ни что иное как завуалированное е-тиин этим всё сказано. не ведитесь и не забывайте прогуглить названия таких контор

Фирма " G4s " Это рога и копыта !!!! Если сравнивать с нормальными фирмами . Яркая реклама и больше ничего !!Постояная задержка заработной платы ,плюс выплата не соответствует заявленой ,работники охраны не пойми кто !!!! Постояная тетушка кадров - разве нормальному охранной предприятию есть смысл терять достойных сотрудников ????

ВСЕ

Приходиться отрабатывать все эти блага и писать отчёты. нет премий за переработку.

...

для меня их нет.

Турфирма "РОЗА ВЕТРОВ" Ангарск!!! Находится по адресу: 102кв-1а-офис 212. Во главе с директором Пермяковой Н.Г. и ее "затем" Аверьяновым Кириллом. Не устраивайтесь туда на работу, требований много от кандидатов, а на деле ни у одного сотрудника нет образования, все самоучки. Зарплату практически не платят, постоянные штрафы за всё-про всё. Обещаю устройство по ТК РФ, в итоге даже простого договора не будет. На стоимость туров накручивают свой %. Могу с уверенностью сказать, очень мало людей знает вообще турфирмы под названием "Роза Ветров". Хотя и говорят, что на рынке уже больше 20 лет. Люди, будьте бдительны, не ходите в непроверенные турфирмы, пожалуйста! Не лишайте себя отдыха и денег.

Занимается производством оборудования для пищевого производства. Набрали куча заказов очень давно, сейчас большие долги, неумение наладить, выстроить трудовые отношения, постоянные текучка, ругательства, ссоры, не ходите туда, люди.

-Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства

- они ищут "терпИл", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает, кому, сколько и когда.
Например, так: первый месяц - оклад, второй - 2/3 оклада, третий - на усмотрение начальства, четвёртый - "а

нужно ли оно вообще?"... ну и так далее.

Коллектива НЕТ! Лишь скопище лохов и неудачников-"терпил". Постоянная грызня, рабочие вопросы решаются не

иначе, как затратой нервных клеток, и за счёт личного времени. Никакой организации работ.
"Производство" представляет собой участок в 2 станка, сварочный пост и склад барахла всякого..
Основная "мысль" руководства: делать пищевые автоматы лучше и дешевле, нежели кетайцы.
Периодически набирают народ (мигрантов, таджиков, - всех!), затем разгоняют.

Работать там не смертельно, конечно, но остаётся определённое "послевкусие": доверие к людям пропадает, и

хочется набить кому-то физиономию.

Кстати, г-н Столыпко, а где мои 30 тыс.р.? Уже проценты набежали, однако же..

Тем, кто туда собрался, скажу: не стоит наступать на чужие грабли - достаточно посмотреть на это со стороны,

чтоб оценить.
С наилучшими пожеланиями к потенциальным кандидатам.

Далеко добираться до работы.

Курятник без хозяина. Если Вы хотите работать в компании, где будете четко понимать, что оценят Ваши человеческие и профессиональные качества - это не Ваша компания. Идти работать в офис или на склад - означает, что Вы становитесь человеком для битья. Учтите, что хозяйка компании, Юля Петровна, - это жена богатого дяди, которая очень мало что понимает в отчетах, в принципах построения и ведения любого торгового процесса. Если у неё и есть хоть какой-то опыт работы, это опыт очень посредственного продавца, как максимум. Но зато она знает толк в сплетнях, склоках и интригах. Эта компания является игрушкой для неё и её мужа. Вы можете ночевать на работе, переворачивать тонны товара, но если Вы улыбаетесь не так - Вы кандидат на вылет. Учитывая то, что соучредители ведут только им понятную войну против офиса и склада. Увы, это первый опыт работы в компании, где настолько не заботятся о прибыльности и рациональности. Никаких связей между отделами. Никакого уважения к труду и личному времени сотрудников. В компании нет лидера и хозяина. Новый директор Бубновский - трусливый мужичек, с удовольствием поносящий людей. Не верите? Проверьте. Хотя, если у Вас есть дар целовать зад, в принципе, Вы сможете какое-то время продержаться.

Нет.

Уважаемые желающие работать в компании "Монпасье"!
Никогда, слышите, ни при каких обстоятельствах не рассматривайте данного работодателя... Очень пожалеете! Это только на первый взгляд красивая и творческая работа... Процветающая сеть магазинов ищет креативных и творческих личностей, дизайнеров.... На самом деле им нужна дешевая рабочая сила для выполнения массы бессмысленных и глупых ежедневных заданий, которые если не успеете сделать в срок, будете делать дома, в выходной, ночью, до посинения! Из вас выжмут все соки, а руководители (то есть так называемые региональные менеджеры) обосрут за спиной, будут обзывать нецензурными словами и выдумают кучу непонятных штрафов, которые не соответствуют заведенной сетке штрафов, "кормлясь" полученными эмоциями удовольствия от унижения подчиненных, разрушения личности человека и самоутверждаясь на этой почве...
Камеры установлены на каждом магазине не для того, дорогое мои, чтобы якобы следить за сохранностью товара и безопасностью продавцов, а для того, чтобы следить за каждым вашим шагом, чтобы вы постоянно пребывали под моральным давлением и раз за разом писали объяснительные разного рода, например, почему вы отсутствовали в магазине на протяжении 5 минут и якобы "игнорировали выполнение своих прямых обязанностей", хотя на самом деле, пардон, справляли санитарную нужду.
Поверьте, я знаю и врать не буду, потому что проработала в компании 2 года. О вас вытрут ноги, выжмут как тряпку и еще плюнут в догонку. Нет тут ни человечности, ни нормальных условий труда, ни соблюдения норм моральности! Вы для них - раб, не приносящий заоблачных объемов прибыли для соучредителей этого бизнеса, а именно Завертанной Юлии, Химич Вячеслава, Юлии Березовской. Произведя чистку кадров состава центрального офиса компании в г. Киев, понабирали сотрудников исключительно по принципу кумовства и сватовства, для которых приоритетной задачей есть не выполнение прямых обязанностей, а общение в соц. сетях, звонки по скайпу, вечные перекуры и кофе-брейки, приход на работу с опозданием и уход задолго до конца рабочего дня...
Много еще можно говорить о условиях работы, об отсутствии режима работы и отдыха, ненормированости рабочего дня, издевательском отношении со стороны руководства... Компания создает такие условия работы, что вполне вероятно потратить все заработанные тут потом и кровью деньги на лечение и реабилитацию после такого "труда"...
Не тратьте свое время, здоровье и усилия на тех, для кого вы - рабочее мясо! Вот вам мой совет - обходите "Мопасье" десятой дорогой! Если, конечно, вы не альтруист, готовый безвозмездно приносить себя в жертву системе, которая никак не насытится деньгами, что будете приносить вы и еще сотни таких, как вы, работающих по всей сети...

Разместили негаливный отзыв о том, что я ушел с работы(уволился) и никого об этом не предупредил.

Начнем с того, что я "работал" второй день, при этом я не подписал трудовой договор, поскольку уже сделал определенные выводы о будующем этой компании.
Далее, работать в компании, которая не владеет данными, какой у них магазин рентабельный, а какой нет, я не собираюсь. Верх невежества.

Разберитесь с менеджментом и структурой компании, потом пробуйте нанимать профессионалов.

Гребаная шарашкина контора! Проработала там пол года. Если вы хоть немного себя уважаете, то обходите эту "компанию" десятой дорогой. Абсолютно безграмотное руководство. Вся сеть держится на девчонках, которые работают в магазинах как проклятые.. Они там и за продавцов- консультантов, и за уборщиц, промоутеров, товароведов, курьеров, фотографов, дизайнеров, инкасаторов и т.д. И всё это за 10 грн в час! А если не выполняешь - штраф. Юлия Петровна - жена обеспеченного дяди, с одной извилиной на всю черепную коробку. Зато самомнение аж из ушей прет. Офис - крысятник с такими же дамочками, которые то и дело обсуждают всех за спиной и стучат руководству, тем самым вылизуя ему задницу. И это, кстати, там главный показатель твоего профессионализма) Текучка кадров. Люди уходят сразу же, как понимают куда попали. Но всем всё равно, ведь придут новые наивные девочки.
В общем, Монпасье существует за счет дешевой рабочей силы и продаже дешевых китайских товаров с десятикратной наценкой. Компания деградирует, и рухнет как карточный домик, как только у их продавцов все таки лопнет терпение.