компания вчерашних студентов,у которых понятия о строительстве и ремонте ровно ноль

Аферисты и обманьшики.Не профессионалы работать не умеют ВООБЩЕ.Разводят на деньги.Если Вам не куда девать деньги,нервы и здоровья обращайтесь к ним.Их работу нужно переделовать занова с нуля.

Некомпетентное проведение собеседований, грубая формулировка вопросов (работают бывшие "оборотни в пагонах")

Начиная с первых аккордов собеседования - ХАМЛЛО! Необразованные зажравшиеся бывшие сотрудники госслужб, кроме ремонта в офисе нет ничего, ни грамотных продуктов, ни руководства компанией, - ОТСТОЙ!

НЕТ!!

Принцып работы СК ТАС - похож на сетевой маркетинг.

Обещанная мне должность - руководитель агенств западного региона. Я прошел три этапа собеседований. На последнем этапе общался с руководителем агентской сети Алексеем Манойло. Мной был задан вопрос - это принцип сетевого маркетинга, и продажи по теплому кругу. Ответ - нет, работа обсолютно иная, с незнакомыми лицами. Условия оплаты: ставка на испытательный срок 7500грн. + бонусы. Ставка выплачивается в любом случае независимо от продаж и испытательного срока, - сказал Алексей Манойло.
Приступил к работе..., через три дня сказали, собрать 100 контактов близких и знакомых людей (теплый круг), и продавать им страховые продукты. Сроки продаж были сжаты, не продал "пошел вон". Следущий этап испытательного срока - срывать людей с работ и устраивать в СК ТАС, на должности руководителей (отделов продаж, филиалов, агенств и т.д.), давая аналогичные обещания.
Меня хватило на три недели. Переговорив с Алексеем обоюдно расстались. На мой вопрос когда получу свой обещанные деньги за три недели, пошло множество скользких не понятных здравому смыслу реплик, типа: сколько мне должна компания ТАС, заслуживаю ли я этих денег и т.д.

P.S. Прошло достаточно времени, до сих пор ни денег, ни даже бонусов от продаж не получил. Человек дававший обещания на связь не выходит, встреча с ним в офисе, после бесполезных телефонных звонков, к здоровому и полноценному разговору не привела.

В компании работает БЫДЛО!!! На базаре уровень выше! Система работа - сетевой маркетинг, продавайте продукты своим родственникам - не продали, - идите за двери - следующий! Морозова Анька - зажравшаяся свинья, не умеющая общаться с людьми и не понимающая что такое бизнес,

Как-то по базарному все это, начиная от звонков на собеседование.

Постоянное давление на увеличения прибыли.Бонусы не доплачивают,

Лохотрон: ваша задача искать доверчивых лохов, которые согласяться на 20 лет попасть в кабалук компании. Суть - вы отдаете кровно заработанные денежк и минимум 15 лет надеетесь что вам их вернут как пенсию. Но а если вы решите разорвать договор, то ничего вам не отдадут!!!!!

Сотрудники просто банальное быдло и жополизы, а руководство еще и жлобы. Зарплата тут копейки.

Пригласили на собеседование и начали промывать мозги по типу "А хотите ли вы, чтобы ваш ребенок через n-е число лет учился во Франции?". Создалось впечатление, что я попала в какую-то секту, чес слово. Или же они перетренинговались на каких-нибудь психологических тренингах, или планируют набрать на работу полных дебилов, которые поведутся на их "предложение")))

Плохое обеспечение оргтехникой и канц.товарами

Проговорили 2часа.
Я уже готов был принять их предложение, но выяснилось что для начала моей работы необходимо чтобы я застраховал свою жизня минимум на 2к гривен, а после этого они рассмотрят мою кандидатуру и может быть я смогу работать как свободный агент.
Естественно я отказался. И после этого начались телефонный звонки каждую неделю: я прошу не звонить - так мы же с предложением новой услуги, я добавляю телефон в черный список - звонят с другого номера.
Предлагают работу в ТАС? - просто пройдите мимо, не тратье свое время!

К сожалению, оставить положительный отзыв не могу. Была в компании на собеседование, и я пришла в ужа. Первый раз, из всех собеседований столкнулась с таким отношением.
Во-первых, пришлось ждать – но на это я закрыла глаза, так как мы все живые люди (но человек не заикнулся об опоздании). Во-вторых, человек, который проводил собеседование, не слова, не сказал о компании и открытой вакансии. На собеседование были заданы вопросы вообще не касающиеся работы, что говорит о некомпетентности сотрудника (хочу заметить, что проводил собеседование не сотрудник эйчар отдела). После заданных вопросов, мне ответили, цитирую «У меня вопросов нет, все!» после чего человек реально был готов встать и уйти. В силу своей настойчивости, я начала выяснять все-таки интересующие меня вопросы, мне с большой не охотой начали рассказывать, после сотрудник начал собирать свои вещи, тем самым показав, что не желает продолжать разговор.
Выводы: в данной компании не имеют понятия, что такое деловые и человеческие отношения.
По этому советую всем соискателям приглашенных в эту компанию, узнать как можно больше по телефону. И хорошенько подумать, прежде чем идти в эту компанию.