Ложь, обман и нечестные методы работы руководства по отношению к клиентам (мед.клиники, мед.центры, фарм.компании и т.д.) и особенно к сотрудникам компании.

Если Вы хотите бесплатно поработать месяц-второй в мутной компании, то Вам прямая дорога в такой "лохотрон" как "Меддовідка". А теперь по-порядку: 1. Текучка в компании за год может доходить до 70% - очень хороший критерий стабильности и хороших условий работы!

2. Уважение директора и её зама к сотрудникам -официально оформлять на испытательный срок Вас никто не собирается, если не пройдете испытательный срок (1-2 месяца), то даже не надейтесь получить з/п, а если Вы "попали" и оформили там трудовую, то молитесь, чтобы при уходе Вам её не испортили увольнением "по статье" и настройтесь сразу, что Вы не получите з/п за последний месяц и будете отрабатывать 2 недели бесплатно. Директору же нужна бесплатная рабочая сила поддерживать свой "лохотрон"! А если вздумаете требовать Ваши кровно заработанные деньги, то директор пустит в ход свой любимый прием - запугивание и угрозы (кража базы, документов строгой отчетности, пообещает испортить Вам репутацию на рынке, чтобы Вы не смогли больше никуда устроиться, может написать заявление в милицию и т.д.) Фантазия у неё болезненная и неуёмная, так что мелкие пакости Вам обеспечены.

3. Так что перспективы работы, как Вы поняли, самые "радужные" - работать на халяву во благо "Меддовідки" с последующими проблемами уйти оттуда с не испорченной трудовой и своей репутацией и "хорошими" воспоминаниями о столь "достойной и честной" компании.

4. А корпоративная культура там вообще ниже плинтуса - сплошная ложь, интриги, подтасовки фактов и доносы директрисе от зам.директора, которая очень боится лишиться своего места под солнцем,поэтому выживает неугодных ей сотрудников. Не компания, а сказка для "лохов"!!! Будьте бдительны и не верьте на собеседовании ни единому слову и обещаниям директриссы - глядя в глаза наврет и пообещает с три короба, потом нагло кинет и посмеется над Вами!

Для себе я таких не знайшла.

Отношение к сотрудникам - попользовался и выплюнул, абсолютная невоспитанность руководства.

Отрицательно все. Это не компания. Директору Наталье Анатольевне абсолютно пофиг на клиентов и работников. Главное урвать денег побольше при этом ПОДДЕЛАВ!! результаты статистики если они могут неудовлетворить клиента.
Что бы ублажить нового клиента дается разнарядка предлогать новую аптеку, клинику или врача что бы якобы показать активность их спроса. через месяц все прекращается. Если оператор не согласился он штрафуется.
Елена Петровна - типо зам диретора. *ука та еще. Ведет козни и плетет интриги, ворует клиентов у менеджеров и выдает за своих.
Работники там как расходный материал, там были сильные менеджеры и грамотные операторы, но "руководство" убило всякое желание что то делать.
Полностью бездарная политика фирмы в работе и отношению к работникам.
Зарплата дейсвительно выплачивается с опозданием на месяц. Причем если директор (Наталья Анатольевна) в отпуске то все ждут приезда "ее величества". Помойму это полное свинство.
Не выплату зарплаты зам директора объясняет проблемами на
фирме и тяжелым временем. А собственно какое дело работнику до мифический проблем фирмы, если он добросовестно сделал свою работу ?

Из отрицательного в работе могу перечислить следующее :
1. Неблагодарность бывших сотрудников, которые по своей глупости или не компетентности не справлялись со своей работой, при этом поливают грязью компанию.
2. Реальное разглашение конфиденциальной информации и не однократно теми же личностями которые называют себя квалифицированными специалистами и т.д.

Процветание бизнеса - это хорошо отлаженный процесс работы всех звеньев этого бизнеса. Уважаемые сотрудники! Своевременное получение зарплаты зависит и от вас. Ошибки каждого специалиста ведут за собой финансовые последствия. Не переносите ответственность за все проблемы на руководителя.

Не увидел

Кидалово, в полом объеме. Обман с самого начала. Заявляют себя как производители. А на самом деле, перекупщики Китая. Пришел, начал продавать. не понравилось руководителю.... были на работки и клиенты, это за первую неделю. Кидают с деньгами и условиями. Егор, не адекват полный. Увольняет людей, чтоб его не перешли. Так и не заплатили по уходу. Обещанных денег я не увидел.

Проработала в компании на должности "Помощник кадастрового инженера" один день и ушла. Причины: компания работает без официального трудоустройста, никаких договоров, ни справок 2НДФЛ, следовательно задержки в выплате заработной платы и выплата её не в полном объёме. Была договорённость встречи с руководителем в первый день для оформления всех необходимых документов, не приехал, трубку не брал, но на звонки других коллег отвечал. Так же увидела желание нагрузить сотрудника полным комплексом работ за три копейки, что вообще не соответствует описанию должности и должностным обязанностям. Не советую выпускникам и остальным соискателям идти работать в Нордстил, набраться опыта можно и в более гибкой компании, где уважают труд людей и относятся к ним по человечески. И уже по мелочи: не понравился офис, маленький, душный, находится под крышей, печет и невозможно просто сидеть хотя бы, не то что бы работать. Зимой не знаю как. Нет банально кулера с водой и микроволновой печи, не понятно как питаться.

Начальник все спихнул на меня, сам в офисе почти и не появлялся.
З.п. 20 000 руб, работы куча + приходили разъяренные заказчики орали и скандалили, а все это выслушивала я, даже если виноват был он, а ему было до лампы он просто не приходил на работу, не брал трубку с заказчиков, потому что знал, что сейчас будут ругаться, или иногда, если знал что накосячил, то меня просил за него взять трубу, чтоб мне "почистил мозги", вот это настоящий мужчина..деньги платить не любил, поэтому бывало и штрафы снимал по 2 000 р. за одну приостановку в Росреестре итого з.п. до смешного выходила по 16 000 руб. Я старалась, и после рабочего дня не отказывалась от работы, ездили после 18.00 снимать ЗУ, приезжала в 11 часов ночи домой, и за этой он платил 500 р. вместо обещанных 2000 р. и говорил я ничего не обещал..А когда я увольнялась он вообще показал какой он грубый, мерзкий человек и как громко умеет орать от безысходности.
В общем НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ в эту фирму, И НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ у них межевание и другие работы.
А девочка юрист, которая работала вместе со мной тоже сбежала оттуда, "раняя тапочки", и ее еще и кинули тысяч на 40, при том что ей платили 25 000 р.
Одна Ксения умная оказалась, что сразу ушла оттуда, она всё по первому дню поняла.
Начальник и правда очень безответственный оказался. А его еще сейчас и аттестата кадастрового инженера лишили, видимо вообще лень стало работать.

Предлагают job offer с одним уровнем зарплаты (может закидывают наживку)...? потом вдруг резко меняют условия, аргументируя достаточно странными вещами (несогласование с генеральным, перерасход бюджета). Считают возможным урезать предлагаемый уровень з.п. тысяч так на 10... авось не откажется ценный кандидат и придет к ним такой весь радостный и демотивированный)

...

Компания пытается стать региональм опертором связи. При приеме на работу говорят одно, в реале условия оказываются другими. И самое интересное, что каждый день все меняется. Никто ни за что не отвечает. Крайнего найти невозможно. Все обязаны ходить в дурацких галстучках и платочках. Полное отсутствие корпаративной культуры и этики. Одни лишь амбиции. НИКТО ничего новым сотрудникам не объясняет. Полная самодеятельность, но спрос по плану тоже полный. Все бизнес процессы противоречат друг другу. CRM-системы не работают, приходится ходить по отделам и решать напрямую все вопросы. С одной подписью можно 2 дня ходить. Шарага!!!

Весь коллектив набрали для открытия филиала. При приёме на работу обещали одни условия - в итоге всё оказалось по другому. За 4 месяца работы компания дала рекламу только в 2гис и журнал "Деловой Кузбасс"!!! При этом на 3м месяце (где то в 20 числах) работы менеджеры неожиданно узнали что работают на план (при приёме обещали план не ставить как минимум первые 4-5 месяцев работы филиала). Выполнить план нереально, т.к. клиенты относятся к новом провайдеру с недоверием, из-за отсутствия рекламы воспринимают как лохотрон. Двойные стандарты: объявили что уволят менеджеров без заказов... кого то уволили, а к некоторым не применили это своё обещание. Если можешь работать на показуху и умеешь подлизываться, то станешь любимчиком).