Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

На истину в последней инстанции ?...
Менеджер
48%
Специалист по подбору персонала Кошелева Вероника Всеволодовна
Приятное впечатление от работы
На истину в последней инстанции не претендую. Излагаю моё скромное мнение.

Проходил собеседовании в компании Энфорта (ООО "Престиж-Интернет").

Вакансия "Руководитель производственной группы".
Место: г. Москва, ул. Мишина, д. 56, стр. 2.
Дата: 06.04.2012 (пятница), время 18.00 (местное).

Процедура собеседования

Специалист по подбору персонала (Вероника, хорошо подготовленная, доброжелательная, красивая девушка) рассказала о компании, вакансии, задала необходимые вопросы.

Далее собеседование должен был проводить технический директор, Вероника вышла пригласить его.

Через несколько минут в кабинет вошла делегация в составе: технический директор, супервайзер (девушка), руководитель производственной группы.

Меня насторожил взгляд этих людей, предвкушающий, высокомерно-плотоядный.

Технический директор задал мне вопрос "В чём заключается работа руководителя?".

Все мои ответы "опровергались" сравнением с функциями, полномочиями и возможностями "диспетчера лифта - тёти Дуси".

По рассуждениям технического директора получалось что "тётя Дуся" не совсем руководитель, и мне надобно угадать, чем отличается "тётя Дуся" от "настоящего руководителя" (примерно как вопрос "Чем отличается г…н от парашюта?").

Мой вопрос техническому директору о том, что есть ли ко мне конкретные неабстрактные вопросы, он счёл оскорблением.

Выходя из кабинета, он через плечо пробубнил что-то на прощание.

Вслед за техническим директором не попрощавшись, вышли оба "зрителя".

Вероника проводила меня в зону приёма посетителей, надевая куртку, я обратил внимание на довольное ухмыляющееся лицо охранника.

В результате визита в компании Энфорта установлено:

1. Руководство компании систематически принуждает персонал к сверхурочным работам (до 20.00 и позднее часов).
2. Сверхурочные работы не оплачиваются.

Вопросы для размышления

1. Почему персонал не успевает выполнить объёмы работ в течение трудового дня? (Понимаю, что бывают особые пожелания Заказчика и т.п., ну почему систематически?)
2. Грамотно ли, умело ли осуществляется руководство деятельностью подразделений, служб?
3. Комфортно ли персоналу трудиться в компании?
--

Дата отзыва

2012-04-08

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "кавелио"
Менеджерам здесь дейс?...
Менеджер
43%
Да норм контора. Работаю здесь технарём полтора года и ничуть не жалею об этом. Многому научился и коллектив просто супер. Если до энфорты я был зелёным студентом то сейчас могу считать высококлассным айтишником так как через множество квестов я здесь прошёл. ЗП я даже доволен. Скажем на 4+ лично у меня)
Менеджерам здесь действительно не сладко. Хотя есть у нас один такой товарисч......сначала полгода проработал манагером..затем уволился и пошёл таксистом......затем снова вернулся к нам...говорит уж лучше менеджером в энфорте чем таксистом))))))
--

Дата отзыва

2012-04-21

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "кавелио"
Всё только для манагеров, все мотивац...
Продавец
37%
Если ты манагер и умеешь продавать, то велкам, людям других специальностей там особо ничего не светит. Хороший профессиональный коллектив.
Всё только для манагеров, все мотивационные программы, премии итп. 40% ЗП у Всех зависит от выполения плана по продажам. ЗП в Компании не повышалась и не индексировалась уже более 2х лет.
--

Дата отзыва

2012-04-25

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "кавелио"
без В/О кажется не берут, а жаль
Секретарь
40%
Вероника специалист по подбору, очень красивая девушка, я бы там работал только из за неё :)
без В/О кажется не берут, а жаль
--

Дата отзыва

2012-04-27

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "кавелио"
Коллектив быстро растет / быстро м?...
Офис-менеджер
44%
Положительного много: в компании можно набраться опыта, научиться работать на результат, точнее давать результат не смотря ни на что; участвовать в крупных проектах, в том числе и инфраструктурных, государственных; проникнуться всеми тонкостями хитросплетенной сложной организационной структуры компании и всех её процедур. Проверить себя - чего ты стоишь, что реально можешь показать, чему можешь научить своего коллегу. Ещё один плюс компания активно растет и можно продвинуться по карьерной лестнице очень быстро) ну если ты не косячный и знаешь чего от жизни этой хочешь) а и ещё - это соц пакет, белая зп и строгое соблюдение сроков всех выплат и премий! и кстати насколько я знаю - сейачс просто огромное количество вакансий разного рода в связи с глобальным расширением и руководители разные нужны, и менеджеры, и инжинеры, и кадровики! В общем у кого воля крепка и деньги нужны приходите
Коллектив быстро растет / быстро меняется, текучка конечно в связи с этим есть, задач стоит много, часто даже очень много; всех родов ресурсов не хватает - особенно компетенций у ряда сотрудников, при этом хватает и нытиков и бюрократов, но это наши люди - и это Норр-рмально! Давали бы ещё машины в пользование с последующим выкупом, и льготные ипотечные кредиты - вообще цены бы не было! и Обучения не профильного побольше - иностранный язык, тимбилдинг и так далее
--

Дата отзыва

2012-06-29

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "кавелио"
Устраивался менеджером, а впечатлени?...
Специалист
41%
Хороший коллектив в офисе куда хотел устроится Вроде услуга у них не плохая но довольно дорогая, смотря для каких компаний! Компания большая-типа региональный оператор связи.
Устраивался менеджером, а впечатление как-будто проверяли на место директора!!! Нервы немного потрепали ну и не надолго расстроили. Рад что туда не устроился!!! Не советую идти туда работать продажником, в телекоме есть другие более дружелюбные компании. А им нужны впариватели пылесосов кирби)))
--

Дата отзыва

2012-09-12

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "кавелио"
Очень бюрократическая система,...
Менеджер
43%
Стабильная "белая" зарплата, ДМС, отпуск по 2-е недели 2-а раза в год.
Очень бюрократическая система, многие тупо отрабатывают свою не хилую зарплату, создавая массу преград для развития Компании, убирая на своем пути идейных коллег.
Можно написать очень много, но краткость - сестра таланта...
Года два-три назад в голове Компании завелся червь-засланец от конкурентов, цель которого - развалить растущую Компанию изнутри. И это у него получилось...
Виктор Ратников теряет преданных и идейных коллег, а Компанию готовят к продаже...?
Очень жаль...
--

Дата отзыва

2012-12-13

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "кавелио"
Промурыжили 1,5 месяца. Одно собеседование...
Менеджер
43%
Никаких.
Промурыжили 1,5 месяца. Одно собеседование в начале декабря ( с HR-ом), второе через пару недель с коммерческим директором, еще через время пригласили на тестовый день для того чтобы показать как я владею компьютером. Присылают официальное предложение о работе, тут остается неделя до НГ, договариваемся что выйду сразу после праздников, тем более что нет генерального для подписания договора. Сегодня в первый рабочий день, через час после того как они начинают работать ( примерно в 10 утра) мне звонят и говорят что вакансия закрыта теперь и они мне отказывают, но если я им понадоблюсь они позвонят. При этом на сайтах вывешены новые объявления о вакансиях(датированные 9 января), обязанности условия все один в один с той на которую претендовала я. Назвали только чуть по другому. Не советую устраиваться на работу в энфорту, я 1,5 месяца потеряла из-за них.
--

Дата отзыва

2013-01-09

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "кавелио"
Был в этой компании на собесед?...
Офис-менеджер
35%
Положительное - надежда на лучшее, но увы не оправдалась.
Был в этой компании на собеседовании пару раз, по мере рассмотрения моей кандидатуры. Общался с несколькими представителями. Что ожидает и с чем предстоит работать знал, но решил сходить пообщаться – полезный опыт при обращении в хорошую компанию. Компания, на языке крупных операторов, помойка. Услуга, которая предоставляется не соответствует современным требованиям бизнеса. Используемый радио канал – хрень, где скорость 2 Мбит/с, при стандартном домашнем интернете в среднем 10-20 Мбит/с (300 -500 руб.). А они еще рассказывают, как замечательно может работать целый офис из нескольких компьютеров. Сам канал не работает при климатических явлениях на улице. Про цену не говорю – она космическая.
Больше всего насмешила встреча с директором московского подразделения. Раздувал щеки от собственной значимости, крутизны компании, но при вопросе конкурентных преимуществ – напрягся и после паузы вспомнил одно ( «самое важное»). Это возможность клиента отслеживать историю загрузок сотрудников, круто, вот это ХХI век (какие загрузки при скорости 2 Мбит/с ?) – и это все. Рассказывал, как покупают канал у одного оператора и перепродают. Цены такие, что не найдешь дебила. А мне рассказал как надо работать и расположить клиента: про ресторан с баней при общении, после чего он будет «многократно и радостно переплачивать». Встреча проходила в переговорной первого этажа, похоже она основная, т.к. периодически туда заглядывали сотрудники с целью занять. Хуже нигде не видел, по размерам больше похоже на подсобку для уборщицы, вентиляция пассивная – открываешь/закрываешь ручками окно. Директор так вошел в роль и чувствовал себя повелителем судеб, думал я готов и мечтаю работать под его руководством. Вопрос о зарплате всех ставил в тупик, типа скажет директор. Директор, как бывает, на словах всегда платит много, но при вопросах о сумме в трудовом договоре - стал тупить взгляд и толком не смог объяснить и значимая сумма куда-то улетучилась. Проблема с персоналом для данной организации это нормально, кто работал в данной сфере хорошо виде потенциал компании.
--

