1.ЗП серая 2.Оклад 35 000 на испытательный срок, а после какие-то мотивационные бонусы и не понятно будут ли они, для грамотного финансиста прямо скажем маловато 3.В пятницу нет короткого дня 4.Обед в столовой , как я поняла платно, и из здания в обед уйти "погулять" нельзя 5.Объем работы как я поняла не маленький за такие то деньги

Компания обманщики!! Зп серые, планы по продажам меняются 3 раза в месяц, премию нужно проверять, не доплачивают. Безграмотное руководство в МСК. Решили сократить штат, предупредили за 2 дня, сначала сказали писать заявление на не оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, в тот же день позвони и сказали писать по собственному, сослались на тяжелые времена в компании, при этом обещали компенсировать месяц 100%. Продержавши 2 недели кормя завтраками, ничего не выплатили, кроме белого оклада. Руководители ни за что не отвечают, переводя стрелки друг на друга. Без предупреждения режут зарплаты, изначально оклад был 1000$, серез пол года урезали до 800, депремирования за все, что придумают, ежемесячно. Отвратительная компания, обманщиков!!! Отпуск только в январе или в мае в праздники, в другие месяцы запрещается, в год максимум 14 дней.

набирают тех кто всему верит ,обещают одну зарплату все делают чтобы получил минимум от этой зп,зарплата черная в конверте ,договор составляют с другой компанией а работаешь в олди,берут тех кто молчит ..штрафуют ,начальница разводит бардель на рабочем месте девицы работают легкого поведения ,начальство подбивает на стукачество ,не советую тут работать !!! Полный бардак ,в офисе все на друг друге сидят в столовой травят!!! Светлана карьева если не полюбила за то, что ей замечание сделали то собирает все на человека чтоб его уволили !!! Из за того что ее прикольнули?!!! Это нормально?!!!! Слов нет!!! Отстой!!!!

Судьба свела с хозяином трижды. Два раза впечатление наигаднейшее. Давно где-то в 1997, когда все начиналось он был скромный, тощий черненький. Открывал первую клинику на Нагорной. Заглядывал в глаза обещал хорошую зарплату на должности администратора, обещаний не ввыпонил, видать сложно было раскрутиться. Потом через пару лет проработала у него-же один день ассистеном - поняла, что человек портится- ушла. Мне не заплатили. И еще речез тройку лет (Москва - город маленький) на Университете - опять он. Гадость, наглость уже полным потоком!! Везде камеры, недоверие. За обучение на должность администратора я должна заплатить ему!!!!!!!! Уважающим себя людям не советую связываться с таким дерь...

Маленький фиксированный оклад и, соответственно, отпускные и больничный. Система штрафов для не дисциплинированных сотрудников. Но и это не минус. Не опаздывай, за полный грамотно карты и всё будет гуд.

Маленький фиксированный оклад и, соответственно, отпускные и больничный. Система штрафов для не дисциплинированных сотрудников. Но и это не минус. Не опаздывай, за полняй грамотно карты и всё будет гуд.

Маленький фиксированный оклад и, соответственно, отпускные и больничный. Система штрафов для не дисциплинированных сотрудников. Но и это не минус. Не опаздывай, заполняй грамотно карты и всё будет гуд.

Все руководство как на подбор, один другого стоит. Вам будут говорить о том, какая это лояльная компания, и как все замечательно, и что правильных сотрудников продвигают. Не верьте, не правда! Звездная болезнь у тех, кто немножко выше, зашкаливает! Продвигают и ценят только тех, кто умеет вовремя подольстить и промолчать там, где нужно. Неугодных оскорбляют в лицо! Зарплаты самые низкие в отрасли! Уровень развития у большинства ниже среднего. Одно то что, менеджер отдела продаж по работе со стоматологическими клиниками ООО"Премьер-продукт"(presi-dent.ru-это пасты Президент), меняется ровно раз в два месяца уже говорит о многом. От разных сотрудников в разное время слышал фразу: " Чтобы я ещё раз когда-нибудь связался с "Президентом"!!!!!!..............

