Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Далеко от метро, 15 минут идти.
Диспетчер
36%
Отработал больше года в данной компании, работалось легко, пока проходил стажировку, за меня все делал руководитель отдела продаж, все объяснял. Не надо заниматься документами, менеджер занимается исключительно продажами, это огромный +. Коллектив дружный всегда помогут, хорошая з/п.Короткий рабочий день, 8 часов всего и это с учетом перерыва на обед.
Далеко от метро, 15 минут идти.
--

Дата отзыва

2016-12-08

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "«ШАЙН, ООО»"
Пока не нашел.
Консультант
39%
Работаю уже больше 6 месяцев, пришел как стажер т.к. не когда не работал в сфере продаж. Коллеги доброжелательны, всегда помогают, з.п. достойная, выплачивают день в день. А в наше время это большой плюс. Начальство адекватное, идет на уступки если надо по раньше уйти.
Пока не нашел.
--

Дата отзыва

2016-12-26

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "«ШАЙН, ООО»"
Пока не нашел.
Бухгалтер
39%
Работаю уже больше 6 месяцев, пришел как стажер т.к. не когда не работал в сфере продаж. Коллеги доброжелательны, всегда помогают, з.п. достойная, выплачивают день в день. А в наше время это большой плюс. Начальство адекватное, идет на уступки если надо по раньше уйти.
Пока не нашел.
--

Дата отзыва

2016-12-26

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "«ШАЙН, ООО»"
есть ряд негласных правил...
Консультант
36%
нет, все враньё
есть ряд негласных правил , о которых ты узнаешь после 3 месяцев работы , а когда спрашиваешь "почему сразу не сказали?" тебе отвечают - "а ты НОВЫЙ работник."
правила:
- вас никто никогда не оформит, хоть на собеседовании обещают
- у вас нет больничного, он не оплачивается
- у вас не оплачивается отпуск
- за один день отсутствия на работе вычитается 1000 рублей (из этих жалких копеек)
- зарплата считается как бы за месяц в целом. если вы уволились к примеру 23 числа (в месяце к примеру 31 день), то из зп вычитается 6 000 рублей это оставшиеся не рабочие дни в этом месяце и день увольнения включительно
- денежные выплаты сугубо раз в месяц и вам выплатят жалкие копейки и запутают в объяснениях почему такая маленькая сумма
- если вы оказались на этой работе - вы неудачник
- вас обманут с зарплатой и ничего не выплатят, объяснят все тем, что А ТЫ НИЧЕГО НЕ ЗАРАБОТАЛ
--

Дата отзыва

2017-01-19

Рассказал бывший Консультант, Санкт-Петербург
О компании "«ШАЙН, ООО»"
Работал в фирме ООО ТТ ОЙ...
Бухгалтер
32%
не увидел.
Работал в фирме ООО ТТ ОЙЛ, около трёх месяцев (испытательный срок). Сначала обещали минимальный оклад (18000-20000 тысяч). После трёх месяцев мне объяснили, что оклада как такового нет, а именно строится заработная плата: если вы продали от 0-5 тонн, то получаете 5000 тысяч, от 5-10 тонн это 10000 тысяч и так далее. За три месяца работы мои проценты с продаж куда-то исчезали, а в самом конце и вовсе пришлось платить по неоплаченные счётам заказчика, которого обманули литражом и качеством. зарплату не платит,только обещания.
Не вздумайте устраиваться туда, денег не увидите!
--

Дата отзыва

2017-02-09

Рассказал бывший Бухгалтер, Санкт-Петербург
О компании "«ШАЙН, ООО»"
Проработал в этой организации ...
Специалист
47%
здесь работать - себя не уважать.
Проработал в этой организации три месяца. На деньги кидают, сколько ты точно продал в тоннах солярки тебе не скажут, тк всегда будет "а у этого клиента ёмкость была меньше, чем он говорил" или выплывает какой-то недолив по причинам косых ёмкостей покупателя. В итоге зп становится меньше на 7-10 тысяч. В конце месяца начинается подсчёт якобы "недолитого топлива" и так каждый месяц, а потом...»
--

