Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

нет кондея
Диспетчер
41%
До карпрайс работал в автосалоне продавцом-консультантом. В связи с кризисом, всем сократили зарплату на 20%. Ну и я начал потихоньку искать новую работу. О карпрайс знал давно, все дилеры их люто ненавидят, потому что карпрайс уводит клиентов благодаря рекламе. Зашел на сайт, посмотрел вакансии – нашел подходящую. Прошел собеседование (на работе сказал, что болею) и получил предложение о работе. Прошел обучение и вышел в поле. Думаю, вовремя свалил, потому что за карпрайс однозначно будущее. Он уже хорошую долю рынка оттяпал, а дальше еще круче будет.
нет кондея
--

Дата отзыва

2016-07-18

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
нет
Диспетчер
41%
Давно хотела работать в компании, которая крепко стоит на ногах. Сейчас, во время кризиса, лучше быть с тем, кто сильнее. А Карпрайс как раз такая компания. Не удивительно, что в нее вложили в общей сложности 42 миллиона долларов. Работаю менеджером по продажам и за весь период работы не встретила клиента, который бы не знал о существовании Карпрайс. Работать просто, потому что преимущества сотрудничества с компанией очевидны. Остается лишь грамотно делать свою работу и получать за это весьма приличные деньги.
нет
--

Дата отзыва

2016-07-20

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Отдел кадров видимо постарался и заплатил...
Диспетчер
44%
Стабильная зп, белое оформление.
Отдел кадров видимо постарался и заплатил за положительные отзывы. На момент моего увольнения в компании прошли массовые (скрытые) сокращения, людей не стеснялись увольнять намеками и угрозами, люди не сдавались и выбивали в буквальном смысле слова свои деньги прибегая к помощи юристов со стороны. Директор компании - 25 летний парень, которому в свое время повезло с инвестициями со стороны, он по сути ничего там и не решает и своих денег в компании просто нет, есть только инвесторы. В компании безумное количество молодежи с массой амбиций но с ничтожным опытом и понимаем. В IT отделе, где я работал текучка очень сильная, руководитель довольно своеобразный товарищ, который думает, что компания может стать не хуже Гугла... Это уже о многом говорит - скрытый Наполеон в нем не дремлет. Перспективы роста и развития там отсутствуют, офис отвратительный, раньше работали на Флаконе, тоже было не сахар, потом переехали поближе, в соседнее здание с ужасным ремонтом, очень неуютным опенспейсом, на всем сэкономлено; на каждой гайке, в мужском толчке дверь постоянно скрипела и застревала. Но момент моего ухода в очередь в бухгалтерию за расчетными листами стояло 7 человек и это в один день и, все, кроме двоих из них были уволены "по желанию компании" (подлым силком) но, как я уже написал выше, с помощью юристов, добившихся определенной компенсации. В этой компании ловить нечего совершенно и, я очень сомневаюсь, что они протянут хотя бы год.
--

Дата отзыва

2016-07-23

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
Их просто нет
Продавец
34%
Крутая IT-компания, весь бизнес которой построен на инновационном программном обеспечении. Отличное место для тех, кто любит интернет и хочет узнать о нем больше. Тут работают очень башковитые парни, у которых есть чему поучиться. CarPrice отличное место, чтобы прокачать свои навыки и получить новые знания. Зарплаты хорошие, коллектив отличный.
Их просто нет
--

Дата отзыва

2016-07-28

Рассказал работающий Продавец, Москва
Строгие требования к качеству работы.
Специалист
39%
Высокая корпоративная культура: оплата фитнеса, бесплатная йога, корпоративная футбольная команда, в офисе – приставка и стол для пинг-понга, кофе машины, кальян.
Строгие требования к качеству работы.
--

Дата отзыва

2016-07-30

Рассказал бывший Специалист, Москва
долго вливался в коллект?...
Секретарь
47%
Мне нравится приходить на работу каждый день. Все коллеги со мной здороваются, улыбаются. Я давно искал место, где я мог бы професионнально расти. Где твои идеи слышат и рассматривают, где в принципе тебя могут услышать.
долго вливался в коллектив
--

Дата отзыва

2016-08-03

Рассказал работающий Секретарь, Москва
Непродуманная система мотивации.
Бухгалтер
36%
Мне нравится, что я самостоятельно ставлю себе задачи и сама контролирую их выполнения. Вопросы мне задают раз в неделю на планерке. Я отчитываюсь, получаю рекомендации и работаю дальше. Меня такая система полностью устраивает, нет вот этого всего, когда каждые 5 минут над тобой кто-то нависает и требует отчетов и скорости. Работаешь в своем темпе, что, как показывает практика, гораздо более результативно, чем гон.
Непродуманная система мотивации.
--

Дата отзыва

2016-08-04

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
Высокие требования, долгое...
Офис-менеджер
42%
Перспективы роста, близко от метро, адекватное руководство, белая зарплата.
Высокие требования, долгое обучение, увольняют если плохо работаешь.
--

Дата отзыва

2016-08-04

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
Основное руководство в компа?...
Офис-менеджер
38%
белая з/пл.
Основное руководство в компании занимает свои должности не по уровню профессионализма и специализации, а по дружественным и родственным связям. Все друг другу кем то приходится, хотя основателями компании не являются. Не смотря на наличии поста генерального директора в компании, все управление сконцентрировано в руках директора по персоналу Татьяны М., пришедшей в компанию в 2015 году по приглашению первого ее инвестора. "Отцы-основатели" компании, успевшие в 2014 году стать ее акционерами, предпочитают наблюдать за всеми событиями со стороны и не ввязываться, в виду собственного дилетантства. Доверяя при этом все процессы ведения бизнеса "профессионалам" с сомнительной репутацией. Так например в течении года(!), все операционные вопросы компании решал человек с военным прошлым и логикой прапорщика...
Не смотря на раскрученность бренда и много обещающую рекламу, компания не сильно печется о своих рядовых сотрудниках. Да, безусловно есть предложения о корпоративном фитнесе, но он как не странно расположен рядом с центральным офисом(!), где предполагаются программы с временным интервалом доступным опять же офисным планктонам, которые в течении дня дуют кальян, играют в приставку или пинг понг. Сотрудники же работающие "в полях", приносящие доход компании, себе позволить такого не могут - у них не хватает на это времени, есть план и требования руководства! Они ездовые лошадки... Правда относительно не давно была собрана корпоративная футбольная команда, участниками которой мог стаь любой желающий, но и этот спорт не для всех. Игры проходят поздними вечерами на стадионах, от куда не имея собственного транспорта добраться проблематично. В регионах же по понятным причинам ни чего этого нет.
Компания при любом удобном случае рассказывает о сказочных условиях труда, но это не так. Например склад, там сотрудники ютятся в подвале, в антисанитарных условиях, где сырость, холод и плесень... При всех этих ужасных условиях, руководитель отдела логистики, в чье ведомстве это хозяйство, Алексей Г. обосновался в отдельном кабинете со всеми удобствами в соседнем здании, и на мольбы и просьбы своих подопечных глух и нем, не забывая при этом их штрафовать(!) по чем зря, но почему то забывая и премировать своих подчиненных, в случаях вынужденных переработок. Его власть на складе абсолютно безгранична: позиционируя себя с фельдмаршалом (не меньше), он раздает указания в которых зачастую нет логики, но всю ответственность при этом возлагает на своих подопечных.
И это далеко не все примеры нашего быта. Так что, уважаемые соискатели, взвесьте все за и против прежде чем идти к нам работать. Не стоит верить красивым словам и упаковкам...
--

Дата отзыва

2016-08-05

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
Работы столько, что на все выше?...
Продавец
37%
Самый клевый офис на свете. Если хочется сделать паузу в работе, к твоим услугам: приставка плейстейшен, пинг-понг, кальян.
Работы столько, что на все вышеперечисленное времени нет!
--

Дата отзыва

2016-08-05

Рассказал бывший Продавец, Москва
надо носить с собой обеды
Офис-менеджер
39%
Компания хорошая, большая, чувствуется стабильность
надо носить с собой обеды
--

Дата отзыва

2016-08-05

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
Очень жесткие требования к дедлайнам.
Специалист
40%
Плюс один: стабильная компания с многомилионным оборотом, которая не экономит на своих кадрах. Есть варианты продвижения по карьерной лестнице.
Очень жесткие требования к дедлайнам.
--

Дата отзыва

2016-08-05

Рассказал работающий Специалист, Москва
Бесят айтишники, постоянно з...
Специалист
43%
Опенспейс рядом с метро Дмитровская: офис большой, просторный. Места много. Рядом с офисом куча кафешек и столовых. Коллектив молодой в основном. Руководство – до 30. Стиль одежды – свободный. Зарплаты белые,. Выплачиваются в срок.
Бесят айтишники, постоянно занимающие стол для пинг-понга.
--

Дата отзыва

2016-08-05

Рассказал работающий Специалист, Москва
Жесткая дисциплина.
Консультант
38%
Высокие зарплаты. Возможность вырасти до руководителя. Ежемесячные премии по результатам работы.
Жесткая дисциплина.
--

Дата отзыва

2016-08-05

Рассказал бывший Консультант, Москва
Постоянно меняется алгоритм рабо...
Консультант
38%
Самые большие зарплаты в отрасли. Компания как лидер может себе позволить не только высокие оклады, но и внушительные премии. Есть смысл выкладываться на работе, потому что это напрямую отражается на деньгах.
Постоянно меняется алгоритм работы, приходится перестраиваться.
--

Дата отзыва

2016-08-07

Рассказал работающий Консультант, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro