Однозначно не советую молодежи идти работать в Отэко. Это пустая трата времени, никакого развития там не будет. Единственное, чему вас научат, – это подчиняться, терпеть унижения и пресмыкаться. Оборудование там – прошлый век, работает на износ из-за тотальной экономии, без ремонтов и обслуживания. Это огромный риск для вашей жизни и здоровья. Сколько людей там стали инвалидами – не счесть, и куда они теперь? Их просто уволили и забыли. Никакого нормального обучения нет, да и зачем, если компания не внедряет новые технологии? Они до сих пор работают "на коленке", вручную, используя всякий хлам и применяя кустарные методы. Только в своей газете они могут себя хвалить. Если вам нравится быть прислугой у "элиты", у сынков приближенных и подхалимов, то вам прямая дорога в Отэко.

Новому человеку поначалу многовато терминов, схем и обозначений вокруг.

В ОТЭКО вас используют как расходник. Выжмут все соки и выкинут. Как только начал понимать этот подход в компании, сразу уволился. Нас заставляли брать неоплачиваемые отпуска, а руководство (топ сто) на эти деньги жировало в люксах. Пусть ищут других дураков!

нет

Отрицательно то , что по блату пролезают такие как Уланов АФ и Малышев МС - люди далекие от строительства , поэтому постоянные нарушения и переделки !

Обиженные богом люди стоят в управлении отэко. Манера общения руководства в том числе кадровых сотрудников, глядя сквозь тебя, всем своим видом дают понять свое пренебрежение и неуважение к тебе. Такая политика в компании, именно так гласят правила корпоративной культуры. В компании раскол на грамотных сотрудников и «своих» безграмотных прихлебателей. Работать невозможно ни физически, ни морально

Прочитал все отрицательные отзывы, согласен со всеми на 99,9%. Мой стаж в отэко 12 лет. И я вижу и по своим ощущениям и по отзывам людей, что к самой компании вопросов нет, вопросы к ВРЕМЕННЫМ неграмотным, невоспитанным руководителям. Я увольняюсь именно потому что создавшаяся атмосфера и условия труда в отэко не позволяют мне оставаться в этой компании, это ниже моего уровня и достоинства.

Руководство завода Пилюгина и Роскосмос немедленно уволить всех пенсионеров с завода Пилюгина и из космической отрасли. Пенсия по старости даётся не так просто людям, с возрастом клетки мозга отмирают, особенно следует уволить всех пенсионеров из ОТК и военной комиссии ОТК. Пенсионер — это не работник. Не то мышление, память и смекалка. Пенсионер должен сидеть на пенсии, освободить рабочие места молодым специалистам.

нет

О части детских программ узнаешь уже не из рассылки, а от коллег.

Руководство "Отэко" проявляет явное неуважение к сотрудникам. Общение руководителей и HR-специалистов демонстрирует пренебрежение, создавая невыносимую атмосферу. Это не просто стиль общения отдельных руководителей, а часть корпоративной политики, укоренившейся в компании. В компании существует разделение на компетентных работников и некомпетентных "приближенных". Рабочая среда токсична и не позволяет эффективно выполнять обязанности. К трудоустройству не рекомендую.

Строго с дисциплиной

Имею опыт работы и больших компаниях и в маленьких, но такого бедлама, бардака и безобразия не встречал ни где. С радостью покидаю этот шараш-монтаж. Платят плохо, условия труда никакие, отношение бесчеловечное, команды/коллектива нет, каждый сам за себя, друг друга подставляют. Программы и процессы идиотские, криво настроены. Все зависит от руководства! Если руководство тупое, то и компания кривая.

Геморой, это все что можно заработать на отэко. Работодатель постоянно нарушает трудовое законодательство. ФОТ очень низкий, плюс внедрили систему KPI для всех сотрудников, чтобы не платить премии. Работодатель снял с себя ответственность за обеспечение безопасности на производстве. Забота о собственной безопасности это теперь личные трудности рабочих. Люди находятся в постоянном страхе за свою жизнь.

Тем, кто привык работать «по памяти», цифровые штуки заходят не сразу.