Отрицательные стороны так это то, что очень жесткий отбор проходят сотрудники при приеме на работу. Я тоже проходила. Однако тем кто прошел сейчас хорошо - у нас дружный коллектив и РЕАЛЬНО хорошая команда с молодым директором. Как одна семья

Не знаю. На работу меня не приняли - не прошла отбор. Но тестовое задание выполнила. Там принято тестирование перед приемом на работу. А так вобщем то жалею что не попала. Зарплата нормальная, ну как говориться се-ля-ви - не прошла так не прошла. Всем удачи

За ошибки не прощают. Очень трусятся за свою репутацию. Иногда доходит до маразма - заставляют лично ехать к клиенту и приносить извинения. Я один раз так прокатилась хотя себя виноватой не считала - решила что такое больше мне не нужно. Перешла на другую работу. Сижу спокойно за компьтером. Но в принципе могу сказать одно, что ценить клиента вас там научат. Может это и к лучшему.

РАБОТНИКИ КУРЯТ, ПОСТОЯННО ПЫТАЮТСЯ ПОЙМАТЬ ХАЛЯВУ. Увильнуть от работы
пищу готовят отвратительно, продукты уже давно не свежие, в ресторане(на кухне) наблюдаются муравьи и тараканы. Руки никто не моет, даже после "ковыряния во рту и носу"!!!!!!! Как это вообразимо :?!!?!?!? где это видано ?!?!?!? Люди постоянно не доедают еду!! К салату многие даже и не притрагиваются из-за не свежести продуктов (повторюсь))

МАЛЕНЬКИЙ ПЕРЕРЫВ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Что касается хвалебного коментария это сделано менеджером ради рекламы на самом деле все наоборот

14 октября 2010 года проходила собеседование на открывающуюся позицию в финансовый отдел головного офиса. Туда меня рекомендовало одно кадровое агентство. После собеседования я была в шоке. На собеседование HR менеджеры опоздали, из чего я сделала вывод о масштабах текучки. Сначала собеседование проходило с одной из менеджеров (Мариной Смусь), и всё было очень благожелательно. Потом к нам присоединилась ещё одна менеджер (она звалась Татьяной), которую, видимо, не учили ни здороваться, ни прощаться, и которая вела разговор в совершенно хамской манере, опустившись даже до того, что начала оскорблять вуз, который я закончила, хотя услышала о нём впервые и, соответственно, до нашей встречи не имела о нём ни положительной, ни отрицательной информации. Отказ был сформулирован также крайне не профессионально: "Мы все-таки хотели бы посмотреть кандидатов с опытом работы с западной отчетностью". Как могли HR менеджеры сделать такой вывод, когда во время нашего собеседования они сами признавались, что не понимают, о чём я говорю, когда я рассказывала о своей работе в ЗАПАДНЫХ компаниях ?!

отменили некоторые премии для сотрудников и пакеты, но увеличили зр.пл!!

Единственное, что может напрячь, так это слишком большая амбициозность сотрудников не из Москвы.

Нет никакого обещанного графика для студентов, я пахала полноценные 8-10 часов, учась на дневном отделении. Что только не приходилось делать (разделения нет никакого), т.е и пол мыть, и посуду, и тут же курицу панировать, тут же варить, там же жарить, делать сэндвичи, продавать на кассе (материальная ответственность). Кстати, за все время работы ни о каком официальном оформлении речи не шло. Какие-то махинации с чужими медкнижками, менеджеры свободно берут себе товар, выставленный на продажу (даже не списывая его). Короче, каторжный труд за копейки. Ах да, обеденный перерыв 30 минут, и то как повезет, если народу привалило много, без обеда.

Жопа очень горит

А теперь о плохом:
Собственно, это само управление (мендежеры и директор).
Менеджеры - ничем не занимаются, а только жрут еду (типа бракераж, какое лицимерие, а бракераж делается совершенно по другому), позволяют себе подставить рядового сотрудника, нарушают ТК РФ, оскорбляют и повышают голос на сотрудников.

Директор - сдружилась с этими бабами-менеджерами устроив в ресторане бабский коллектив. В ресторане витает напряженная обстановка и царит бабский контроль. Если ты парень - то ты должен больше, чем женщина. Менеджером тебе не стать, делать ты должен в разы больше объем работы. Тренера бабы вообще ничего не делают, зато парни впахивают и огрибает в стократ больше. Директор так же способен выпить на рабочем месте с менеджерами в подсобке (типа отметить что-либо)

Часы не проставляют часто, а возвращать не собираются, много, оч. много сотрудников уволилось из-за этого, а жаль, хороший народ был.

Есть коллектив из тупых чурок, которые практичесски неработают а проебываются, но есть и хорошие сотрудники.

Полное отсутствие соблюдения ТК РФ: зарплата "в конвертах", нет полной (т.е. соотвествующей рельной заработной плате) оплаты отпусков, больничных листов; задержки выплат заработной платы на три-четыре месяца или НЕВЫПЛАТЫ заработной платы (конвертной части) ВООБЩЕ!!!. Отсутствие должностных инструкций, инструкций по соблюдению техники безопасности ( при наличии опасных условий труда для многих сотрудников компании).

За три года моей работы в ООО "Биотал" " текучка" кадров составила более сотни человек- при общей численности менее 50 чел. В марте 2009 г., со ссылкой на "кризис" , дирекцией вкупе с отделом кадров был предложен БЕССРОЧНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ (!)нескольким сотрудникам. Только одна сотрудница добилась увольнения по "сокращению" штатов (при этом "конвертную часть"-большую часть зарплаты, она,естественно, не получила). НЕ ХОДИТЕ НА РАБОТУ В "БИОТАЛ"!- ОБМАНУТ!!!

...