полный ужас

Мобильную связь оплачивают только если в течение пары-тройки дней бегать и напоминать, отпускные и больничные не оплачивают, как и не оплачивают сверхурочные , выход на работу в праздничные дни. С зарплатой обманывают каждый раз до 500-800 р. При приёмке на работу обещали увеличение ЗП после испытательного срока , в итоге после нескольких напоминаний зарплату урезали на 10 000 р. узнал я об этом только когда получал зарплату.
Отдельно хотелось бы отметить директора по производству Николая Дуйнова (или Дуюнова ) благодаря нему уволилось 3 профессиональных мастеров . При увольнении деньги не отдаёт -никак это не комментируя . Работать с таким человеком безумно тяжело .

Екатеринбургский филиал не особо отличается от Московского в отношении новых сотрудников в отделе ДМС . Связываю это вообще с нездоровой атмосферой именно в этом отделе. Новым сотрудникам "старички" открытым текстом хамят, утаивают рабочую информацию, вводят в заблуждение. Особых заслуг в данных интригах добилась специалист КАЗАКОВА НАТАЛИЯ. Позор таким кадрам в Капиталъ Страховании!!!!

Сотрудники данного юридического лица размещали объявления с вакансией разнорабочих под строительный объект. Причем в объявлениях всегда фигурировали вымышленные организации. Заключив договор с генеральным подрядчиком строительного объекта, эта организация привлекала сотрудников на стройку. По договору они получали деньги за привлеченных и работающих на объекте людей, но с самими работниками не расплачивались. Постоянно назывались какие-то причины, из-за которых деньги не перечислялись. В конце концов люди уходили без выплат, а на их место по такому же сценарию набирали новых.

В компаниии творится страшный бардак. Что касается транспортного отдела там вообще беда. на просьбы сотрудников никак не реагируют. Отношение друг к другу скотское. в офисе сидят сплошные шестерки. заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию не обоснованно. не советовал бы там работать. перспектив никаких

с января по март я провела для этой компании около 15 проверок, по всем предоставила качественные отчеты (все отчеты приняты) но не получила ни копейки

Обслуживание данного интернет-магазина ужасное. Присылают испорченный или не соответствующий фото товар, который потом не хотят менять. Берут 100% оплату, действуют незаконно и юридически не оформлены! Будьте осторожны!!!

Очень маленькая компания. Организован поток. При собеседовании говорят что есть заказы, люди берутся под заказ, после его выполнения через 2-3 мес. увольняются под разными предлогами. Если будут расписывать перспективы, не верьте, долго здесь не работают.. Жалко будет потерянного времени

Итак, если вы оказыватесь на рабочем месте в компании, то
-Опоздания неприемлимы, 5 минут, пиши записку. Пару раз - выговор с лишением премии. Неспроста слово техподдержка, прямые телефоны и формы связи фигурируют столько раз на главном сайте. Всё для того, чтобы пользователи этого кривого, вечно вылетающего и неадекватного продукта ни за что не пропустили волшебный телефон техпо. А звонить они будут часто и много, очень много. Ровно по началу рабочего дня, минута в минуту, ты должен поднять трубку и принять первый разговор. К слову, телефон устойчиво звонит, разрываясь от толпы страждущих, и до твоего прихода, и после, советую просто отключать звук по уходу с раб.места.
-Нужно выполнять большое число заявок, чтобы хотя бы уложиться в подобие зп. Нет, проблем с их количеством нет, но большинство - это общение с неграмотными пользователями и представителями компании. Вы, с хорошей дикцией, как лицо компании, должны будете подробно и чётко объяснять каждый шаг на стороне как ребёнку, пытаясь сохранить свои нервы и лицо компании. Если же поступит жалоба на качество обслуживания от ваших клиентов, достанется не жмотам, хотящим от сотрудников всего и сразу, а вам. Тут сотрудник техпо - простое телефонное мясо, которое заменяется новым по мере роста недовольства.
-Никаких переспектив роста. Всё, что бы узнаете будет касаться лишь типовых схем поддержки продукта по типу проблема А - решение Б, и только этого. Дать вам больше знаний, значит лишь облегчить побег от этого совка. Единственная причина, по которой я там столько проработал - близость к дому, но и она не стоит, чтобы превращать свою работу в ненавистный ад.
-В компании распространено стукачество в лучших традициях советских предприятий. Не дай бог вас застанут за просмотров вконтактика или кисок за 5 минут до конца дня - лишаетесь части премии, которая составляет большую часть оклада. А такой вот регулярно радящий за трудолюбие в коллективе стукачок потом может расчитывать на неплановый отгул или прибавку к премии. Просто нечего сказать.

Проработала в техподдержке больше года, до этого работала в другой компании, и поразилась коллективом, тут нет команды, каждый сам за себя. Официально руководитель отдела был Дмитрий, но на самом деле всё делалось так как захочет госпожа Угловская Яна, которая внешне очень приятная, но на самом деле очень властный и нехороший человек, со всех требует много, а сама весь день может сидеть и заниматься своими делами, играть, да и периодически унижать других работников. Продвижения по службе тут нет, к сожалению правды не найти, потому что придираются к каждому слову. Сама программа работает ужасно и на первую линию сваливаются звонки возмущенных пользователей. Есть люди, которые работают нелегально и ходят на работу когда хотят, а получают при этом нормальную зарплату, я имею ввиду госпожу Кирсанову. Очень рада, что уволилась и поберегла свои нервы.

в аргосе никогда в жизни больше подключаца не буду для отчетов,
сначала на их гребаном сайте ты заполняешь 8 опросных листов те все реквизиты лавки с диром паспортом снилсом,
потом они смотрят и высылаю кучу документов - из которых половина макулатура (типа включите у нас 1с и тд),
потом они присылают заявления которые снова надо самим заполнить со всей херней (реквизитами фирмы дира паспорта снилса) хотя для чего это заполнялось с самого начала?
вопрос - а чем вообще там манагеры занимаются??? не их ли это работа???
но и тут не все так просто,
бежишь бегом в сбербанк оплачиваешь наличкой чтоб деньги дошли и суешь им в нос квитанции об оплате - оказалось им оно вообще не надо...тк они начнут дальше общаться когда к ним поступит оплата...сколько ждать непонятно
И ТОЛЬКО ПОСЛЕ ВСЕГО ЭТОГО тебе позволят позвонить секретарям, чтобы тебя записали на время!!! и еще вопрос когда там свободные места! что за бред вообще придумали???? есть ли там адекватные нормальные руководители которые могут организовать процесс для облегчения взаимодействия со своими клиентами?????

Прочитайте все, что я написал, и поймете.

Да, все так. Я уже там очень давно не работаю. В мое время была тоже текучка, когда меня приняли и я заглянул в базы, такого моря пользователей я еще не видел. Столько людей сменилось за какие-то полгода!!! А ведь причину искать нужно не в работниках, хотя я могу согласиться, что и в них тоже иногда, но не в этом случае. Неужели не наводит на размышление (это вопрос директору): столько людей и все по словам директора плохо работали (мне тоже аналогично было сказано). Стимулировали плохо, уважаемый директор, да и условия труда... Это я сейчас пишу спокойно и без надрыва, но после увольнения у меня все клокотало!!! Много чего можно написать, просто слов жалко для этой шараги. А вообще, осторожнее нужно быть, ведь это я и предыдущий пользователь можем не пойти в инспекцию(а можем пойти ;) ), а ведь можете нарваться. Сейчас у некоторых людей больши-и-и-и-е связи есть...

Не удивляйтесь, что все отзывы за один день, просто у всех возникло желание, вот и написали. Когда тебя упрекают, что ты не работал, не обидно только для тех, кто действительно не работал. А в этой организации, как я видела собственными глазами, работали все (я говорю за бухгалтерию, за других не буду - не знаю). Девчонки не поднимая головы сидели. Это те девчонки, которым потом заявили, что они насажали кучу ошибок и за ними все переделывали. Вполне возможны и ошибки, но ведь это не является причиной, по которой тебе не выплачена зарплата при увольнении, ведь рабочий день-то был действительно рабочим. Человек приходил на работу и не просто отсиживал время, а действительно работал. А про ошибки - не берите новичков, не будет ошибок, либо, как известно деньги - двигатель прогресса, стимулируйте сотрудников. И еще. Этот человек не хочет оставлять свой отзыв, ни положительный, ни отрицательный, но, как я знаю: его повысили, а в трудовую не занесли. Это как? Пожали плечами, сказали, что задним числом уже сделать ничего нельзя. Не думаю, что это из-за нерадивости юристов, нет, как им было сказано свыше, так и сделали. Ну это разве не свинство!