Имя компании, стало нарицательным ибо принято "кидать" субподрядчиков. Нет официальной зарплаты. Нет своих площадей. Арендодатель в любой момент перекрывает вход. Нет работы... и денег выплатить деньги, даже те крохи, остались и то нету.

Компания ОАО Трансмашпроект фактически не существует. 31 мая все сотрудники ОАО Трансмашпроект были добровольно принудительно распущены. Там работают только бухгалтерия и новые сметчики и люди которые закрывают договора.

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством);
- оклад 4000-6000 руб.;
- сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет);
- начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете");
- помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки);
- начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг;
- сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали). Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган);
- не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет.

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации. Вызвали на собеседование. Проводил его молодой человек с раздутым ЧСВ. Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Меня совершенно не слушал. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям? А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты? С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую.

Такое громкое название организации как-то само собой настроил на большой красивый офис... но... Три маленькие комнатушки, заставленные столами работников, которые беспрерывно печатают (соответственно неприкращающийся шум), плюс ко всему у одного из менеджера играет музыка на компьютере, видимо рассчитано на отвлечение от шума клавиш. Может когда в офисе нет посторонних людей это все и не напрягает, но каждую минуту заходят и выходят люди, которые пришли на собеседование. Вот тут начинается самое интересное! Данных соискателей вакантного места усаживают прям тут же, везде, где есть свободные стулья ( даже на кресла сотрудников, которые выходные) и вручают 5 листов печатного текста с доброжелательным наставлением: "Читайте 25 минут, потом пройдете тест". Вот так индивидуальный подход!!! И вот бедный человек, пытается сосредоточиться под весь этот балаган, читает пять листов сплошного терминологического текста, временами (интервал 2-3 минуты) наблюдая как всех , кто пришел до него уходят, а на их место приходят новые соискатели. Невольно возникает вопрос- что же там за чудо тест, что его никто не проходит??? По истечении 25 минут его выдают. И что же мы видим? Для того чтобы ответить на вопросы данного теста, нужно было выучить наизусть то, что давали "почитать". Лично я не понимаю, как человек, который в первый раз в жизни видит термины может дословно их написать. Это нужно обладать фотографической памятью как минимум, как максимум феноминальным умом))) При таких условиях тестирования, кого же они набирают? И как туда прошли те, кто уже работает))) Если они прошли данный тест- я их уважаю!! В итоге через 25 минут подошли ко мне проверять ответы. Естественно только половина правильных ответов никого не устроило. Так что, как и все я попрощалась с дивным местом моей не состоявшейся работы. О чем ни разу не пожалела.

Шла на вакансию менеджер по продажам, без опыта в сфере сертификации. Зашла в офис и немного удивилась, увидев одну комнату с кучей рабочих столов. Там же и проходило собеседование. А люди всё приходили и приходили... От нехватки мест их сажали даже в проходе. Дали текст на 5-ти листах Ф А4, в котором были понятия, что такое сертификация и всё, что с ней связано. В течение 20 мин ты читаешь это, а потом тебе дают тест, состоящий из двух частей, в каждой из которых по 9 вопросов. Но главное, что меня развеселило, из 9 вопросов я ответила неверно только на 3. Так мне проверяющий сказал, что много ошибок))) Мне не понятно, работодатель думает, что профессионалы в сфере сертификации будут работать за 20тыс/мес?)) Смешно! В таком случае, в вакансии нужно было указать "обязательно с опытом в сертификации", чтобы люди не тратили своё время!

Все что написано в предыдущем отзыве абсолютная правда... Сегодня сама в этом убедилась! Вот только тест этот я прошла. Естественно все что там было написано запомнить не возможно за 20 мин, но благодаря современным технологиям тест написать можно))) Таким образом я оказалась одним из двух "счастливчиков" прошедшей первый этап отбора... Далее нам выдали около 30-35 стр. формата А4, с теми же формулировками и понятиями в области сертификации, только уже в более развернутом виде. На "изучение" материала нам выделили аж 2 часа... Просидев мин 30, я встала и сказала что готова, не видела смысла сидеть там 2 часа, выучить все лично я б точно не успела... Сотрудник, проводивший сие мероприятие вывел меня на лестницу, взяв с собой папку. И там, на лестнице начал второй отборочный тур))))) Показав мне сертификат соответствия попросил назвать схему по которой он сделан, и объяснить почему я так решила. Вобщем результат очевиден... и не потому что я решила не учить 2 часа все это, а просто потому что так людей не набирают. Если нужны люди с опытом в этой сфере так и пишите, а нет так и обучайте в процессе работы, а не устраивайте экзаменацию в "диких" условиях". СОИСКАТЕЛИ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ"""

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...!

Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя за серьезную организацию. Выложите ссылку на фотки здесь или в любом другом месте, которое можно загуглить. Уточните также сколько у них сотрудников.

У них есть своя испытательная лаборатория? или это просто три комнатушки с менеджерами?

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...!

Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя за серьезную организацию. Выложите ссылку на фотки здесь или в любом другом месте, которое можно загуглить. Уточните также сколько у них сотрудников.

У них есть своя испытательная лаборатория? или это просто три комнатушки с менеджерами?

"Отрицательных сторон быть не может, всегда права."

Жуткая компания, обманывает полностью. Я устраивалась через кадровое агентство на работу, обманули меня и агентство. Я выполнила проекты, и меня уволили и не чего не заплатили.

Управляющий доп.офиса "НаБрестской" - вот это беда. Если ты не попал в ее любимчики, то вершина твой карьеры в Альтабанке - это старший специалист. Зато своих протеже она очень усиленно продвигает. Попасть в любимчики довольно просто - ходи и доноси все сплетни, она это очень любит. В оперзале всем верховодит ее ставленница - довольно неотесанная девица из Владимирской области, грубовата, хамовата, всем дерзит. Никто одернуть ее не может, ни главбух, ни начальник ОПЕРО, так как сами сидят и боятся, что если свяжутся с управляющей, то могут поплатиться своим местом. А та пользуясь своим служебным положением, частенько не выходит на работу, якобы за свой счет, а на самом деле получает зарплату сполна. Зато если кому то из девочек надо взять день, это с ее стороны очень не приветствуется. Здесь же в оперзале работает и мама управляющей, которой доча выписывает очень неплохие премиальные, какие другим сотрудникам и не снились. Все в семью, зачем с другими делиться. Мама ее практически все лето не работает, отдыхает на даче, а доча ей ставит как будто она ходит на работу, соответственно, и зарплату платит. А архив собирают люди из оперзала, и все боятся что либо озвучить выше стоящему начальству. Ирина Сергеевна этим пользуется. Народ ее не любит, за глаза гадости говорят, но никто связываться не хочет, себе дороже.
Про другие доп.офисы не знаю, но на Брестской дела обстоят так.

Отвратительный банк занимающийся сбором информации для последующей передачи в рейдерские структуры

Отрицательные стороны работы в компании отсутствуют

Жаль, что отказали. Переодически заглядываю к ним на сайт, смотрю вакансии.