По моему их в принципе нет, особенно если сравнивать ПроектСтройМонтаж с теми "Рогами и Копытами", которыми пестрит интернет и вечно открыты вакансии.*В своей жизни, я уже не раз сталкивался с такими говно-конторами,так что мне есть c чем сравнивать.

Единственное, что хотела отметить это периодическая текучка кадров. Но как говориться:" Хорошо там,где нас нет"!

Генеральный директор Ванеев Владислав Валерьевич, действительно, нелепейший из всех мною виденных людей. Не знаю как насчет психических отклонений, судить не берусь, ибо не имею необходимых медицинских знаний, но, что касается ведения бизнеса, то уж тут нарушение на нарушении: и административного, и налогового, и трудового законодательства, и, даже, можно усмотреть некоторые уголовные нарушения. Не за горами время, когда всеми этими нарушениями заинтересуются компетентные органы. Я не сторонник такого рода отзывов, но считаю своим долгом предостеречь тех, для кого эта информация может быть полезной. Итак:
- В «как-бы-холдинг» входит несколько компаний, их перечисляли авторы отзывов. Номинальными директорами являются сотрудники (подчиненные Ванеева В.В.).
- Реальных заказов у компании нет. Используются разовые договоры с некоторыми крупными застройщиками, так сказать, «по знакомству». Большинство договоров заключается для «отмыва» денег.
- Заработная плата выплачивается «вчерную» налом «из сумочки» главного бухгалтера (ее еще именуют финансовым директором), «белая часть» ничтожно мала и перечисляется на карты.
- Трудовой договор, действительно, долго не заключают, нередки случаи невыплат так называемой «переменной части» заработной платы и расчета при увольнении.
- Большая часть рабочих не оформлена никак, по сути, являясь нелегалами.
- Отсутствуют регламентирующие документы, должностные инструкции, организационная структура и многое другое, что позволяет генеральному директору менять решения и задания по типу «я этого не говорил».
- Увольнения, действительно, часто происходят одним днем, причины - смена настроения генерального директора. Увы...

Невозможно угодить всем и каждому. Основные позиции: з/п и условия труда на высоте, а значит к остальным можно адаптироваться или предложить разумно их скорректировать. Еще раз: руководство открыто к обсуждению и совершенствованию.

Конечно в любой компании есть свои недостатки. Работая 3 года для себя существенных недостатков не обнаружил.

Первоначально смутило, что примерно 25% коллектива работают относительно недавно (меньше года). Но, как выяснилось, это связано в расширением компании. По итогу, явных минусов я пока не отметил для себя.

Что касается отрицательных сторон .... честно говоря, даже не знаю, что написать...конечно можно найти и соринку...но это будет действительно маааленькая капля в море положительных сторон!

Поэтому, я работа в компании профессионалов, с максимальным прицелом на развитие!

Смотря как к этому отрицательному относится, да, есть текучка, но она справедливая. И приходят действительно ценные кадры: молодые и грамотные! Удачи всем!

Вот такие вот сотрудники

Минусов нет. Кто хочет работать и зарабатывать хорошие деньги, милости просим.

Логотип - не очень =)

Хочу написать непосредственно о директоре салонов продаж. Зовут ее Бандура Татьяна. Совершенно не умеет держать себя в руках и адекватно воспринимать обстоятельства. Разговаривать тоже не умеет, может только орать. Глубоко верующий человек, и при этом ее вера позволяет ей не выплачивать сотрудникам з/п, которые честно заработали деньги. При увольнении сотрудника по собственному желанию, сотрудник остается без зарплаты, не говоря уже о процентах с продаж и ко всему прочему на сотрудника вешают косяки фабрики в денежном эквиваленте. Что касается самой работы фабрики: всю ответственность за проекты сваливают на менеджеров по продажам, рекламации происходят с завидной регулярностью, все косяки соответственно тоже на менеджерах и дикие вопли злых заказчиков так же выслушивают менеджеры. Бандура Татьяна срезав з/п сотрудников в размере 10 тысяч рублей перед Новым Годом, без объяснения причины, тут же заказывает на свое имя в салон мясорубку за 8 тысяч рублей. Вопрос? Что мешало ей заказать ее домой? Ответ! Вот Вам сотрудники проглатывайте, вот где ваши деньги. Бывшего завхоза, человека уже в возрасте Бандура Татьяна довела нервотрепкой до инсульта. И это человек, верующий в Бога??? Нет никакого уважения к людям вообще.

Строгий график

работы всегда много )

пока нет