Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

0%

Дата отзыва

2014-10-02

Рассказал ,
О компании "Консультант-Ока"
директор
Специалист
33%
нет
директор
--

Дата отзыва

2013-02-03

Рассказал бывший Специалист, Киев
После беседы с сотруд?...
Специалист
41%
Положительные стороны Отсутствуют
После беседы с сотрудницей , которая в присутствии группы соискателей работы заявила что мы не кадровое агетство и не агетство по подбору персонала , а крупная компания занимающаяся оптовыми поставками и т п , и люди пришли устраиваться кто охранниками кто водителями кто работник склада, и вроде выходило что все по настоящему . разговор дошел до проживания , типа надо заплатить за общежитие , которое на территории базы , все , договор распечатали , чек об оплате , все под стэпплер , договор не читал , подписал , а когда вышел из кабинета думаю дай почитаю , оказалось что оплатил
вместо проживания в общежитии , услуги кадрового агентства
"Эрибус" . Вот как. Остап Бэндер просто нервно курит .
А договор составлен правильно что типа претензии не имею и все такое , а народ туда валит пипец , и при мне несколько таких "Оплатили Общежитие" .
--

Дата отзыва

2014-02-27

Рассказал бывший Специалист, Москва
Компания в целом сама хорошая и к?...
Офис-менеджер
38%
Все было бы хорошо. если б не один человек!!!!
Компания в целом сама хорошая и коллектив хороший, только вот есть одна большая НО...сует свой нос куда не надо, совсем бесполезная дама..опыта в работе нет ни кого, грязную инфу льет собственникам компании. Приходиться больше уже не работать, а заниматься какими то непонятными интригами, хотя каждый человек приходит не интриги плести, а работать!!!! Татьяна Александровна, спасибо что дали возможность у Вас поработать, познакомиться с новыми людьми. Все хорошо, НО СКАЖУ ЕСТЬ ОДНА БОЛЬШАЯ НО!!!!!!!!! С ней компания понесет крах в персонале, так как каждый новый сотрудник будет писать вот так и быстро уходить.....Хороший специалист уже прочитав все это не пойдет работать сюда...я жалею, что не почитала отзовы, а увидела их уже когда работала.....
--

Дата отзыва

2015-07-23

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "консультант плюс"
Первое, с чем вы столкнётесь ...
Бухгалтер
41%
ОТСУТСТВУЮТ
Первое, с чем вы столкнётесь начав работу в этой фирме - кулуарная возня: каждый наровит подставить ближнего, настучать руководству (дальнему и ближнему), перепрыгнуть через голову. Далее вы обнаружите, что все сотрудники являются "профессионалами" во всех вопросах, включая ваши обязанности, а вы как говорится "не в теме" (в общем каждый суслик в своём поле агроном). ЗП белая и чёрная - 25 на 75, причём мотивация меняется с периодичностью раз в три месяца - как только идёт увеличение ЗП мотивация меняется (совет новобранцам - не рвите жопу, всё равно зп урежут) При решении уйти из компании на компенсации отпуска и прочие не расчитывайте ( хорошо если чёрную ЗП получите) Руководители меняются с периодичность год-два, а то и раньше, рядовые сотрудники - как перчатки. В общем, кто хочет бесплатного экстрима и рваную жопу - добро пожаловать
--

Дата отзыва

2008-10-07

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "Консул-плюс"
в этой компании работа?...
Секретарь
36%
...
в этой компании работают жопализы и барабаны.Все вкрячивают друг друга вообщем есть там такие пидарасы... Директора увольняют сотрудников а потом сами вылетают как пробки.Вообщем ни работа а гавно.С уважением бывший сотрудник.
--

