Примите меры,Ваши повара молодой парень и его сестра пиздят продукты в нерельных количествах. Учитывая кризисное состояние и жесткую экономию компанию,этот факт остается не замеченным.Хожу в качалку и встречаю их там каждый день..Ведут нехорошие разговоры о коллегах,о начальстве. Постоянно загружают тачку,пакетами продуктов,при это жалуются что начальница их задрочила с этой экономией. Готовят так себе,блюда часто со вчерашнего дня..ну это нормально вообще??? В отделе закупок раз 10 уже травились.Реально принеприятные люди,как их до сих пор держат!!

То что в новый офис самовывоза в нашем городе открывается, узнала из объявления на сайте. Работала я на тот момент в другой фирме бухгалтером уже шесть лет, за довольно приличную зарплату для нашего города 5/2 с 9 до 17. Хотелось большего. При собеседовании наобещали зарплату 30000, график 2/2 и "сама себе хозяйка". Офис удаленный и работать всю смену нужно было одной. Устроилась. Оформили надо сказать с первого дня, но (!!!) трудовой договор дали подписать на 5000 рублей. Когда я звонила в отдел кадров и спрашивала, на каком основании я могу полный день (а это между прочим с 9 до 21) работать за такие деньги, хотя минималка даже по Московской области 12000 и они не имеют права платить меньше (в договоре про полставки ни слова). Девочки, я полагаю, хлопали глазами и переключали друг на друга и просили дать время на ответ. Договор подписать ЗАСТАВИЛИ. Отсутствие обеда на работе, возможности поесть (ни микроволновки, ни тем более холодильника в офисе, не было). Куча бумажной волокиты. Видимо, руководители просто помешаны на "не дай бог кто что сворует". Не просто куча, а КУЧА! Сканирование и копирование и отправка этого всего в конце смены занимает полчаса минимум. Про тягание коробок с вещами мной (девушкой 40 кг весом) я говорить не буду. Меня никто не предупредил, но что тут удивляться. Но самое главное...
За первые полторы недели работы мне заплатили... 2000 рублей. За полностью отработанный июнь... 13000. За три недели июля (до моего увольнения)....не отдали НИЧЕГО! По справке НДФЛ-2 за июль мне начислили 7000 рублей, но их я так и не увидела. Никаких концов. Пообщаться можно только с такими же сотрудниками доп.офисов, которым дают только один ответ "мы перечисляли". Таким образом, Вайлберриз, обокрал меня на эти вшивенькие копеечки, как и многих тут в отзывах. При увольнении (рассчитали быстро, видимо не часто там кто-то задерживается) пришлось выслушать кучу лекций от тех же бывших "коллег". Особый привет хочу передать, кажется, Оксане (не уверена что точно помню имя) Руководителю доп.офиса в Саратове. Которая названивала мне на телефон (к слову мы-то находились в Московской области, при чем, казалось бы тут Саратов), унижала и кичилась что "она шесть лет в кадрах отработала и так просто уволиться нельзя", на что могу дать ответ что за семь лет работы главным бухгалтером и имея в подчинении таких же вот как она "кадровичек", в будущем "старших продавщиц вайлдберриса", скажу что случаи бывают разные. Почти все с кем мне удалось пообщаться за эти 2 с половиной месяца работы там - ищут новую работу. Это рабство, ад и неблагодарщина с какой мне еще не приходилось сталкиваться. Не связывайтесь!

Если желание развития и получения прибыли присутствует, то готова обсудить явные недочеты магазина, устранение которых позволит увеличить прибыль и быть лучеми. Являюсь постоянным клиентом и при этом не понимаю беспомощности менеджеров при возникновении у меня элементарных вопросов. Может их заменить и вам помочь в этом вопросе? Или не развито обучение персонала? В любом случае эти факторы очень сильно сказываются на самом бизнесе и его развитии и привлечении клиентов. Также их удержании. Элементарные вопросы клиентов отсаживаются на начале разговора. Это правильно? Если есть чтото обсудить руководству, звоните своему постоянному клиенту 8-905-700-65-278

За хорошую зарплату начальник сказал уволить с должности. Устроил всю свою родню на работу, а меня потихоньку выживают. Разве компании не нужны отличные курьеры?

настоятельно рекомендую руководству улучшить условия работы для сотрудников пвз

Теперь о минусах: они везде! Ну или почти))
Это грязь! Она везде! Порой не было уборщицы несколько дней, все мусорные ведра забиты, воняет остатками еды, многие кушают на рабочих местах, потому что вкалывают до позднего вечера, при учете отмены переработ- это верх идиотизма высшего руководства! Систему мотивации не ввели и по сей день, так ещё и оплату переработок убрали! Жадные!
Отдельно хочется рассказать про руководство производства, я никогда не считал себя супер работником и менеджером, но такого безграмотного руководства я еще не видел, ну оно и понятно)) все родственники и друзья друг друга...
Если ты пытаешься себя проявить- тебя гнобят, говорят не прыгай выше головы, типа начальства, но оно само не может решить проблему и просто в самый важный момент соскакивает)) типа дела- дела, Рома пока-пока)))
Развития нет, мотивации нет, желание работы, даже у оптимиста- умирает очень быстро.
Вы скажете кризис? Я застал уже достаточно кризисов в своей жизни- но в вб он всегда!
Не кого не буду отговаривать работать там- это дело каждого)) отличная школа выживания))
Но не как постоянное и любимое место работы))
Обратите внимание, сколько постоянно им требуется персонала))) расширение думаете?!- ага, просто все уже наелись обещаниями лучшей жизни.

