Не могу вспомнить

постоянная текучка. Всех увольняют и все увольняются

Штрафуют за все подряд, переработка не оплачивается! Оформили ТД только на третий месяц работы. Клиентов все меньше. Сейчас многим проще взять кредит, не выходя из дома, через интернет. Вот сайт, где штук сорок таких сервисов - http://мегазайм.рф/obzor/. Ни какой беготни по офисам МФО. 15 минут - и деньги уже на карте. Условия на многих сервисах гораздо лучше! Скоро по факту вообще никто займы брать не будет (((

Почти все.

Общее впечатление отрицательное! Условия работы ужасные: продавцы и кассиры моют тележки!, ночью моют полы в отделах, зимой заставили мыть витрины со стороны улицы!, причем спуститься в раздевалку, чтобы надеть верхнюю одежду не дали, нужно писать объяснительную. Коллектив, кроме 2-3 человек стукачи и жополизы. Администраторский состав, правда, нормальный (дневной), а вот о ночных, вернее о ночной аминистраторше разговор вообще отдельный. В ночь работает такая Новикова Аня, выбившаяся из кассиров в администраторы, под стать директору Федоровой О.В., хамское деревенское быдло. Понятие о руководящей должности у нее сводиться к тому, как круче поменять позу в зале и как можно громче завизжать, т.к. говорить она спокойно не умеет в принципе. Смена начинается со слов:"У меня сегодня плохое настроение, я вас е...ть буду по полной", вместо приветствия. Далее она ходит по залу и орет на продавцов и покупателей. Напимер:"Что ты трепишься с этой дурой" (это так она сделала замечание продавцу, когда тот рассказывал покупателю о разнице продуктов), далее она ложится спать!!! часа на 3, пуская слюни.На телефонах каждого сотрудника есть фотографии. Или уходит из магазина заниматься интимной жизнью в машину, а потом хвалится, что ее не заметила камера как она ушла. На новый год нажралась одна она и предупредила, видевших это действо сотрудников, что всех уволит, если кто-то проговорится и что даже директор для нее не указ. Ее подружка (дагестан рулит) с колбасного отдела каждую смену!!! нарезает ей к чаю дорогой колбаски в обход кассы и потом они вместе пьют чай примерно с часик. Также не возможно выйти покурить всем остальным сотрудникам, потому что ждать её и подружку приходиться часами! За последние 4 месяца из-за нее уволилось 6 человек, пытались донести это до директора Федоровой, но та не реагирует и не дает даже сказать о всех нарушениях. Так что правды искать тут бесполезно! Дорогие соискатели - не устраивайтесь туда на работу: кинут, не заплатят и еще трудовую подпортят, да и нервов вы потеряете изрядное количество. Упаси Вас Бог от этого места работы! Удачи всем в поисках, надеюсь мои предостережения сыграют роль.

Поступая на работу в эту "большую крупную компанию", будьте готовы видеть только половину зп и молиться на остальную часть, т.к. видеть её практически не будете. Готовьтесь к тому, что всегда и во всем виноваты будете ВЫ, т.к. начальники и ВГИПы - небожители, и руководство будет всегда на их стороне. Готовьтесь ночевать и выходить в выходные, и конечно же, за бесплатно - по производственной необходимости и исключительно добровольно(принудительно).

Компания является банальной шайкой мошенников. Ниже приведу факты, подтверждающие вывод: 1. Заработная плата выплачивается на условиях, отличных от тех, что обговаривались на собеседовании. Вроде бы цифра та же, только с небольшой оговоркой почти в самом конце трудового договора, что 50% является окладом и 50% премией. И как нетрудно догадаться, платят через какое-то время только лишь оклад,...»

По выходным много народу,в основном сотрудники все за 40 лет,ужасное поведение некоторых продавцов ,и администраторов в целом,бабки менеджеры по продажам всегда сплетничают, в некоторых салонах забрать продажу у менеджера в его выходной день это норма,когда общаешься с клиентов другие менеджеры могут загородить тебя и просто начать общаться самому с клиентов твоим,ужасно все все ужасно!не советую там работать

Директор компании не держит своих обещаний,з/плата не выплачивается,заставляет врать своих подчиненных кредиторам,арендодателям,часто меняет офисы,т.к. не платит по долгам....Одни обещания,одним словом-Пайлеванян В.Г.-обычный проходимец!Никому не советую идти на работу в эту компанию!Наобещает горы золотые,потрясая контрактами,а по факту вы будите работать бесплатно...

Контора, может быть и хорошая, но работники НЕ ЦЕНЯТСЯ как специалисты. Зарплата выдавалась так: в пятницу вечером все работники (или те, кому повезло остаться в городской черте) собирались около Лесного кабинета и ОН вызывал каждого по одиночке, требовал предьявить аргумент, за который ему следовало бы заплатить зп, после этого делал скорбный вид и втихаря из-под стола давал какую-то сумму, причем всем разную и в общем за месяц получалось даже чуть ли не в 2 раза меньше обещанного... Потом вообще стало "ОТЛИЧНО"- когда построился новый 2-х этажный офис, купился не дешовый автомобиль Туарег - все ВДРУГ РЕЗКО ПЕРЕСТАЛИ ПЛАТИТЬ за обслуживание объектов... Отговорка, типа "не заработал еще" и тому подобные. Это с тем учетом, что уезжая в область иной раз возвращаешься часам к 11 вечера, зато, придя на работу на 15мин позже слышишь фразу: "почему опоздал?". немудрено,что через 3 месяца практически полного отсутствия зп 95% коллектива уволились, включая зам. дир., всех инженеров и мотажников. Остались только люди, состоящие в родственных связях с Директором. Щас текучка кадров примерно такая: 1 раз в 2-3 месяца полная смена "рабов".
НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ устраиваться работать на ЭТОГО "дядю", если Вы именно Человек. К Вам применят там скотсие отношения и "юридически грамотно" еще и должны останетесь.

