Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

На корпоративе с подозрением относя...
Бухгалтер
44%
Руководство в целом адекватное в рабочих вопросах. Идут на встречу в вопросах отпроситься, не сильно парят по поводу опозданий, хотя больше чем на пол часа приходить не рекомендуется. Зарплату выплачивают вовремя, правда с ростом могут быть проблемы.
На корпоративе с подозрением относятся к тем, кто не бухает со всеми.
Арт-директор выполняет свои функции чисто формально -не помогает с идеями и не осуществляет художественное руководство. В основном критикует, придирается к мелочам, высмеивает, старается говорить гадости в присутствии других. Временами орет, оскорбляет сотрудников и матерится. Свое поведение объясняет расшатанной нервной системой в следствие сильного удара то ли током, то ли молнией.
--

Дата отзыва

2010-06-23

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
О компании "Купи-Коляску Ру"
НЕТ
Консультант
38%
ХОРОШИЕ
НЕТ
--

Дата отзыва

2013-02-15

Рассказал бывший Консультант, Уфа
О компании "купи вип"
В ЗАО «КОМПАКТ» законодательство ?...
Менеджер
35%
Корпоративные празднования Дня строителя и Нового года.
В ЗАО «КОМПАКТ» законодательство о труде не соблюдается, зарплаты серые, выплачиваются с задержками, черную часть могут совсем не заплатить.
Персонал компании не является ценностью организации, отношение к работникам у руководства пренебрежительное. Процедуры сокращения с выплатой пособий здесь не существует. Лишних и неугодных под принуждением увольняют по собственному желанию.
Руководители, обладают низким уровнем квалификации и порядочности, не выполняют финансовых обязательств перед своими работниками и подрядчиками. Бизнес в ЗАО «КОМПАКТ» изначально предусматривает обман работников и подрядчиков. Обходите это учреждение стороной!
--

Дата отзыва

2014-10-02

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург
Тут положительных отзывов об этой ?...
Бухгалтер
39%
Кормят только хорошо, поварам нет слов!
Тут положительных отзывов об этой компании то нет, полный дурдом! ! Начальники и бригадиры не соотвествуют по закону и тродовому кодексу! Про предедуших отзывов вполне согласен, так оно и есть! Камандуют там одни шакалы, рабочих жалко никакого уважение как молодым, так и пожилым и при этом оскорбляют не цензурными словами! Так что ребята обходите стороной это дерьмо!
--

Дата отзыва

2015-01-11

Рассказал бывший Бухгалтер, Санкт-Петербург
Неадекватное начальство, кидают с бон?...
Офис-менеджер
35%
Более или менее хороший коллектив.
Неадекватное начальство, кидают с бонусами. Было обещано хорошую зарплату в итоге проработав месяц, получил 500$. Кидают заказчиков, тянут сроки. Не возможно работать.
--

Дата отзыва

2014-01-13

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "КУН, ЗАО"
Организация располож?...
Офис-менеджер
39%
...
Организация расположена по адресу г.Москва ул. Марксистская д.34 стр.7 рабочий день заявлялся с 9.00-18.30, на деле длится до 21.00-22.00, а зачастую до 23-24.00, очень хитрая система приема на работу, оформляют сразу в 2 организации: по основному месту работы и по совместительству, что означает, что работник сам хочет работать сверхурочно, отработала неделю в таком режиме-ничего не заплатили.
--

Дата отзыва

2007-02-21

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Кумертау Химмаш"
Работа по 12-15 часов в сутки. Штрафы опо...
Секретарь
43%
Теплый склад, коллектив.
Работа по 12-15 часов в сутки. Штрафы опоздание 50 рублей, отправка не того товара, не той серии или недосыл товара клиенту-штраф от 150 до 200 руб. Перепутаешь этикетки 1000. Иной раз в месяц набегает до 3000 штрафа. Если хорошо бегать при сборке заявок и получать хорошие группы на сборку то можно и 40000 получать. Но это единицы. В основном от 23 до 35. Если нету штрафов. Начальник склада бронилобая по другому не скажешь. Пытается возложить побольше работы на сотрудников и на штрофовать.
--

Дата отзыва

2015-06-09

Рассказал бывший Секретарь, Иркутск
Не то что бы отрицательные стороны, ...
Офис-менеджер
42%
Константин, основатель этой компании, очень доброжелательный человек. Всегда старается помочь сотрудникам не только по работе, но и в жизни. Тут я поменял свое отношение к выражению "клиент всегда прав" , здесь это было действительно так, хотя клиенты порой попадались такие, что если бы я общался то давно бы наорал. Удачи в бизнесе!
P.S.
Уволился по собственному желанию, т.к. открыл свой бизнес, не без помощи Константина. Ещё раз Спасибо!
Не то что бы отрицательные стороны, больше пожелания: Развиваться чтобы обеспечить полный соц. пакет, и переехать в большой офис где у каждого будет свой кабинет)
--

Дата отзыва

2014-12-15

Рассказал бывший Офис-менеджер, Красноярск
низкая з.п.
Продавец
29%
не напряжная работа
низкая з.п.
--

Дата отзыва

2009-09-07

Рассказал бывший Продавец, Донецк
Карьерный рост никогда не поддер?...
Офис-менеджер
37%
Коллектив. Я говорю о головном офисе, как обстоят дела в регионах судить не могу.
В большинстве случаев ситуация складывается так: хороший человек ушел – хороший человек пришел.
Вообще большинство ушедших сотрудников, сравнивая БРК и новое место работы – жалуется что «ТАМ» нет такого коллектива.

Если пашешь, толкаешь умные и нужные мысли - воплощаешь в жизнь - можно без проблем вырасти. в карьере... и удачно свалить)

Не разу не встречался с бумажной тягомотиной - реально, если есть проблема - устранить можно быстро и без пыли, не прибегая к собраниям, комитетам, на которых можно долго месить воду вилами и потерять кучу времени... и хрен найти консенсус)))
Карьерный рост никогда не поддерживается финансово. так, для виду, добавят денежек, мол, "мы же повисили уровень оклада". А по факту разница после повышения съедается налогами и... правильно - повышения вроде как и не было воообще.
Вот и работают люди в хорошем коллективе до момента, пока нужда денежная не прижмет и валят! Короче, кузница кадров - и никто в Банке не стесняется - все признают это... признают и живут с этим.
--

Дата отзыва

2010-09-22

Рассказал работающий Офис-менеджер, Киев
Хорошо было работать до...
Бухгалтер
41%
В Донецке отличный директор регионального управления, нет привязки к офису
Хорошо было работать до кризиса (хорошая зп, соц.пакет, отличный коллектив) на данном этапе отсутствует карьерный рост, коллектив по большому ниже всякой критики, управленческие решения принимаются не на уровне компетенции и адекватности, а на уровне долбоебизма чуть более чем полностью. Некомпетентный и неадекватный в большинстве своем мидл-менеджмент.
--

Дата отзыва

2011-03-23

Рассказал бывший Бухгалтер, Донецк
Прекрасные и справедливые усл?...
Продавец
46%
Стол, стул, компьютер. Относительно нормированный график работы. Вовремя выплата оклада.
Прекрасные и справедливые условия были до кризиса, когда главой Харьковского региона был Александр Ряполов.
На данный момент всё абсолютно не радостно.
1(Петровского) из 3 начальников отделений ошибся должностью.
Крайне низкая компетенция в рабочих вопросах.
Нищенские зарплаты у кредитных представителей 1400грн
Несколько лучше обстоят финансовые перспективы у менеджеров по корпоративным продажам 2900грн.
"Мутная" схема выплаты премий. Задержки достигают 2-хмесяцев. Постановка невыполнимых планов.
Всё это и многое другое происходит сейчас в Реннесансе.
--

Дата отзыва

2011-06-23

Рассказал бывший Продавец, Харьков
изначально не кто не говорил про...
Продавец
38%
не напряжная нормальная работа
изначально не кто не говорил про реальную зп которую ты можешь получать...сказали только 1500 и всё.простаживовавшись неделю узнаешь всё ети нюансы и всё такое... так вот реально не считая всех бонусов которые зжирает ФПД получаешь всего 1300 а ето как вы сами понимаете абсолютно не деньги,+ ездишь и проверяешь кредитные дела в свои выходные что тоже ксатати не короче говоря капец полный
--

Дата отзыва

2011-10-21

Рассказал работающий Продавец, Киев
1. Да, даже если вырастеш?...
Продавец
35%
Скажу так: очень классное место для старта карьеры. Приходишь еще студентом, понятно, на "monkey-work" куда-нибудь в колл-центр и на скудненькую з.п. Реально можно при желании совместить без ущерба для учебы и работы приятное с полезным. Да, потрудиться надо, показать себя, kpi's выполнять. Таким образом можно и бонус какой-никакой получить, и грамоту и может типа поощрительный подарок. Вроде так, лабуда... но манагеры начинают тебя видеть! Самое главное словить момент, когда получается и показатель держать и потихоньку начинать "умничать", но РАЗУМНО, типа: я считаю, что тут надо сделать то-то и это поможет так-то + обосновать мысль. Раз на раз не приходится - но какую-то мысль заметят, используют "без сохранения авторских прав" (это нормально). Так можно небольшое "техническое" повышение получить. Параллельно показываешь "орг способности". Вот так потихоньку можно из УГ телефонных звонков спрыгнуть и получить опыт в:
1. Правильная коммуникация в большой компании. Устная+ письменная.
2. Составление и отслеживание отчетности.
3. Глубже вникнуть в работу своего департамента
4. Тонкости функционирования банка в целом (это если голова на плечах и желание присутствуют)
5. Наладить коммуникацию с манагерами и не только в рамках своего департамента. (очень поможет в будущем).
Итого: за это время закончили последний курс вуза. Получили какие-то бабки. Получили неплохой опыт (тем более если нацелены на банк сферу). При желании продолжаем в том же духе - и можно до манагера вырасти.
Платят стабильно, без задержек. Страхуют, с повышением позиций страх пакет улучшается. Стариков нет, молодой коллектив, школа хорошая. СБ адекватное, просто так не щимит. Классные мужики.
Общее впечатление: если позовут обратно с адекватным предложением - скорее всего вернусь. Плюсов все-таки больше.
1. Да, даже если вырастешь до манагера - не значит что з.п. будет большой: своим - повышение небольшое, внешним - больше денег платят в разы. (Кстати, согласно требований НБУ стаж работы в банке для руководящей позиции должен быть не менее 3-х лет и В.О.) - вот ориентир по временным затратам.
2. Теоретически можно заработать больше - практически бонус могут зарезать из-за бюджета.
3. Могут "зарезать" хороший проект. Через пол-года поднять под "своим флагом". Видел такое несколько раз, но это больше исключение нежели правило.
4. Оклад был в долларе по курсу 5.05 и выплачивался в гривне. Когда курс упал до 4.5 - сотрудников не обидели - оставили 5.05. Когда доллар прыгнул - оставили 5.05. и в принудительном порядке подписать допы к трудовым договорам на перевод оклада в гривну. Такое...кризис типа был, но все равно осадочек)
--

Дата отзыва

2011-11-18

Рассказал работающий Продавец, Киев
Отделений мало. Головной офисна ул.Р....
Диспетчер
31%
оформляют кредит быстро, к кредитному договору в придачу (акция одноразовая, а почему в розыгрыше призов участвуют только те, кто оформил кредит в определённый период?) предложили кредитную карту. Казалась бы прекрасно (ну % не мёд).
Отделений мало. Головной офисна ул.Р.Окипной . В другом отделении - ничего не могут казать о задолженности (звонить надо по телефону по разным отделам, там по кредиту, там по карточке), выписку не сделают А если клиент живёт далеко?. Позвонил, уплатил в тот-же день. На следующий звонок мне - надо доплатить целых 2 гр. Аж не удавились!. На транспорт в несколько раз больше уйдёт.Следующий пример: позвонил в COLL-центр банка из дому - одна сумма, уплатил в тот-же день, из отделения уточнил - не доплатил. ((хоть телефон поставили для посетителей, сотрудники помощь оказать НЕ хотят (а может и такая стратегия банка в отношении клиентов, чтобы запутать, что очень странно,. Ну отдельные сотрудники могут и сами уточнить задолженность, не все ведь лодыри и жлобы)). Всплывают "подводные камни, когда пеня приличная, потом угрозы судом (а сами, то УКУ ст.190-192 читали?), "канализаторами" пугают. Потерял квитанцию-тебе "свинья" заготовлена (а ведь им доверил вести учёт моих платежей. Это не "шахрайство", злоупотреблять чужим доверием? ). И все сотрудники сидят с умным видом, что-то делают. Никогда больше и в сторону банка не посмотрю!
--

Дата отзыва

2012-01-29

Рассказал работающий Диспетчер, Киев

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro