НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ!
Советую не тратить время в этом месте и поискать другую работу!

1) Руководство безграмотное, хамское, неадекватное.
2) Ничего не платят (что наобещают на собеседовании ничего не воплотят в жизнь) т.к. придумали массу алгоритмов (в которых сами разобраться не могут), чтобы не платить, спасибо г-же Секретарю бывшему из Иваново, (как ее называет бухгалтер - Ткачиха Ивановская без высшего образования), которая нашептала массу "полезных" идей владельцу компании, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу - это выгодно. Через много трупов прошла г-жа секретарь Ивановская ткачиха, но теперь Ген.Директором работает она.(только место работы по телефону разговаривает она, как квартиру у сестры и племянницы отнять, с нянечкой каждый час мин., по 20, с подружками, с мужем и т.д., после чего молвит…….ОЙ Я ТАК УСТАЛА!!!)
3) Идешь с работы как из камеры пыток (Каждый сотрудник работает за троих)
4)Штат компании 15 чел., в месяц увольняется человека 3-4
5)Трудовое законодательство не соблюдается, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА НА НИХ НЕ ХВАТАЕТ!

Компания состоит из 2х юрлиц: "Ритм-ИТ" занимается розничной и мелкооптовой продажей компутерного железа и ПО (http://www.ritm-it.ru), и "АСА Продакшн" в роли маленького системного интегратора, правит обоими конторами один человек, владелец всего этого "счастья". В сумме конторка не набирает даже 10 человек штата, остальные бегут от туда, как только понимают, куда попали.
Мне хватило 5дней, чтобы понять, контора - кидальная помойка и уйти, не тратить на нее время, тк было понятно, что обещанных денег там не увидишь. ЗП в конвертах, никакого оформления (мне даже запись в трудовой не сделали, Договор я в глаза не видел, небыло его в принципе), при увольнении не заплатили ни копейки, хотя уже были реальные результаты, все договоренности строго "на словах". Вообще схема "кидалова" весьма интересная (они вообще в этом плане очень сообразительные ребятки) - на собеседовании обещается хороший "фикс+% за выполнение плана", де факто выходит, что при фиксе в 1300уе ты должен принести в клювике 25тыс уе прибыли в первый же месяц! Не принес - увольняют не заплатив ни копейки! До меня именно так и уволили человека. Как только узнал об этом - сразу понял, надо сворачиваться. "РИТМ ИТ" руководит "переход на личность", мерзкая тетка на пороге старости с гигантским уровнем хамства. Барин тамошний, "переход на личность", трусоватая личность, который в принципе не берет на себя никакой ответственности, всегда за его решения виноват "кто-то" из сотрудников. В конторке существует практика ежедневных вздрючек, чтоб сотрудники не расслаблялись. На любую задачу дается "чтоб через час было сделано!", то что какие то задачи слабо зависят от подчиненного или требуют больше времени - не колышит. Общее отношение к сотрудникам - "загибали, загибаем и будем загибать, а если сотрудник против - уволить не заплатив ни копейки!". ТК вообще считают "Главной книгой Сотоны". На самом деле это лишь малая часть, что можно было бы сказать.
Вот такая милая конторка с хамской теткой и самодуром-барином во главе.

Ох, даже не знаю с чего начать!!!! Менеджер в этой компании, это не только менеджер по продажам, а менеджер по закупкам, логист, курьер и самое главное ГРУЗЧИК (как в песне поёться: грузчик,грузчик парень роботящий). Счета выписываються на 3 компании! Как только увольняеться человек который долго проботал в конторе, про него начинают говорить гадости начальство. Ну теперь любимая тема! Руководство: их аж 4 штуки!!!!! И все считают себя пупами земли. Ну вот и они: БАВ(главный гамадрил), БМЮ (самка главного гамадрила), Стасег (помощник и друг Главного гамадрила), и как было написано в предыдущем отзыве г-жа секретарь Ивановская ткачиха (шестёрка Главного гамадрила). Менеджер в этой конторе занимаеться всем и вся, но платят только за одно) и то очень неохотно! Ни кому не советую идти работать в данную компанию!!!!! Не тратьте своё время!

Работа засасывает. Мы как при социализме все нацелены на перспективу. Начальник умело этим пользуется. Правда при этом платит, что есть, то есть

Порой так увлекаешься работой и проектами, что не хватает времени на семью. На самом деле для кого-то подобное вовлечение в рабочий процесс - большой плюс, для кого-то все-таки минус, я же просто представил как факт.

нет.

