отрицательные, то что многие собрали сливки, а когда фирме начались трудности сбежали так как не были морально готовы к тому, что с них буду спрашивать

Руководство молодые дебилы.

Директор Антошкин Валентин кидает людей. Обещает многое, говорит красиво, а на деле - не выполяет ни одно обязательство как работодатель, нагло врет и не выплачивает заработную плату. Позор таким нелюдям.

Были задержки по выплате заработной платы примерно на две недели.

Вакансия "висит" более 3х месяцев.Подбор персонала в кадровый резерв.Реально открытых вакансий нет.HR-отдел имитирует бурную деятельность

зарплата ниже средней во всех подразделениях, не налажен рабочий процесс, плохая коммуникация между отделами

Очень низкие зарплаты, естественно белыми по минимуму.
Текучка кадров поразительная. Постоянно уходят сотрудники и причина у всех одна из двух "Нашел работу, где платят больше" или "Нашел работу, где я буду реально чем-то заниматься полезным, а не изображать изо дня в день бурную деятельность".
Работы на самом деле меньше, чем все отделы пытаются изобразить. Отдел персонала набирает сотрудников для выполнения плана, а потом не знают, зачем они тут нужны и увольняют.
Очень развита бюрократия, как нигде. Чтобы запросить минимальную информацию (хоть одну цифру) у человека за стенкой. надо писать служебку, подписывать у своего начальника, потом у руководителя через секретаря, сканировать и отправлять по электронной почте начальнику сотрудника, у которого надо запросить информацию.
В общем, плохая организация работы в целом, что приводит и к текучке кадров, и к недовольству сотрудников. А глаза пытаются замылить шикарными праздниками и цветами.

1.Не ходите на собеседования! Вас встретит Ачкасова Л. В. все что будет делать разводить, чтоб забить свою базу данных! А, на самом деле вакансий нет, все что ей надо так ваши данные чтоб забить базу данных. Предложит пройти тесты не ведитесь, это тест взят и течения Хаббарта (основал религию (секту)- саентологи), тест псевдонаучный!!! Обходите это заведения стороной!!! 3.Очень низкие зарплаты, естественно белыми по минимуму. Текучка кадров поразительная. Постоянно уходят сотрудники и причина у всех одна из двух «Нашел работу, где платят больше» или «Нашел работу, где я буду реально чем-то заниматься полезным, а не изображать изо дня в день бурную деятельность». Работы на самом деле меньше, чем все отделы пытаются изобразить. Отдел персонала набирает сотрудников для выполнения плана, а потом не знают, зачем они тут нужны и увольняют. Очень развита бюрократия, как нигде. Чтобы запросить минимальную информацию (хоть одну цифру) у человека за стенкой. надо писать служебку, подписывать у своего начальника, потом у руководителя через секретаря, сканировать и отправлять по электронной почте начальнику сотрудника, у которого надо запросить информацию. В общем, плохая организация работы в целом, что приводит и к текучке кадров, и к недовольству сотрудников. А глаза пытаются замылить шикарными праздниками и цветами. Не советую тут работать.

Работать можно бесплатно, т.к тебе обещают в конце очищение души!!! Уволили не хотел вносить процент от зарплаты в их движение! Трудовую забирал 3 месяца, пришлось обращаться в прокуратуру! Проблема в том, что в Украине это движение саентологии не запрещено!!!

Заработная плата сотрудников зависит от результатов их работы.

Большой документооборот и некоторые элементы бюрократизма связаны со становлением бизнес - процессов Компании.

Нерегулярные выплаты заработной платы, необоснованные штрафы, отказ в официальном трудоустройстве, ненормированный рабочий день. При собеседовании все эти параметры были обещаны согласно КЗоТ.

За любую оплошность срезают ЗП и это в главном офисе с обычных сотрудников. Руководители позволяют себе обзываться, грубить, всячески хамить и т.д. - это для приправки нормально. спс- пережиток прошлого века. Это не компания, пародия на компанию. ЗП официальная - минимальная, иногда даже половина от минимальной (пол.ставки), остальная часть в конверте и ее могут вам вообще не дать (просто вашему шефу так захотелось). Люди по долгу не работают, даже те кто в таких условиях проработал 4, 5 лет - уходят. Рекомендую не идти работать в эту клоаку, ведь карьеры здесь нет, а хамства и грубости наслушаетесь вдоволь, и это за те средние деньги которые здесь платят. Не лучший выбор. Лично имел не осторожность и попал в эту компанию, теперь вот думаю, ждать год и уходить или уходить сейчас ...

Всем привет.Усаживайтесь поудобней.Немного расскажу Вам о наболешем.
Зарплата.Как ее насчивают не знает никто.По-моему методом ТЫКА по клавиатуре.И даже зарплатный файл предоставленый финотделом не проливает свет на эту тайну.Люди отработавшие совершенно одинаковое количество времени и объем работы,могут получить абсолютно разную ЗП.Почему?Не знал никто.
Я отдал этой конторе почти два года жизни,прошел все,от стажера до управляющего,и терпение закончилось.
12-часовой рабочий день,ладно,можно привыкнуть.Но нельзя привыкнуть к БЕЗДАРНЫМ попыткам РУКОВОДСТВА компании "аля повысить эффективность продаж и качество работы".Люди,которые дальше офиса ничего не видели,не имели опыта работы ,думают что они все знают и умеют и так будет правильно.Было все:штрафы,переводы на другие объкты,угрозы увольнением...
Как говорил мой тогда руководитель:"В нашей компании гибкая система штрафов..."Поощрять они не умеют,только наказывают.
Правда,не приятно,когда приезжает очередной человек с центрального офиса,и рассказывает тебе какой ты говнюк,ничего не делаешь,и вобще тебе тут не место,втаптывает в грязь другими словами,а сам же ничего даже не понимает о том, в чем тебя упрекает.Стоишь,молча слушаешь,и изо всех сыл держишь себя в руках, чтобы не сорваться.
Единственный человек который отчитывал по делу и мог даже похвалить - был наш руководитель!!!
Санузлов там нет,бывает зимой пропадает электричество и еще куча всяких проблем,решение которых ложиться почему то на самих работников,а не на людей отвечающих за это, которые сидят в офисе.
Бывали моменты,когда приходилось работать и полтора месяца без единого выходного...
Соцпакет... Ага...Выбить оплату больничного или сессии - миссия практически не выполнима,но все же удавалось.Да и то копейки...
Зарплата,в зависимости от не понятно от кого.На хорошее место попасть не просто,там РРРСы знакомых подтянули.
Я вам скажу,АБСОЛЮТНО ВСЕ сотрудники розницы держаться на работе только из-за того,что иногда можно"намутить" немного.
В этой канторе Вы никто,и зовут Вас никак,Вас легко можно уволить,перевести на другое место,оштрафовать,и ничего сделать нельзя с вашей стороны,никто мнения не спрашивает.
Ушел сам.Так как надоело выслушивать по-поводу того что на нашем производстве,который размещен на конце света) и люди туда впринципе не заходят и вина за это целиком и полностью лежит на персонале.
Как уволился - как будто заново на свет родился...Много людей еще при мне распинались:"Все увольняюсь!!!",а некоторые до сих пор сидят...И так же жалуются и распинаются...
Так что подумайте 100500 раз прежде чем устраиваться на работу в Приправку..

В настоящее время ЗП выплачивается тремя частями: официальная часть + чёрная + аванс 20 числа каждого месяца. Официально весьпроизводство сидит на минималке - 990 гривень. Отношение к людям очень плохое, можно сказать скотское, квалифицированных кадров практически нет - ушли при давлении со стороны директора и начальника СБ , те что остались - приближенные руководства( сексоты ). Ситуация на производстве критическая - склад забит, много просроченного товара, администрация нашла выход из положения - перебивка сроков реализации на всём негодном товаре (срок продлевают на год!). приправы - всё перебивается и выкладывается обратно на склад. Ужасно.

Грубейшие нарушения прав сотрудников. Нарушения трудового законодательства, причем явные и циничные, заявление руководства, что у нас свои законы, а законы государства если они отличаются соблюдать не надо.
Организация полностью подконтрольна головной организации, которая находится в Америке. Они даже могут потребовать, чтобы кого-то уволили, даже незаконно - и это будет выполнено.
Зарплата низкая - могут вообще не платить, так как сотрудник якобы в чем-то провинился. Если же сотрудник работает хорошо, то в лучшем случае зарплата едва дотягивает до минимальной.
Все сотрудники обязаны писать доносы друг на друга.
Все сотрудники, независимо от должности, в любую погоду должны выходить и раздавать листовки - бесплатно.