После собеседования, на котором мне перечислили документы для оформления, 3 недели дозванивалась, чтобы получить отрицательный ответ. Дозвонилась случайно. Врали прямо в глаза. Потратили почти месяц моего времени. Агибалова Ксения "лжедиректор", который ничего не решает. Если не жалко своего времени, приходите в компанию.

Никогда не устраивайтесь работать в эту компанию. Госпожа Агибалова- это исполнительный директор вообще не в себе. Коллектив стукачей. Сначала она взяла на работу ,а потом спустя неделю выложила новую вакансию на эту же должность,но уже с зп выше в тихушку. Ничего не сказала. Если б я не увидел, то даже и не в курсе был, что она хочет меня убрать. Менеджеры по продажам - неадекватные стукачи. Ходят к ней с тучат,что у кого не получается. И даже не подсказывают новым сотрудникам,что не так. Короче гнилой коллектив. В итоге выяснилось,что мы друг другу просто не подходим. Классно.

Если Вам не жалко своего времени и нервов - приходите в эту шарашку. Неадекватное руководство, которое будет всегда делать Вас виноватым. Ненормированный рабочий день,плюс "дежурства" в выходные (естественно не оплачиваемые). Гсм и любые затраты рассчитываются неделями. При устройстве на работу дают подписать только один экземпляр трудового договора и тут же его забирают себе,а потом выясняется что работаешь вообще не официально. Зарплата серая, схема выдачи мутная,кусками. Хочешь чтобы тебя унижали и оскорбляли практически целыми сутками?тогда Вам сюда. В эту организацию явно пора присылать прокуратуру. Многие сотрудники уходят сами,даже не тратя свое время на испытательный срок,так как работать в таком бардаке просто невозможно.

Все предыдущие отзывы сущая правда.
При мне сменилось 4-е (ЧЕТЫРЕ КАРЛ!!!) главбуха, сейчас пришел пятый. Текучка персонала. Зп в конверте (5-го и 18-го числа равными частями следующего!!! месяца, 15К на карту если официально устроены), про соцпакет забудьте. Система денежных штрафов. Принудительная работа в выходные, переработки - все это без оплаты. Испытательный срок может и затянуться с оговоренных 1-2 до 6-ти месяцев для рядового персонала. Увольнение одним днем без выходного пособия. Никаких официальных доков вы не получите до увольнения. И даже если вы "эксперт" в своем деле, это вас не спасет от "зоркого" ока Агибаловой.
По тендерам - девиз "Мы участвуем во ВСЕХ (ВСЕХ КАРЛ!!!) тендерах без разбору" и да, если вас не допустили до процедуры -штраф 10% от оклада. Премия не зависит от ваших результатов, только от настроения Агибаловой в день зп, 5000р с барского плеча.

Со всеми отзывами согласен. Шараш-монтаж контора! Работал в разных компаниях, но ГК Центральный парк и оно же Первая Студия Полива во главе учредителей с Моргуновым С.В., Щегловым С.Н., Веркловым А.М. и Агибаловой К.Н. (лжеруководитель) получают 1-ое место с конца в качестве рекомендации там трудится. Добро пожаловать трудовой, налоговой и иным инспекциям по адресу: Москва, МКАД, 38-й км,...»

Отвратительное руководство и управляющие кадры. Директор и главный бухгалтер отвратительно относятся к персоналу. Практикуют увольнение за глаза (человек находится либо в отпуске, либо в командировке) а на замену ему уже ищут человека. Сотрудника в известность ставят уже по факту приема на работу следующего кандидата. Регулярная задержка з/п. При увольнении не дают расчет. Задолженность перед некоторыми сотрудниками составляет порядка 150 тыс.рублей. Крепко подумайте стоит ли Вам связывать свою трудовую деятельность с такими людьми!

ytn

Компания ООО Центр технической поддержки ИМС, Генеральный директор Рубцов Юрий Леонидович, ведет отвратительную политику в отношении филиалов компании, не только задерживает, но и при увольнении не выплачивает заработанную сотрудниками премию. Поэтому если Вы пришли работать в компанию, будьте внимательны, на собеседовании Вам называют Вашу зарплату, а после оформления, когда уже ничего не изменишь, оказывается, что та зарплата на которую Вы шли, это не зарплата, это зарплата и премия, премия не платится на испытательном сроке и первые три месяца Вы не получаете обещанный работодателем доход, далее начинаются задержки в выплате наконец этой премии, всевозможные штрафы и ссылки на систему мотивации, причем ссылаются на нее только когда удобно, то есть когда штрафовать и задерживать премию все хорошо, в системе мотивации это прописано, но там также прописано, что сотрудник, отработавший все время в периоде, включая и последний день обязан получить премию, однако на это все закрывают глаза, а именно: Рубцов Юрий Леонидович, Микава Жанна Михайловна (разработчик и основной куратор системы менеджмента качества, ее служба разрабатывала и ответсвенна за актуальность данных документов) и другие сотрудники холдинга: Фильчева Татьяна Альбертовна, Маткава Ольга, Бирюкова Юлия Александрована - финансовый директор ООО Центр технической поддержки, которая не только не любит филиалы и не отвечает на их звонки, но и также выступает за невыплату премии, и другие. Таким образом идет экономия расходов на зарабатную плату сотрудников, причем это происходит Массово, получает премию в основном и то кажется с задержками только Дирекция компании - в том числе Бирюкова Юлия Александровна, остальные обычные работники не получают премию - которую на собеседовании называют заработной платой, то есть придя в эту компании, готовьтесь к тому, что Ваша заработная плата будет ниже в два раза реально, чем то, на что Вы рассчитываете. Причем все эти люди прикрываются именем учредителя - Скворцова Владимира Аркадьевича - очень хотелось бы, чтобы он тоже знал - что рядовым сотрудникам, не выплачивают премию, и что творят его подчиненные.

При наличии натуральных признаков по жизни, в целом руководители кандидаты в выборы... Зарифмуй и поймешь кто есть кто... Разбежались практически все, остались разумные единицы в работающем сегменте, управленцы все на месте, готовы к новым трудовым свершениям!!!

Примерно полтора года назад, к руководству пришел Рубцов Юрий Леонидович. На место директора московского филиала с ним пришла Ревякина Ольга Юрьевна. Сначала, господин Рубцов создавал впечатление делового адекватного руководителя. Но через пол-года появились первые результаты "правления":
- резкое сокращение премий из-за штрафов за притянутые "за уши" нарушения;
- маразматические требования г-жи Ревякиной приезжать к 9 на объекты в 60 км от города и т.д.;
- г-жа Ревякина - отдельная тема для разговора: хамоватая, неадекватная дама без элементарных навыков коммуникации с необоснованно завышенной самооценкой.
- трактование нормативов компании только так, как удобно руководству;
- нарушение трудового законодательства: выезд в командировки без командировочных, перенос тяжести много выше установленных нормативом компании;
- в целом, отношение руководства к персоналу как к тупому быдлу.

Всех ощущений не передать. Но, складывается впечатление, что эту команду поставили руководить, чтобы создать условия для увольнения персонала, чтобы не пришлось платить выходные пособия по увольнению. Но, если бы не они, я не нашел бы новое место работы, где люди работают, а не прикрывают зад.

Пока организация была в составе Лукойла- еще куда ни шло. Но с переходом в ООО, стало все хуже и хуже, и теперь вообще - ШВАХ. Личная заслуга в этом Мухиной И.В.(она же гл.бухгалтер, она же соучредитель этого ООО. Тем не менее это не мешает ей называть себя хозяйкой). Не контора, а дом престарелых (все достойные и уважающие себя люди разбежались), ВОРУЮТ- как и по всей стране. Отдельный поклон сотрудникам Лукойла (как бы находящимся в тени) г-ну Гридину и г-же Бруновой. В руководстве одни бездари, для принятия решения ждут подсказку от рабочих . Сплошное нарушение закона-это и не удивительно, т.к. не знают его. Одно слово БАРДАК.

Огромная текучка, не исключаю, вызванная (не-)профессионализмом тех, кто устраивается на работу в эту компанию, з/п чёрная, могут уволить в один день, при увольнении не следует надеяться на честный расчёт.

Дажe на собeсодваниe нe стоит тратить своё врeмя! Дирeктор Любовь Мальцeва творит что хочeт. Уволить могут бeз оплаты и бeз объяснeния причин! Кстати, таких компаний полно: ООО"Спeцдвeри"(м. Пeрово), напримeр.

Не оформляют в штат, а те кого оформили работают по серой схеме. Зарплата постоянно переносится и с задержкой в месяц, то есть работаете в долг. Любовь Мальцева дирекрисса не считается ни с кем, увольняют одним днем. Общение с ней строится на лжи, будьте аккуратней. После увольнения приходится клянчить свою зп, динамит. Эта компания без перспектив, бегите от туда.

Из минусов даже сложно написать что-то. Скорее всего, были небольшие задержки зарплаты. Но это самая малость. И не бло дальнейшего развития