очень много

Не высокая зарплата.Дорогое питание.Изношенная старая техника.На ремонте оплата копеечная.С запчастями напряг.Промерзший сырой балок но не у всех говорю в котором жил.Требуют ремонтировать чужую технику хотя на линии нехватка бульдозеристов.Компенсация за питание и проезд входят в зарплату.Есть откровенные" стукачки"

Читаешь объявление - всё сладко да гладко. Но настают трудовые будни... Хотя еще на собеседовании меня предупредили, чтоб я и не думала болеть или/и рожать, т, к. не получу ни копейки. Проработала в этом магазине всего три дня. Перерывов на обед как таковых не было. Но если первые два дня меня хоть отпускали по-быстрому перекусить, то на третий день меня не отпустили не только на обед, но и в туалет - покупателей было много. С меня хватило. Расчёт я получила тоже непонятный в том плане, каким образом он был произведен, ибо график работы был ненормированный, а з/п я получила меньше, чем если бы даже работала чётко по графику.

Ужасное Агентство. Куда смотрит руководство.Если вы так будите работать и разговаривать с персоналом, не думаю что вы добьетесь каких то успехов. Ужасные впечатления. Особенно как разговаривает как он назвался Александр вроде. Отдельный респект.

Кидает сотрудников на деньги. Только зазевайся. Обещает одно, а когда сделка пройдет, половины не досчитаешься. Вообще никак не помогает найти клиентов, типа приводи своих, а потом получи 20 процентов от их комиссии. Снабжает клиентами только своих, вот у тех

Дежурства на телефоне.

Я работала . График 3/2, 4/1. Магазин работает с 10 до 20, а продавцы с 9-00 (вытирать всю пыль, зеркала и т.д.) и до тех пор пока не будет произведена влажная уборка всех помещений, в т. ч. туалет. Перед новым ассортиментом магазин 1 день закрыт для посетителей, но сотрудники все на работе независимо от графика. Убирается весь предыдущий ассортимент, ВЫЛИЗЫВАЕТСЯ весь магазин, в т.ч. все окна, даже если на улице мороз, и развешивается новый ассортимент. Работают все до тех пор, пока всё не будет сделано (хоть и до глубокой ночи). Работа тяжелая. Весь день на ногах, сидеть можно только во время обеда (мин. 20) или в туалете. Но ... сменный график + неплохая своевременная зарплата + возможность покупать вещи со скидкой 30%(а выбрать есть что: вещи фирменные, качественные, нередко встречаются совершенно новые) + всё официально. Ещё один, но очень большой минус аллергия. В сети постоянная текучка кадров. Я ушла через 1,5 месяца (кожа на кистях рук стала похожа на крокодилью, уволилась и всё прошло само по себе), но есть и такие кто работает по 3-5 лет.

На собеседовании обещают график 3/2,но иногда только когда новая коллекция 4/2,а на самом деле работала я и 6/1 и 7/2 Начальство просто не адекватное,с какой либо проблемой подойти не возможно,никто тебя даже слушать не хочет,за людей не считают.Хотя сами....абсолютно ничем от нас не отличаются.Отношение просто СКОТСКОЕ(прошу прощения) Интересно,такое отношение к продавцам только в Харькове? или может во всей сети магазинов по Украине.

Работала в «Хумана Харьков» полтора года и мой вывод не утешительный. Очень не ценящая своих сотрудников компания! Потому что знают на твоё место всегда придёт новенький. » Не нравится не держим»! – вот девиз этой компании. Действительно всё очень смахивает на рабство, потому что компания прекрасно понимает, что каждая вторая женщина – безработная за копейки и на самые худшие условия согласится лишь бы прокормить детей. А тут ещё такой конёк – трудоустройство!!! Товаровед – не желающая работать стервы , грызёт и унижает привселюдно , перекладывая весь груз работы на продавцов , от чего в зале часто стоит ор, поэтому понятно что уважающий себя человек ни за какие коврижки там не задержится, разве что от безисходности и нищеты.
Моё пожелание компании, если ОНО меня услышит:
- набирайте адекватных, умеющих работать не только с "бумажками и ручкой" , но и с людьми товароведов, ведь часто именно от них зависит какой коллектив будет работать в магазине;
- минимизируйте лишнюю не нужную бумажную работу, тем более когда круг обязанностей увеличился с кассовой дисциплиной, дабы продавец мог заняться именно тем для чего поставлен, а именно консультировать, уделять больше внимания покупателю (и тогда «тайного» никто не будет боятся);
- любить, ценить и действительно поощрять тех «муравьёв», за счет которых и кормится весь админ и верхушка, тех людей которые реально своим словом и делом приносят доход компании, ведь не для кого ни секрет, что управленцев и говорунов больше тех тружеников, которых вечно не хватает;
- создайте нормальные условия для работы и отдыха , да, ещё заслуженные выходные (которых и так не хватает, приходится по три -шесть дней работать с одним выходным).
Учитывая все эти пожелания в ваших сетях будут работать отдохнувшие, уверенные в себе, ухоженные, красивые и приветливые продавцы.

руководство относится к продавцам,как к робам,в магазине нельзя делать замечания покупателям даже если они гадят тебе на голову,покупатель прав,так и надо говори ему спасибо,а сам помыться можешь.Опускают тебя ниже плинтуса и не дают сказать слова,ты не прав.В офисе когда устраиваешься ,все сладко расписывают,но все брехня,работа тяжелая очень,от обработки руки сохнут так,что трескаются до крови,когда приходит время платить бонусы тебя доводят до увольнения.Дорогие,уважающие себя женщины и девушки не устраивайтесь на работу в хуману!!!!

Пока не вижу отрицательного

Очень тяжелый труд отношение начальства ужасное товаровед за человека не считает перерабатываем очень много часов отпуск отрабатываем каждый месяц дополнительный день(0)таскаем мешки по 55кг.Девочки не идите туда-будете рабами.

Одним словом компания на букву "Х" и работать также. Вспоминаю как страшный сон. Подлость, грубость и хамство на каждом шагу.

Хотелось бы ,чтобы проводились семинары для персонала по основным вопросам деятельности магазинов, а именно: стилистике; психологии продаж; и т. д.