Одна беда. Ссытся и Путина не любит.

Работа по договору об оказании услуг, в штат не берут, то есть выпнуть могут в любой момент без объяснения причин

В ИД Панорама ДОЛГ ПО ЗАРПЛАТЕ РЕДАКТОРАМ - 6 мес. на январь 2017 г. К сожалению это УМИРАЮЩЕЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, как показала подписная кампания на журналы в 2016 и 2017 г.......
Основная причина - это не очень адекватное руководство компанией тов. Москаленко....... Редакторам журналов, которые выпускаются по подписке, не выплачивают зарплату с № 8 за 2016 г. ......... Поэтому многие перестали сдавать материалы. Образовалась задержка выхода журналов из печати и доставка подписчикам. Значительная доля журналов за 2016 год ещё не вышла в январе 2017 г. Следовательно, подписчики получат журналы за 2016 г., не ранее марта 2017 г......... Отмечу, что Десяток проф. издательств, которые указаны на сайте на самом деле не существует. Их просто нет. Все "рабочие лошадки" уволены или сокращены........ Никакого самого большого в мире издательства - тоже нет. Как нет и 120 журналов в 80 странах мира !?. Это выдумки и не очень здоровые фантазии (а если просто - враньё) Москаленко. ...... В ИД Панорама остались только Вёрстка и Распространение. Все съехали в одну комнату...........и заходя туда чувствуешь, что ты "на поминках"...... Причина: Москаленки (семейка) деньги из компании в течение 2015 и 2016 г. выводили потоком, сначала на покупку огромной недвижимости на берегу тёплого моря, затем на её отделку........Видимо тогда на бизнес им было наплевать. Цены на журналы увеличивали в геометрической прогрессии, а подписные тиражи падали, по пикирующей кривой. Вот и результат: ни тиражей, ни денег. .........Подписные агентства деятельность Москаленко "раскусили" и теперь авансом за полгода деньги за подписку не платят, а рассчитываются после выхода из печати каждого номера журнала (Вот так !). Очень большие проблемы с типографиями, которые печатать бесплатно, тоже не хотят. ......Всё просто, как в школе: дважды - два...? Это наверное от 3-х до семи...!?

ЗАРПЛАТУ РЕДАКТОРАМ ЖУРНАЛОВ ОБЕЩАЛИ ! ЕЩЁ ЗА 2 полугодие 2016 года. Но опять ОБМАН со стороны ген.дир. престарелого Кирюши Москаленко, Вовы Цыплёнкова и Паши Соколова ! Как с такими людьми работать ? ПОЛНОЕ КИДАЛОВО.
......................................................
Необходимо сообщить, что никакого ИД Панорама уже нет.
Нет и 120 журналов в 80 странах Мира ?!
(Это просто БОЛЬШАЯ ЛОЖЬ – ген.дир. Москаленко).
Если сказать Проще его «больная» фантазия, но это не лечится.
Нет и десятка профессиональных Издательств, которые указаны на сайте.
Осталась только Вёрстка и Распространение.
Остальных сократили.
Нет денег ! (всё украдено до нас). Поэтому в остатке лишь ВРАНЬЁ от Москаленки.
Все сидят в одной комнатёнке и ждут когда придёт…. (ну этот меховой зверёк…..)

Если закрыть глаза на мелочи, то их, кроме текучки кадров, нет

Мне показалось, что в некоторых журналах путаница

Необходимо сообщить, что никакого ИД Панорама уже нет. Нет и 120 журналов в 80 странах Мира ?! (Это просто БОЛЬШАЯ ЛОЖЬ.) К тому же ИД Панорама в КРИЗИСЕ и практически БАНКРОТ. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ !

Летом было не выносимо, вентиляционная система не справлялась, открытые окна не спасали.В офисе маленькая кухня, на которой помещалось максимум 4 человека (трое на стульях, один на тумбочке). Отсутствие кофейного аппарата и аппарата по продаже снеков. Надо же как-то поощрять работу сотрудников ))

Сложно попасть в компанию

На самом деле компаний там две СИАМ Консалтинг и Лайв Технолоджи (что-то вроде субподрядчика). В материнской компании все хорошо белая зарплата ДМС - стандартный набор. А вот в дочерней тихий ужас, что хотят то и делают штрафуют за что захотят (на премиальную часть)? ДМС нет, руководство дочерней компании ничего из себя не представляет, все решает "мистер опасный"(кто работал поймет о ком речь), который курирует дочернюю компании и делает что хочет.

Роста нет. Ни по зарплате ни по карьерной лестнице. Поэтому подойдёт только для тех, кто хочет набраться опыта и уйти в более серьёзную компанию.

Руководящие должности пришли зарабатывать а не работать, у многих вообще отсутсвует понимание в работе.Хамское отношение к сотрудникам.Многие уходят из компании, связано из-за руководства.

Первое интервью с девушкой-HR, ГенДиром и ТехДиром прошло в приятной непринужденной атмосфере. Затем договорились о втором интервью с руководителями заинтересованных департаментов. И вот тут произошел курьез... Где-то на 40-й минуте ВТОРОГО собеседования интервьюеры с удивлением осознали, что собеседуют меня не на ту позицию - более низкую.
Уж развод это или такая "хорошая" работа милой симпатичной девушки-HR - неизвестно. Да это уже и не важно. Работать здесь не захотелось.

Не стоит тратить времени даже на рассмотрение этого места для работы. Общая деградация компании. Подлое отношение к сотрудникам, безалаберная работа, косяки списывают на первого попавшегося, главное снять с себя ответственность. Да и роста нет никокого, как в профессиональном плане, так и в денежном, одна рутина, кормят только одними обещаниями. Главное на отчетам чтобы все сходилось, а...»

Компания-аферист. Прислали приглашение на собеседование, договорились о встрече. Приехала, позвонила. 40 минут телефон был недоступен, затем какая-то девица что-то невнятно промычала. Ждала ее около 20 минут, помимо 40 минут безуспешных звонков - никто так и не пришел за мной. Либо слабоумные, либо аферисты.