1) ЗП - для мене є одним із найважливіших факторів (так, як я знімаю квартиру і в мене є не погашений кредит) ЇЇ не платять! Вірніше платять але з запізненням в 2-3 місяці. Чим платити за квартиру та кредит в цей період? Незрозуміло…
2) Також я звикла на минулих роботах, що мене поважають та прислухаються до моїх професійних пропозицій, що я, як керівник, і можу приймати рішення та нести за них відповідальність. В цій компанії будь-які ініціативи сприймаються: «Не сунь носа в чужі справи!» При чому таке мені довелось, одного разу, почути навіть від своїх підлеглих… В цій компанії працюють люди, які не знають що таке професійність, відповідальність, які не розуміють що своїми діями вони ведуть компанію до банкрутства. І саме болючіше що ТОР-менеджмент компанії це підтримує, заохочує.
3) І наостанок – в компанії відсутня система преміювання, але добре налагоджена система депреміювання; Робочий день встановлений з 09.00 до 19.00 (що є грубим порушенням трудового законодавства), об’єми робіт настільки великі що часто доводиться сидіти на роботі до 23.00, а потім ще брати звіти до дому, вночі дороблювати. І при цьому, при запізненні на роботу на 5-10 хвилин тебе лякають депріміюванням (вірніше стягненням з ЗП, так як премій в компанії не існує!)
Ці всі фактори є не самими важливими для людей які хочуть працювати та впевнено йдуть до своєї мети. І можливо зараз в мені говорять образи, втома, розчарування в компанії… Але якщо Ви прийняли для себе рішення працювати в РАЙЗі прошу – ще раз добре все зважте!

Робочий день з 9 до 19-00, що дуже обурює. В плані дистрибуції компанія вмирає поступово. Агропроект зжирає всі гроші, до того ж їх там, очевиддно, крадуть. Відносини керівництва до працівників нелюдські, часто працюємо по суботах. Затримки із зарплатою 2-3 місяці, розмір оплати менеджерів залежить від % виконання плану, який формується зовсім не обгрунтовано.
Компанія розбазарює своїх менеджерів в регіонах, філії закриваються, все що було сформовано паном Цехм. Жалко людей та бази.
Вбиває катастрофічна прірва між зарплатами керівників та простих менеджерів, рішення тендерного комітету часто просто шокують і т.д. Керівнгицтво дає нереальні плані менеджерам вищої ланки, які неосознаноі обманюють багатьох бізнес-партнерів (як то постачальники, перевізники тощо), компанія значно погіршила свою репутацію.
Райз, як дилер по агросервісу та Джон Діру приречений. Ці напрямки зовсім не фінансуються.

На собеседовании менеджер по персоналу Юлия дала для заполнения тесты на 50 вопросов, сама же толком о вакансии сказать не могла - без слов, одни звуки. Как говорил классик, плохо рассказывают о том, что плохо представляют. Ответы на вопросы я потом перепроверила - всё правильно, менеджер Юлия так и не перезвонила, хотя обещала обязательно перезвонить, чему я очень рада, учитывая предыдущий отзыв.

проработал в компании 1,5 года, столкнулся тоже с проблемой задержек зарплаты в 2-3 месяца с вытекающими последствиями... но вершиной ценнизма и человеческой жадности стал факт воровства руководства у подчиненных заработанных денег(( воспользовавшись схемами выплаты денег через липовые ЧП воизбежании уплаты налогов директор филии просто наглым образом присвоил (УЖЕ НАЧИСЛЕННЫЕ!!!) деньги, демонстрируя тем самим уровень наглости и уверенности в безнаказанность(( на мои претензии отвечал только угрозами тем самим вынудил меня обратиться за помощью в разрешении проблемы к вышестоящему руководству Киевского офиса. На служебку отреагировали в течении недели, я был приглашен на "беседу", меня уверили, что в течении еще одной недели вопрос решиться и мне будут возвращены деньги, уже прошло три недели но только сйечас секретарь перестала подымать трубку)) вопрос 1: неужели руководители филиалов настолько плохо мотивированы, что лезут в карман к своим подчиненным? вопрос 2: правда ли что существует круговая порука в компании (коррупция) благодаря чему такие люди могут нарушать права незащищенных подчиненных??

Прочитав отзывы, хочется отметить что как было все пару лет назад в этой гнилой компании так и осталось! зп и раньше задерживали на пару месяцев, коллектив был гнилым всегда, текучка кадров,адекватные специалисты здесь не задерживались никогда, это благодаря прекрасному"соц.пакету" и рабочему дню,точнее его длительности. Особенно порадовало при прочтении отзывов это то,что положительные пишут сотрудники отдела hr. Юлия браво,даже имя не потрудилась исправить, ты "высокий" профессионал.
В общем люди, не идите,не ведитесь на масштабы компании, это не стоит ни нервов, ни затраченных сил.

Гнилющая компания, пирамида в которой одно задание на....ть, начиная от сотрудников, заканчивая продукцией которая ни в какие рамки не идет, мне жалко потребителей которых обмануют, например сорта и семена это просто лапша на уши + еще вред здороью нации, куда смотрят контролирующие органы?

Надоело врать и обманывать простых аграриев потребителей! Безобразная продукция сорта и семена, завозится один мусор и разбавляется имеющимся, страшно ворует начальство. Не стоит даже на выстрел к ней подходить и тем более сотрудничать!

Робочий день з 8.00 до 20.00 - куди дивиться інспекція праці.не має кімнати для прийому їжі,душевих і це коли весь день чи ніч приймати зерно.Красти потрібно меньше і гавкати керівникам.Компанія виживає через плинність кадрів,хто ведеться на обіцянки.

Посмотрите как жируют руководители пан Гончар из Максимко не вілазит из очень дорогих куррортов, а сторудники еле сводят конці с концами

Мало того что Александ Гончар обворовал нашу страну пустив мусор из других стран набив себе карманы, он сейчас нас с вами обворовывает! для этого домтаточно посмотреть фото из контакта как живет его сын на куррортах в испании, и это в такое тяжелое время для страны! его телефон+3 8 067 2320258

Да подтверждаю, что єтот клоун (Гончар) действительно раковая опухоль в компании, достаточно с каким пренебрежением его жена относится к простым людям и как она шикует в настоящее время. Хочу спросить куда смотри СБУ ведь он просто лютой злостью ненавидит Украину и все что с ней связано! По большому счету компания и существует для этого

Всем известный лохотрон. На этот раз позиционируют себя как компанию, занимающуюся сервисным обслуживанием окон ПВХ. Будьте бдительны

Звонили сразу с двух номеров. Добавлю адрес: ст. м Михалово, пр-т Дзержинского 57, возле ТЦ Глобо. На собеседование не ходил, спасибо этому посту.

Решил почитать отзывы, прежде чем поехать на собеседование и наткнулся на этот пост. Спасибо. Адресс собеседования назвали Тимирязева 65А. Номер телефона +37533 3541623

Спасибо отзывам, спасли.
Я опубликова своё ризюме на сайте jobs.tut.by, на следующий день мне позвонили, номер точно не помню, на 623 заканчивается, и предложи работу, компаниюкоторую сказали не услышал, сказали не внятно. Обещали оклад 6 миллионов и что вакансия "менеджер попродажам стройматериалов". Звонил агент как она представилась Алина, но другом сайте так же про неё отзыв написан, назначила собеседование в районе 13-14:00, я согласился. Потом посмотрел кого заинтересовало моё ризюме, компаниями оказались "МинАкво групп" и "БелПремОкна", я решил так сказать пробить в интернете что эти компании из себя представляют, выяснилось, что всёэто компании блюфильтрс. Мне всё стало ясно и я просто не пошёл ни на какое собеседование.