Дата отзыва

2017-03-27

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
О компании "«ШАЙН, ООО»"
Нежелание руководства ?...
Бухгалтер
37%
Начал с 40 т.р. Закончил на 45 т.р. Наличие лифта (при условии работы на 4 - 5 этаже). Доброжелательный коллектив, профессионалы. Кухонное помещение (с микроволновкой, раковиной, холодильником), кулеры и санитарные удобства на этажах, МФУ в свободном доступе. Можно задавать вопросы непосредственному начальству и тебе отвечают, в том числе согласование дальнейших действий. При обращении к сторонним сотрудникам получаешь ответы на свои вопросы. Отсутствие строгой пропускной системы (утром пришел, отметился и можешь выходить из здания сколько хочешь - главное, отмечаться по окончании работы на выходе). Время работы - не менее 08.30 час., но можно приходить в разное время (лично я приходил в 08.30 и работал до 17.00). Возможность раньше уйти с работы, если это обусловлено рабочим заданием (надо заполнить бланк отсутствия на рабочем месте по служебной надобности). Отмечание дней рождения сотрудников всем коллективом (свободными сотрудниками) - денежная премия (независимо от пола) + коллективное поздравление на немецком языке + пирог (мужчинам) или букет цветов (женщинам). Организация корпоративов, в т.ч. 23 февраля и 8 марта. Возмещение расходов (гос. пошлина, нотариус и пр.) в течение 24 часов при наличии оправдательных документов (ксерокопия чека, оригинал квитанции и пр.). Свободный доступ к канцтоварам (папки, файлы, стикеры,ручки и пр.). Существуют курсы немецкого языка (бесплатные для российских немцев).
Нежелание руководства работать в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе и в области кадров (в т. ч. наименования должностей не соответствуют действующим). Заставляют сочетать несколько должностей за одну зарплату. Заставляют беременных заранее писать заявление об увольнении по собственному желанию по окончании отпуска по беременности. Использование срочных трудовых договоров. Неумение высшего руководящего звена организовать работу подчиненных (временами приходилось выходить в выходные и праздники, и работать по 12 - 14 часов в сутки только потому, что руководство не учло сроки проведения проверок). В отношении руководства - воинствующий непрофессионализм (постоянные ссылки на "особый статус общественных организаций", даже когда нормативные документы и указывают прямо противоположное) и воинствующая жадность (кроме прочего, переработку оплачивают только при условии согласования с начальством - т.е. никогда). Компенсацию переработки приходится "выбивать" постоянно и также постоянно отвечать, что было сделано за время переработки. Премии дают только руководству. Исполнительный директор и главный бухгалтер в разговоре с подчиненными периодически срываются на крик и оскорбления. Высшее руководство использует подчиненных в личных целях, при отсутствии результата угрожает увольнением (вплоть до реального). Отпуск и больничный проводятся по бухгалтерии как обычные рабочие дни, соответственно осуществляется оплата Отсутствует оплата мобильного, обедов; отсутствует спортзал.
--

Дата отзыва

2015-03-14

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Нанимают на работу програ?...
Офис-менеджер
44%
Есть хорошие сотрудники но они терпят!
Нанимают на работу программистов. Ждут пока программист сделает кусок работы. Потом говорят что не заплатят.
--

Дата отзыва

2014-12-21

Рассказал бывший Офис-менеджер, Минск
Добрый день! Уважаемые соиска?...
Диспетчер
30%
Отсутствуют
Добрый день! Уважаемые соискатели работы! Хочу предостеречь всех, с учётом своего личного опыта в банке "Тинькофф. Кредитные системы" от идеи продолжить свою трудовую деятельность в данной ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ!!!! По итогам прохождения обоих этапов тестирования и успешной работы в банке с попаданием в рейтинг ранее установленных сроков у вас нет никакой гарантии, что вы не будете уволены по формально надуманному признаку и занесены в чёрный список после чего для вас будет закрыта дорога в любой банк РФ. Отношение к людям как к быдлу, особенно в этом плане отличалась руководитель управления верификации департамента рисков евсеева юлианна, БОЛЕЕ БЕСПРИНЦИПНОГО, НЕПОРЯДОЧНОГО И НИЗКОГО ЧЕЛОВЕКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛА В СВОЕЙ ЖИЗНИ!!!! Моё дело предупредить вас, а выводы уже делать вам: обжечься ли вам на своём личном горьком опыте, повторив мою ошибку, либо заранее обойти стороной данную ШАРАГУ господина тинькова и его Ко!
--

Дата отзыва

2011-04-29

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
нет
Бухгалтер
37%
супер
нет
--

Дата отзыва

2011-09-19

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Увольняют целыми отделами ?...
Консультант
31%
Добрый день! Хотелось бы рассказать о ТКС как о работодателе. В начале июля у меня началось (как оговаривалось на собеседовании) 2-недельное обучение. По факту же обучение длилось 1 неделю, причем только теория, а потом нас сразу же высадили в линию и гонять начали с первого же дня. Но это не столь страшно. Суть в том, что нас обманным путем вынудили написать заявление "по собственному желанию". Я как и многие не знаю ТК (что, конечно, не делает мне чести, но из-за этого незнания на мне удалось прокатиться ткс банку).

