Корень зла, несомненно, зарыт в , который фиг знает каким образом основал это адское логово, стремящийся при любом удобном случае впихнуть свое "Я президент" и якобы охрененную корпоративную культуру, где все такие клевые, клиентоориентированные, работают не до 18:00, а до результата....По сути скот, который удаленно по громкой связи матом орет на , свою мамочку, которая типа тоже руководит в офисе в очень "женском" стиле, меняет свое мнение 10 раз на дню, не ставит конкретные цели сотрудникам, не объясняет сути и порядка работы. Но не постесняется лишний раз опустить кого угодно прилюдно, если, например, тот не отвечает на его сообщения сразу даже если, простите, вышел пописать. Не помнит имен и фамилий своих подчиненных, забывает, что делал 10 минут назад. Спрашивает 100 раз в день одно и то же, и обладает параноидальными страхами, что все стремятся его обокрасть. Также всем пихает свои тренинги по автострахованию с сомнительной актуальностью.
В офисе все летит регулярно: принтеры,телефоны, интернет, компьютеры. Убирают, дай бог, раз в неделю. Есть кулер. Холодно. Отделы не разделены между собой. Опоздания запрещены, а неоплачиваемые переработки (и даже в праздники и выходные) приветсвуются и даже как бы сами собой разумеются. Трудоустройство липовое и задним числом. Могут дать несколько раз подписать разные версии трудового договора.
Зарплата общается одна, платится меньше из-за "экономическая ситуация сейчас другая", "а тебе на собеседовании неправильно сказали". Зарплата задерживается, платится частями, переводится с личной карты мамы руководителя на личную карту сотрудника. Причем внутрикорпоративные переводы тоже происходят по этой схеме, и нигде не фиксируется, что из денег перечислялось как зарплата, а что как деньги для партнеров. То есть даже не мечтайте доказать, что вам кто-то когда-то что-то не доплатил. Это просто невозможно. Трудовая и налоговая инспекции по этой компании плачут.
Социальные льготы? Оплачиваемый отпуск? Больничный! Что это?... "А где результат твоей работы, чтобы отдыхать", скажет вам президент компании, публикуя очередную фоточку в инстаграмме после непринужденной пробежки по Самуи.
Карьерная лестница: идете работать курьером, есть шанс стать менеджером по продажам. Для питерцев это еще какой-то вариант, что они будут работать и получать ЗП. Для тех, кто желает работать удаленно в прекрасной компании Мультифинанс: передумайте! Никакого официального трудоустройства нет. Вам сначала не заплатят за три месяца ЗП, потом поставят какую-нибудь задачу, которую хз как делать, и пообещают деньги только после выполнения. Далее либо вас тупо кинут, либо вы сами отвалитесь.
Короче, я повидал дерьмо изнутри. Я очень рад, что теперь свободен от этого мультиада. Не верьте красивым картинкам. Компания - дерьмо.

Бывают форс-мажорные обстоятельства как и в любой работе.

Для получения результата иногда нужно работать больше, чем возможно

отрицательно ничего не могу сказать о компании,к тому же у там отличный коллектив, сильное обучение, прекрасные клиенты, отличные партнеры.

я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс - рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать денег в развитие фирмы , скупой и всегда говорит что потом может клиентов будет больше, и отводит разговор. СОВЕТ: бегите от Живых Ключей по дальше !!!

Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней.
Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра и делать срочные заказы, потому что весь день ездил по курьерским делам.
Постоянный бардак с переносами рейсов, выкупом билетов, местами в отелях.
Однажды прекрасную сотрудницу уволили из-за того что она неделю пролежала в больнице с серьезной болезнью, не оплатив больничный!!! и высчитав!!! при этом еще и за пропущенные по болезни дни (был оформленный больничный).
Нет премий, процента от продаж. Много увольнений просто так, типо нет денег (не выплачивая даже задолженности по зарплате).
В низкий сезон зарплату не платят по 3-5 месяцев.

Я шла на собеседование по объявлению, в котором была указана зарплата на испытательный срок (1-2 месяца) 4 тыс. грн и 4500 на постоянной основе. Место я не получила, но через три дня увидела это же объявление с зарплатой 3500 и 4 тыс. соответственно. Через пару месяцев на сайте по поиску работы снова появилось то же объявление с указанием зарплаты 3 тыс. и 3500 соответственно.
Т.е. компания таким образом мониторит рынок - если желающих на место много, уровень зарплаты снижают. Люди тратят свое время на выполнение тестового задания, собеседование, а в итоге не получают ничего (со мной на собеседование приходило еще несколько кандидатов и, как я понимаю, никто из них работу не получил).
Возможно, компания берет человека на испытательный срок, а затем увольняет, чтобы сэкономить, т.к. третье объявление появилось через 2 месяца после предыдущего.

