В руководителях была Лимаренко Ирина - директор с образованием "балерина". Это серьезно! Как вы думаете, человек понимает как вести бизнес? По поводу того, что пишут промоутеры - это правда. Лично получала указания штрафовать за смешные причины и не доплачивать/задерживать/не выплачивать зп. А еще был запрет на дружелюбность в коллективе, чтобы никто ни к кому не привыкал. Унылая конторка.

Имела возможность работы в данной компании....опыт оказался весьма плачевным: договорились о ставке з/п в день (т.е. оплата по часам) + процент от приведенных в компанию денег....
в итоге владелец и директор компании постоянно сокращал рабочие часы - за 5 минут до своего ухода сообщал что рабочий день на сегодня закончен. в итоге и з/п сокращалась и спланировать личные дела вообще нельзя было. Далее - делались подарки сотрудникам в виде 3-х недельного принудительного неоплачиваемого отпуска на праздники....
А в сложный для компании период всем сотрудникам перестали платить з/п и руководитель всю вину и ответственность перебросил на свой персонал (данный бизнес изначально сезонный и из сверх прибылей в высокий сезон резерв на низкий не резервировался никогда).
В ситуации когда з/п уже не платят и платить не будут еще месяца 3 я решила уволиться....В итоге мне выплатили лишь часть з/п а все проценты за весь период работы нет. Не выплата денег директором была мотивирована следующим образом: "Я не хочу тебе платить".
Так я и осталась без кровно заработанных денег.
Всем интересующемся советую очень аккуратно общаться с директором этой компании. А при трудоустройстве, лучше обратить внимание на другие похожие компании.

Ну основным отрицательным моментом в работе было то, что в этой компании сколько не работай, платить будешь сам всегда за то что там работаешь! Начальство постоянно подставляет, заставляет проводить сомнительные сделки, кидает клиентов и все стрелки переводит на сотрудниках. Что касается проведения платежей по безналу, тут просто беда, деньги которые вы переводите, до людей всегда доходят, однако начальник будет вам доказывать обратное, и в итоге взымать полную сумму платежей с вас! Сегодня уволилась, не успела дойти до дома как меня поставили на счетчик, якобы я должна им возместить компенсацию за то, что уволилась не во время, мало того требуют подписать какие то сомнительные документы иначе грозяться подать в СМИ и в гос. органы. Спустя два часа после этого разговора обнаруживаю о себе много нового на regforum.ru с ссылкой на свои страницы в соцсетях. От просчитанного честно говоря волосы стали дыбом!

Ну начнем с главного а точнее с главных: В компании по сути два директора Геворк и Самвел приятные в общении и так же очень интеллигентные люди, НО как руководители не профессионалы. Боятся любых входящих звонков, никогда не возьмут трубку)) При решении быстрых и оперативных вопросов их гимн давайте подумаем и завтра решим. Т.е. если что-то нужно быстро их это вгонит в ступор. Зарплату могут не платить, сказав, что нет продаж - нет з/п. Т.е. новичок в первый месяц должен продавать их замечательную услугу сразу много (а к ней вернемся чуть позже). Самое главное в специффике продаж они вообще не разбираются, абсолютно!!! У них откуда-то непонятная идея в собственной уникальности и новизне продукта, что они не понимают почему нельзя продукт продать сразу всем и втридорога. Не делая ставки на сезонность)).
Теперь самое интересное, на собеседовании Геворк будет говорить что услуга уникальная, что она продается очень хорошо быстро и дорого - ВРАНЬЕ! Единственные продажи которые были за все время - это входящие обращения. Они идут сразу на сопровожденцев поэтому с них вы бонусов никогда не увидите))) Специфика продажи тенедерного сопровождения в данной компании напоминает продажу овощей на рынке, кому захотели за 35 т.р. услугу продали кому захотели за 100 т.р. (это действительно правда!!!) Ценообразование берется с потолка))) Притом (информация для клиентов), по сути покупается воздух. Сидят 2 человека которые иногда просматривают сайт госзакупок найдут что-то - отлично, не найдут - ну и пофиг. У клиента нет никаких гарантий, никаких документов по которым можно предъявить какие-л. требования. Грубо говоря лохотронская услуга. Себестоимость ну максимум 5 т.р. и то только как услуга по подготовке документов. Компания держится только на руководителе тендерного направления Сергее который в отличие от руководства все-таки клиентоориентирован. Вообщем подводя итог всему выше сказанному: если вы хотите продавать воздух "с душком" и быть абсолютно не уверенным в завтрашнем дне - заплатят не заплатят это ваше место. Остальным абсолютно не рекомендую тратить свое время.
А, совсем забыл! З/пл черная (после какого-то времени серая 8 т.р. офиц) оформление по трудовому договору/книжке.

