Сложно вспоминать какие-то положительные стороны. Зарплату всегда задерживали больше, чем на неделю. За последнюю неделю в компании выплатили меньше 2 тысяч рублей (я работала 6 часов в сутки без обеда до 10).
У нас был классный коллектив, но начальство видит в тебе не человека, а машину для зарабатывания денежек.
Однотипно, из дня в день одно и то же.
При этом нанимать они хотят выпускников элитных вузов со знанием языков.
Перебегали с места на место в зависимости от того, кому сдается офис.
Оформления никакого нет, если на протяжении месяца об этом не стучать по голове.
Начальство очень редко выходит с тобой на контакт - обычно это мессенджеры (хотя все работают в одном помещении).
Компания карго-культ.

На собеседовании толпа людей от мало до велика!!! Дали заполнить анкету от компании Tiens. Думаю дальше ничего не следует объяснять.

Не думают о сотрудниках, маленькая зарплата!

Устные договорённости об оплате труда, подкреплённые заверениями о глубокой порядочности компании, её руководства и т.д., не находят отражение в письменных трудовых соглашениях, в которых проставляется лишь один МРОТ в рублях. В трудовых договорах, в основном, перечисляются права работодателя, и приводиться длинный список обязанностей сотрудника. Явный дисбаланс не в пользу прав работника.

На зарубежных объектах командировочные в валюте (ради которых, собственно, люди ввязываются в данную аферу), как правило, выплачиваются или нерегулярно, или лишь к концу пребывания. Поэтому сотрудники (если больше не на кого опереться) попадают в сильную финансовую и административную зависимость от компании, находясь вдали от России.

Для работы за рубежом оформляются туристические визы, что является грубым нарушением законодательства стран пребывания. В случае возникновения конфликтных ситуаций на этой почве (во время случайных проверок, пограничного контроля, ДТП и пр.) это может стать личной проблемой обладателя визы, а не компании, ради которой человек рискует попасть в черные списки иммиграционных властей иностранного государства. Могут оформляться визы одного государства шенгенской зоны, для фактической работы в другом или же визы сомнительного статуса как, напр. итальянский шенген “missione”, где совершенно непонятно, что за «миссия» или «задание», а если «командировка», то почему не служебный паспорт, а общегражданский?

У рабочих по прибытии на объект отбираются загранпаспорта руководителем работ. Вместо них в качестве «документа», удостоверяющего личность, вручаются ксерокопии паспортов с соответствующими возможными последствиями при проверке документов.

Сотрудники, особенно новые, фактически оформляются на работу лишь на срок загранкомандировки, по истечении которой могут быть уволены за, якобы, неимением вакансий или же оформлены в отпуск за свой счёт, после которого могут быть также уволены.

Звоню договариваюсь о собеседовании женский голос да,да все нормально приезжайте к указанному времени будет пропуск на кпп, уточняю точно может с утра еще раз позвонить, нет все будет.Ну ладно тогда до встречи.С утра приезжаю пока нашел,подхожу вовремя на кпп здоров так и так пропуск должны оставить охранник да нет ничего точно уточняю я меня заверяли,до тебя паренек тоже подходил постоял позвонил никого не нашел и ушел.Я тоже набираю несколько раз телефон отключен.Ведь уверела эта овца вот потом как людей нормальным словом назвать????

Периодически меняют свое название. Наверное в том числе и потому что жестко кидают сотрудников. Набирают людей под конкретный проект, а потом хоть потоп. При попытке что-либо выяснить по зарплате, отмораживаются по полной программе. Никакого законного оформления. Короче добро пожаловать...))))

Работают без проектной документации. Без оборудования. Все руками. Канализационные люки открывают штыковой лопатой. Пришел на собеседование. В офисе человек 10-15 работают и эту стаю обрабатывают три монтажника. На вопрос про оформление по трудовой делают квадратные глаза. И предлагают пройти в начале испытательный срок протяженностью три месяца.

С чего бы начать:
- никакой нормальной организации труда;
- с оплатой за выполненную работу всё на столько размыто, что директор, даже под "пытками" конкретных цифр не называет;
- а если и называет, то каждый раз - разные;
- денег у них никогда и ни на что нет: с трудом рабочую Газель заправляют;
- в офисе (придя по их приглашению) можно просидеть по 5-7, а то и 10 часов... Такое чувство, что специально изматывают, чтобы люди не были морально сильны с ними ругаться;
- превращают из бригады (которую гордо называют ЭЛИТА фирмы) в нищих и голодных монтажников;
- платят только тем и только тогда, когда у них реально что-то срочное... но конечно стараются сперва на обещаниях прокатиться;
- в итоге: если есть хоть капля разумности и Вы не рабы, то НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ НА ООО "ДЭЛЬТА ГРУПП", это честный совет человека, который там честно отработал, а заработал только комок нервов в горле и боль в спине!!!

Отработал в этой чудо организации 3 месяца. Прошел путь от рядового монтажника до бригадира. До поры до времени все было ничего. Затем начались проблемы с оплатой, на фирму повесили огромный штрафняк. Как результат - 7 бригад были выкинуты на улицу без копейки.

Переработки, но оплачиваются.

Не нашел

текучка большая, много обещают. На собеседовании говорят что компания ооочень перспективная прям как Майкрософт, Задачи монтажникам GPON по переключению ставят норму 3- абонента, а по факту этих показателей достигнешь месяца через 3 и то если с 10 утра до 10 вечера работать. График у них с 10 до 17, за это время 2 абонента на двоих монтажников итого по 500руб в день, дворники больше имеют! Авансов никаких и зарплаты тоже. Типа первая зарплата через 2 месяца, а по факту история об этом умалчивает. Не знаю как было раньше но щас там полная шняга. Короче шарашкина контора разогнать их некому.

На собеседовании обещают что можно тянуть по 2-3 км в день из расчета 10 000р км.зарплата вовремя,оформление по ТД. и прочее. По факту нет у них такого объёма что бы тянуть такое количество. максимум 2 -3 раза в месяц вытянут километр, остальное тянут по 200-500 метров + вас же ещё заставят грузить этот кабель в машину а потом ехать черт знает куда его выгружать. Техника полное г. то одно сломается то другое так что будите ещё должны. Бригадир так вообще больной на голову. с зарплатой вас конечно же обманут и нехило так и по срокам и по сумме. У нас в бригаде ребята отработали месяц и получили по 5000р за каторжный труд. тк 20 метров кабеля весит 400кг. В общем мой вам совет не тратьте время и даже не ходите на собеседование это конторка жуликов.

ребята,мужики не коем случае не суйтесь в этот чурбан состав. кантора азерская, наебалово полное. чурки сняли офис в москва сити для понта. обещают много, а наделе даже встречаться не хотят, все указания по телефону. есть там прораб ФЁДОРЫЧ беларус, гнида каких свет не видовал. сам не чего не понимает в демонтаже, а на людей бочки катит. при мне в зелёнке дерево завалил, а мужиков заставил разгребать этот косяк. с деньгами всегда заморочка, инструмента практически нет. отношение к работягам как рабам. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЧУРБАН КОНТОРУ.

приходят новая бригада ставят к прорабу федорычу БЕЛАРУС работу ставит так чтобы обработать свою бригаду сам тянет по прямой а тебе повороты и тд человек говно каких свет не видовал не тратте время люди оно этого не стоит а если решили все вопросы решайте с Артуром он самый здравый.