новый сайт для отзывов http://fixcentre.ru

не выплачивают заработную плату генеральный дир Гальянов С Ю постоянно врет держит подчиненных за идиотов устроившись на работу два месяца требовал у него трудовой договор месяц он меня кормил обещаниями завтра послезавтра затем сказал что договора на всех составлены при этом с момента приезда у меня не кто не брал для оформления какие либо документы даже в права не заглянули покидал с расчетом водил наемников всех друзей которые с ним до этого работали и своих родственников а они так за него подписывались говорили что человек слова в итоге по три-четыре месяца отработали за тарелку борща так что буте бдительны Галььянов С Ю.Колесников А И последний не знаю коим боком к этой шараге советую не работать с ними НАЕ..УТ.

Уж очень все строго!!!

Заинтересовался/лась административной вакансией в Британском совете. В конце лета проходил/ла там собеседование. Впечатление о них остались не наилучшие. Я удачно прошел/ла тест на знание английского языка. Второе собеседование - самое «интересное» . Двое присутствующих были вполне вежливы и культурны, как и полагается сотрудникам международной организации. Меня возмутила третья, Юлия, руководительница отдела, в котором была открыта вакансия. Бестактная, высокомерная, нервная, перебивала и задавала тупые вопросы. Глядя на нее, в памяти всплыл образ продавщицы рыбы на Оболони. Сразу видно – человек с неуравновешенной психикой. Это было очень заметно на фоне других приветливых сотрудников. Ей нужно поучиться культуре общения у сотрудников ресепшина. Теперь думаю, как хорошо, что я вовремя отказался/лась от данной вакансии.
Всем совет: если Вы планируете работать в подобной международной организации внимательно присмотритесь к непосредственному руководителю. Бывает и «рыночный» вариант.

Кроме вышесказанного могу добавить. От Юлии поступило предложение: за положительный результат о трудоустройстве ей надо заплатить месячный оклад. Круто!!! Наверное её "крышует" руководство. Уж очень независимо и уверенно она себя ведет.

Я работаю в Британском Совете. С Юлией Комберяновой общаюсь на работе каждый день. Могу подтвердить вышесказанное и добавить, что она действительно человек неуравновешенный, может нагрубить, а то и послать...
Комберянова Ю. профессионально организовывает различные интриги, чтобы сотрудники ссорились между собой.
У многих сотрудников, конечно, возникает два вопроса:
-как такой человек может работать на руководящей должности в такой известной международной фирме как Британский Совет?
- почему наш руководитель Мартин позволяет ей грубить коллегам (даже в его присутствии!!!) и не принимает никаких мер против этой хамки?
Мне известно, что на нее уже не раз поступали жалобы от претендентов на вакансии. Но руководство Британского Совета даже на такие отрицательные отзывы и жалобы не реагирует. Пообщавшись с ней, кандидаты просто отказываются от работы в Британском Совете.
Неужели руководство не понимает, что её грубое и неуравновешенное поведение портит дружелюбную атмосферу в коллективе и негативно влияет на имидж Британского Совета в Киеве!
Я работаю в Британском Совете. С Юлией Комберяновой общаюсь на работе каждый день. Могу подтвердить вышесказанное и добавить, что она действительно человек неуравновешенный, может нагрубить, а то и послать...
Комберянова Ю. профессионально организовывает различные интриги, чтобы сотрудники ссорились между собой.
У многих сотрудников, конечно, возникает два вопроса:
-как такой человек может работать на руководящей должности в такой известной международной фирме как Британский Совет?
- почему наш руководитель Мартин позволяет ей грубить коллегам (даже в его присутствии!!!) и не принимает никаких мер против этой хамки?
Мне известно, что на нее уже не раз поступали жалобы от претендентов на вакансии. Но руководство Британского Совета даже на такие отрицательные отзывы и жалобы не реагирует. Пообщавшись с ней, кандидаты просто отказываются от работы в Британском Совете.
Неужели руководство не понимает, что её грубое и неуравновешенное поведение портит дружелюбную атмосферу в коллективе и негативно влияет на имидж Британского Совета в Киеве!

Ждал HR, Ждал ИТ директора.

Самое тупое собеседование в моей жизни. Не одного вопроса по технической части от ИТ директора, вопросы из разряда: вы женаты? где вы живете? что делаете? что вам нравится в людях? вам нравиться ваш район? вы будете опаздывать? 5 вещей которые могут вам помешать сделать работу? что вас мотивирует? Придурки, прям так ктото и скажет "Да, я буду опаздывать и постоянно разводиться со своими женами"

На мои встречные вопросы:

Как реализован СЭД? - молчание по минуты "ну, у нас, почта"
Как вы заливаете Рабочие места пользователям: WDS Акроникс или еще чтото ? - такое же молчание "ну, по разному. с дисков"
Что в планах у ИТ отдела? Какая ИТИЛ система ? Как приходят заявки? - невнятное бубнение. и это ИТ директор. Кстати его рабочий комп это Mac с установленной пиратской Windows 7.

Ну и на десерт - интерьер в стиле роскошь 90х, всё очень дорогое но куплено лет 15-20 назад. В переговорке красуется громадная картина которая ну очень криво висит. Хотел встать поправить, но чтото страшно было что зайдут скажут что я их картины трогаю)

отвратительное впечатление от работы в этой конторке, им наплевать на всех, как на работников, которым просто не платят зарплату но и на клиентов. Всех клиентов называют "лошками" и так же к ним относятся, отчетность может и не сдаваться в налоговую а с "лохов" регулярно требуют оплату за "услуги". Все проблемы потом сваливают на бухгалтеров.

Компания находится в центре. Для тех кто на машине сложно с парковкой. Нельзя опаздывать.

Тяжеловато с парковкой

Иногда не работает лифт, приходится подниматься на 7 этаж пешком.

15 апреля имели несчастье пересечься к одним из сотрудников данной фирмы в почтовом отделении связи на ул. Уральская, д. 1. Не успели сдать заявление на подтверждение по ОКВЭД в 18 филиал ФСС, пришлось ехать на Уральскую, по времени приехали в 20-05. Очередь большая. Самое неприятное то, что в одном из двух окон стоял отправлял письма сотрудник/курьер фирмы Смарт+. Отправлял он 175 писем?! ... Многие из стоявших в очереди были в шоке от того, что прекрасно понимали, что при таком раскладе они свои письма отправить не смогут. К 22-15 у оператора закончились штрих-коды, работник начал звонить начальству с вопросом что делать? со штрих-кодами и людьми в очереди, которые его, как крайнего, обвиняли в подобном свинстве. После разговора молодой человек сказал, что она смеется. На вопрос: "кто она?" ответил - зам. директора. Уважаемые руководители данного предприятия, до последнего накопить столько корреспонденции, и что самое главное в последние минуты окончания срока пойти с этим на почту, где многие Ваши коллеги по той или иной причине не успевшие сдать по 1-2 отчета также отправляют письма в ФСС - это просто СВИНСТВО И НЕУВАЖЕНИЕ к коллегам. Кроме этого, это ХАЛАТНО и НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО по отношению к Вашим клиентам. А теперь о смехе - хорошо смеяться, когда всех нагибаешь. В этот раз ПРОНЕСЛО - Ваш сотрудник оказался в очереди первый. А теперь представьте, что перед ним в очереди стояли бы такие же как и у Вас индивиды с таким же количеством писем... Отправить письма Вы не смогли бы.. Что тогда? Штраф по 1000 за отчет.. при Ваших 175 * 1000 = 175000... И платили бы его Вы, а не Ваши клиенты... Думаю, в этом случае, Вам бы было не смешно. Мне, к счастью повезло, я успела сдать, но в очереди после меня оставалось еще 50 человек, у которых было по 1-3 письма. Для кого-то штраф в 1000 тоже не желателен. Пишу отзыв потому, что считаю что и к Вашему сотруднику Вы отнеслись плохо.. Он в тот вечер наслушался очень много нехорошего по Вашей вине и безответственности. То, что я написала правда, количество писем можно узнать в почтовом отделении. Очень, надеюсь, что Вы сделаете правильные выводы чтобы не допускать подобного.
Главный бухгалтер ООО "Диалит" Лябина Светлана.

Минусы есть но не существенные.

Белую з/п задерживают, то что в конверте вообще не выплачивают. Руководство (Учредитель) только строит из себя пупа земли. Генеральные директора меняются каждый год. Не вздумайте связываться с этой шаражкой.

Зарплату не платят. Обещают "золотые горы". В итоге кидают как подрядчиков, так и сотрудников. Мошенники