Генеральный директор, она же хозяйка бренда LO и JN. Прекрасный дизайнер, но неграмотный руководитель, с неуравновешенной психикой. Управление компанией и сотрудниками происходит с помощью жёсткого прессинга; угроз, оскорблений, нецензурной лексики. Ежедневные письма с угрозами и ужасным оскорблениями в адрес сотрудников компании, так же по скайпу и телефону. Сотрудники постоянно работают в страхе потерять рабочее место, быть оштрафованными на крупную сумму или вообще лишится зарплаты. Грубые нарушения трудового кодекса; 64 часовая рабочая неделя, отсутствие выходных и отпуска, не выплачивается заработная плата указанная в трудовой договоре, огромные Незаконные штрафы, за самую мелкую провинность. огромное количество ненужных стандартов и слежка по камерам с использованием чек листа, неподьемный объем работы, после 12 часового рабочего дня, работаешь после работы, даже в редкие выходные. Генеральный директор ежегодно незаконно увольняет сотрудников всей сети, аргументируя тем что " старые морды" ей надоели. Абсолютно не ценит сильных грамотных руководителей которые приносят прибыль компании и выполняют все показатели. Ровно через год сотрудник становится старым и некомпитентным. Многие сотрудники не выдерживают огромного объёма работы и постоянного прессинга увольняются сами. По мнению ген директора никто не имеет права уйти сам, пока она сама не выгонят. Поэтому будущим работодателям ушедших сотрудников даются самые отрицательные рекомендации, притом в таких красках, чтобы сотрудника точно нигде не взяли на работу. Поэтому ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ - НЕ ВЕРЬТЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ, ВСЕ СОТРУЛНИКИ НЕ МОГУТ БЫТЬ ПЛОХИМИ. самостоятельно уходит только самый лучший и сильный персонал. Год работы в этой компании приравнивается к трём годам. Ген директор неоднократно привлекалась в суде к ответственности трудовой инспекцией и прокуратурой за Незаконное увольнение сотрудников, Унижение чести и собственного достоинства, систематические нарушения трудового кодекса, невыплату заработной платы сотрудникам. Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ СОИСКАТЕЛЯМ КОМПАНИЮ ШАНТАЛЬ ПАРИЖ ГРУПП, бренд LO.

Согласна с предыдущим отзывом. Зарплаты действительно чудовищно низкие, а работы много,ответственности тоже. Уважающие себя люди за такие деньги работать не хотят.
Коллектив назвать дружным нельзя никак - собраны пускай и неплохие,но абсолютно разные и по возрасту,и по материальному положению люди. Корпоративы бывают редко, никаких совместных коллективных мероприятий нет.Если хотите дружить и общаться,то вам точно не сюда.
Открытого хамства от начальства нет,ровно как и поощрений.
Текучка есть,особенно среди бухгалтеров.В итоге,по совокупности вышеперечисленного, в компании работают случайные люди,никак не заинтересованные в ее развитии.

Хотите зарабатывать от 30000-40000 тыс,пожалуйста.......Но не забудьте отработать в среднем 18 смен и более,заплатить недостачи вечные,не прошли тайного покупателя -10%,не понравилось как выставили товар(все по фен-шую строго)-10% сами покупатели запутались что и где стоит,еще хотят покупателей у которых сами продавцы незнают что и где стоит потому-что из-за вечных перестановок это нереально знать!!!А что говорить о продавцах вечно меняющейся коллектив все время только новенькие от куда им знать выкладку,кадры не ценят,на любой вопрос ответ только один-"пиши заявление,если что то не нравится."От туда и выплата за инвентаризации.Не тратьте время,ищите место где вас будут ценить и уважать,тут работать только как "джамшуды"-гасторбайтеры.Новое руководство,пришедшее в СПБ вместо того чтобы развивать компанию разваливает ее у всех на глазах.

Руководство и политика цен

- Постоянные задержки и не выплате зарплаты
- Рабские условиям труда
- Хамство и ругани от руководства (Иванов С.Ю.)
- Изменениям в условиях оплаты труда(устроитесь на ставку, вас на сделку переведут)
- Ремонт обойдется Вам "в копеечку" (цены будут "рисоваться с потолка")
- Ваша техника будет поломана ( в 3 из 4 случаев это так, знаю по личному опыту)
- Ремонт телефонов- отдельная история в большинстве случаев прошивка это просто перезагрузка телефона за которую еще и денег берут 600 руб минимум
- Покупать у них что либо это вообще безумие компьютеры за 10 тыс. продают как современные сборки от 30 тыс. (это чистой воды развод), экраны для смартфонов продают по завышенной цене (экран iphone продают 3,500 хотя покупают его за 1,500)

Магазин GigabitShop (МТВ Центр)
- Продавцы навешают лапши на уши и продадут все по завышенной цене (в лучшем случае цена будет 2 раза выше)
- Отдадите технику на ремонт- скорее всего вернется "косяная" и с дефектами

В общее Гигабит ИП Иванов С.Ю. стремятся выкачать побольше денег со всех. Так что обходите их лучше стороной, их услуги не стоят тех денег.

Не нашел)

нет

нету!

не заметил

Пока не заметил

Нет графика работы, постоянно задержка на вахте от недели до бесконечности (текучка кадров, хотя есть и костяк из местных), постоянная задержка оплаты труда, так же при увольнении задерживают расчет до основного начисления ЗП, начали экономить на дороге вместо авиа стали покупать ЖД билеты, спецодежда на "троечку", доставка до месторождения в зимний период желает лучшего, убитый холодный УАЗик. Контора жадная, т.к. демпингует по договорам с заказчиком, от сюда хороший объем работы, но отсутствие денег как таковых.Если совсем нет предложений то можно поработать пару-тройку заездов (перебиться), на дольше не стоит.

Мошенники и кидалы

Одна из самых больших проблем-это задержка по выплатам заработной платы и премиальной части с осени 2013 года.По заработной плате задержки доходили до 3-4 недель.
На вопросы о том, что происходит и когда будет произведены все выплаты сотрудникам, руководство компании разводило руками и отмалчивалось, создавая информационный вакуум.
Результатом стало то,что отдел продаж компании понес серьезные потери в 2014 году (до 50% сотрудников отдела)
Отдельно хочется сказать о рабочем месте и условиях.
Зимой в отделе продаж бывало очень холодно по двум причинам:дует их оконного проема и не греют батарей.По утрам температура в помещении опускалась до +10 С.
Ремонт обещали сделать более 5 лет назад, да и интерьер помещения не мешало бы обновить.

Забавно, как дикий бардак, невыплаты очень небольших зарплат до 3-4 месяцев (не недель, а месяцев!), уходы специалистов группами и отделами и ежегодные массовые наборы свежих лохов можно свести в "небольшим недостаткам"... это талант(((
Реальность немного иная - низкие з/п с большими задержками (но белые, что есть то есть), нулевые перспективы роста, невозможность доверять руководителям любого уровня - хоть в мелочи, хоть серьезно, но обманут обязательно, такой стиль работы.
В Мытищах и в Москве уже наверное не осталось специалистов, не наслышенных о данной фирме. Желающих работать там... лично я не знаю таких. Разве что студенты еще идут "за опытом".

От метро Калужская идти не 10 минут, как написано было в инструкции, а 15-20. Серая заработная плата (пополам - 50% черная, 50% белая).

По условиям работы - смотря куда устраиваетесь, если так или иначе в КБ - там помещение без окон, с химическим запахом (мы его называли казематы). В коллективе больная обстановка, что очень поддерживается начальством. Куда устраиваться не стоит точно-это продажником. За соблюдением любых договоренностей (особенно денежных), нужно очень следить (лучше иметь на бумаге), а то обманут и сделают крайним, увольняют здесь за один час. Текучка здесь просто колоссальная. ТК соблюдается своеобразно, при повышении делают второй испытательный срок (по ТК это невозможно), на начальствующую должность 6 мес., в закрытом помещении длительность раб дня должна быть сокращена на час, за безопасностью и нормами не следят. За сотрудниками следит отдел кадров, если обновить резюме (даже скрыв от АКСИТЕХа), то вызывают на разговор, опять же могут и уволить. Естественно, насильная корпоративная культура, корпоративы и другие мероприятия сторого обязательны.