Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ....... . Разгоняют "средний класс" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь пер
вая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых ты держишься, и без них ты ноль. Но здесь "звездные мальчики" думают наоборот (если вообще умеют думать). Надежда только на г-н Маевского, что он всетаки разберется с этой компанией мальчиков, и предприятие заработает на высоком уровне.

БАРДАК - во всём. Некомпетентное руководство, особенно руководящий состав среднего звена - начальники участков, мастера-бригадиры. Свинское отношение к рабочему классу.
Нет запчастей, нет инструментов. Устарелое оборудование, в некоторых местах работает оборудование ещё советских времён, 70-х годов. На всём экономия.
Можно сказать - НИЧЕГО нет. Есть только СПРОС с рабочего и постоянные фразы "не нравится - увольняйтесь". И люди увольняются, много хороших специалистов ушло за последнее время.
Отпуска не по графику рабочего, а по графику начальник - когда он захочет, тогда вас отпустят в отпуск. Так что можно не планировать поездки на отдых - скорее всего не получится. Отпуск даётся 2 недели и не расчитывайте на больший срок - остальное догуляете когда-нибудь потом.
Ваша зарплата будет зависит от ваших рабочих отношений с начальником, а не от того как хорошо вы делаете свою работу. Будете вступать в жёсткие дискуссии с начальством (а вы будете - поверьте), то ваша зарплата резко понизится - лишитесь премии. Пререкания, даже по делу - работе, не приветствуются.
Надо как в армии - просто, тупо, выполнять приказ. Глупый приказ.

Обещают много, но сами себя даже не могут одеть и обуть. Глянуть на один офис УЖАС!!!!! И эта компания обещает 27 000 рублей оклада. ЯВНО ПИИ,,,, компания однодневка. Мое мнение.

1. Офис по юр адресу находится на Новосибирской, а по факту на Кольцовской. При этом ни где не указан новый адрес. Лично присутствовал при (уматываем удочки с офиса) за 2 часа поменяли адреса. Аргументируя типо дорого!!!
2. При собеседовании Артём обещает очень много, но по факту ничего не платит. При этом даже не подписывая ни каких документов о том что на каких правах ты работаешь. (не официально) Что бы кинуть потом!!!!!
3. Ставит из себя крутого мальчика, при этом ни чего из себя не представляя, психованный чуть что бросает трубки и кричит ДОСТАЛИ бабки мои на IP тратить (разговоры с клиентами)!!!!
4. Постоянно ноет что его бросила девушка и займите денег!!!
5. Хочешь пить - иди в туалете из под крана попей (вода, чай, кофе) покупает сам себе стажер и мен. А да еще уборка, мены моют полы!!!

ЕСТЬ ЖЕЛАНИЕ ПОЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ В РОЛИ РОБА???? ТО ИМЕННО ЭТА "КОМПАНИЯ" С НАЗВАНИЕМ ООО"РИП" анг. RIP))))

не заметил пока

Сидит чел и катает лапшу на уши, вот вы нам подходите. НО поработайте бесплатно МЫ НА ВАС ПОСМОТРИМ!!!! Вы где таких лохов найдете????

Дорогие соискатели, будьте очень внимательны! Данный работодатель очень приятный мужчина на инвалидной коляске. Все вроде хорошо, но потом вдруг оказывается, что зп на много меньше, чем обсуждали и добиться выплаты даже этих смешных копеек очень тяжело. У Данного ИП несколько бизнесов: магазины, строительные объекты, база отдыха и т.д.. Я работала администратором на базе отдыха. С проблемой выплат столкнулась не только я, но и другие работники, которые к сожалению тоже так и не смогли получить своих денег и ушли с данного места работы. Если Вы решитесь на вакансии данного ИП, то договаривайтесь о выплате зп ежедневно! а то в итоге столкнетесь с большими трудностями ее получить.

Далеко добираться от дома.

Первое впечатление обманчиво.
Подкупает современный офис, обучение продукту, прописанные до мельчайших подробностей обязанности и правила корпоративной культуры. Но спустя 3 дня была передана кипа незавершенных дел предыдущего менеджера, о котором не стесняясь отзываются "да была одна тупая овца, наоставляла косяков"..Но это только цветочки.. Далее на любой Ваш вопрос о том как осуществлять деятельность по куче неизвестных претензий, с кем контактировать и т.п. получаете ответ начальницы (Наталья Прокшева) - потом отвечу или разберешься сам по ходу.. Так же ошарашивает то, что на четвертый жень работы в 1С появляется куча заказов под твоей фамилией, которые выполнял уволившийся менеджер до тебя. Добавляет масла в огонь и тот факт, что все сроки по клиентам постоянно срываются по причине халатного отношения к работе ВСЕМИ отделами, оборудование не поставляется на объекты в срок, что приводит к нескончаемому потоку вполне обоснованных претензий сетевых клиентов с угрозами прекратить сотрудничество. А ведь компания только пытается выйти на сети.. И всё это безумие естесственно происходит под чутким вниманием руководства! Ну и вишенкой на торте будет то, что Вам предоставят день на пятый информацию о том, что в компании есть штрафы! Как за каждого потерянного клиента, причем не по Вашей вине, так и за непоступление оплат по счетам от клиентов в сроки которые нужны Ростелематике. Ну и что уж говорить, что все начальники отделов являются самыми ближайшими родственниками учредителей компании... Так что жаль потраченного времени и сил на эту компанию.

