Да там семьи работают в полном составе и во всех службах )). Да, главный инженер еще та редиска. Если пойдете туда работать, сначала по общайтесь с ним, если желание работать с ним не пропадет… то желаю удачи )))

Нет.

Не согласен с положительными отзывами, начальство может писать о себе только хорошо, у простых работяг свой взгляд

ужасное начальство работающие только на себя а на других им всё ровно( Директор этого склада постаянно обманывает сатрудников ,увиличевая обёмы работы, мативируя это премиями или другими поощерениями но так и не выполняя их!!!! а так же постоянные недоздачи свычетами из зароботной платы! постоянная переработка 2-3 часа естественно без какой либо доплаты! PS не советую работать в этой компании!

Отвратительная компания. Полное неуважение начальства к сотрудникам, никакого коллектива. каждый сам за себя. Если что то не хватает на складе сразу вешают на водителей, вычитают из зарплаты, начальник склада (Илья) сам ворует подставляет других сотрудников.то что обещают при трудоустройстве совсем не соответствует реальности. рабочий день до пяти а заканчиваешь гораздо позже и никто тебе это не оплатит. вечно не хватает сотрудников потому что кругом один обман, постоянно все увольняются. в общем если ты не виноват в той или иной ситуации они сделают так что ты все равно окажешься виновным. Директор Александр Григорьевич Бокатович вообще конченый человек, бывший военный на всех начхать. Ни в чем никогда не разберется вечно всем недоволен. премий обещанных никто не видит, потому что он всегда найдет за что их лишить. Не идите туда работать никому не советую.

проработаете вы там не долго,пару месяцев с вами будут расчитываться а потом вы приедите с поездки вам скажут-зарплату перечислим вам на карточку так как с нами ещё не расчитался казахстан - пройдёт неделя две но никаких денег вы не увидите,вы позвоните туда спросить когда будут деньги- а вам скажут денег не будет вообще так как у вас были большие расходы. ЧП логистик транс № 1 - кидалово

Официальный оклад 7 500 руб,остальное в конверте. Без машины работать очень сложно(мягко сказать) и тем более с их запросами (оперативно исправлять брак выездом на склад от клиента для замены бракованной детали; довозить клиенту недовезенные предметы кухни; в случае недокомплектации фурнитуры фабрикой-купить в магазине фурнитуры). Однажды,меня отчитали за то,что я не отвез на своей машине (лансер 9) клиенту эл. духовку размером 600*600*600,которая физически не помещалась в машину.Оплачивают бензин,а амортизация на плечах сборщика!К сведению: в Саратове и Ростове-на-Дону сборщикам дают импортную машину для работы. В предновогодний месяц заставляют работать без выходных(само собой без всяких надбавок).Директору ничего не докажешь(у него всегда своя "правда") Ну и,напоследок,история о том,как я уволился: в пятницу трудился в магазине,собирал с напарником экспозицию(оплата за работу в магазине "копейки",а мозг выносят на миллион) и наш "любимый" начальник (Владимир Павлович) сказал,что либо мы всё доделаем за пятницу(ночью тоже можно поработать),либо выйдем в субботу на работу. На что я ответил,что в пятницу могу поработать до 20:00 , а на субботу у меня свои планы и выйти не смогу!!! На что мне Владимир Павлович сказал,чтобы я написал заявление по собственному желанию!!! Что я и сделал и об этом не жалею!!!
Удачи!!!

Уважаемые соискатели, если вы, не хотите потратить свое время и деньги (на проезд и питание) зря, не устраивайтесь на работу, в Мебельный салон "Дядьково" (продавцом-консультантом), дилер, а именно Остапенко В.А. уклоняется от ответственности, не соблюдает трудовой кодекс,уходит от налогов, не оформляет людей как положено по трудовому договору, не платит заработную плату, не оплачивает стажировку, людей воспринимает как рабов....и т.д. В общем, у человека нет никаких моральных и нравственных принципов....наживает состояние себе, благодаря доверчивым людям, не выплачивая заработную плату. Будьте осторожны!