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

руководитель - самый главный минус компании. я только приступила к исполнению своих обязанностей, как каждый час менялись задания, руководитель не понимала, что сама хочет. Если у Гамиевой каша в голове, что она хочет от подчиненых? С первого дня не оформляют, но требуют трудовую книжку, чтоб лежала у них в старом сейфе.
Якобы компания себя уважает, а офис в ужасном состоянии. Не стыдно ли вообще приглашать людей туда на собеседование, а своих гостей?

эта работа сплошной минус. Офис без ремонта. приходит человек , а ему и сесть не где. в офисе куча хлама, за который типа должен кто то отвечать. а самый главный минус это Гамиева!!!!!! не человек а ужас!!! похабный тон, штрафы за чьи то проколы, удержание зарплаты, на обед нормально пойти не можеш пока не отпросишся. офис как совдеповская квартира пенсионера, ни ремонта ни дизайна , за то она в версаче.

Сложности есть во всех бизнесах. Нужно учится коммуницировать и решать вопросы.

Напишу полностью как прошло моё знакомство с этой компанией, чтоб вы могли понять мои выводы.
1. кода зашла в офис, если его так можно назвать, т.к. бардак полный. Я знаю, что такое профессиональный беспорядок, но вот здесь именно бардак. А ведь к ним приходят посторонние люди, у которых складывается Первое впечатление о компании и сотрудничестве с ними.
2. Екатерина не представилась, только чуть позже, когда я у нее спросила: а где Екатерина? :))
3. Не предложили присесть, только спустя минуты 2, пока я простояла в дверях.
4. Не предложили снять верхнюю одежду.
5. Когда зашла в офис, уже было "в очереди" 2 претендента на вакансию :)
Девушка - точно не знаю на сколько по времени была приглашена, а вот парень - на пол часа раньше, чем я.
6. Когда на часах пробило моё время :), на которое меня пригласили на собеседование (я уже до этого успела пообщаться с парнем и узнать на какую должность и на сколько по времени он приглашен), я подошла к Екатерине и попросила объяснить, почему они не ценят ни своё ни наше время?
7. Сразу же подходит парень и приглашает пройти в кабинет.
8. И тут повторяется всё тоже самое: мужчина не представился. Кто такой? какая должность?
Зато четко было произнесено: "у вас 5 минут, чтобы рассказать о себе".
Я сначала подумала, что уже не прошла собеседование, т.к. возможно ему не понравилось моё возмущение на счет уважения людей.
Уточнила: хватит ли 5 минут на то, чтобы понять подойду ли я им?
Ответ меня поразил: " у меня курсы МВА в ... (назвал то ли город то ли бизнес-школу). Вам это что-то говорит? ".
Я тоже не стала молчать :) точнее дала понять, что я знаю себе и своим опыту, работе, стилю работы цену.
Мой ответ был: "и что? я тоже читаю книги по МВА".
Так и хотела спросить: "а не представляться Вас тоже в школе МВА учили? :)))))))))))
Потом меня попросили продать шампунь.
Сразу появляется много вопросов в голове: какой этап/фаза у товара? кому? кто клиент (конечный потребитель, оптовик и т.д.)? кто конкурент? и т.д. Но у меня же всего 5 минут :)))
Попыталась продать имея только ту информацию, которая есть и чтоб уложиться по времени :))
Потом уточнили какой уровень з/п я рассматриваю.
И на этом наша беседа подошла к концу.

Целая история получилась :) длившаяся "5 минут" :))))

Мой вывод из всего этого:
* не уважают людей, по крайней мере, которые им не знакомы.
Что еще хуже!
* мужчина, с которым я общалась, похоже после этих курсов корону себе одел на голову и из-за нее ничего дальше не видит и не слышит.

P.s. надеюсь парню (который должен был проходить собеседование на 30 мин. раньше меня) повезло больше, чем мне :)

Моё собеседование длилось столько же))) видимо первый взгляд на претендента определяет его работу в этой компании...

Та дыра, где находится компания с трудом можно назвать офисом.
Находятся они в подвали бизнес-центра "Магистраль".
Нет окон, плохо работает вентиляция. Всё завалено хламом.
Когда я пришёл на собеседование, то там уже сидело человека 3 - то же на собеседование. Меня правда приняли сразу и без очереди.
Девушка, проводившая интервью не представилась. Сказала, что есть 5 минут, чтобы рассказать о себе. Хотя сама толком на мои вопросы не ответила. Сложилось впечатление, что они сами не знают, чего хотят и кого они ищут. На мои вопросы по З/п ответа также не последовало.
Вывод один: типичная шараш-контора, коих много!!