Отвратительно! Заранее предупреждаю: так называемое "собеседование" - это банальная разводка! Все, что вам там светит - это издевательства и наезды со стороны совершенно неадекватных, некомпетентных "сотрудников", а также левые вопросы в "техническом задании"!
Задают абсолютно неприличные вопросы совершенно не по теме и не к месту, на ваши вопросы вообще не отвечают, с таким видом, типа, как вы вообще посмели такое спросить…ужас, аж противно становится. Абсолютно никакого уважения.
Крайне не советую туда идти - не повторяйте моих ошибок, эта контора недостойна ваших нервов и времени!!!

Отвратительное собеседование. Хамство и наезды, высокомерие и попытки сделать человека дураком. Вопрос к компании - для чего такое собеседование???? За 15 лет рабочего стажа такого не видела!

На входе секретарша дала мне анкету для заполнения, в которой был общеобразовательный тест с вопросами типа "назовите 7 чудес Света?", "есть ли у Польши выход к морю?" и т.д.
Ответила я на эти вопросы, пришел менеджер по подбору персонала в свитере (Денис Гурленя) и начал спрашивать у меня какой-то бред, вел себя с какого-то перепугу надменно и высокомерно - так и хотелось сказать "Чувак, ты в свитере, не выпендривайся!"
На второй этап я не пошла, потому что узнала, что вакансии у них открыты для того, чтоб менеджер по персоналу мог отчитываться о проделанной работе и получать зарплату (интересно, на нормальную одежду уже заработал, Дёня?)
Короче, на собесед зовут всех подряд, шарашкина контора, не идите туда - будете потом, как я, полтора года вспоминать своё самое неприятное собеседование! :)))

не сталкивалась

Сложно сказать что-то в противовес, поскольку первое впечатление положительное.

СТА Логистик это просто нечто!!! Никто им там на работу не требуется, вакансии висят на сайте только для того, чтобы отдел кадров не сидел без дела! На должность специалиста по документообороту я ходил на собеседование в конце марта,сейчас, слава Богу, ИЮНЬ!!!! а вакасия открыта до сих пор,просто обновляется дата публикации..теперь думайте сами, решайте сами...

Собеседование только для отчётности, статистики, сбора информации от соискателей вакансий, соц. опрос так сказать, не более. По зарплате всё расплывчато. Не ведитесь на обёртку...

подскажите какая мотивация у экспедиторов(какой оклад, процент) и поменялись ли там HR с тех пор как писали прошлый год отзывы

Не понимаю спамеров этой компании желающих спрятать реальные отзывы(http://orabote.net/feedback/list/company/43190/page/48) - вы своим спамом только постоянно держите компанию в АнтиТопе, тем самым привлекая внимание еще больше.

Большие амбиции начальника КСН, горы уставших людей. Компания выжимает все соки. За опоздания на минуту штрафуют, но работать ты должен до последнего. Высшее звено зомбировано, планы огромные, зарплаты средние. Сотрудник не представляет ценности, главное деньги. Главный позволяет себе посылать людей, орать, говорить что работают плохо. Командного духа нет. Только у зомбированной верхушки. Открывают салон красоты, а на сотрудников жалеют корпоратив.
Текучка очень большая
Больше минусов чем плюсов

Работа с налётом концлагеря - режим, отношение руководства к сотрудникам

Ходила на собеседование в декабре. Предложение о вакансии было отправлено мне на электронную почту, до этого о компании ничего не слышала. Письмо проигнорировала, но после того как узнала, что там работает моя знакомая (весьма умный и образованный человек, к слову), решила откликнуться.
Для того, чтобы откликнуться, нужно было заполнить анкету, которая больше была похожа на личное дело и марафон мега-изощренных эйчаровских вопросов одновременно.
Например, туда нужно было включить информацию о родителях, ответ на вопрос "на что вы потратите заработанные деньги", "расставьте в порядке приоритета то, что для вас важно в работе", "ваши сильные и слабые стороны". (По-моему такие вопросы задают на устном собеседовании, нет?)
Через полчаса после отправки мне позвонила эйчар и назначила время собеседования. Что может говорить о том, что скорее всего анкета не читалась.
Собеседование. Та знаменитая анкета с вопросами на кругозор. Ответила почти на все. Когда эйчар моего возраста деловитым голоском сказала, что мне следует доучить до конца все чудеса света, и почитать кто такая Ева Браун, мне хотелось засмеяться ей в лицо и спросить "А ты сама хоть знала это до того, как тебе дали эту анкету с целью демонстрации всей крутости компании перед кандидатами?" Закос под Европу компании не удался.
Потом мне подробно рассказали, что я не смогу уволиться в течение первых пяти месяцев(!), в случае увольнения нужно заплатить 500 евро "за бизнес обучение".(кстати это больше з/п в той должности, на которую я шла) - Ребята, как насчет ТК, по которому работник свободно может уйти в течение испытательного срока? Ну и фишку с опозданиями со штрафом в 15 евро наверное все знают.
Кстати, вакансии тогда не было и мне предложили звонить им и узнавать не освободилось ли что-нибудь. Отличный подход, молодцы))
Я не буду жаловаться на то, что я два часа своего времени потратила на заполнение анкеты и еще столько же на собеседование (и непонятно, зачем собственно меня приглашали:)) потому что этот опыт мне пригодился.
Через пару недель я смогла уверенно пройти 3-часовое (но лишенное столь глупых вопросов) собеседование в международной компании, где работаю уже полгода.

Да, все-таки напишу "спасибо".

маленькая зп, за опоздания - штрафы(вроде и не опаздываешь но неприятное впечатление оставляет), большая текучка, очень однообразный функционал(для спец по документообороту), соглашусь что практически все, кто там работает выглядят уставшими и недовольными, заметила это еще на этапе собеседования, думала мне показалось...не очень удобно добираться-не возле метро, зато инфраструктура вся рядом)), странное поведение КСН разочаровывает, я была счастлива что ушла, в последующем трудоустройстве не помогло, так как ушла в другую отрасль, насчет того что собеседование для галочки-не правда, каждый отдел дает заявку, и тогда начинают искать, просто большая текучка

Расскажу о своем опыте собеседования в компании СТА Логистик. Ходила на 2 этапа. В целом, до этого компания всегда была на слуху, как неплохо зарекомендовавшая себя в области логистики. Стоит отметить, что опыта в данной области у меня нету, заканчиваю университет, однако резюме достойное (красный диплом, учеба за границей, стажировки). Вакансия опыта и не предполагала.

Первый этап прошел неплохо, собеседование проходило по скайпу, но при этом сложились положительные впечатления о компании. Сразу пригласили на второй этап и выслали техническое задание.

Отдельно о техническом задании: оно вполне по теме с уместными вопросами по логистике. Однако как даже самый компетентный специалист по кадрам сможет оценить практические навыки по вопросам типа "что такое логистика?" и "что такое клиентоориентированность" ?

Второй этап проходил с руководителем отдела и с той же девушкой по скайпу. Впечатления:

1.Первая фраза из уст руководительницы отдела (полагаю, компетентного человека) была "Ну, рассказывайте".

2. Своеобразная реакция на графу в моем резюме "когда смогу приступить к работе" (ввиду собственных причин я пометила, что через месяц): специалист по кадрам мне сказала "Наверное, вам лучше ПЕРЕБЗДЕТЬ, чем недо-..." (что вызвало поддерживающую реакцию своей коллеги-руководительницы отдела).

3.На один из вопросов задания я использовала информацию с официального сайта СТА. Безусловно, мой ответ оказался неправильным.

4. Отрицательно было воспринята моя ответственная подготовка к собеседованию. Оказывается, их начало утомлять, когда на вопрос по регламентации международной деятельности, я начала рассказывать о существующих конвенциях в данной области.

Позже мне прислали безличное типовое письмо а-ля "Спасибо, что уделили нам время, к сожалению, мы не можем сделать Вам предложение". Без указания причин. Хотя еще до этого я понимала всю субъективность решения, вынесенного двумя молодыми девушками.

Пожалуй, это основное.

Сама я люблю требовательные собеседования: на мой взгляд, это показывает уровень компании. Однако хамство, высокомерие и тупые шуточки еще больше показывают этот уровень: возможно, чуть выше плинтуса. Ну что ж, теперь могу только посочувствовать Вам, СТА Логистик.

Янина Логинова крайне непрофессиональная и высокомерная личность! Полностью согласна с мнением о том, что с собеседования хотелось уйти с первых минут. Дело не в обиде на то, что не взяли, с таким отношением ни за какие деньги и перспективы не захотелось бы там работать (уже нашла работу более интересную и высокооплачиваемую). Дело в том, что у человека отсутствуют элементарный такт и уважение. Унижение и придирки к каждому слову длились весь час. При этом из себя особо ничего не представляет, собеседование проводит шаблонно, вопросы задаёт типичные. Спрашивает мнение, а потом говорит, что это неверно. Как мнение может быть неверным? На то это и мнение, что у каждого своё! Другой вопрос, что с вашим не совпадает. Кроме того, когда речь зашла об экономике, было видно и понятно, что человек в этой сфере некомпетентен, попал в затруднительное положение и спросил, чем докажете, а я вот с вами не согласна. Чем докажете? Но это же общеизвестный экономический факт. В общем смешно, если бы не было так грустно. Уважаемая Янина, ведите себя тактичнее и дружелюбнее к людям. Вашей компании это будет только на пользу!
P.S. Хочется отметить, исключительно негативные отзывы о вашей работе, можно сослаться на то, что интернет-идеальная площадка для обиженных и хорошее здесь редко пишут в принципе, но сайт то orabotе.ne называетсяt , а не, допустим, skargi.by, где впринципе не ожидается ничего хорошего увидеть, да и про другие компании здесь написано достаточно положительного. В общем, поверьте, дело в вас.