Не взяли, почему не сказали. Зарплата продавца реально 25 тыс (поговорил с одним из них). Что удивительно перезвонили через пару недель и снова предложили прийти к ним на собеседование. Вежливо отказал, ибо нефига было отказывать.

Собеседование на продавца-консультанта проводила старший продавец. Условия труда и оплата меня полностью устроили. Было обещано стабильных 14000 рублей, в том числе оплачиваемая стажировка в том же размере. Знакомство с руководством началось спустя 2 недели стажировки. Директор представился "самым лучшим руководителем", что в дальнейшем благополучно опроверг. При общении с директором создавалось впечатление, будто разговаривает с нами (сотрудниками), как с тупым скотом, повторяя все по нескольку раз, не стесняясь называть себя царем. Судя по всему, общий язык мы не нашли, но и открытых претензий не было. Проработав еще 2 недели, после их отъезда(главный офис находится в Новосибирске), получила первый расчет(4000 рублей), который кардинально отличался от обещанной суммы. За разъяснениями обратилась к старшему продавцу, которая отправила меня к бухгалтеру, которая отправила меня к руководству. Ответа на свой вопрос я так и не получила, однако, час спустя, прибежала старший продавец и сообщила о том, что я больше у них не работаю, а рассчитали меня, как не аттестованного стажера. Хотя аттестации еще и не было. В итоге, сижу с 4000 рублей на руках, без работы и с 5-ю неделями потраченного зря времени.

Пригласили на собеседование в магазин. Рассказали о работе компании в двух словах и сказали, что можно выходить на стажировку. Придя на след. день в салон я выяснила, что обучать меня будет девушка которая сама находится на стажировке четвертый день. Администратор открыла нам кассу и уехала в другой салон. Вечером она позвонила и сообщила, что завтра будет спрашивать меня ,что я выучила и узнала. На момент моей учебы в данной компании работали только ученики(нас было 6 человек) и ни одного сотрудника кто бы отработал хотя бы месяц. На следующий день я на учебу не поехала.... Впечатление сложилось не очень хорошее...

Абсолютно не организованное начальство. Пришел и принадлежишь сам себе, пару недель работаешь "без знаний", огребаясь за мелочи ежедневно, которые тебе даже не удосужились рассказать. А продажи не засчитывают тебе, поскольку "ты ведь еще на стажировке". Следовательно возникает вопрос-что за благотворительстью занимаются здесь стажеры, простаивая по 10часов в день, при чём достаточно эффективно, имея продажи??? Кто-то ушел сразу, кто-то прошел обучение, понял, что ничего не меняется и ушел, потеряв еще больше времени...

Начиналось, все хорошо, красивая мебель Дятьково, довольные клиенты, были хорошие продажи, хорошая зарплата, после стажировки в три месяца обещали оформить, в итоге прошло уже семь месяцев до сих пор не оформлен, зарплаты не вижу, кормят завтраками каждый день, ссылаясь на то, что нужны деньги на отгрузки и аренду! На элементарные нужды, такие как сам проезд до работы и питание приходится выпрашивать деньги., Отношение начальства ужасное, требований очень много, правила начисления зарплаты меняются каждый раз, постоянно штрафы за малейшие ошибки и невыполнение плана. Никаких перспектив работы в данной компании больше не вижу, не верьте обещаниям, престиж компании-производителя тоже под большим вопросом, очень много претензий от клиентов! Жалко людей, которые доверились и сделали заказ в этой секте!!!!