нет

нет

нет

Обещают оклад 25 тысяч +%. а с третьего месяца оклад 40+%...Обещают зарплату всю белую итд итп. На самом деле, "стажироваться" (пахать бесплатно и не официально) неделю или две и с вами попрощаются... Я пришёл и был удивлён, что все менеджеры по продажам проработали там не более двух недель. Хотя первый отзыв о них можно найти еще в марте месяце )) Как же так, что все менеджеры по продажам, которые работали там с начала 2015 года уже не работают?! Это риторический вопрос))

Добавлю, что просят копии документов для трудоустройства... А через пару дней мне пришла смс-ка о том, что вы стали членом НПФ Доверие! Хотя никаких договоров или заявлений не писал! Думаете, что это совпадение?!))

зарплата "черная", никаких отпускных, больничных и каких-либо соц.льгот. текучесть кадров бешенная!!! постоянные задержки зарплаты, атмосфера крайне тяжелая, тотальный контроль и подозрительность.

Нет

Нет.

1) Одна и та же организация скрывается под множеством различных названий.
2) Огромный поток соискателей: всех заводят в конференц-зал для ожидания своей очереди и заполнения анкеты.
3) Очень уклончивые и размытые ответы на прямые вопросы о деятельности компании, обязанностях и условиях работы.
4) Набирают помощников руководителей, которые будут набирать помощников руководителей, чтобы те набирали всё тех же помощников руководителей.
5) Вероятный разъездной характер работы. "Возможно, мне понадобятся помощники в другом городе, я Вас вызову и Вам придется какое-то время работать в другом городе. Или даже самостоятельно открывать подразделение в другом городе."
И т.д. и т.п.

Короче, «тройка» не уверенных в себе, а если быть точнее – неудачников (это моё субъективное мнение), хотя и сам потерпел фиаско. Не буду расписывать как завершилась вся эта эпопея, а только намекну, что я отбыл ни с чем, так как допустил несколько ошибок. И как вы уже догадались, то сразу поясню суть этого отзыва: хочется и отомстить, и предупредить (чтобы тоже отомстить =) ). Но беря во внимание, что каждый может делать свой выбор сам, склоняюсь, что этот отзыв больше для пользы.
В целом сложенное впечатление о руководстве: Стогний А. (ген дир) меняет своё решение, без предупреждения. Костенко Д. (ком дир) нихрена не умеет договариваться, плюс ко всему не уверен и ищет повода для манипуляций. Терюхов Д. (рук отд прод) заниженный уровень коммуникации с клиентами, но хороший задаток «диктаторского» руководства. К сожалению, для них, это те качества руководства, к-рые я не уважаю.