Дата отзыва

2009-10-12

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Консул-плюс"
Негативного о компании...
Консультант
44%
Негативного о компании сказать ничего не могу. Радуга-хорошая школа жизни, после нее хоть куда . Единственный момент, который просто удивляет....собственник компании выделяет около себя любимчиков и по непонятным причинам держит около себя. Смотришь , а фин. дир в компании ну ТУПАЯ......сотрудничая со многими организациями мне часто задавали вопрос .......как ?????? Ну как такую ........поставили фин. директором....она даже дебет с кредитом не отличит......
Негативного о компании сказать ничего не могу. Радуга-хорошая школа жизни, после нее хоть куда . Единственный момент, который просто удивляет....собственник компании выделяет около себя любимчиков и по непонятным причинам держит около себя. Смотришь , а фин. дир в компании ну ТУПАЯ......сотрудничая со многими организациями мне часто задавали вопрос .......как ?????? Ну как такую ........поставили фин. директором....она даже дебет с кредитом не отличит......
--

Дата отзыва

2014-08-01

Рассказал бывший Консультант, Самара
О компании "Консул-плюс"
Очень странная кадровая история у ?...
Продавец
38%
Известная в Саратове компания, своё пищевое производство, свой БЦ класса В+. Но при этом репутация в городе не очень (говорят, что те самые ребята из 90-х).
Очень странная кадровая история у них: периодически выкладывают серьезные вакансии, но потом от них отказываются. Ходил к ним два года назад на вакансию зам. директора, успешно прошел несколько собеседований и проверку СБ. Потом стали тянуть время, в конце концов выяснилось, что прием на вакансию пока решили отменить (знаком с другими претендентами,им то же самое сказали). В прошлом году была такая же ситуация: открыли-закрыли ... Теперь вот уже гендиректора ищут... ))))) Цирк какой-то!
--

Дата отзыва

2016-02-01

Рассказал работающий Продавец, Саратов
О компании "Консул-плюс"
ИНЖЭКОН, примкнувший к ФИНЭКу - звучит довол...
Консультант
37%
Свои мизерные зарплаты выплачивают регулярно.
За жуткими интригами и пожираниями сослуживцев и рабочих, не видят настоящего положения дел в заведении, поэтому можно неплохо заняться своими делами и обеспечить себя свободным временем, если есть желание конечно...
ИНЖЭКОН, примкнувший к ФИНЭКу - звучит довольно гордо, особенно на фоне "Культурной столицы".
Традиции "любви к людям" в этом заведении идут издалека, с тех незапамятных времён, когда оно именовалось именем Пальмиро Тольятти, и шли туда учиться в основном девушки, а если юноши, то с физическими недостатками, так-как в технические ВУЗы, куда все стремились, шёл жёсткий отбор по здоровью.
Работать в ВУЗ шли, в основном те, кто работать не хотел, или не мог... Из этого и складывалась психология отношений.
Времена шли. Ректоры менялись, а внутренний климат внутри коллективов всё портился и портился. Типажи учащихся тоже изменились и стали нескольких видов:
1. Случайные люди.
2. Одарённые люди. (и 1-е и 2-е дипломы положат в стол и забудут.)
3. Люди, у кого близкие "на карманах", или имеют доступ к средствам.
4. Люди, которым "держат место" работы.(как правило и 3-и и 4-е купят квартиру в Питере и останутся тут жить.
5. Как и раньше, больные на голову. ( их можно приравнять ко всем категориям.)

