о возможности выплаты положенного. В классической для Жмеринки форме – оскорбления, визг, угрозы - предложено было немедленно написать заявление по собственному желанию, а то по дисциплинарной статье уволит.. Выглядит крайне комично, но и крайне малоприятно.
Случай, увы, в ЛАДИФе вполне обыкновенный. Обещанные деньги, проценты не выплачиваются, сотрудники вынуждены перерабатывать даром и в выходные, людей отправляют в неоплачиваемый отпуск без их ведома. Текучесть кадров соответствующая - компания постоянно набирает персонал, наберите в поисковике "ЛАДИФ" и все станет ясно.
Если кто любит базарные скандалы по поводу зажиленных у вас трешек, то Галина Юрьевна - великолепный партнер, провинциальная натура здесь проявляется замечательно. Я не люблю, поэтому плюнул на невыплаченное и уволился.