хожу обедать в столовую ,еда для столовки очень даже вкусная! Но бесит одна барышня к сожалению не знаю ее имени(в форме синей постоянно одетая) орёт как потерпевшая на вокзале ,быстрее быстрее *ля выбирайте ..аж бесит такие люди , мерзкая . Из за таких людей как эта барышня к вам просто перестанут ходить обедать! Поучилась бы работе и вежливости!!!

— Компания находится в жопе мира (Марьино)
— Офис грязный, переговорки похоже на туалеты, некомфортно находится, стыдно вообще туда людей приглашать. (подтвердилось с прошлыми отзывами). Представляю какая у них там бесплатная столовая и фитнес зал. Наверное так же не приятно будет туда ходить. А зачем это?
Ну ладно, может люди нормальные работают? — НЕТ!

— HR была недовольна, что я наконец-то пришел к ним на собеседование, как будто у нее из ЗП вычитают за каждого кандидата.
— Арт-директор женщина лет 35-40. Явно выходец из бренд-менеджеров, которые в молодости продавали рекламу в бесплатные газеты и так как работали с дизайнерами, решили что они разбираются и в дизайне тоже. Рассказала мне общие фразы про компанию "у нас молодой коллектив", ну да... думаю я.. молодой... Портфолио она мое вообще не смотрела, уверен на 99%, вакансия на которую я пришел "ведущий дизайнер" была закрыта к моему приходу, непонятно зачем я пришел, ХОТЯ я HR написал вечером перед собеседованием "все ли в силе" , в ответ получил "Да". Арт-дирекор попросила меня спроектироват инетрфейс корзины на обратной стороне моего распечатанного резюме=))))) Хотя у меня в портфолио есть живые проекты по интернет-магазинам. НУ да ладно, что-то там накидал ей от балды, чтобы понятно было что я понимаю, хотя и считаю что это глупая затея проектировать интерфейс без вводных данных и не скрывал от нее этого. Вообще еще много моментов у меня по поводу этого собеседования, начинаю от грязного офиса и заканчивая сотрудниками.... Очень много негатива, все так не пописать.

Вывод:
Быдло компания, для теток кому за 40, я бы туда не за что не пошел. даже за зарплату вдвое больше своей. При входе на порог весь энтузиазм пропадает вообще что-то делать. Тем кому важны как минимум чистота и доброжелательные сотрудники вообще не сюда. Место для пофигистов, протирающих штаны, ради халявной жрачки, хочешь быть таким? Приходите к нам работать! Поверьте, у нас классно! (c) wildberries.

змеиное гнездо, каждый норовит подставить ,разводят сплетни.Зарплату уменьшают задним числом,ставят перед фактом об этом когда ты пол месяца отработал по старым расценкам и расчитывал на определенные деньги. Правила работы меняются ежедневно, не успеваешьих отслеживать из чего складываются косяки за которые тебя штрафуют. Трудовой кодекс для них ничто,своих прав не отстоиш,один ответ -дверь знаете где. Больничный- 100 рублей, НЕЛЬЗЯ БОЛЕТЬ."Бесплатная столовая"-это миф,кушаешь не кушаешь все равно высчитывают. Парковка тоже сказка,единственный склад на котором за неё вычитают из зарплаты ежемесячно(12000 в год). Вычиты за инвентаризацию каждый месяц не понятно за что.

Менеджмент 0. Главное бабло! Управление персоналом 0! Образования 0. Прозрачности штата 0. Держаться на новичках и позитиве сотрудников! Вымучивают совоё, а сверху контроля пирамиды не чувствуется, хотя разработка системы хорошая! На каком то этапе происходит сбой. Татьяна не хочет быть супер женщиной и замкнулась на фитнесе и воспитании детей!( Её окружают лизоблюды и необразованные подхалимы, которые её просто грузят, а работать не хотят! . Перекладывая свои обязанности на плечи других сотрудников! По штату одно колличество а в реале работает меньше! Жены дома сидят и т. д. Те что есть не справляються со всем, что необходимо делать, для развития! Ставлю 3-. А могли бы затмить с таким потенциалом (людским и ресурсным) весь Олимп!

никто и не пытается извинится за срыв доставки товара. посему оставляю за собой право ходатайствовать перед государственными контрольными органами о проверке работы вашего минского офиса

Проработав в компании около 2-х лет (речь идет о швейном производстве), хочу сказать одно - такого безобразия, грязи (как в плане уборки, так и моральной), неуважения по отношению к сотрудникам мне никогда сталкиваться еще не приходилось! Руководящий коллектив представляет собой змеиный клубок: все решения принимаются спонтанно и как вздумается, до сотрудников информация о каких-либо изменениях в рабочем процессе доходит не напрямую от руководителей, а вообще в виде слухов, не досказанно и крайне завуалированно. О штрафах сотрудники узнают после начисления зарплаты, а не своевременно, причем штрафуют в основном тех, кто чем-то кому-то не угодил. Условия работы наиужаснейшие! Оголенные провода, текущие от дождей уличные двери, холод, сквозняки, пыль, грязь, которую неделями могут не убирать. Еще очень много тараканов и насекомых... Вы упадете где! В столовой, где пьют чай и разогреваются себе еду сотрудники!!!
Был период частого отключения электричества, о том, что в какой-то день не будет света конечно же предупреждали и распускали швейный цех. Но вот незадача- свет, все-таки, был, люди на работу не вышли, у кого сдельная работа, тот потерял день и деньги, а кто смог выйти позже, те особо не заработали, а компенсировать это никто и не собирался. Что касаемо праздничных дней: все праздники люди здесь работают! А если ты не вышел на работу 9 мая, то соизволь отработать!!! В плане оплаты праздничные дни никак не отличаются от обычного дня. А что самое забавное, о том, что праздничный выходной был на самом деле рабочим, люди узнают после того, как отгуляли. Видимо, кому-то такой расклад приходится наруку- меньше заплатим рабочим, меньше финансовые убытки.
Разделение труда тоже желает лучшего. Выгодней свалить обязанности 3-х сотрудников на одного и заплатить как за одного. О продвижении по карьерной лестнице я вообще молчу. Этим людям легче взять кадры с улицы(которые поработают пару недель здесь, поймут, что в вайлдберриз оставаться не стоит и сами уйдут), чем подготовленного и уже известного для них сотрудника из их же компании!
С зарплатами тоже туговато. Обычно испытательный срок длится в районе 3-х месяцев, соответственно, на это время з/п будет меньше, так вот в вайлдберриз Ваш испытательный срок может затянутся на 6 месяцев, ато и больше. И по непонятным причинам люди одной должности, пришедшие в компанию с небольшой разницей во времени, по истечению испытательного срока, могут получать разную зарплату. Вы спросите их "почему?", а Вам ответят "надо нам напоминать, что у Вас закончился испытательный срок". Т.е. Об этом должны знать и помнить Вы, а не тот, кто Вас принимал на работу.
Перечислять минусы этого места можно бесконечно. Отвратительней всего, что с каждым разом становится все хуже! Поэтому, товарищи, не рекомендую начинать карьеру в данной компании - нервы и здоровье целее будут!

Добрый день, а может вечер, я бывший сотрудник этой компании (должность: менеджер по обслуживанию клиентов, на само вывозе). Господа, если вы готовы к наплевательскому отношению со всех сторон, то добро пожаловать в wildberries. Все свои и "не свои" проблемы вы будете решать сами. Каждый месяц вас будет ждать "сюрприз", деньги будут идти в карман не только вам! Пропало что-то на складе, вычтут у вас, пропали коробки у водителя, платите из своей зарплаты и т.д. и т.п. Часто вещи пропадают, те которые я и мои коллеги упаковывают в коробку, для отправки в Москву или куда-то еще и если на камере не видно, что вещь вы действительно положили в коробку, то извольте оплатить полную стоимость пропажи. Есть еще такой номер у них 1111, куда можно позвонить для консультации сотрудников, там работают хабалки, с мерзкими недовольными голосами. Пожалейте свое время и нервы и найдите другую работу.

Я проработала в данной компании чуть больше года менеджером по работе с клиентами. Это только должность так называлась, а по факту ты -кассир, кладовщик, менеджер, бухгалтер, и даже УБОРЩИЦА!!! Тот кто пойдет на эту должность - сразу спросите кто убирает в помещении? Если вы туда идете заработать - то лучше сразу откиньте эту идею. Практически каждый месяц с вас будут удерживать, и не хило по сравнению с вашей ЗП. На вопрос -"за что?" будут отвечать, что в очередной раз, где-то сперли шмотку, или даже коробку!!! И не важно кто, важно что это долг филиала и платить за недостачу будут "ВСЕ"!!! Правда потом эта шмотка может найтись))), но денег вам уже не вернут. За оплату переработок и работу в праздничные дни - тоже забудьте. Куча отчетов в конце рабочего дня должна быть отправлена в Москву, и даже если нет интернета, или сломалась техника - виноваты будете ВЫ, и штраф вычтут с вас! Так что мой совет - не теряйте времени на эту контору, рассматривайте другие варианты

Прекрасно понимаю сотрудников ушедших из компании с затаенной обидой в душе на руководство, это вполне объективно. Причины увольнения кадров самые разные, и не всегда адекватные.