Cтранно, что вам передали часть работы предыдущего менеджера .. ведь вам должны были дать самых спокойных и денежных клиентов. Cтранно, что система мотивации подразумевает ответственность менеджера за сроки поступления денег от клиентов в нужный компании отчетный период .. ведь мотивация должна учитывать ипотеку менеджера, плату по кредитам и учитывать все другие расходы сотрудника. Странно, что мы только выходим на сети .. работая с ними уже 4 год. Странно, что с вы начали слышать пожелания о необходимости самостоятельной работы .. ведь мы искали уже состоявшегося специалиста, c опытом и пониманием основ работы с клиентами и соответствующим доходом Странно, что мы как то еще работаем при нескончаемом потоке претензий .. ведь нас с клиентами связывают долгосрочные деловые отношения и, не смотря на кризис, мы уверенно развиваемся. Странно, что все начальники отделов являются родственниками учредителей .. почти все руководители отделов вышли из рядовых специалистов. За 3 рабочих дня увидеть нас с такой стороны .. очень поспешно и оригинально. Испытательный срок – обоюдная возможность взглянуть друг на друга. Это нормально, когда условия/ответственность/формат работы вам могут не подойти. Даже два этапа собеседований не всегда дают полной картины и бывают осечки. Потенциальным сотрудникам! ищите стерильные условия и "лайтовое" времяпрепровождения? Не стоит тратить на нас время. Готовы тащить и зарабатывать – не думайте ни минуты, приезжайте знакомиться.

нету

Была на собеседовании на бухгалтера, где то конец мая начало июня. Хотела сразу написать отзыв, да руки не доходили. Пишус сейчас, может кому то мой отзыв будет полезным. Итак, кликнулась на хх, позвонила девушка, пригласила на первый этап. Поехала на след день. Бц большой, офис компании просторный и светлый. Хотя народа много сидит, как то создалось впечатление теснотищи. Переговорки нет- минус. Собеседование проводили прямо в офисе ну вот мне было некомфортно. Сидишь как памятник у всех на виду. Первый этап со мной проводила блондинистая молодая особа с помадой просто вырви глаз))) какую должность она занимает я не особо поняла, но точно не hr, оного отдела в компании нет! -минус. Суть работы компании, как я поняла услуги охраны магазинов от и до я тоже не прояснила, хотя было интерестно, как оаыт. Пыталась что то выспросить у блондинки( анна или анастасия она , не помню) , но та сама плавала в этом вопросе, что непреемлемо-минус. Зачем давать собеседоватся человеку не проф.знающему вопрос. С зарпл тоже чертовня, часть белая на карту, часть конвертная, ну как и везде сейчас наверно. Пока ждала второй этап, меня пропустили в один день в два этапа, краем уха зацепила перешопток двух сотрудников, что зарпл задерживают. На слух никогда не жаловалась)))) а эта анна-анастасия меня заверяла что компания рассчитываеться без задержек! Минус и обман. Народ молодой конечно в коллективе, все какие то напряженые, нервные, беготня какая то не здоровая...второй этап проводил комдир, вкратце если то возни с бумагами до черта, тк у ростелематика куча юр лиц! Тоже подозрительно. Но мне работа нужна была очень, и сейчас нужна, тк попала в сокращение на пред месте, если бы меня в итоге позвали я бы наверное пошла, хоть на время перебиться. В итоге бы нашла еще тучу минусов наверно))) тк это я только в момент собеседования за полтора часа уже сколько их насобирала. Но не позвали в итоге. Все что ни делаеться, все к лучшему) всем удачи в поиске работы по душе !

Отвратительная компания. Это не охранная организация, а организация по установке датчиков на двери. Никаких моментальных выездов по городу Королёву они не осуществляют, ваши торговые точки при их "охране" могут спокойно обворовывать, а они вам будут на почту присылать лишь счета с огромными суммами за использование оборудования. Люди в компании хамы и уроды абсолютные, которые ни за что не отвечают.

Крайне не советую ни работать там, ни пользоваться услугами.

В одном помещении с перегородками сидят как в клетушках,народу много.Из какой-то внутренней комнаты были слышны очень громкий смех и мат, было неприятно сидеть в ожидании собеседования и слушать это.условия работы странные,по дополнительным выплатам так и не поняла,сколько и каким образом платят.зарплата серая почти вся, обязанности размыто объяснили.Но больше всего шокировала нецензурная речь и...»