Я была свидетелем "растления" ИНЖЭКОНА ещё при прежнем ректоре. Он страдал крутым нравом, любил "прочищать" горло на сцене, изображая из себя одарённого менестреля,под одобрительное повизгивание подхалимов, не выносил инакомыслия и неугодных убирал. Зарплаты были мизерные, но это не мешало отдельным лицам активно питаться. Всё уже тогда начинало гнить и разлагаться.
С приходом на должность нового ректора всё продолжается в том-же духе, но более изощрённо.
Человек достигший звания профессора и доктора экономических наук оказался совершенно непригодным для руководящей работы. Под её началом распоясалось всё быдло младшего начальствующего состава.Откуда они взялись я не знаю, но "Климы Чугункины" редкие! Боятся даже пискнуть против руководства, что естественно ему нравится, но в то же время совершенно не могут заниматься работой и руководить подчинёнными, всячески вымещая на них личную несостоятельность и семейную и жизненную неудовлетворённость. Деньги зарабатывать они тоже не умеют, и занимаются лишь тем, что делят "подачки с барского стола", обделяя в свою пользу подчинённых, да раздувают щёки, постоянно напоминая, чтобы окружающие не забыли, кто тут начальник, решениями и работой ведь не доказать! А ещё они умеют ловко пользоваться "мёртвыми душами", дёргать людей, да путаться под ногами, ничего ни в чём не соображая. Ничтожные людишки, и понимая это, держатся за место цепко, топя других, чтобы не "слететь" с должности самим.
Кругом хаос, неразбериха, интриги и этому учатся, постепенно черствея, студенты - наше будущее и источники дохода ВУЗА в настоящем!
Трудовое законодательство, а в частности соблюдение трудового договора с сотрудниками,руководством не соблюдается, вынуждая специалистов заниматься не своим делом, естественно под давлением администрации, не получая за это ни копейки доплаты. Я только в этом заведении столкнулась с таким ненавистническим отношением к людям. Кто, не дай бог, заболевал, или получал инвалидность, выкидывался за ворота без всяких разговоров, несмотря на просьбы страждущего.
Коллектива там никогда не было, да наверно уже и не будет. Поэтому заступиться друг за друга некому, а утопить - всегда пожалуйста!
Ваше горе будет радостью для сослуживцев и возможностью у недоброжелателей Вас "раздавить", пока Вы слабы, а удача и благополучие будет источником зависти и ненависти.
Если Вы хотите научиться ненавидеть ближних - поступайте в ИНЖЭКОН! Хоть учиться, хоть работать! Бесконечные интриги, склоки, провокации, чистки неугодных - там это умеют. Людей запросто затравят, как собак и доведут вплоть до увольнения и даже до смерти!
Всем всё равно. Все живут одним днём. Куча закореневшего непотопляемого состава,так называемого костяка, из которых большинство пенсионеры и инвалиды, к тому же "подсевшие" на таблетки и от этого заторможенные круче чем от спиртного, будут сидеть с непрошибаемыми лицами, даже когда будут выгонять, я подчёркиваю, выгонять, а не увольнять сотрудников. Они и бесплатно, я думаю, будут сидеть, - какая разница где - в парке на скамейке, поликлинике, или в отделе. Уйдут только в том случае, если их заставить работать, а это для них неприемлемо,так-как они всю жизнь ничем не занимались, кроме пьянства, да "просиживания штанов и юбок" своими толстыми задницами.
"После нас хоть потоп!" - вот негласный девиз горе-"руководителей"
Если Вы все-таки рискнёте туда устроиться работать, то Вы столкнётесь с "наборными зарплатами". Потому что расчётные листки сам чёрт не разберёт, а основной смысл их в том, что оклад у служащих не превышает 3 -4 тысячи! А всё остальное как начальство посмотрит! Я не представляю почему у них нет фиксированных нормальных окладов. Наверно, чтобы лучше кой-кому пользоваться фондами ЗП, да хорошо обсчитывать сотрудников и убирать неугодных. Какие начальники - такие и зарплаты! Верней их можно назвать руко-водителями. (руками водят, вот и всё...)
Ни нормальных премий, ни поздравлений с праздниками, или юбилеями, ни, тем более, весомой материальной помощи, здесь никогда не дождётесь. Если символически кинут пару тысяч, и то, если хорошо подсуетиться. А подсуетиться как раз и некому.
Создаётся впечатление, что там сидят дураки, которые сами не ведают, что творят, потеряв всякую степень ощущения опасности от содеянного. Но с другой стороны, этого вроде и не должно быть, так-как ректора дураком не назовёшь,- всё-таки профессор и доктор экономических наук. Думаю такие звания так просто не даются, но как она этого всего бардака не видит - не понимаю! Наверно другие задачи, или не хочет, или не может видеть.
Что творится за её спиной, или, может быть, под носом? Ужас! К сожалению получается три варианта объяснения её поведения - Или ей искуссно манипулируют,пока она справляется с головокружением от "высокого полёта" , или звания дают, к сожалению, просто так, или, извините,она просто д...а! Другого варианта нет.
