Проработал столько времени задерживался на работе обещали премии но ничего не заплатили, и по настоящие время должны 120 000 р. В платежной ведомости расписываются сами работники бухгалтерии и присваивают твои деньги. Серая з.п. 8000 (обещали 30000) остальное не выплачивают, а при увольнение так ничего ещё и не заплатили уже прошло три месяца но всё обещают

1) Территория - помойка, где летом стоит неоседающая пылевая завеса, а в межсезонье без резиновых сапог сложно подойти к административному зданию, про остальную территорию сами догадаетесь...
2) Профессионализм работников бухгалтерии
3) Людей покинувших компанию без долгов не знаю. Возможно они есть.
4) Сложно представить, что бы заказчикам было наплевать на репутацию подрядчиков... Ведь многие шли и идут работать в ВСК под "Звёздные Российские имена" и когда под высосанным из пальца предлогом отказывают в полном расчёте (бери, что дают, а то и этого не увидишь), шлейф негатива идёт не в сторону ВСК, а именно ЗАКАЗЧИКА, его и поминают рабочие в суе ....
5) Хороший профессиональный сайт. Только заявленных работ выполнить не могут (некем) и соотвествено нечем, при такой текучке техника "на коленях". Очередная распродажа остатков лизинговой техники...
6) ..................
7) Текучка даже в Отделе Кадров, средняя продолжительность работы в зависимости от подразделения составляет, от 2-х недель до полугода. Набирают под "проект", на первой стадии платят, потом возникают задержки, а дальше как кому повезёт, см.выше.

Отрицательно все.Это беспредел какой-то.Неужели работодатели не боятся самоуправства со стороны рабочих. К примеру ВСК закидывает механизаторов и ИТР в лесотундру Архангельской олб.,обещает что все путем будет, а на самом деле понимаешь что оказался в рабстве.Стиснув зубы отработаешь месяца 2(семью надо кормить), а зарплату не получишь вообще, еще должен за тел.разговор родным и питание на которое приходилось занимать у тогоже руководства. Таких работодателей надо сажать и уж лучше их посадят чем кто нибудь из бульдозеристов раздавит их машину или оставит инвалидом.Я досихпор хочу директору дать больно по лицу за оскарбление специалистов строителей.

Костенко Николай Валерьевич - персонаж в сети и тут знатный. Теперь ему принадлежит компания ООО СК МОНОЛИТСТРОЙ, ОГРН 1114705000849, ИНН 4705052799, телефон (812) 676-55-15, располагающаяся по адресу Санкт-Петербург, Московское шоссе 25 оф.405. Если Вас приглашают в эту компанию - лучше останьтесь дома!
Кидают, нещадно кидают на деньги, как работников, так и партнеров!
Вечные уловки, чтобы ничего не подписывать, а затем ничего не платить. Настоящие мошенники.
Тот немногий персонал, что есть - это настоящие рабы Костенко, которые сделают всё, что он скажет. Крик и ор. Никакой гибкости руководства! Пока этому человеку голову не отбили в нашем городе или не посадили - остерегайтесь его! Живет девяностыми.
Угрожает нанятым нелепым жирным СБшником, на которого смотреть смешно, не то, что бояться!
Есть личный раб - Майоров Дмитрий Александрович (он же номинал в компании ООО СтройСнаб ОГРН 1114705000849 ИНН 4705052799). Полностью шестерка Костенко Н.В. (владельца и директора Монолитстроя). Майоров Д.А. сделает всё, что скажет Костенко, но в реале является ген.директором настоящей помойки для серых операций и кидалова!
Берегитесь этих людей!

1. Реальный директор числиться просто сотрудником и является психически нездоровым человеком. За короткое время работы столкнулся со следующим:
- постоянное оскорбление сотрудников (крик слышен во всех соседних кабинетах). Отношение - как к быдлу.
- он может сорваться и начинать бить ногами и руками окружающие предметы (хорошо хоть не людей). Была проломана ногами дверь в двух местах (забыл ключ), поврежден кабинет сотрудников
- Обычная оценка выполненной работе - все что ты сделал это ерунда, спусти это в унитаз.
- Оскорбление людей, которые приходят по рабочим вопроса.
2. Оплачиваемых отпусков не будет, как и больничных и прочих соцгарантий.
3. З/п в конверте.
4. Особая секретность - много замков, чипов, включается музыка для заглушения разговоров, к коллегам нельзя заходить. Думаю связано с контрабандой запчастей из Китая на российский рынок (конрафактные запчасти для тракторов МТЗ).
Это для начала, остальное узнаете когда устроитесь на эту прекрасную фирму.

Руководитель компании относится к своим работникам очень странно - под внешней напускной приветливостью и доброжелательностью постоянно ощущаешь потребительское и даже рабское отношение. Сотрудникам навязывают кучу непрофильных дополнительных обязанностей в рамках оклада, пока ты сам не заикнешься про уместность справедливой доплаты! В редких случаях такие доплаты осуществляются, но в настолько смешных размерах, что навязанные дополнительные обязанности выполняются, естественно "спустя рукава". Руководитель компании - хозяин своего слова! Все договоренности с сотрудником может пересмотреть в свою пользу, в одностороннем порядке и причем задним числом, а сотрудника поставить перед фактом. Вся оплата труда (оклады, бонусы и премии) в большей степени "черная", в конвертах. Если оклады выплачиваются вовремя, то вот бонусы менеджерам по продажам выплачиваются с задержкой до 3-х месяцев!!! Причем из этих бонусов вычитаются различные "дополнительные" расходы работодателя, например такие как, НДФЛ от официальной части оклада, процент за обналичку оклада, бонуса и др. В результате чего складывается ощущение, что ты не штатный работник компании, а какой-то фрилансер, работающий за откат! Премии остальным сотрудникам начисляются и выплачиваются крайне редко и не охотно, не по инициативе руководителя, а в основном только после многократного выклянчивания самим сотрудником. Про ежегодную индексацию окладов руководитель компании, естественно ничего не знает и знать не хочет, повышение зарплат если и происходит, то только после выпрашивания, и на мизерный уровень, и далеко не всем. В некоторых случаях руководитель компании наоборот снижает оклады, считая что платит слишком много (избаловал, так сказать...) и этим снижением якобы "мотивирует" сотрудника на "покорение новых вершин". Компания является семейной, причем количество родственников, принимаемых на работу год от года пугающе растет. И далеко не все родственники обладают необходимыми образованием, навыками и компетенциями... В результате политики руководства энтузиазм сотрудников уже давно "ниже нуля", все, кому пока не куда уйти, в основном отсиживают "жопочасы" с 9-00 до 18-00 (кстати за временем работы налажен жесткий контроль, правда пока без ощутимых карательных санкций, только выговоры... без занесения...). Продажи и прибыль компании, начиная с 2010 года стабильно и закономерно падают...

Собеседование как такового не было, а дело было так: в начале 8-ми вечера звонок с мобильного и предложением о вакантной позиции, и просьбой выслать своё резюме (именно в формате Word, кто соображает - догадается зачем) на электронный адрес (как оказалось адрес не принадлежит домену компании, а является собственность yahoo.com - делайте выводы!), присланный на телефон в следующей sms! Отсылаю резюме, в ответ предложение пройти тестирование on-line перед личной встречей, т.е. собеседованием. Далее присылают ссылку на тест со словами: вскоре Вам пришлют КОД для активации теста. Озвученный КОД присылает уже 3-я сторона, захожу, регистрируюсь и вижу "НА ПРОХОЖДЕНИЕ ДАННОГО ТЕСТА ВАМ ПОНАДОБИТСЯ 4 ЧАСА И ВЕБ-КАМЕРА". Господа, прочитав вышенаписанное, Вы будете тратить 4 часа на тесты психологического, управленческого и эрудированного характера?! Такие встречаются на собоеедованиях, которые проводят HR-менеджеры для статистики и отработки своего "хлеба" в компании. Довёл до Вашего сведения данный феномен, а как поступать Вам в такой ситуации - решайте сами, удачи!

Работала в ГК Химические системы достаточно долгое время, компания позиционирует себя как очень крупная но на самом деле все не так как можно увидеть сна первый взгляд а именно:
1 Руководству просто наплевать на своих сотрудников
2 зарплата минимальная переводится на карту проценты в конверте
3 проценты постоянно уменьшаются и если сотрудник хорошо поработал то не факт что ему все оплатят
4 так же куча штрафов в итоге в данной компании получить зарплату выше 40-45 тысяч очень и очень проблематично как бы сотрудник не работал
5 Постоянно наваливают дополнительную работу (ну конечно за нее не доплачивают)
6 к сотрудникам относятся как к рабам которые должны вкалывать с утра до ночи
7 План по продажам просто не реальный и выполнить его крайне трудно (опять же что бы платить поменьше)
8 на собеседовании обещают золотые горы
Всем советую не связываться с данной компанией а сама очень жалею что была такой наивной с пришла работать в химические системы

Ужасная компания, никогда тут не работайте. Работала в других компаниях но такого ужаса больше нигде не видела. Мой вам совет обходите стороной эту фирму.

Если вам нравится быть рабом то добро пожаловать в химические системы

Вся работа построена на системе штрафов. Как бы сотрудник не старался достойную зарплату тут получить нельзя. ЕСли план выполнен или перевыполнен то план сразу подымается и зарплата уменьшается так как за невыполнение плана продаж штраф. Не заполнил базу 1с штраф, есть просрочка штраф, не заполнил ежедневный отчет штраф, не заполнил еженедельный отчет штраф, не написал отчет по выезду к клиенту штраф. в конце месяца когда рассчитываеш получить определенную сумму тебе преподносят с ухмылкой на лице весь список штрафов и итоговая сумма оказывается в разы меньше. официальная зарплата тут минимальная. Уйти в отпуск нельзя ибо некому за тебя работать, если сотрудник заболел и не вышел на работу это приравнивается к преступлению. Куча начальства перед каждым надо отчитываться. Советую всем избегайте данную компанию и не тратьте свое время. На собеседовании вам будут говорить как тут хорошо и прекрасно как только вы принесете вашу трудовую книжку то у вас появится мотивационный план с указанием штрафов и планов. Не повторяйте ошибок и найдите себе хорошее место работы.

Люди не вздумайте сюда приходить работать, Работала тут некоторое количество времени. Отношение к сотрудникам пренебрежительное, заработать тут вам не дадут. Официальная зарплата на минимуме, премий нет. Как бы вы не старались толку будет ноль. Мой вам совет ищите более подходящее место работы. Лично я уволилась и работаю в хорошей компании где ценят трудолюбивых сотрудников!

Жадное руководство, зарплата официальная минимальная, коллектив мерзкий каждый сотрудник при первой возможности подставит коллегу, системы штрафов (только штрафов поощрений нет), при мерзкая контора куда не совету нормальным людям идти работать (пожалейте себя и свои нервы)

Руководят компанией 3 женщины в возрасте. При собеседовании наобещали золотые горы, мило улыбались,но видимо, в компании существует модель "навылет" ,а именно:
держат тебя 2-3 дня,затем заменяют другим соискателем или тем,кто более выгоден. При этом никаких претензий нет, а какие могут быть претензии,если стаж нового работника превышает в разы существование самой фирмы на рынке.
Коллектив никакой, интриги, склоки и стукачество поощряются - порядочным людям там места НЕТ.
О бухгалтерии лучше вообще промолчать. Все рисуется в ексель табличках "на колене", взносы в фонды не платятся - это работа для налоговой и трудовой инспекции.

Не выплачивается заработная плата!Унылые обещания, которые никогда не выполняются!Начальник считает рабочих за рабов и постоянно требует что-то нереальное!Короче говоря это не то место где хотелось бы работать,хоть это и мойка!