"Так как испытательный срок предполагает проверку способностей, квалификации и т.п. работника на соответствие или несоответствие поручаемой ему работе, то работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником в случае неудовлетворительного результата испытания" (ст. 71 ТК РФ).

"В таком случае работодатель обязан в письменной форме предупредить работника не позднее чем за три дня до увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание" (ст. 71 ТК РФ). Иными словами, ТК РФ обязывает работодателя мотивировать отказ от услуг работника.

Нас же просто при появлении на рабочем месте 18 сентября вызывали группами и предлагали либо по статье о не прохождении испытательного срока уволить, либо по собственному желанию уволиться, и никаких там письменных уведомлений не было. СЮРПРИЗ!!! Конечно же по незнанию ТК соглашаешься на менее страшное для себя "собственное желание", а вот тут-то нас и словили.

"В свою очередь, работник может обжаловать такое решение в судебном порядке, поэтому при увольнении не выдержавшего испытание работника работодателю целесообразно иметь документы, свидетельствующие о некомпетентности работника (это могут быть докладные записки непосредственных руководителей работника с указанием конкретных фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей и причин их неисполнения (отсутствие необходимых знаний, навыков, умений и т.п.). При наличии подобного рода доказательств у работодателя не возникнет проблем при увольнении такого работника". Конечно же, никаких таких документов не было. Основная масса уволенных выполняла так называемый "план".

"На практике доказать неспособность работника выполнять порученную работу довольно сложно, поэтому работнику предлагается написать заявление об увольнении по собственному желанию." smile:!: smile:omg: Что, собственно, и было сделано. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работнику положены выплаты, перечисленные в статье 178 ТК". Если работник напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то тем самым он автоматически лишит себя всех выплат (кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск). Чего и добились с успехом. smile:thumbsup: Ну да, выплатили несчастные 5 рублей, но от этого им просто было не отвертеться.

И еще. Всю грязную работу как всегда поручили кому-то не относящемуся к этой ситуации. Руководитель же департамента не вышел "к народу", не посмотрел в глаза ста с лишним уволенным людям, а просто отсиделся у себя в кабинете. Так держать!!! По закону обязаны были предложить другую должность, но этого как понимаете не произошло.
Увольняют целыми отделами по 100 человек как не прошедших якобы испытательный срок, набирают новых дурачков, чтоб не платить и экономить на зарплате.Подкупают продажные рейтинги в интернете, чтоб люди думали что устроились в приличную компанию. Условия работы ужасные, в туалет отойти нельзя-терпи,обман с зарплатой, платят копейки тем кому везет. Не советую как начало карьеры, потом пожалеете,после ТКС людей стараются не брать на работу.
--

Дата отзыва

2012-08-11

Рассказал бывший Консультант, Москва
При оформлении и во время двухнедел?...
Секретарь
30%
Жалко простых ребят, которых обманул банк Тинькофф Кредитные Системы. Нет там ничего кроме вранья,осторожно это лохотрон по отношению к клиентам и сотрудникам!
При оформлении и во время двухнедельного обучения говорилось, что все сотрудники получают оклад + премии...
После оформления в штат оказалось, что люди, которые проработали в банке Тинкофф более полугода, получали премию максимум три тысячи (вместо обещанных 15 000), либо вообще ее не получали. За первую неделю обучения давали всю информацию о банке (даже ту, с которой работают ведущие и главные специалисты), хотя первые полгода мы 70% информации данной на обучение даже не касались.
Что касается графика работы: обещали одно, а на деле совсем другое. Карьерного роста не существует!!!! только для тех людей, которые очень близки к руководству,не русским!, и проработавших в банке ТКС минимум три года(таких единицы-коллектив полностью меняется за год), либо есть возможность перейти в другой отдел.

P.S. Все положительные отзывы про работу в данном банке оставлены точно нерядовыми сотрудниками колл-центра!
--

Дата отзыва

2012-08-11

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Зазывали на обучение всеми нем?...
Специалист
38%
нет
Зазывали на обучение всеми немыслимыми способами: опыт не имеет значения, обучение оплачивается, график можно сдвинуть, отпуск на сессию предоставляют, зарплата высокая, срочно нужен сотрудник... Трудно было отказать, пришла на обучение. Выяснилось, что нас таких "срочных и незаменимых" на обучение должно было придти около 40 человек, при чем не понятно как бы мы все разместились в маленькой комнатушке, где с трудом помещались 23 стула и доска.