Стажировка бесплатная,коморка для принятия пищи.Неадекватная менеджер по обучению, с kировским акцентом. ,которая на 3 день принимает экзамен по всему ассортименту.Мебель дорогая,качество хуже чем в Столплит,надо врать клиентам ,что мебель качественная, каждый день недовольные клинты приходят и пишут претензии.Если мебель старая, и вся исцарапаная,все равно продают. Зар.плата копейки:8000 оклад +1,5% ,в лучшем случае 15000. На неделе,сидишь и тупеешь,т.к покупателей мало,люди умные не покупают там. Им не нужны стразы "сваровски"на

Многим известна пословица: «Рыба гниет с головы». Пословица – краткая характеристика Джоуля. Уволилась около месяца назад, о чем ни сколько не жалею. Проработала чуть более полугода, планировала дольше, но терпения не хватило. Молодому коллективу крайне «повезло» с начальством, в лице двух жадных учредителей и горе-директора (не подумайте, что преувеличиваю, компетентный управляющий не станет обзывать своего подчиненного конченным, как пример, а примеров много, все и не упомнить).
Если устраиваетесь экскурсоводом (или проводником, как любят там называть), будьте готовы к тому, что помимо должностных обязанностей, в добровольно-принудительном порядке на вас повесят много других: бегать в магазин, баннеры рекламные менять, ездить за слойками на продажу, посещать конкурентов, гардеробщиком поработаете, шкафчики за посетителями закрывать, убирать за детьми, разбросанные карандаши и фломастеры на столике. Украшать потолок на новогодние праздники, стоя на стремянке, тоже придется полюбить, доплачивать же вам за это не нужно. Всему объяснение: «То, что вас просят делать, касается работы парка». У администратора, зато, непосильная работа – гонять экскурсоводов, чтобы не расслаблялись.
По договору оклад – 4000р, полставки, зарплата, соответственно, серая. На деле, за день от 600 до 800р, системы премий нет, зато обожают систему депремирования. Штрафы практически за все. ( Кому только они в карман идут? Явно не в благотворительный фонд) . Можно еще дни рождения проводить для детей. Раньше это было добровольно, буквально перед увольнением стало обязательным для всех. Один день рождения – 100р. Целых СТО РУБЛЕЙ к твоей зарплате за то, что ты час прыгаешь перед детьми (а детей и более двенадцати бывает). Профессиональных же аниматоров куда дороже нанимать.
Экономия абсолютно на всем. Нередка ситуация, когда приходишь на работу, а тебя отправляют домой, так как: «слишком много вас», платить же нужно. А как я любила зиму: ходишь в двух кофтах + рабочая футболка, с ледяными руками. Это так начальство на отоплении экономит, ну, и на здоровье персонала. Спешу сообщить, что у директора в кабинете включен кондиционер, всегда тепло. За зиму переболел весь персонал, и не по одному разу. Болеть, кстати, невыгодно: все отпускные и больничные рассчитываются по официальному окладу, как раз, на парацетамол. Отпускные – 1800 рублей на две недели, смешно, да?
О нормированном графике можно не мечтать. Перенабрали персонал, поэтому ставят по 4 выходных. 4 выходных, конечно, хорошо, но и зарплата от этого сильно страдает.
Выплата заработной платы, скорее, зависит не от наличия денег, а от настроения, если настроения у директора нет – испорчено будет у всех. Задержки выплат – норма. Отпускные я получала, придя из отпуска, с расчетом после увольнения тоже беда, несколько раз приходила. Если интересуешься, будет ли сегодня зарплата/аванс (казалось бы, ничего удивительного в этом вопросе) , одаряют таким взглядом, будто просишь в долг, а не честно заработанные деньги. Половина персонала до сих пор работают неофициально, сдав пакет документов давным-давно. Экземпляр трудового договора могут месяцами не отдавать, аргументируя тем, что начальство еще не подписало. Кстати, трудовые книжки наши оформляла, вообще, продавец магазина, а не бухгалтер. Вот оно неразглашение личной информации.
Периодически бывают бзики, и вводят правила, вроде: придя на работу, сдавать телефоны, отпрашиваться в туалет. Для того чтобы весь этот бред сивой кобылы выслушать, нужно еще и на собрание явиться, вне зависимости от того, что у тебя выходной, и были какие-то свои планы.
Экскурсовод – не человек, а крепостное право, видимо, не отменили. В Краснодаре аналогичное рабство открыли теперь.