Взято отсюда http://www.yp40.ru/company/3149/ , пусть и на этом сайте будет написано про эту "чудесную" контору

Расскажу все по порядку. Нас (двоих стажеров) на испытательный срок не стали устраивать официально. Это меня насторожило, но я особо не придал этому значения. Каждый день мы драили до дыр автомобили которые находились в трех салонах (Фиат, Сеат, Ссанйонг). Также чистили от снега все машины которые стояли рядом с салоном, даже если они не относились к нашему (Киа). По любым самым незначительным косякам нам говорил начальник отдела продаж Захар (в окно смотреть нельзя штраф, мобильным пользоваться нельзя штраф, на рецепшне с девушками разговаривать нельзя штраф и все в таком духе). Вообщем нам два раза по неизвестным причинам переносили тест на профпригодность. По результатам теста было зачисление на работу. Когда же тест написали, проверили его только во вторник. Я уже перехотел работать к этому времени и ждал только результатов теста (93 или 97 процентов получил). В итоге был еще устный опрос. После которого я спросил "ну что удачно прошли стажировку?". на это он мне ответил "завтра скажу". замученный "завтраками" и один раз в процессе работы я был публично опущенным, я сказал "я нашел другую работу и увольняюсь, когда мне можно получить деньги". Вот тут я окончательно убедился в сущности этого человека, он сказал "а ты у нас неофициально", я говорю "67 часть 2 тк рф", он "а кто докажет что ты тут работал?", я "найдутся люди". В итоге он сказал что на следующий день мне позвонит, и, конечно, не позвонил. Ну в итоге я там отработал 1,5 недели. Об нас просто вытирали ноги и задерживали каждый день минимум на полчаса. С таким отношением к подчиненным у руководителя отдела продаж Захара нет шансов собрать нормальную стабильную команду. К сожалению, когда я устраивался, отзывов я не нашел, поэтому пишу первый. Надеюсь, что кому-то он поможет.

Отношение к сотрудникам просто остовляет желать лучьшего,требований вагон к сотрудникам, а когда хочешь знать расчет по своей зар/плате,расчетный листок никто не дает и все уточнить можно только у финансового директора, начальников и замов куча, а ответить в отсутствии фин.директора никто не хочет.Хорошо читайте трудовой договор!Фирма не выполняет требований заявленных в ТД,руководство считает ТД просто бумажкой.Следовательно, следует задуматься, как такой работодатель отвечает за то,что он подписал в ТД, если он считает ТД просто бумажкой!

Эксплуатация сотрудников, ненормированный рабочий день, практически отсутствие выходных.Такие требования, как будто зарабатываешь огромную сумму денег, а по факту...Подходит для мальчиков 20 лет, которым нужен опыт для начала карьеры.

Отвратительное отношение к персоналу, постоянные штрафы. Отношение к клиентам такое же, как только клиент вносит деньги, к нему относится начинают отвратительно (никто никому ничего не должен). После продажи задерживают выдачу автомобиля.

Взяли стажером, т.к. для того, чтобы доказать , что я достоин работать в этой "Преуспевающей" компании, надо пройти ряд тестов и экзаменов, а до этого даже в шоу-рум нельзя выходить и ни в коем случае не подходить к клиентам!!!Обед, перекур только по расписанию, все записывается в специальную тетрадь и проверяется, сколько драгоценного времени было потрачено на такие мелочи.Рабочий день (официально!!!) 10 часов 5 раз в неделю!И хоть я и стажер, но должен приезжать к 8.30 на собрание, где обсуждают текущие рабочие моменты, не имеющие ко мне отношения.В 8.45 еще одно собрание)Ели опаздываешь на первое собрание даже на минуту, дверь перед твоим носом закрывают на ключ.Каждый день тебе внушают, что ты недостоин здесь работать, ты должен доказать свою компетенстность, а пока ты г..но, целый день проводишь в комнатушке без окон, размером 5-6 кв.м., в которой 10 часов учишь комплектации авто и т.д.Собственно техника продаж здесь не главное.Главное - вызубрить. как в школе)Потом еще добавилась выставка авто в Меге, куда ездил без компенсации расходов на топливо)Брал контакты, рассказывал про авто, а потом итдавал инфу менеджерам, которые удачно продавали этим людям авто и получали деньги.Мне говорили, МОЛОДЕЦ, но денег не платили, я же не менеджер еще)В общем, честно скажу, вздохнул с облегчением, когда на последнем тесте не хватило 1 % и меня не взяли.Правда заплатили 15000 стажерских, как обещали.В течение 2 недель устроился в автосалон с зп выше, чем в Авроре и продаю намного более качественные авто.Несмотря на это, отношение к персоналу не скотское, как в Авроре, а уважительное и с соблюдением Трудового Законодательства.