Бесконечные подрядные конторы, фирмы, фирмочки, работы, переделки, недоделки, неизвестно кем санкционированные и кем принятые.Всё протекает, рушится сыплется, отключается, и это на фоне учебного процесса, - Чудовищно! Уходят средства куда угодно, только не своим сотрудникам. Даже нормального оклада, или премии не сделают. Всё символически. Да и результатов работ особенно не видно. Очень любят "затыкать дырки" своими сотрудниками, забесплатно конечно. Фирмы приходят кое-как делают работу, а потом за них пытаются заставить завершать работу своих. Сколько скандалов из-за этого!
Примером может послужить озвученное в средствах массовой информации и в интернете дело "Завхоза". По слухам убрали его, и посадили на это место какую-то "хабалку", у которой ума хватило назваться по должности Начальник ИТУ. Это что, Начальник Исправительно-Трудового Учреждения что-ли? - Вообще похоже!- ИТУ - ИНЖЕКОН! Звучит...
По рассказам работающих ныне, у неё тяжело проходят эндокринные изменения в организме и от этого неврастеническое состояние. Вероятно альтернативой плотских утех стало "глумление" над сослуживцами. Раздавил, унизил пару человек - получил замену оргазму. Женщины в этот период, по моим наблюдениям, несмотря на должности и звания, не найдя себя в себе просто звереют, упиваясь властью, выливая свою злобу на окружающих. А представьте себе ректора, кстати женщину, мать, которая даже не попытавшись разобраться в ситуациях одним росчерком пера выкидывает за ворота сотни сотрудников, которые отработали в заведении чуть ли не часть жизни! Вот это власть, вот это удовлетворение! Вот это альтернатива оргазму! Представляете! Так выбрасывались на улицу люди только за то, что приказ о приёме на работу подписал её (ректора) предшественник, и только! Я думаю, что если бы было разрешено рубить головы, или расстреливать, то она бы это делала и Сталин на её месте показался бы добрым дедушкой. Ведь шутка сказать: устроить лагерь на месте, никого никуда не ссылая! настоящие экономисты. куда тут Сталину! Даже затрат никаких!
Мне таких дам жаль. Не могут люди по-настоящему интеллигентные, может быть из благополучной семьи, или даже, может быть, претерпевшие лишения, в старости так себя вести и обращаться с людьми как "хозяйка" в женской тюрьме. Хотя даже в тюрьме есть свои "понятия". Человек умудрённый опытом и властью никогда не будет "глумиться" над людьми и создаст в коллективах нормальный психологический климат. Где же её "профессорская мудрость? Тем более что там тоже работают женщины, у которых семьи, к которым они торопятся и далеко не в лучшем настроении. Откуда они взялись такие озлобленные особи?
Впрочем откуда их всех берут я не знаю, но на смену одному "мешку", приходит "мешок с узором"!
А учебное заведение в это время теряет умнейший преподавательский и профессорский состав, грамотных специалистов, что естественно сказывается на рейтинге ИНЖЭКОНа.
Я не жду даже комментариев по этой теме. Народ на настоящий момент работающий в этом заведении настолько "зашуганный", что никогда не рискнёт даже пискнуть, не то что написать отзыв в интернете. Вы-бы видели какая там царит атмосфера! Страшно! Ведь люди-то работают в большинстве неплохие, зачем же тогда из учебного заведения создавать какое-то ГЕТТО, времён фашистской оккупации? В последние годы очень многие поступающие, особенно из Петербурга, наслышавшись об "ужасах" ИНЖЭКОНа, обошли этот ВУЗ стороной. Да это и неудивительно:
Отношение к студентам точно такое-же, как и к работающим.
Они интересны, только как источники денег. А обдирают их "по-чёрному". Пока абитуриента агитируют поступать, ему сулят первоклассные условия, а когда он уже поступил - он становится неинтересен администрации, деньги-то уже взяты, и отношение к нему меняется. Студенты тоже боятся подавать голос, так-как рычаги воздействия на них весомые. Зачёты хотят сдавать все и дипломы получать тоже. Только какое может быть обучение экономике в ВУЗе, с такой внутренней, я бы сказала, "интеллигентной" атмосферой!
Приходят люди в ИНЖЭКОН нормальными, с желанием работать, полные сил, а уходят оскорблёнными и оплёванными, инвалидами, или покойниками. Уйти оттуда живым - уже счастье, не каждому удаётся!
А настоящие инвалиды, кто на голову, а кто по здоровью, подпитавшись от "свежачков", продолжают "вариться" и интриговать создавая видимость работы дальше...
Как у Максима Горького:"Появится новый червячок - сожрут, нет, - меж собой шевелятся!"
Вот и пусть они шевелятся между собой, пожирая друг друга, а у меня, в отличие от многих нет к ним зла. Я просто считаю своим долгом предупредить от ошибок тех, кто попытается устроиться в эту "шайку" служить, работать, или учиться. У меня нет ни желания, ни возможности уничтожить их всех, так пусть они сжирают друг друга сами и не портят жизнь никому. Их просто надо изолировать от других, да и от России в целом тоже. Сколько подлецов, подобных себе они обучат и уже обучили? А ведь это уже вредительство..., подрыв, если хотите Нашего Государства. Упаси Бог Вас от этой банды мерзавцев!!!

PS:
Если кто-то в личностях, описанных мной, узнает себя, советую сделать хотя-бы должные выводы: Людьми, конечно, Вы уже никогда не будете, но чувство опасности в любом существе должно присутствовать, а эта статья - предупреждение поступающим, а не Вам. А Вам я рекомендую посмотреть фильм "Из ада в ад", вот его ссылка - http://www.ivi.ru/video/view/?id=46323 Ну очень поучительный... Может что-то поймёте.
Кроме того, представьте, если что-нибудь подобное этой статье попадёт скажем на сайт "Государственных людей"..., да под нужным соусом... Вы даже не представляете что будет, а надо-бы хоть под старость научиться фантазировать! Не в частной лавочке работаете и срок Вашей работы тоже не бесконечен! Поберегите хоть свои поганые шкуры! Слишком много людей разного уровня Вы обидели!
Запомните, -Это не Вы нас выгоняете, а это мы от Вас уходим!

Эта заметка писалась несколько ранее, когда ИНЖЕКОН ещё не был объединён с ФИНЭКом. Она находилась на сайте черноработчиков, который был запрещён и ликвидирован. От времени она ничуть не испортилась, а даже приобрела определённую "крепость", потому что всё осталось по-старому. На местах те-же непотопляемые. И унижение и раздевание сотрудников продолжается.
--

Дата отзыва

2014-04-24

Рассказал работающий Консультант, Санкт-Петербург
Отрицательных впечатлений не осталос?...
Секретарь
37%
Продавал свой автомобиль через Автосалон "Автоальянс" (на Светлановском проспекте). Остались только положительные впечатления от работы менеджеров этого салона. Ребята - молодцы,быстро продали мой автомобиль.
И через некоторое время обратился к ним снова,только уже за покупкой автомобиля. Полной суммы на руках не было,оформили автокредит (в салоне есть кредитный специалист,никуда ехать не пришлось). Все быстро и грамотно! Спасибо)
Отрицательных впечатлений не осталось.
--

Дата отзыва

2014-05-10

Рассказал бывший Секретарь, Санкт-Петербург
учат врать и обманывать людей.требуют чт?...
Продавец
42%
нет ничего положительного
учат врать и обманывать людей.требуют чтобы получали от людей с постановкой машины оригинальные документы на авто а не копии.требуют при постановке машины брать с клиентов деньги якобы на мойку их авто а сами кладут их в карман.вообщем учат врать и разводить!!!!!!!!!!!!!
--

Дата отзыва

2014-09-18

Рассказал бывший Продавец, Санкт-Петербург
Хозяйка всей конторы -...
Офис-менеджер
37%
Полностью белая з/п (была тогда) и минимальный соц. пакет
Хозяйка всей конторы - Нина Михайловна Ботерашвили. Муж и ближайшее профессиональное окружение - также граждане солнечных стран. Так что, если с "тонким делом Востока" не знаком, долго не продержишься.
В офисе всего один человек отвечают за рекламу, маркетинг, PR и позиционирование целой кучи клиник. Зато присутствует целая армия бухгалтеров и менеджеров по продажам мед. оборудования. В этой связи встает вопрос о рентабельности клиник.
Итак,
ВРАЧАМ: Текучка во всех клиниках приличная. В первую очередь в многопрофильных. На Бадаева одна арендная плата в те годы составляла 200 000р. в месяц. Врачам, видимо, дают минимальный оклад и страстно обещают процент с каждого приема. Но приема почти нет, т.к. один менеджер по рекламе не в силах обеспечить бурный приток пациентов во все клиники. Так что, если вы пришли в Медику без своих клиентов, то скоро уйдете.

СОТРУДНИКАМ КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА:
Реальный функционал коммерческого директора - отслеживание всех фин. показателей, разработка рекл. акций под ключ, наружная реклама (вся!), редактирование и наполнение сайтов, создание новых сайтов (с компанией-партнером), личный контакт со всеми контрагентами, дизайн и выпуск POS-материалов, деловые ужины после рабочего дня, ежедневные отчеты о работе (40-70 мин.) после окончания раб. дня. При этом, претендент на эту должность должен иметь мед. образование. Словом, об адекватности руководства судите сами.
В плане имиджа, позиционирования, репутационного капитала Н.М. Ботерашвили понятия не имеет, что хочет, но желает, чтобы имидж был крутой, а солидная репутация фирмы сформировалась мгновенно. Так что у менеджеров по рекламе/PR шансов нет :)
Человек она советский. Хоть и приросла к Петербургу, но приехала из провинции. О приемлемом менеджменте с ее стороны говорить не приходится, равно как и о приличных манерах и элементарной вежливости (кроме первого собеседования). Сын ее - торговец, курирует направление "Продажа мед. оборудования". При всем коллективе позволяет себе хамство уличного типа в адрес матери. Так что, скорее всего, даже во втором поколении руководству Медики не суждено стать тонкими, дипломатичными и эффективными управленцами.
Карьерный рост в офисе невозможен. На всех хороших местах сидят родственники.
--

Дата отзыва

2015-08-28

Рассказал работающий Офис-менеджер, Санкт-Петербург
О компании "Константа-А"
По сути это не сеть клиник, а раз...
Продавец
39%
В клиниках белая зп.
Коллектив в некоторых клиниках очень хороший.
Клиники расположены в разных районах города, офис - в центре, так что можно попробовать выбрать работу рядом с домом (если это важно).
По сути это не сеть клиник, а разные клиники под одним брендом (если так можно сказать о наименовании, о котором никто, кроме работавших там, не знает). В каждой клинике - свои порядки, они как на самоуправлении, "в голову" только выручку сдают. Поэтому ОЧЕНЬ важно, в какой клинике предстоит работать. Есть нормальные, где текучки нет (Бадаева, Пулково, ВО) и есть пациенты, а есть и гнилые насквозь.

В офис на Дегтярную не идти работать ни под каким соусом. Ни под Тимофея (текущий коммерческий), ни под Вашукову (текущий мед.дир), ни в продажно-логистический отдел и т.д. Карусель из сотрудников, хамство и непрофессионализм руководства, обман по зарплате, обман по условиям труда и обязанностям. Жуткие душегубки вместо кабинетов, некоторые сотрудники сидят вообще в коридоре, без окон, у всех на проходе, "смотрят" в стену. Среди работников лютое грызово, кто кого подставит и подсидит, кто умелее подлижет вышестоящим. Раз в квартал падает "звезда" кого-нибудь из топов, и за ним, по цепочке, сменяется всё структурное подразделение. Если нет прямого доступа к барской руке Нины Михайловны, то вечно будут вешать все косяки всех кто сверху, и кто снизу.
--

Дата отзыва

2016-03-25

Рассказал бывший Продавец, Санкт-Петербург
О компании "Константа-А"
Ужасный офис. Но самая ужасная ?...
Специалист
51%
...
Ужасный офис. Но самая ужасная там - РОС
--

Дата отзыва

2008-04-23

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "Константа-А"
...
Офис-менеджер
41%
Первое впечатление вполне приятное: вежливая деву
...
--

Дата отзыва

2008-05-26

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Константа-А"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro