http://hungary-pass.com - ПОЛНОЕ КИДАЛОВО - не вздумайте посылать им деньги !! Они их больше НИКОГДА Вам не ВЕРНУТ - ни на какое гражданство они не подают - печатают ФАЛЬШИВЫЕ акты приемки документов и все и потом еще разводят - пошлите еще за ускорение 500, а далее еще 2000 - типа чиновника арестовали и чтобы Вас не занесли в ЕС в бан нужно еще заплатить - РАЗВОД, КРИМИНАЛ и МОШЕННИКИ - осторожно. Никогда никому не платите за гражданство ПОКА не увидите реальных документов - все обман

Собирают деньги , до перевода денег такие ласковые внимательные . Документы поддельные отправляют клиенту . Телефоны все сменили . Как только вы заплатили больше с вами никто говорить не будут

никогда не устраивайтесь в эту контору!!!по поводу зарплаты кормят завртраками!будете работать бесплатно!начальник конторы 25 летний пацан который не наигрался в машинки!все заработанные ВАМИ деньги тратит на кредиты которых у него полно!будут рассказывать красивые сказки тоже не верьте!контра гавно!!!!!!!!!!!!!!!

уволили как только кончились клиенты, так и расстались

Кризис в 2009 году пришел и сотрудники для компании резко перестали быть нужны)) А до кризиса дерик только то и делал что в шарики шпарил на компе, кофе да покурить)))

не советую обращаться, киданут и не раз, это же, енакиевские ребята ;)

Если Вы разговариваете на языке мата, а также ненавидите клиентов - Вам сюда.
Руководство ворует у продажников (менеджеров) их комисиию, которую они закладывают в сделку. причем об этом узнается по факту, в день выплаты (обычно конец 2го-начало 3го месяца работы). На собеседовании обещают золотые горы. Формула расчета премий - 8е чудо света, точнее, секрет, известный лишь "верхам".
Подсидничество-еще одна черта потенциального соискателя.
Офисом правят 2 секретарши, которые спят на столах и сидят вконтакте днями, зато получают даже % со страховки КАСКО (к которой отношения не имеют никакого)! они же знакомые руководителя Исаева! Он, кстати, очень любит мыть по их настоянию кофемашину и подметать!
Условия работы никакие! офис старый, образца 60х туалет.
Компенсация ГСМ (если планируете разъезды на своем авто) - фантастика! Компания не выполняет свои обязательства!
Много сделок "в ноль", т.к. компания на рынке еще даже года не существует и работать с ней никто не хочет. Люди получают оклад (24 тыс.) по полгода.
Клиентов проверяют по месяцу!
Постоянно вводятся новые фишки от финансирующих банков, причем "апосля". Переподписание порой происходит по 5 раз.
Оплата предмета лизинга-особенная процедура. Сразу готовьте много нервных клеток.
На рекламу деньги зажимают - а зачем?
итак все хорошо (месячный план притягивается за уши регулярно).
Все, кто не хочет целовать опу руководителям и петь оды - ***. Исаев любит за спиной у подчиненных обсуждать личные качества таких людей.А еще в последний момент отказываться от обещаний и своих слов, оставляя менеджера наедине с разъяренным клиентом.
В-общем, если хотите помочь с ремонтом и покупкой новой квартиры с джипом - велкам в компанию!

В вакансиях не указана мотивация (((

(-) На работу нужно ходить

Сплетен черство и склоки

Сообщаю некоторые факты о работе в филиале ООО «РЕСО-Лизинг» в г. Краснодар под руководством Родионовой Елены Витальевны.
Во время работы с указанным выше директором филиала была введена система штрафов сотрудников за ей же выдуманные нарушения и придуманную ей же отчётность (запросы были различного плана). Письма от сотрудников в электронном документообороте она не принимала, необходимо было строго в одной ей же разработанной форме отчётности указывать показатели всех сотрудников филиала. Причём заполнение формы коллективное и не привязано отдельно к каждому сотруднику. Штрафовался весь коллектив. Штрафы были в размере от 500 рублей за каждый запрос. На наши вопросы куда будут потрачены деньги, ответ не предоставлялся. Учёт денег вёлся лично директором филиала. Если не сдавались денежные средства в указанный срок, она вычитала их из премии, так как распределением премии занималась она лично в известной только ей пропорции. Сотрудник никогда не знал, сколько будет начислено премии по итогам месяца.
Чуть позднее, в филиал был принят сотрудник, которому компания не доплачивала часть заработной платы якобы из за отсутствия российского гражданства. Периодически с каждого сотрудника филиала вычиталось примерно около одной тысячи рублей, на доплату этому сотруднику. Я считаю, что ни один сотрудник не обязан доплачивать другому сотруднику, так как это обязанность работодателя.
Не могу не отметить, что в филиале были распределены салоны автомобилей премиум-класса определенным менеджерам (безусловно, это не могло не сказываться на ежемесячном выполнении плана другими сотрудниками). Салоны распределялись между менеджерами лично директором филиала и не перераспределялись равномерно между менеджерами.
Были сотрудники, которые явно не выполняли свой месячный план, но продолжали работать. Мне было предложено уволиться по собственному желанию без объяснения причины увольнения директором филиала с требованием написания заявления без предоставления времени для трудоустройства (якобы за невыполнение плана).
Ко всему вышесказанному хочу добавить, что претензий со стороны работодателя не поступало, никто не сообщал о каких либо нареканиях в мой адрес и об увольнении не было и речи (информация была предоставлена по факту).
Так как на поиск новой работы необходимо было время, я не мог(ла) написать заявление по собственному желанию в те даты, которые хотелось Родионовой Е.В., а в связи с болезнью я, вынужден(а) был(а) выйти на больничный. Мне начали угрожать.
1. Мне заблокировали корпоративный номер во время нахождения на больничном.
2. Потребовали вернуть ноутбук который был закреплен за каждым менеджером по продажам. Мне угрожали составлением акта о мошенничестве/воровстве через полицию.
3. Меня лишили премии за месяцы, в которые был выполнен план, как личный, так и план филиала.
4. Мой больничный лист не был своевременно направлен в Центральный офис. Этот факт могут подтвердить работники отдела кадров. Больничный лист я принес(ла) в офис в день его закрытия и передал(а) лично в руки Y.
За долгое время работы в ООО "РЕСО-Лизинг", я работал(а) с тремя руководителями, мне было интересно работать в компании и я, работал(а) бы и дальше, если бы ни смена руководства.
Будьте бдительны уважаемые соискатели!

Офис выглядит как помойка. Пришла на собеседование, вакансия для подработки с частичной занятостью "Пеший курьер", описание вакансии - гибкий график, работа с документами. Вакансия - обман, сказали что должность предусматривает совмещение, курьер + консультирование клиентов по пенсионному страхованию и заключение договоров, оплата за договора. Спросила где курьер может консультировать - в полях и ходить по квартирам. Когда сказала что это вообще-то агент, начали петь что это же и доставка документов, сотрудники очень много зарабатывают. Если это доставка документов с поиском того, кому эти документы отдать с заключением договора - это агент. Сказали "давайте каждый останется при своем мнении, мы это называем курьер". Попрощалась. Зря потратила время, хотя виновата в том, что надо было конкретнее выяснять по телефону. Гнусные обманщики.

Итак, пришли с другом на работу, обещали 20т.р. отработали месяц
заплатили 8т..р., сказали, что за пол месяца, типа ещё пол-месяца отработайте и получите за полный месяц, обЪект находился на 5 этаже, без лифта, таскали всякие мешки и т.д вдвоём, потому что у остальных старых работников болят спины. На днях должны были прийти 120 мешков цемента, на что мы сказали, что вдвоём не справимся и надо найти кого ещё, начальник сказал (потом оказался не начальник), что у него никого нету, ищите сами. Я спросил об оплате, на что он ответил----я заплачу 2-им по 1т.р ,т.к. поднять 1 мешок цемента(50 кг) на 5 этаж стоит-15 р и долго это доказывал. Пришел я с работы отрыл инет, ну тут без комментов). Звоню ему, говорю типа не наё.... Он говорит- И ЧТО ТЫ ХОЧЕШЬ МНЕ СКАЗАТЬ? Иди работай, куда хошь. Спрашиваю о расчёте, говорит не удобно разговаривать и скидывает. Хозяина, а как оказывается прораба, зовут Дима, поднял на нас тыщ 100, а как начали спрашивать-отсеили. Вот и думайте, работать там или нет.

В компании до 10 человек, но зато есть ГЕНЕРАЛЬНЫЙ директор и ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ директор!!!
Оба "директора" не компетентны в области менеджмента (еще в основе), но большие шишки. Планировать ни хрена не умеют, но пытаются работать и других заставляют карячиться в системе управления проектами. Все сотрудники от этого плюются, и пользы от этой системы нет, потому что используют её не правильно. Управление персоналом происходит по принципу: один директор сказал делать одно, второй об этом не знает ничего, делает кучу замечаний и дает свои распоряжения, в итоге сотрудники ничего не могут толком сделать нормально. Субординации никакой. Логики в поступках минимум, в основном хотелки и дешевые понты.
Подход к сотрудникам и клиентам по принципам: 1) "вокруг одни лохи"; 2) "жизнь не удалась, если ты кого-нибудь не лохонул"; 3) "если я не знаю (не понимаю) что делают подчиненные - значит они занимаются взбродом и шатанием". Это, к стати, любимая фраза "директоров".
В итоге, обучение - ни о чем (для тех, кто хоть что-то понимает в той области, в которой они "обучают), консалтинг - разводилово и кидалово.
Работать у них не рекомендую по следующим причинам:
1. Общение с руководством тяжелое (мягко говоря).
2. Условия работы не комфортные (мягко говоря).
3. Оплата труда - держи ухо востро, могут кинуть.
4. Трудоустройство - не официальное, нелегальное (за что могут очень сильно попасть в налоговой, если наедет...).
5. Руководству верить нельзя - с начала пыль в глаза, потом кидалово.
6. Скорее всего у вас спросят на собеседовании, есть ли у вас ноутбук?... :)) Это не спроста... ;))

Лето не задалось... Дожди, дожди... Есть возможность убить день, проведя несколько часов в теплом уютном месте в компании почти интеллигентных девушек, а заодно, с пользой дела и совершенно бесплатно, проверить свой IQ, терпение, усидчивость, погрузиться в волшебный мир цифр, знаков и символов Пройдите психометрический тест в БДО "Юникон"! Тест состоит в общей сложности из 100 вопросов. И не беда, что на самом интересном месте теста Вас обязательно вежливо прервет HR-менеджер, дабы задать Вам несколько запланированных вопросов. Не расстраивайтесь! Результатов теста Вы все равно не узнаете (на то он и бесплатный) ибо тайна сия велика есть. Да и не Вашего, типа, ума дело - его тестирование, а, видимо, их, юниконского.
Требуйте свидания с руководством, прежде чем Вас усадят за это испытание на 10 листах!!! ибо, по словам HR менеджера (да простит господь его душу), результат теста ни на что не влияет... ни на курс доллара, ни на Ваше светлое будущее.

Пройдите психометрический тест в БДО "Юникон"...