Нет

Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полным неуважением, общаются грубо, идёт постоянный шантаж увольнением и депримированием от руководства, чтобы люди пахали до 8-9 вечера. Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры, а затем вешают на корпоративный портал для всеобщего обозрения "виновников" с дисциплинарным приказом. В общем, в основном виновники - это инженера-производственники, получающие самые маленькие зарплаты. На них сверху паразитирует огромная куча непроизводственных отделов, десятки десятков администраторов и начальников над начальниками, которые имеют заработные платы в среднем в 4-5 раз выше инженеров. Отношения между людьми накаляются из-за постоянного нервного напряжения и давления со стороны руководителей.
Да, в зарплаты выше, чем в среднем по Москве в госучереждениях. Для тех, кому всё-равно, где работать и как, под гнётом руководителей, постоянном хамстве, шантаже и неуважении, то, пожалуйста, в гипротрубе сейчас большая текучка кадров, особенно в производственном секторе. Нормальным, адекватным, уважающим себя, свой интеллект и своё личное время людям, я никогда не посоветовала бы работать в данной компании, по крайней мере, до тех пор, пока не будет полностью заменено руководство от самого верха до начальников бюро. В противном случае, вы забудете, что такое семья и личная жизнь вообще, так как в выходные дни вас также непременно ждут на работе, устно заставляя подписать вас приказ о работе в выходной, как якобы по собственной инициативе. Увольнялась оттуда без кали сожаления, только лишь жалко было расставаться со своим коллективом инженеров, очень порядочные люди и профессиональные работники.

Компания с безграмотным руководством у руля от начальников бюро и выше. Все свои и своих тянут, не соображая в процессе проектирования, компенсируют свою безграмотность инженерами, вынужденными оставаться ночевать на работе, чтобы заделывать дыры после своего бестолкового планирования работ. Мат и перемат слышен только на верхах. Понабрали колхозников на должности. Горохов из омска подтянул всю шайку. Моржову сделал зам ген диром, баба у руля это бардак, что также можно сказать про демидову нач бюро, связка слов без мата не получается как бы они не старвались,премии лишают без оснований. Также притащен был главный строитель багнюк, который развалил строительный отдел и получил повышение до нач бюро, а потом главного строителя, спасибо дружбанам,а именно моржовой. Режим работы нон стоп минимум до 8-9 или будут потом оры, что не выполнил и ушел в 6, поэтому и лишили денег. В общем трудовая инспекция плачет по этой организации. Деньги уже небольшие платят по сравнению с рынком, альтернативу найти можно. Повышают спустя 1-1.5 года после аттестации,если на аттестации одобрили. А так все подлизуны получают повышение по служебкам в течение 2 недель.

Зарплаты низкие, бонусов никаких нет, частая бесплатная переработка. Возможности для развития в этой компании нулевые.

Минусов серьезных не помню

От метро далековато.

Перспектив после работы в этой компании нуль, работу после опыта который я там получила, не могу поменять. Потому что то чем я занималась ни кому не надо вообще. При выборе таких узких специализаций, смотрите по рынку, в дальнейшем - это будет финансово интересно или нет. Рынок узкий и в скором времени станет еще уже.

Находясь в поиске работы, направила резюме в эту организацию. Как только получила смс-оповещение о желании пригласить меня на собеседование (а это было в пятницу-перед выходными), имела неосторожность поторопиться позвонить, чтобы обозначить день и время встречи. И вот это, видимо, оказалось наигрубейшей ошибкой в моей жизни!
На звонок ответила гл.специалист отдела по работе с персоналом Французова Ольга Леонидовна. Вы меня извините, но таких несдержанных сотрудников нельзя допускать к работе с людьми. Т.к. я находилась вне дома (ожидала другого собеседования), возможности посмотреть в компьютере точное название вакансии, на которую претендую, у меня не было и я просто представилась и назвала должность, указанную в моем резюме. Что мне пришлось выслушать в следующие несколько минут я не буду здесь описывать.. Единственное скажу: со мной давно никто так по-хамски не разговаривал. Так унижать абсолютно не знакомого, ни в чем не виноватого перед вами человека((
У меня два высших образования и приличный стаж работы и я порядочный и уравновешенный человек, поэтому работать в одном коллективе с такими людьми считаю не приемлемым. Я просто извинилась за беспокойство и попрощалась.
Очень бы рекомендовала руководству организации обратить внимание на этот неприятный инцидент.
P.S Кстати, Ольга Леонидовна уточнила во время своего громогласного монолога, что организация не торопится с поиском сотрудника на данную вакансию.

Обещания будут о заработках свыше 30000, но каждый раз когда Вы будете хотя бы пытаться приблизиться к этой зарплате, Вы будете оштрафованы, Ваши перспективные продажи будут отобраны Калимуллиным Рамилем в его пользу. Отношение к работникам скотское.