Начну из далека..
Два руководителя, т.е. соучредители, две загадочные личности: Костенко и Стогний. На собеседовании встретился только с Костенко (парень на побегушках да ещё и умом обделен, как оказалось в последствии). Вроде всё замечательно, ничего не предвещало беды, договорились об общих интересах, т.е. о заработной плате с моей стороны, фиксировано 30 т.р. на время испытательного срока (три месяца), но мне необходимо было подумать (всё-таки отдаленность от метро, совдеповское здание (бывший институт), и даже в туалете полный совдеп (все двери измазаны ГОВНОМ (лично у меня это вызвало отвращение), я расценил это как всеобщий мужской протест за отсутствие туалетной бумаги в адрес администрации здания). В итоге мне звонит секретарь и назначает следующую встречу уже с двумя руководителями.. гм.. встречаемся. Как оказалось решили провести повторные переговоры, расчет был сделан на уменьшение оклада или сбить срок испытательного, но и здесь промашка, вдвоем не могут меня переубедить, здесь же узнаю, что трудоустройство неофициальное, но я договариваюсь на элементарную «бумажонку» с печатью и подписью. Выйдя на новое место, узнаю об отъезде Стогния в отпуск и о том, что испытательный срок у меня оказывается - два месяца.. гм (поставили перед фактом).. Ладно, иду знакомиться с главным бухгалтером. По началу кажется милой и приятной - Преловская М, к-рая получила указание раздобыть от меня трудовую, на что с твердостью в голосе я ответил: «трудовую не оставлю, но копии всех доков, пожалуйста» и вежливо намекнул, что речь шла только о бумажке с печатью, а о трудовой и намёка не было. Не прошло и десяти минут, как она прибежала ко мне со своими доводами, почему я обязан поступить по её решению, мол: звонила юристу; у тебя доступ к секретной инфе (намекает она мне на 1С, к-рый так и не установили). Всё это я расценил как – неубедительно (но допускаю первую ошибку, оставляя трудовую). Машет передо мной псевдо договором (не подписан Стогнием) и намекает, что и я не получу своего, также она считает, что чем больше слов выпускаешь в минуту, тем сложнее уловить главную суть вопроса. Так она пыталась отлечь моё внимание от записи в трудовую (об этом отдельная история), короче, у меня с ней сразу не заладилось. Знакомлюсь с ещё одним руководителем, моим непосредственным начальником - Терюхов. Его руководство заключается в давлении (это же наблюдение подтвердил Головинов А (намекая руководству, что хочет перебраться в другой отдел к более опытному и толковому руководителю) мой коллега), это ещё пол беды, руководитель не умеет общаться по телефону с людьми, запинается, поддакивает, остается на рабочем месте после того, как все уходят (план то по продажам стоит), но при этом не теряет начальственного тона (видать таких неуверенных в себе предостаточно после шести) =)) С Костенко сталкивался по работе следующим образом: он бегал чуть не каждые пять минут для проверки (как я думал), чем же я занят на своём рабочем месте и каждый раз при своих стандартных вопросах «чё делаешь..», «чё читаешь..», «ну как..» (наверное, хотел поймать меня за «чтением» какого-н порнографического сайта) скрипел пальцами и вертелся как юла, не зная, куда девать свою неуверенность.

Совершил ошибку устроившись в данную так сказать компанию, сразу скажу, что обещаний по оговоренной ранее заработной плате на испытательный срок не выполнили, наверное представляют себя бизнесменами из лихих 90-х, не выдают вообще никаких документов, о том что ты у них работаешь и не делают записи в трудовой книжке, им очень сильно повезло что обман при расчете я заметил только через час, пересчитав деньги(привык я доверять людям) но это не люди, при общении с ними будьте очень внимательны. Ну да ладно, этим вопросом будет заниматься Государственная Инспекция Труда по г.Санкт-Петербургу.
Суть работы заключается в обзвоне 40 так сказать потенциальных клиентов, которым звонили уже по 100 раз все мои предшественники коих было не мало, да и ценовая политики компании оставляет желать лучшего, как мне объяснило руководство 20% из всех звонков должны превращаться в заказы, кто им сказал такую ахинею не знаю, реальные цифры 1-2 % и это не мои доводы, а реальная статистика. И вот в какой то момент тебя выводит на разговор Терюхов Д. и сообщает что эта неделя решающая и если не будет результатов, то мы прощаемся, при этом противоречат сами себе, так как ранее сами распинались что быстро заказы не пойдут, а тут на третьей неделе такие закидоны, после которых вообще ни куда звонить не хочется. На счет программы 1с та же ситуация, так и не поставили мне её, хотя не раз о её необходимости говорил руководству, очень они наверное боятся , что у них украдут клиентов, но господа коммерсанты, не нужно всех судить по себе, есть очень много честных и порядочных людей.