Необходимо ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НА СЕБЯ, на свои профессиональные качества / (желание работать)! и смело идти к своей цели!
Тот кто пишет негативные комментарии на форумах, скорее всего это люди, которые склонны оправдывать свои поражения внешними факторами. Словом: у них все виноваты, только не они сами :)

Лентяев полно, хочется больше умных людей в коллектив - чтоб можно было поучиться чему-то друг у друга.

Все устраивает

Меня пригласила Лариса Валерьевна 8-916-203-89-80 или 8-915-321-62-87, сказала что компания производственная, продает мелкую!!! бытовую технику. Когда я к ним приехала, Лариса Валерьевна ко мне не вышла, мне дали анкету и попросили подождать. Через 15 мин.вышла девочка лет 18, и представилась Начальником отдела продаж, в ходе разговора выяснилось что нужно ходить по квартирам и предлагать пропылесосить "бесплатно" квартиру, и если клиент будет согласен, в процессе уборки "впаривать" пылесос. Оклада у них НЕТ, продаш пылесос, получишь 200$. Ушла в шоке!!!

Только график

Начальник Кацуба Павел Сергеевич. Это малолетний лентяй, которому папашка дал бизнес. При том, что Пашуля ни дня в своей жизни не работал, и не заработал ни рубля, он ведёт себя нагло, с манией величия, работников не считает за людей. И команду подобрал под стать себе: сплошь крысы и подхалимы.
В моём случае, этот малолетка, делал мне определённые намёки, что трудовые отношения нужно продолжить в приватной обстановке и это при том, что я на 7 лет старше. Вначале я думала, что это шутка, но вскоре поняла, что он серьёзно. После отказа, я была с позором выставлена из офиса. Хорошо, что трудовую не отдала, а то сейчас бы её не было.
Девочки остерегайтесь.

Развод чистой воды, а не компания Welfare !
Всё началось ещё на собеседовании, если можно так назвать собеседование. Было обещано одно, а платили тот же уровень, что на испытательном сроке, ниже на приличный порядок.
Зар/плата неоффициальная, в конвертах!
В компнаии нет ни корпоративной культуры ни трудовой дисциплины, ни правил делового этикета.
Отдел персонала как таковой - вроде бы есть, но функции выполняет только одни приём на работу. После того как пройдёт испытатльный срок, ты должен ходить и сам спрашивать, прошёл или не прошёл. Все оттягивают ответ на поставленный вопрос о прошествии испытателного срока, так как это же надо платить обещанные деньги после ипыталки, а это никому не нужно....Зачем платить больше....?!
При каждом удобном случае, напоминали о том,что не надо оформляться, так как мы не знаем пройдёте ли Вы испытатльный срок.
Руководство компании - это главный бухгалтер, который выполняет роль и исполнительного директора и Бухгалтера и Директора по маркетингу и её подруга, на должности Товароведа! Короче базар -вокзал!
Данной компании не нужны думающие специалисты, так как компания работатет по принципу 10-летней давности, устаревшие рычаги продвижения, ни мониторинга рыночной ситуации, ни понимания того, кто же целевая аудитория.
Сам же владелец - необразованный перекупщик!
Владелец плохо ставит задачи своим подчиненным, требует выполнения якобы поставленных задач. На что способен, так это только на то, что поставил карточную систему входа и выхода в офис, по которым и платит деньги подчинённым и камеры с прослушкой по всему офису.
При подписании договоров, чтобы обойти налоги, предлагались условия работы по договору на одну сумму, совершенно незначительную, а работали на сумму превышающую сумму договора в 5 раз. И из этого вытекает следующее - работы выполнены со стороны работников на 100%, а руководство ищет повод, иногда и не искало повода, чтобы не выплачивать всю сумму, по устной договорённости.
Очень страшно понимать, что в нашей стране позволено такое безвластие и самоуправство, которое допустимо в компании Welfare!

• Отрицательные впечатления не успели появиться. Отбор кандидатов длился несколько недель, но тщательный подбор персонала - один из залогов успеха любой компании. И через эти несколько недель о результатах всё же сообщили, так что придраться не к чему...

паши больше

Если хотите:
Слышать хамство в свой адрес, вы по адресу.
Чтобы ваши проекты ложились "в стол", вам сюда.
Узнать много нового о менеджменте от начальницы, образование которой не имеет ни чего общего с менеджментом - Автолокатор вас ждёт!

В целом, работа интересная и местами весёлая. Астафьева (начальница маркетинга) может спросить, чем отличается КАСКО от ОСАГО. А может и спросить: "как узнать у страховой компании о наличии и марки противоугонного охранного комплекса их клиентов?". Неразглашение персональной информации - не. не слышала)) Человеку невдомёк. что подобная информация предоставляется только по официальному запросу правоохранительных органов. Мечта автоугонщика - доступ к подобной базе)) Что еще? Совещания, планерки и прочие оперативки в отделе маркетинга отсутствуют) Зачем стратегия развития маркетинга? Зачем точки контроля достижения целей и задач? Начальница будет сидеть в одном кабинете с вами и писать письма, вместо того, чтобы спросить. Не дай Бог, если вы не храните переписку. Хуже, если вы её НЕ храните :-) Вы будете виноваты в том, что прикрываетесь фактами того. что она забыла, а вы ей же её письмо и отсылаете ))) Вам скажут, что это всё не правда. и вообще вы должны были ей напомнить)))))))))))))))))

Мотивация и корпоративная культура? Забудьте. Мотивация тут страшное ругательство, а корп.культура - ни кто не знает))) Так что - так себе) Хотите приятно провести время - пожалуйста) Бардак и текучка кадров. Ловить нечего. Тухляк, но "весёлый" =)))

Все остальное

Может мой отзыв не информативен, но отмечу, что после собеседования с hr-менеджером и руководителем отдела и после их фразы "приходите к нам на обучение, мы перезвоним и скажем когда приходить" не последовало звонков - это не учтиво по отношению к кандидату. Я почти сразу нашла работу в другой компании, но тем бы кто ждал - было бы не понятно несоответствие: требовать профессионализм от...»

Не работа ,а кидалова!Приходишь на собеседования отдаешь 1500 и тебе составляют договор, потом в 17-18 00 нужно позвонить по телефону89263616089 ,где скажут , что работы нет пока,звоните по др номеру 89031595188 .Только тратишь деньги и время с нервами!

работал в службе озеленения, там во всём пансионате заправляет противная бабка, увольняющая просто за то, что ты ей не понравился(лась). Орет на подчиненных, считает их рабами, каждый день ходишь в страхе, что у нее будет плохое настроение.