Игорь Плихин - начальник, человек очень скользкий, каждый день по 300 раз говорит одно и то же, причем не вникая в суть вопроса совсем. Так как я работал админом, имел в основном дело с техническими нюансами. Так вот с точки зрения техники он постоянно хочет из говна делать конфетку. С точки зрения задержек ЗП, это не то что возможно, это стабильно с первого месяца работы, во время там ЗП кроме Плихина помойму никто ни разу не получил. Мне к слову вообще никто не заплатил когда я уволился спустя 3 недели работы там. Зато точно известно что в зарплатные ведомости эти так называемые "мертвые души" вносятся. Не трудно догадаться кто в итоге "подъедает" не выплаченные сотрудникам деньги. Ну и до кучи, этот Дядька не руководит вобщем-то, она раздает задания не особо вникая как его реализовать, и не стремясь создать условия для реализации его же задач. Вобщем хуже компании я еще не встречал, а господину плихину до сих пор хочется жбан набить, не люблю "врунов". Писать про то что связь не оплачивают, комп могут рабочий дать через несколько дней или недель, а до этого будешь работать как придется, ну и прочее уже описанное в других жалобах не стану, напишу только что все так и есть.

Как то нашёл в нете инфу о вакансиях в КОМФИ.
Зашёл на сайт компании и увидел такой себе лозунг: "беседуем с каждым - работаем с лучшими!" Отправил резюме недели три назад - ответа НЕТ! Вот вам и беседа с каждым)))

Мда...ещё к слову. Недавно сделал покупку в КОМФИ на Петровке г.Киев...вообщем персонал...мягко говоря не умеет пользоваться их компуторами с програмами на выписку накладной по товару...ждал минут 10. В итоге оказалось, что № номенклатуры товара был введён на "ангельском" языке с которым у девочек есть проблем. Кстати, стажировку необходимо проходить в г.Днепропетровске 14 дней хоть и за счёт компании. Правда видимо для менеджеров, а не продавцов-консультантов...

Отрицательных сторон масса!!!!!! В магазине постоянные недостачи! Недостачи вычитают полностью из продавцов. Охрана в количестве 4 ех человек не справляеться с кражами в таком трафике. В мае месяце в магазине уволили весь персонал 49 человек - в мгновении ока. Притом никого не предупреждали об этом. Просто нас собрали в 10 часов вечера и сказли что ты тут больше не работаешь, пиши заявление. А до этого еще и мобильные телефоны по собирали .. Жесть просто. Сделали новую мотивацию - по которой нужно отработать 26 дней рабочих в месяц- рабовладельческий строй просто!!!Когда раньше с двумя выходными выходило гораздо больше. В компании постоянная текучка кадров, кассиры увольняються спустя каждые несколько дней, и не только кассиры- им даже не обязатльно платят. потому чтонабирают новых сразу. Специально создали корпоративный университет с целью быстрого подбора и замены кадров. Компания просто кидалово- сотрудникам которых уволили якобы обвинив в недостаче просто не заплатили деньги.Не губите себя и свою нервную систему и не в коем случае не идите туда работать!!!!!1

Зарплату уменьшают каждые пол года а запросы каждый день ростут(типа:больше - ещё больше торгуй) когдаже Комфи уже лопнит. Советую нетратить свои нервы и время.

Менеджер по персоналу обещала перезвонить "в любом случае" - жду уже месяц, некомпетентность персональщиков в такой компании поражает.. зачем обещать, где же этика деловая элементарная??? С товарищем, высказавшимся нижн согласна полностью, лознги - это еще не все, им хоть как-то соответствовать нужно..

Хотите потратить свои нервы - идите работать в comfy. Зарплату урезают потому как продажи падают. За недостачи в магазинах снимают с зарплаты продавцов. Могут и без выплаты ЗП уволить.

коллектив не грамотный!!!зарплата нищенская!HR, на мой взгляд некомпетентны!

Люди, которые не попали в компанию, не злитесь, у вас все получится.. в другой компании )))

Сверхурочные постоянно, всего выходит 230-270 часов в месяц. Это "корпоративный патриотизм". Хамство директора и менеджеров, непрозрачная система начисления зп, плюс штрафы за "невыполнение указаний вышестоящего руководства" в произвольном размере, зп- фактически ставка, независимо от старания и должности. Поощрений нет, уравниловка процветает. Все работают на износ, текучка.

Сейчас в погоне за прибылью, убираются с дистанции хорошие сотрудники, без разговоров и переобучения. Обидно, а как же, персонал - это ценность компании? Ведь теряете, действительно, ценных сотрудников!!!!

Отдел кадров "нулевой, только и думают об отдыхе за границей", профессионализм отсутствует, подход к людям "скотский", то что пишут в отношении что: "ПЕРСОНАЛ" – это наибольшая ценность Компании!!!, не совсем соответствует действительности. Постепенно. компания превращается в обычный супермаркет (с текучкой), и с идеями "ты раб и я хозяин". Если взять з/п, то в переводе на часы, ничем не будет отличатся от тех которые платят в обыкновенных супермаркетах (разница в количестве часов). Жаль что не видят этого, основатели компании....хотя кто знает.......

К огромному сожалению в компании стали увольнять очень порядочных, компетентных людей!так и уволили нашего директора Д.С.!(((( Уважаемая Е.С., что же твориться, почему так происходит, вед нормальных директоров, которые решают все вопросы,адекватно и ясно ставит задачи продавцам- увольняют, а ставят своих знакомых, который ставит своих знакомых и любимчиков менеджерами, вообще не решает ни чего, в зале его не бывает и вообще не понятно что делает на этой должности делает?????((( Многие из коллектива собираются увольняться, ребята просто не хотят работать.Задумайтесь ,пожалуйста, верните нам Д.С.!!!!

Не успела заметить

Отношение к людям как к рабам. Никто нихрена не обьясняет, оформлять не собирается, учить не собирается, типа "испытательный" срок на 2-3 недели, после которого тебя "может быть" возьмут на работу. без гарантий и договоров, а таких как ты у них по 10 на 1 сотрудника.

Оооо...про эти стороны я могу говорить часами. В первую очередь это конечно отношение к персоналу. Тебя считают рабом, тобишь по принципу - "ты получаешь за это деньги, так что не вы...выпендривайся в общем и выполняй." И главное с каждым месяцем отношение к персоналу менялось в худшую сторону,зарплата понижалась, рабочие часы повышались. Стоит ли говорить, что испытывал персонал, когда их огорошили что теперь выработка на ставку составит 230 часов? В итоге 7 выходных в месяц и по 11 часов в сутки пашешь..И поверьте, с такой работой на выходной ты уходишь с единственной мыслью - "наконец - то я высплюсь, но ни факт...так как в любой момент могут позвонить и вызвать на работу, так как у них завал, кто-то заболел, кого-то подменить, либо просто что-то стряслось такое, что необходимо быть полюбому всем!" Поэтому закрепилось строгое правило у персонала , уходя на выходной, вырубай телефон, ибо от комфи ты нигде ни скроешься и не спрячешься...И последнее, это конечно недостачи, за которые естесственно отвечает ни охрана (НЕТ! ну что вы, как можно было так подумать?! они просто для мебели стоят...так сказать для эстетического удовольствия покупателей...). В общем, я никого не отговариваю, решать только вам. И в конце - коцов эта компания дает такой опыт, после чего на новой найденной работе вам уже будет не страшен ни график, ни уровень зп, ни стычки, ни угрозы со стороны начальства, поверьте)))
p.s. А ведь раньше в комфи все было по-другому...я знаю...мне рассказывали...