1. Зарплата премиальная. 2. Руководство малой степени компитентно в производственных вопросах (не все). 3. Карьера маловероятна, работают родные и близкие которым все пох.

все руководство - родственники, карьерного роста нет! неуважение к свои сотрудниками. как только извлекут всю возможную пользу из сотрудничества, либо кто-то из руководства почувствует, что работает кто-то более компетентный и амбициозный - сразу уволят во избежание конкуренцими

Нет.

одна брехня.

Работа для пенсионеров Киев,
Зарплата: 300 $
Возраст: от 40 до 70 лет
График работы: свободный график
Работа для активных пенсионеров, которые хотят улучшить свою жизнь.
Не важно - кем Вы работали до пенсии,
важно - желание хорошо зарабатывать и достойно жить на пенсии.
Для того что-бы работать:
-не нужно специальных знаний и навыков,
-не нужно вкладывать денег,-не нужно выкупать и продавать.
Работа с людьми и информацией. Бесплатное обучение по нескольким направлениям. Подробнее о работе и зарплате Вы узнаете на собеседовании.
Звоните: с 11-00 до 18-00.
Тел. (066)992-34-70, (095)461-11-51, (098)877-42-45, (063)882-13-02.
Контактное лицо: Елена Ивановна
E-mail: mir396@ukr.net

OAO. Описание: Кнотактное лицо: Коровяковская Елена Ивановна Адерс: Тел.: 095-693-71-81, 098-877-42-45, 063-882-13-02. e-mail: mir396@ukr.net

ИнфоЦентр - Все про бухгалтерський облік
Інформація про роботодавця. Компанія: ИнфоЦентр. Місто: Київ. Телефон: (063)882-13-02. Контактний E-mail: mir396@ukr.net. Контактна особа: Елена Ивановна

Вакансии - Бизнесцентр, Киев, Киевская область
job.proext.com/org/46304/ ... mir396@ukr.net.

В офис, склад, интернет-магазин требуются: -Кадровые ... Приветствуется знание Internet, MS Office, навыки ... Email: mir396@ukr.net.

ЧП Коровяковская Е. И , Краткое описание компании
Торговля, продажи.

СПД ФЛ Коровяковская Елена Ивановна. Время работы: 10.00-20.00. В Днепропетровске

Московское начальство полнейшее дерьмо, особенно начальник ПТО Мельников. При устройстве обещали минимум 3-х лет нормальной работы, через три месяца попросили в административный отпуск и вышвырнули на улицу с тремя несовершеннолетними детьми. Никого не волнует твое положение, инициатором был именно Мельников, по его вине дети недоедали и семья бедствовала. Желаю ему оказаться в таком же положении!!!

В начале планы у компании были грандиозные! Тем более что материнская компания СГК помогала. Руководство заявило-работаем на результат, перспективы огромные! Набирали специалистов-начинали с нуля (персонал, оборудование, технологии, разрешительная документация и тд и тп)Работал, не считаясь с личными интересами. В офисе было хорошо, уютно! Чай, кофе, молоко, микроволновка, кофемашина! Корпоративная связь. На объектах строительства-БАРДАК!!! Благодаря действиям руководства 2012 компания отработала с большими убытками. ДМС отменили, премирования не существовало, корпоративных праздников ни когда не было, льгот ни каких. Только зарплата. В компанию стали набрали "блатных" и просто не компетентных людей. Назначили их на руководящие должности. Дальше-больше... Моральные качества у большинства руководителей крайне низкие. Могут подставить, подсидеть... Компания превратилась в ГАДЮШНИК!!! В 2013 ввели антикризисное управление. Началось сокращение штата сотрудников. У СГК начались большие проблемы. Будущее в тумане!!! Компания переходит на outsourcing. Специалисты не требуются. Нужны лизуны и подхалимы. Если Вы из не из этой категории, обходите СГК-Автоматизацию стороной! Порядочным людям и квалифицированным специалистам здесь делать нечего!!! Сожрут!!!

Подобрались один к одному первостатейные подлецы и негодяи в руководстве. Некто сутыринтрофимовокунев и еще пара тройка Мудаков которые лижут выше стоящим. Пидоры каких мало. Контора загибается. Коллектив на 80% состоит из халуев. Ни страховки, ни премий, что ни корпоративов, зарплату задерживают регулярно. Всех в отпуск отправляют без содержания.

Прочитал резюме на джоб-мо.ру на вакансию Старшего менеджера по персоналу..
Зарплата серая, но не в этом дело. Очень понравилось концовка вакансии:
Поддержание взаимоотношений с наработанной клиентурой;
Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям;
Консультирование по ассортименту и техническим параметрам услуги
Образование - среднее.
Опыт - не важен! И это на вакансию Старшего Кадровика!
если Вы дочитали вакансию до конца: скидывайте свои резюме, на этом сайте, или на почту info@samovarclub.ru
если вакансию не дочитали, и не видели последних строк, значит вам все равно где работать, либо IQ как у хлеба, а такие нам не нужны!!!
звонить и задавать глупые вопросы не стоит, нам некогда а вам погоды не сделает.

Ради интереса написал на почту, уточнив знание русского языка у автора вакансии, а так же контингента персонала, на что получил два письма в почту, цитирую со "звездочками".

Письмо 1:
ну если хватило мозга ответить на вакансию на электронную почту, с IQ у Вас точно все хорошо. сидите дома др*чите и ищите работу? или ищите ошибки в тексте который пишут люди на быструю руку потому что некогда делать это и одновременно зарабатывают бабки? может с IQ то все же беда? бедь без работы сидит нищеброд? а имя почты? 'xxxx'? молоко на губах обсохло? 'xxxx' бл*ть,)))) слово IQ в википедии нашел что б понять о чем речь? ))))) вот именно такие ограниченные то нам и не нужны... всех благ бедолага... приезжай посмотри наш персонал, они с удовольствием выслушают кто они есть от тупорылой малолетки. вазелин захвати. зоопарк бл*ть.

Написал в ответ: Этот ответ я обязательно опубликую в интернете и на сайтах с отзывами по работодателям, пусть все знают, какие "люди" работают в этой конторе.

Приходит следующее Письмо 2 от Евгения Александровича info.samovarclub@gmail.com (который сказал, что это не он, а с его ящика пишут все): рот я твой *бал чмо ссаное)))))))))) позвонить обосрался или денег нет на телефоне? публикуй что хочешь и где хочешь. обезьяна дырявая)))))) ху*ня ты ссаная!!!!! убейся на х*й интернет-боец, диванные войска)))) планета обезьян бл*ть, сидит дрочит перед монитором. да нам всем по х*й че ты там напубликуешь, воткни себе клавиатуру в очко и опубликуй.

Вот таким персоналом бы пришлось руководить, соберись на собеседование в компанию Самоварклуб.

P.S. для доказательства реальности переписки могу ее полностью выслать администрации Вашего сайта.

проект молодой. развивается. партнеров проекта очень мало но прибавляются по 2-5 в неделю. проект всего существует с 1 апреля 2015.

ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!!!

Все отзывы в данном разделе написаны лично директором Василенко С.В. и не имеют никакого отношения реальному состоянию дел.

Компания берет людей на работу без оформления как в принципе
(без трудовой или договора). После ИС можно оформиться на трудовую, но с серой ЗП.

Компания работает менее года и в ней происходит смена менеджеров по продажам каждые 2 - 2,5 месяца. Причина следующая:
Менеджер приходит, набьет клиентскую базу, сделает продажу, а после этого ему говорят что он "не подходит". При этом не выплачивается ни ставка ни % за продажу. Василенко С.В. на вопрос "Где деньги?" - становится резко занят, говорит "Ты их не заработал, Сделай еще продаж и мы ВОЗМОЖНО тебе заплатим ставку за прошлый месяц". А если решите увольняться из компании - знайте: ни ставка ни % Вам не положены т.к. Василенко С.В. "Не собирается слушать претензии относительно денег от бывших сотрудников".

Компания занимается обманом клиентов декларирую солидный список клиентов, на самом деле большинство из описанных клиентов не знают ни Мироктел ни Василенко С.В.

Цените свое время и не связываетесь с ублюдком-Василенко С.В..

Нет особых нареканий. Точно лучше чем в предыдущих.

Конечно все хорошо если работать соучредителемкомпании...

Кстати, Егор, компания работает меньше года (а не 1,5), а уже сменилась более 4-х менеджеров и как минимум двоим УБЛЮДОК Василенко не заплатил. Фамилии давать?

Тем кто еще думает с Мироктелом сотрудничать, советую сделать несколько звонков по списку клиентов и узнать, знают ли таких и довольны ли они...

http://miroktel.com/index/klienty-kompanii-miroktel.html

Используют и просят вон. Текучка страшная. Полностью поддерживаю анонима.

На себе не ощутила!

Если у компании много известных заказчиков/клиентов то почему компания мироктел не может арендовать себе нормальный офис, а базируется в трех комнатной квартире??? Кабинет руководителя находился в самой большой комнате - да смешно блин...