Дата отзыва

2013-04-02

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "кавелио"
Кадровик опоздала на 10 ?...
Менеджер
38%
Откликнулись на вакансию
Пригласили в тот же день на собеседование.
Кадровик опоздала на 10 минут, не извинилась, картавит, не накрашена.
Отрицает, что дела идут плохо в компании( я работаю в тех же регионах и на тех же частотах, что и данная компания, у них такие же проблемы, а кадровик врал)

Компания просто дерьмо для грамотного продажника!

Сейчас расскажу схему: В трудовой договор записывается сумма з.п. Она состоит из 2 частей. Первая часть- 50% это оклад. Вторые 50% - это 100% выполненный план поставленный на месяц. Если выполнили план 120%, то 20% выплачиваются по окончанию квартала. Также ставится задача на год, при выполнение этого плана выплачивается оговоренная сумма.

При зарплате в 40 тысяч чистыми план на год - 2 миллиона рублей! Я должен заработать компании 2 миллиона и иметь при этом 40 тысяч!!! скорость доступа 2 мб!!!

Полное неуважение к кандидатам

Вот и думайте...

Не связывайтесь с ними, ужастное отношение
--

Дата отзыва

2013-04-12

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "кавелио"
Текучка, отвратительный кол...
Офис-менеджер
46%
никаких
Текучка, отвратительный коллектив, только играют все и друг друга грызут.
--

Дата отзыва

2013-04-29

Рассказал бывший Офис-менеджер, Тверь
О компании "кавелио"
Текучка большая. Чтоб норма?...
Офис-менеджер
47%
Коллективв - лучше не встречала. Просто отличный!!! Начальство всегда поддерживает. Причем, руководство всех отделов помогают. З/п всегда вовремя, даже иногда чуть раньше выдают. Есть ДМС, оплачиваемая дорога. Большой офис, есть и кухня большая. Корпоративы на высшем уровне. Устала перечислять, но нужно самим попробовать, чтоб всё ощутить. Работа на уровне оргомной компании. 93 офиса по стране!
Текучка большая. Чтоб нормально - 30 000 и выше зарабатывать, нужно её заработать. В зависимости от региона это по-разному. Где регионы нерастущие - тяжело, но реально, где хоть и регион благопрятный, но есть большая конкуренция - тоже тяжело. Всё индивидуально. Надо аналитически думать и много работать. Самый большой минус (и со мной согласятся многие сотрудники) - ОТЧЁТНОСТЬ. Очень много времени на нее уходит. То время, которое можно было потратить на продажи тратится на сидение в кабинете. Изменили бы саму систему отчетности - было б очень эффективно и для компании и для сотрудников.
--

Дата отзыва

2013-05-14

Рассказал бывший Офис-менеджер, Новосибирск
О компании "кавелио"
При собеседовании обещали зарплату 35 т.р....
Менеджер
44%
Белая зарплата, дружелюбный коллектив
При собеседовании обещали зарплату 35 т.р. как тех. директору, все работу делал на личном авто, все вовремя и ни одного замечания, в итоге максимальная зарплата 26 т.р. Обещаний много, делается мало. Ушел после 2-х месяцев работы, про хитрости с выплатой ЗП писалось ниже. Окладная часть ЗП ниже всех операторов связи в моем регионе. Используются не современные технологии, много неквалифицированного управленческого персонала. Ушел в другое место с повышением в зарплате
--

Дата отзыва

2013-06-04

Рассказал бывший Менеджер, Хабаровск
О компании "кавелио"
Ручное управление всеми процесса?...
Продавец
36%
Классная школа, белая з/п отличный коллектив
Ручное управление всеми процессами выбешивает, смена руководства региона в Новосибирске привела к потери статуса компании
--

Дата отзыва

2013-06-19

Рассказал работающий Продавец, Кемерово
О компании "кавелио"
Нет отделения в Кургане
Офис-менеджер
40%
Белая зп, ДМС, возможность роста, обучение. План был вполне выполнимый. Не только у меня, у всех. Работать нормально. Если весь месяц халявить, то на зарплате сказывается, а если работать - нормально выходит.
Да и вообще, коллектив нормальный! Постоянно корпоративы, тренинги, выезды. Поддержка от руководства при переговорах. Переехал в другой город, жду когда здесь отделение откроется, хочу пойти директором.
Нет отделения в Кургане
--

Дата отзыва

2013-06-25

Рассказал бывший Офис-менеджер, Екатеринбург
О компании "кавелио"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro