Работал на них как внештатный специалист. Компания полный отстой, царит бардак и анархия. Специалистов толковых нет, руководство – ребятки с менталитетом барыг на рынке. При этом норовят зажать оплату за работу, всякий раз говоря о необходимости выплаты денег, ее директор Максим К. изображает такую мину на лице, что аж страшно становится. При этом никаких изначальных ТЗ не дают, типа делай что-нибудь примерно, потом начинаются мучительные переделки, которые не оплачиваются. В последний раз не выплатили остаток, пришлось людям из своих возвращать. При этом директор Максим К. нахально сбрасывает звонки на мобильный, а на смс не отвечает. Звонишь на городской – говорят нет его в офисе. Звонишь главному инженеру (Вадим О.) – ответ один: денег нет. Поэтому мой вам совет дорогие коллеги: если вас зовут что-то сделать для этой компании – шлите их куда подальше. А уж если так вышло, что связались, запомните пару простых методов как работать с данными мерзавцами:
1. Никогда, ни при каких обстоятельствах не ОТДАВАЙТЕ ОКОНЧАТЕЛЬНУЮ РАБОТУ без оплаты, только деньги в обмен на чертежи. Если это невозможно – шифруйте файлы, отдавайте в нераспечатываемом pdf. Надо заметить, что господа из Ардис-Строя умеют хорошо деньги считать, но вот по технике они слабы. Даже простая защитка – обойти мозгов у них не хватит.
2. Держите их промежуточными материалами, иначе, когда поймут, что это последняя версия – сразу кинут.
3. Требуйте заключения трудового контракта, работу предавайте по акту (хотя Максим вряд ли на это пойдет, но все же) если что, потом учитывая патологическую тупость и жадность руководства Ардис-Строя, их можно запросто забороть в суде. Перспектива что прижмут кое-что нежное делает Максима К. не просто сговорчивым, он просто становится сама любезность.
4. Вообще принцип держать их за кое-что нежное – самый действенный на них, потому что иначе см.п.2.
5. Требуйте внятного ТЗ, аванс берите не менее 30%, не соглашайтесь на корректировки, потому что см.п.2. Красивые слова Максима или Вадима - фуфло. Кинут – даже задумываться не будут.

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть.
2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений.
3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и увольняет.

- частые проверки выполнения должностных инструкций
- если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену.
- строгое руковдство компании

мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

Это семейная контора, всем заправляет маразматик папаша, которому на старости лет спокойно не живется. Вобщем самые ГОВНО там это он и Александр там есть, занимается программой 1С. Их лучше обходить стороной. Сотрудники там каждый каждого сдает, жопу лижет, иначе уволят. Это политика компании такая - увольнять без основания (выдумают бред) и все. Вот такие пироги!!! Поэтому работать вы будете там как лошадь, стараться, трудиться, а вам потом этот старпер скажет "вы не дорабатываете, вы слишком много получаете" ха-ха......Мой совет ни ногой туда! Уж какое-какое дерьмо, но не это! Александр - сын хозяина, не перекроет этих минусов и даже не заступится за Вас. Я очень рад что свалил оттуда.

Не указаны

При поступлении обещали 40000 р на деле оказалось максимум 20000р Плюс ко всему отпускные не оплачивают посылают накуй И вообще отношение к тебе такое что чуствуешь себя как гастер с табличкой на груди-работаю за еду

Новое руководство Мутин И.Н., сама фамилия говорит сама за себя на предыдущим месте работы кинул сотрудников за что и был уволен, история темная сам до конца не знаю

Отношение очень плохое,рабам на плантациях и то наверно лучше!!! Сейчас начали штрафовать и причем штрафы большие от 500 руб и выше(1000,1500,2000),глав.врач ходит и вынюхивает,за что бы кого оштрафовать.В помещении очень душно,кондиционеров нет,летом как в сауне.Зарплаты приходиться все время выпрашивать,постоянно задерживают.Уволить могут одним днем.Зарплата черная,отпускные платят за две недели по черной и за две недели по белой,т.е. если з/п 20000 то отпускные за месяц где то 14000руб,больничные естественно не платят. Людей меняют как перчатки,причем достойных и профессиональных увольняют чаще чем жополизов. Я бы лично не посоветовала туда идти.

Зарплата выплачивалась кусками, которую я не видела. Были постоянные штрафы. В компании работаю одни иногородние!!!!!!!!! В помещении нет воздуха. Можно умереть от жары летом. Зимой от холода. Текучка безумная. Начальство сволочи. Люли, не ходите туда в этот омут!

Хочу рассказать Всем,как я чуть было не попала на работу в центр
Дикуля в Кунцево(Партизанская ул,д41)Сразу хочу выразить благо-
дарность Галаниной Г.В.-гл.врач,Светлане Викторовне(фамилию не знаю)-что-то вроде менеджера по подбору персонала,Ионовой Ю.В-
ст.администратор за то,ВЫШВЫРНУЛИ меня после недельной стажировки,без объяснения причин.Но все по порядку:17.09.12-пн я
приехала в центр на собеседование(на тот момент я уже работала в др.компании оператором,все устраивало,кроме одного-не оформляли по ТК,а мне 36лет,нужен стаж)"Собеседо-
вала"меня незабвенная Светлана Викторовна,меня все устроило,особенно порадовало работа по тр.книжке.С.В дослов-
но:"У нас хороший коллектив,нет змеиного клубка"Позже я убеди-
лась,что змеиного клубка действительно нет,это даже не гадюш-
ник,это полноценный террариум!С.В отвела меня на показ к глав.
врачу Галаниной Г.В.Решили,что я сейчас еду на нынешнюю ра-
боту,говорю,что ухожу,улаживаю свои финансовые дела там,и на
след.день(18.09.12-вт)выхожу уже к ним на стажировку.Так я хо-
дила к ним всю неделю.А в субботу(22.09.12) ст.админ.Ионова Ю.
ввела меня в график на оставшиеся дни в сентябре и составила полный график на октябрь.В пн-24.09.12 я отработала полный рабочий день,находясь еще на стажировке.Во вт-25.09.12 долж-
на была состояться аттестация у гл.врача(условность,конечно,но
необходимая)Настало 25,вторник.Я приехала к 9-ти утра,пере-
оделась в форму и стала ждать вызова к Галаниной Г.В.,ощущая,
как каждый нормальный человек,легкое волнение.Ст.админ.Ионо-
ва Ю.В.,зайдя в кабинет к Галаниной с вопросом о моей аттеста-
ции,получила от нее указание,что снизойдет до меня после КОН-
ФЕРЕНЦИИ(у них так называется еженедельная пятиминутка),ко-
торая состоится в 10утра.Работаю,жду.Время 11утра,работаю,
уже 12 дня-жду(чего жду уже не понимаю).В первом часу дня ко мне подходит Ионова и говорит,что они взяли на стажировку еще
2-ух администраторов,они отстажируются неделю,а потом будет общая аттестация и выберут кого-то одного.Чушь полная!А суть там вот в чем.В сб 25.09.12 в центр пришла еще одна девушка на
должность администратора МРТ-вот она-то и была тем админис-
тратором,которого взяли вместо меня.Я так поняла,ей за стойкой
отделения МРТ не понравилось.Но,видимо,она начальству пон-
равилась больше,чем я.Или она чья-то знакомая,скорее всего так и есть.Хочется поинтересоваться у так называемого началь-
ства,что же вы сами,Светлана Викторовна,как менеджер по под-
бору персонала,мне об этом не сказали?А трусливо послали ко
мне Ионову Юлию.Я бы сама спросила это у С.В.,но она как-то
резко пропала куда-то(видимо,по неотложным делам,образовав-
шимся после КОНФЕРЕНЦИИ),хотя все утро она бесконечно мая-
чила туда-сюда мимо стойки.Подводя итог моего рассказа,обра-
щаюсь еще раз к этим людям,СПАСИБО вам всем за то,что я не попала на работу к вам в центр.Лучше узнать,на что способно
руководство ДО начала совместной деятельности,а не ПОСЛЕ,
когда уже поздно!ГАЛАНИНА,СВЕЛАНА ВИКТОРОВНА,ИОНОВА-
запомните:пытаясь унизить других,вы прежде всего показываете
свою УБОГОСТЬ.А Юле Ионовой надо бы лучше чистить началь-
ству обувь,желательно языком,потявкивая от удовольствия!
Кстати,Юля,думаю,это не поможет,если новая девочка захочет
сесть на твое место(а она захочет!)Удачи вам!НО не забывайте-
ВСЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ!

Состояние после только , что начавшейся перестройки, после развала СССР. Воры на всех местах, каждый , как может. Отношение к сотрудникам безобразное, прессинг, стеганина людей. Оплата труда смешная, черно/ белая. На руководящих постах, полное отсутствие профессионалов в сфере бизнеса, в понимании современного формата, ни какого стремления и желания к самообразованию. Нулевые перспективы для сотрудников в плане тренингов, карьеры. Элементарное отсутствие правил делового этикета на всех уровнях. Ни кому не советую работать в этой организации обмана людей.

Была на собеседовании. Светлана Викторовна Доброва попросила позвонить в понедельник, чтобы уточнить время, в которое я могу выйти на работу. Посоветовала изучить информацию на сайте, чтобы вникнуть быстрее, рассказала о графике и дресс-коде на первое время, пока не выдадут форму. Я звонила в в указанное время в течение 2,5 часов, С.В. не было на рабочем месте(со слов сотрудников). видимо, всех достали мои звонки, и сотрудница, снявшая трубку, передала слова С.В. о том, что вакансия закрыта. Я хотела узнать, почему моя кандидатура не подошла, да еще после того, как мне сказали приходить на работу... о_O Но мне никто не ответил, и со С.В. так и не соединили. Неужели нельзя было просто сообщить, что компания рассмотрит мою кандидатуру, и даст ответ в понедельник??? Неужели работодатель не может мне лично отказать и обосновать отказ, вместо этого трусливо передавая сообщение через сотрудников, не имеющих никакого отношения к кадровому вопросу?! Бессовестное и непорядочное отношение.

Лично я с особо критичными проблемами и сложностями в работе пока не сталкивалась

работа, связанная с работой с людьми, всегда сложная