Не идите сюда работать, если не готовы работать очень много и бесплатно. Если вы уже здесь работаете, то обновите резюме и вам гарантированно предложат лучшие условия.

В описаниях вакнсий на НН указаны какие-то заоблачные суммы: 30-60 на старте, 100 через год. Это ложь. Реально в первый месяц вы получите в лучшем случае 12. Если во второй и в третий вам не удастся добраться до 30, вы, конечно бросите это дерьмо, но если, удастся, останетесь в надежде на большее. И тут вас ждет разочарование, потому что я знаю людей, которые три года работают в компании и получают в среднем 40. Вслух об этом никто не говорит, особенно новичкам, но видно, что денег у всех мало.

Итого: стоит идти, если вы хотите быстро освоить профессию IT рекрутера. Не стоит идти, если вы рассчитываете зарабатывать. Стоит уйти, как только обучились достаточно.
Не рассматривайте это место как место работы. Если все-таки решили устроиться сюда, рассматривайте Star-staff как тренировку перед работой в другом месте.

И удачи!

очень не адекватные IT рекрутеры в особенности Юлия Роганкова и Денис Сериков

На собеседовании потоком 90% людей отваливаются, т.к. не хотят работать бесплатно. Они попадают в категорию "Слабаки". А те 10% ЛОХОВ, которые соглашаются поработать бесплатно попадают в категорию "Звёзды". Аркадий обрабатывает их по-полной, с помощью НЛП и других методик воздействия и манипуляции. Потом, когда "Звёзды" начинают понимать, что их облапошили, Аркадий занижает им самооценку и увольняет. И набираются новый лохи. Так и живёт этот еврейский выб..ядок обманом, за счёт других.

Высокий конкурс при приеме.

Уважаемые соискатели не тратьте время на эту шарагу Поиском персонала занимается девушка по имени Светлана - высылает немотивированные отказы. Мной был выслан отклик на их вакансию, причем скажу что опыт работу достаточно большой по той вакансии, на которую они ищут сотрудника Не просмотрев резюме я получила отказ. Видимо эта самая Светлана не в курс, что на сайте можно посмотреть был ли просмотр или нет, как долго просматривали резюме и кто.... Поэтому этот стандартный шаблон "ваше резюме нам не подошло..." честно улыбает. Научитесь Вы писать мотивированные отказы. Стыд и позор! Поиском персонала в данной компании занимается НЕУЧ.

в вакансии указали, что возможно неполное высшее, а на собеседовании выяснилось, что отпускать на учёбу не получится.

Возможно нашла бы, если бы работала там, но пока нет.

нет. ну, если только для "совушек" - негативно относятся к опозданиям! (хотя, какой же это минус)

Дина Симонова работать сотрудникам нормально не дает. Относится к людям как к рабам, к расходному материалу. Платит гроши. Жадная, подлая и истеричная. У Дины явные психические нарушения и работать с людьми ей явно противопоказано. В работу берутся любые вакансии, качества работы никакого, собеседования не проводятся, люди нагоняются к клиенту все подряд. Худшего места для работы сложно найти.

нет

Компания развивается и тем, кто готов получать деньги не потрудившись из заработать, вряд ли будет интересно.

Нет

Не было замечено.

На данный этап работы отрицательных сторон выделить не могу, всё устраивает :)