Из 40 пришло 27 человек. Собралась разношерстная публика, с различным опытом работы, 30% бывшие работники разных банков. Оказалось обучение оплачивают, только прошедшим тест, и после перекура нас покинули 5 человек, которым дорого их время. Я осталась. Обучал нас молодой человек, который то и дело путался и вставлял примерно такие фразы: "А черт... что касается той темы, которую мы с вами проходили в начале часа, забыл вам рассказать...", "Я вас обманул, когда говорил, что так-то так-то... я уточнил все поменялось...", "ответа на этот вопрос я не знаю, уточню в перерыве" - отправилась домой с кашей в голове, не только я.

Помимо неквалифицированного обучающего, большим минусом в обучение было то, что банковскую программу Siebel мы изучали устно, т.е. без какого-либо присутствия компьютера... Мне очень повезло. В начале третьего дня обучения, я встретила в здании коллегу с бывшего места работы (в компании, которую мы покинули, она была одним из лучших работников), которая как оказалось уже пятый месяц трудится в этом банке, получая голый оклад. Не уходит, т.к пока нет возможности, но планирует. Естественно на четвертый день я не пришла, но поддерживала связь с "остатками группы", к тому времени группа насчитывала около 13 человек. Тест сдали только те, у кого за плечами опыт в банке...

Хотелось бы подвести итог:

1.Обучение оплачивают, только успешным кандидатам (предупреждаю, несчастных, которые решатся пойти на это обучение - очень мала вероятность стать успешным кандидатом, при таком низком уровне обучения) - банк обязан предупреждать об этом соискателей на собеседовании! smile:evil:
2. Учебный отпуск компания не предоставляет!
3. Поменять график работы, имеют право только "старослужащие".
4. Премиальная часть - скорее исключение, нежели закономерность!

Люди вы потеряете свое время в пустую, и будите плакать горючими слезами, как одна из девчонок из моей группы, которая потратила последние деньги, на бессмысленные поездки на обучение!
--

Дата отзыва

2012-08-11

Рассказал бывший Специалист, Москва
Хотелось бы кратко рассказат?...
Консультант
39%
Современный офис.
Хотелось бы кратко рассказать свою историю работы в данном банке.
Оставалось мне отработать до окончания испытательного срока около недели (из 2 месяцев). И тут я заболела на три дня. Всего на ТРИ. Прихожу, как полагается, с больничным на работу. Иду на своё рабочее место, а там уже какая-то девушка сидит.
Я не сразу поняла, почему моё место занято (думала, может меня пересадили куда-нибудь) и пошла к своей непосредственной начальнице - Юлиане Евсеевой (тут уже про неё писали, соглашусь со всем, что говорили). Как выяснилось, я не имела права болеть в испытательный срок и меня уже уволили, а на моё место нашли другую девочку. Оперативно так. Вынудили написать заявление об уходе "по собственному желанию".
С дисциплиной там очень жёстко. Три десятиминутных перерыва в день и полчаса обеда. В перерывы можно сходить в туалет, выпить чай-кофе или сходить покурить. Сделать в перерыв все эти три дела практически не реально, так как бегать по офису нельзя, а для попадания на кухню или за пределы отдела нужно пройти миллион дверей, к которым надо прислонить магнитную карточку. В любое другое время в туалет ходить НЕЛЬЗЯ, терпи.
Зарплату я получала "отличную" - около 3 тысяч рублей в месяц, впахивая как конь, делая 100 дозвонов в день (что нереально трудно).
Отработала я там почти 2 месяца.
Хочу посоветовать НИКОМУ и НИКОГДА не связываться с данным банком, как потенциальным работникам, так и потенциальным клиентам.
--

Дата отзыва

2012-11-08

Рассказал работающий Консультант, Москва
Купился на приглашение ра?...
Диспетчер
39%
Их нет
Купился на приглашение работать в этом "банке". Двухнедельное обучение банковским продуктам и процедурам. После чего последовала сдача двух тестов и устный опрос. Как проходил устный опрос это надо было видеть. Старший смены задавал вопрос и от "балды" ставил оценку, было видно что принимающему было все равно на то, что ты рассказываешь, постоянно подходили и спрашивали всякую фигню его подчиненные чем сильно мешали. Организация рабочего места- метр на метр - для того чтобы пройти к выходу сидящему сотруднику необходимо было встать и пропустить несмотря на то, что я человек стройного телосложения. Куратор стажеров Екатерина Ц - это что-то. Ей абсолютно пофиг на твои знания и стремления- главное красивые глазки и заискивающий тон в разговоре. В общем куча комплексов наружу мамаши-одиночки.
Сейчас я работаю в другом банке, мне нравится моя работа и счастлив, что не попал в этот гадюшник под названием ТКС. Смешно становится от того, что ТКС позиционирует себя единственным онлайн-банком, хотя у самого постоянные перебои в работе онлайн-приложений
--

Дата отзыва

2012-12-18

Рассказал бывший Диспетчер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro