Г-жа Коляда! Имейте сострадание к людям! Разве можно ТАК издеваться? Никакие деньги мира не могут оправдать жестокость, приносящую боль.

Вам не стыдно, что сотрудники Вашей компании часто плачут?

Вам не страшно? За то время, что существует Даун Хаус, сколько грехов Вы набрали? А зачем?
Пожалейте хоть свой род, своих детей! Груз чужой боли и Вашей жестокости ляжет на них, даже не сомневайтесь!

Воровство - оно и в Африке воровство. И нет этому никаких оправданий!

Можно понять, когда уходят от налогов: с нашим государством трудно играть в честную игру.

Но красть у своих деловых партнеров? Работник, с которым заключен договор, устный или письменный, - это не много, не мало, деловой партнер, бизнес партнер. На зоне это называется крысятничеством.

Обворовывать собственных сотрудников - как же это мелко!

Хочешь-не хочешь, а вспомнишь Великую Октябрьскую: быдло, без культуры, без совести, поперло к власти и к деньгам! Кто-то сумел окультурится. А вот из личины хозяев МедиаХаус так и прет лакейское нутро: копеечку, но украсть! Халдеи, с вороватой внешностью, жуликоватыми ужимками, вечно бегающими глазками....

Ищущие работу! Как бы плохо не было сейчас в стране, не ходите сюда работать! Унижение, полурабское состояние, когда залогом вашего присутствия на работе является трудовая книжка, и, в обязательном порядке, вам НИКОГДА не отдадут деньги за последний месяц работы - это то, что вы здесь найдете!

Сотрудники, мечтающие уйти! Лучшее для этого время - получение зарплаты. Плюньте на зарплату за полмесяца работы. Это лучше, чем весь месяц!

Я работала в МедиаХаусе ассистентом пиар-менеджера с 9 по 29 июня, то есть три недели.Меня уволили, сказали, что я сделала ошибку и т.п.Я думаю, это из-за неправильной организации труда, мне неправильно донесли задачу, которую я должна была выполнить.Зарплату мне так и не выплатили.Но я надеюсь, что мне не прийдется "приводить"в МедиаХаус трудовую и налоговую инспекции и мне выплатят честно заработанные за три недели деньги.
Пока нахожусь в ожидании заработной платы и надеюсь на справедливость и честность руководства, что мне отдадут МОИ ДЕНЬГИ.
Обязательно отпишусь здесь, когда мне их выплатят.А пока жду зарпалту от МедиаХауса.
Ольга О

Обратимся к статистике.Не поленитесь, посмотрите сами.
ВНИМАНИЕ - 19!!! Такого количества негативных откликов не получила ни одна компания в медиабизнесе. Хотя журналистам набросать пару строк .... легко. Это все эмоции и обиды, может подумать соискатель и любопытствующий, увы, у многих это крик души!!!
Приходят в компанию люди с разным опытом, отношением к делу, характером - НО ВСЕ через два-три месяца хотят уйти, и желают только одного, чтобы им отдали трудовую книжку. Трое-четверо человек по странным причинам задержавшиеся в компании совсем не исключение, нет... а просто выжидают благоприятного момента.
Организация труда в комании не существует , или существует как намерение.

Господа, пожалейте их! В предверье премии"Медиа менеджер" не стоит их лажать. А то вдруг всякие разные спонсоры узнают и денег не дадут. А этим воришкам ух как денежки нужны. Каляда лопнет от жадности и злости, Дегтяренко ремонт в пяти квартирах не доделает. Разрушится семья. Пожалейте несчастненьких! Знаете сколько чугуна на чаек пошло?! То-то! Жену брать не разрешили, сказали: "Объест." Кстати, знаете сколько билетик стоит?! 15000р. Отстаньте от сироток. Посмотрите на прическу Каляды-позорище, денег нет в порядок себя привести, а впереди событие!

Не указаны

При контакте с энергетическим вампиром обычно чувствуется беспричинный упадок сил, в то время, как вампир рядом с вами будто бы расцветает (оживает) на глазах. Каковы же последствия для вас после контакта с вампиром. Нарушение вашей энергетической оболочки сначала ведет к обычной усталости, а далее к возникновению серьезных заболеваний, иногда к смерти.

Вокруг таких людей всегда как будто витает облако агрессии и негатива. Они с маленькой искры раздувают огромный пожар. Они высасывают жизненные силы у людей, их окружающих. И только тогда, когда они все сметут в потоке своей агрессии, энергетические вампиры начинают чувствовать себя заметно лучше, становятся даже улыбчивыми и доброжелательными.

Тяжело работать под руководством энергетического вампира. Такой босс будет срывать свою агрессию на подчиненных, оскорблять в лицо и устраивать регулярные «выволочки» работникам.

Как себя от него обезопасить? Для начала нужно прервать процесс перекачки энергии из вашей ауры в чужую. Чтобы это сделать, нельзя смотреть в глаза вампиру, и нужно замкнуть свое энергетическое поле, сложив для этого вместе ладони рук.

Самое главное – никогда не вступайте в конфликт с энергетическим вампиром. Ведь он, на самом деле, откровенно провоцирует вас на выяснение отношений, чтобы в споре подпитаться вашей энергией. Старайтесь не смотреть вампиру в глаза, именно через глаза он наиболее активно отбирает у вас жизненные силы.

Но самым простым средством защиты от вампира является улыбка, смех, и ... фига, спрятанная за спиной или в кармане.

Коляда - социально опасный субъект! Коляда -дрянь руководитель! Коляда- вор! Вот что я понял из всех отзывов.

Отчего же только Коляда? А Дегтяренко - белый и пушистый зайчик? Хехе....

Нет, конечно, Дегтяренко лживый и трусливый, но он умнее, амбиций у него поменьше! А Коляда дура с амбициями! Это уже клиника! Она истерична и зла. Что уж сотрудники,мужа и детей зачморила! Я бы придушил такую! Она на женщину не похожа. Баба горлопанка.

1. Нарушение закона
2. Уход от налогов
3. Нарушение устных договоренностей: обещают одно, фиг получите. Особенно это касается заработной платы.
4. Непонятная, из пальца высосанная система штрафов и вычетов. Сотрудники работают в постоянном тревожном ожидании: к чему придерутся в следующий раз?
5. Бредовые требования. Приходите, обхохочитесь!
6. Отсутствие организации процессов. Хаотично поступающие задачи (что вспомнил, то и требую)
7. Пустое многословие руководителей. Можно часами их слушать и не получить крупинки информации.
8. Любимая игра в добрых бар
9. Сплошное лицемерие
10. И самое главное, это то, что работник -недочеловек. Никакого уважения НИ К КОМУ!!!!! Понятно, что это от недостатка воспитания, но вам от этого будет легче?
11. Многочасовые, запутанные согласования всего и вся. Любого процесса у любого сотрудника. Отсюда, многочасовое ожидание своей очереди. А потом удивляемся, чё это я сделал немного, а ухожу в 22-23?
12. Неприкрытое желание унизить собеседника. Без повода.
13. Жадность всеобъемлющая.
14. А еще сотрудники - ломовые животные! И дешевые. Нагрузил, погонял под неподъемным грузом, не докормил, не допоил, сдохло. Да и фиг с ним! Вон он рынок, там их немерено, этих работников....
15. Неимоверная текучесть кадров. Причем, виноваты все, ну никак не руководство!

Сотрудники Антиджоба, есть необходимость, приходите, все это и увидите. Или еще лучше: возьмите с них бабок побольше за уничтожение этих сообщений. Поверьте, их напишут не меньше и за очень короткий период, можно будет еще денег заработать. Золотое дно!

Призывать же к чему-то хорошему руководство не приходится! Смысл? Они больше 10 лет этим занимаются и еще столько же будут. Россия большая, лохов тут работать найдется. А текучесть им на руку: можно не платить. А кто остался, тем можно не платить по другим поводам.

Постоянное дерганье порождает равнодушие к тому, что ты делаешь, к результату труда.

Загнанное, забитое животное в один прекрасный день кинется на своего мучителя.

Очень бы хотелось услышать аргументы Коляды и Дегтяренко, зачем им это?

Ведь при всех усилиях результата оргработы нет. А тратится куча энергии, которую, правда, потом высасываем из работников.

Удачи ищущим защиты у правосудия! Пора, ох пора! Раз детки так сильно заигрались в полубогов, надо вернуть их на землю бренную.

Эй, всем, кто жаждет уйти, УХОДИТЕ! Ничего тут не светит!

Всем деловым людям! Вы сотрудничаете с мошенниками! Это не красит и вас! Это и о вас говорит плохо! Не давайте денег! Пусть успешные господа покажут, как надо зарабатывать деньги без спонсоров и меценатов!

Можно доказать работу на фирме, даже если не был заключен ТК.

Его работу на вашем предприятии смогут засвидетельствовать другие работники фирмы. Чаще это те, которых либо "собираются" тоже увольнять, либо те, которые сами изъявили желание уволиться (что-то не понравилось, например) и, может, "подружились" с этим "нелегалом".

Еще он может доказать, если у него остались какая-либо переписка по почте с вами или вашими коллегами, или партнерами. Будь то с личного почтового адреса, будь то отправлено с рабочего, но на всякий случай "переправленного" с рабочего на личный ящик - именно для того, чтобы подстраховаться.

Хотелось, чтоб, наконец, компетентные органы заинтересовались этой воровской компанией. Пора проверить трудовую и финансовую деятельность.Декларацию о доходах не мешало бы заполнить двум этим руководителям!

Вот мнение с другого сайта :"Джемир вроде нормальный, но несколько непрофессиональный, а потому суетливый и неприятный тип.....................Повторяю, Джемир мне не нравится, уж больно вертлявый... "