Я проработала у них приличное время админом, не получалось найти ничего подходящее, уж больно удобно у них клиники расположены. Это единственный плюс. Далее. Обманывают стажёров. Приукрашают действительность, делают это профессионально. Зп маленькая. Платное и не дешёвое обучение ( на всех обучениях сразу грузят, что админы могут дорости до управляющего клиникой- враньё, чушь и блажь!!!), на которое если не ездить, то зп останется той же + заклюют, что развиваться не хочешь. Далее, отбыв) испытательный срок дают АТТЕСТАЦИЮ! Это самое весёлое! Готовится админ на этих самых платных курсах, там дают свыше 100 вопросов. Странных и путаных, дурацких, есть правда, полезные и нужные, но они реально для тех, кто в стоматологии ноль и по жизни тоже тормоз!) в общем, на аттестации выбираются произвольно 25 вопросов и мытаря мурыжат от 3 до 6-7 часов. Процедура крайне унизительная. Помимо Пыленковой/ Долговой или других подручных, на аттестацию может припереться и задавать свои вопросы по сути кто угодно из клиники. И велика вероятность, что аттестуемый не сдаст! Такое мы видали и не раз!! Дорогие читатели, все, кто работал в мою бытность в этой компании, приходили туда от безысходности ( аз есьмь первая) и поподали в их сети, т.к начинаешь ходить, вникать, платить за обучение, надеяться на вот-вот повышение зп и просто повышения. В итоге руководство имеет по полной программе, обязаностей за 25-30 тр вешают как на 50-60тр. В любых конфликтных ситуациях виноват админ, отсутствие пациентов- виноват тоже админ и вообще не обольщайтесь, админ - девочка для битья и ни один руководитель не заступиться, а только добавит люлей. Зп платят если :" в клинике есть деньги", а если нет, то :" идите зарабатывайте"- умилительная фраза их всех бухгалтеров, а то что по договору ДОЛЖНЫ, это филькина грамота. Касса вся в чёрную , что позваляет маневрировать, когда уходишь, сняв за время работы пару-тройку зеток до и после обнуления, копии , конечно. Но на моём веку всех рассчитывали без обмана и без обсчёток при увольнении, ах если б так было всегда. Присутствуют штрафы, руководители их с усердием вводят и они не только носят организационный характер, а и личные симпатии и антипатии. Так что в конце месяца можно услышать фразу от бухгалтера : премия 5 тр, но штрафов на 6. Зп дают только на руки, вся бухгалтерии в чёрную. Болеть нельзя, оплата больничных смехотворная, отпускные платят только через год работы и то со скрежетом. В общем жмоты учередители и работая у них не заработаешь на пенсию)) кстати, отчисления в пфр тоже смехотворные тк официально получаешь у них 4 тр в месяц.
Про докторов. Это веселуха..большинство криворукие дилетанты. Это конечно, скорее печально. Большинство набирают что бы закрыть прорехи в расписании местных Звёзд. Все врачи- рвачи. Их грузят, тоже на обучениях, как грузить пациентов.
Про руководсво. Оно всюду у них как по шаблону. Чип во всех один))Говорят одинаково, ведут себя одинаково. Пока вы им нужны- вы их друг и соратник. Однако, чуть что сольют, переведут в другой филиал или спровоцируют на увольнение- всё это тоже очень технично и красиво, тоже видела не раз...
В общем, тем кто хорошо ладит со структурами сетевого маркетинга- вам там будет комфортно.

Отвратительно! Неделю мурыжили с собеседованиями. Два раза ездил к ним. Отказался от других интересных предложений. В результате в трубке услышал "Вы нам не подходите".

Зарплата не самая большая на рынке, но ее не выплачивают... Высчитывают за питание и бой посуды. задержка заработной платы от 3-2 месяцев. чаевые от банкетов выплачиваются не сразу, а в течении недели-двух. Неофициальное трудоустройство. Заявленные проценты - не выплачиваются. Рабочее место администратора - зал. 24 часа на ногах. Нет уважения к персоналу, со стороны руководства. Администратор, как управленец не имеет права знать выторг за смену... + администратор пол смены выполняет работу кассира, за которую не доплачивается ни копейки.

http://s020.radikal.ru/i709/1311/f9/edc0f97f5fcd.jpg
http://hrabro.com/23865

Совершенно сумасбродное руководство в лице владельца компании Ави Шоваля (Израиль) и ген. директора Дрыгановой Екатерины. Никакого желания работать по продуманному бизнес плану. Безумное поведение Владельца, осыпающего матом сотрудников. Истеричка ген директор, постоянно кричащая, орущая на весь персонал. Атмосфера ужасная!!! Предпринимая действия в защиту своих подчинённых, несправедливо обвиняемых, в том, в чем они совершенно не виновны, я , как Начальник отдела продаж, натыкался на полное непонимание и нежелание оценивать ситуацию реально. ПОПРОБУЙ ПРОДАЙ ТОВАР, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ЭКСКЛЮЗИВНЫМ НА РЫНКЕ, СТРАДАЮЩИЙ ПЛОХИМ КАЧЕСТВОМ, ДА ЕЩЁ ПО ЦЕНАМ, КОТОРЫЕ НА 30-40 % ВЫШЕ РЫНОЧНЫХ!!! Тотальная слежка за всеми, прослушивание телефонов, Чтение смс переписки сотрудников, Распознавание паролей от личных email ящиков с последующим чтением личной переписки. Вот чем занимается на фирме Carmel MLC Ген. директор Дрыганова. Распоряжения обоих руководителей противоречат друг другу. Никогда и ни в одной фирме не встречал такого безалаберного отношения, хамства, непродуманности действий. Весь бизнес процесс запущен донельзя. В бухгалтерии и на складе бардак редкостный! На фирме с 10ю сотрудниками все истыкано камерами и микрофонами. Единственный адекватный и ответственный руководитель в фирме - Денис Раков, но от него мало что зависит, в условиях, когда решения принимает не он, а истеричное руководство. Непонятно, зачем набирать опытных сотрудников и затем заниматься слежкой за всеми ними. Маниаки какие то!!! ТЕКУЧКА КАДРОВ БЕШЕНАЯ!!!!! Не верите??? ПОПРОБУЙТЕ САМИ!!! Удачи)

Был на собеседовании у данного господина,видел его склад и тухлую зелень которую он везет из Израиля под видом кондиции и пытается ее продать по завышенной цене,а если менеджеры продают дешевле(чудо что еще вообще продают),то как он сам не стесняясь заявил считает что менеджеры воруют у него,в уши дует он знатно заслушаешься.Я думаю что работать там не стоит,даже в кризис,он явно ищеть идиотов которые будут на него пахать даром.Удачи Всем в поисках работы ,но эту фирму обходите стороной

Первое знакомство с фирмой на собеседовании оставило положительное впечатление. Подкупает внимание к соискателю, дают заполнить огромную анкету, показывают склад, в который в общем должен быть заполнен, но фактически там только остатки продукции не первой свежести. На этот факт был ответ, что на днях должна придти новая партия товара, а это остатки/возвраты. Само собеседование проходило очень долго, что наводило на мысль, что отбор очень жесткий. В общем, уволившись с прежнего места, пришла в эту фирму. Но проработав первый день, посмотрев работу изнутри, поняла, что сделала огромную ошибку. С момента собеседования до начала работы прошло недели две, а на складах та же самая картина, как и при первом осмотре. Отсюда вывод: нет продукции значит 1) нет клиентов с заказами или 2) есть проблемы, чтобы все завезти, или 3) продукция неважного качества. Не увидела я там флориста (хотя говорили, что он есть).Букеты для представления их клиентам в качестве образцов составляют сами менеджеры причем из остатков! Обещано было предоставить клиентскую базу, а ее просто нет! Все на стадии переговоров и подписании, причем уже достаточно давно. Насторожило грубоватое отношение к сотрудникам генерального директора. Итог - на второй день забрала документы. О принятом решении не жалею.