Начнем с собиседования;врут про зарплату,говорят что 12.000 тысяч рублей,на деле 10.000.План магазина завышен,для того чтобы не платить проценты с личных продаж,план магазин выполняет три раза в год т.е. Вы будете получать 12.000 рублей в месяц.Даже минимальный процент с личных продаж не получите,как это происходит в других магазинах.Ах да,12.000 Вы будите получать только после того как сдадите тест,через полтора месяца.Если Вам будут говорить что тест через 2 недели,это ложь.Тренинг-менеджер Шишова,кроме слов-,,Круто,классно."ничего не знает,человек без образования.На работе занимается сплетнями,и выпрашивает еду у девочек,когда она приезжала мы сразу прятали от неё свои продукты.Постоянно ругают по Скайпу за всё,за хитрейд,прекрасно зная о пустых потоках людей в Серпухове Корстон.Постоянные штрафы,сплетни.Вы выполняете;приемку товара,маркировку,уборку магазина,одна уборка стоит у них 30 рублей))).Работа на кассе,с покупательницами в примерочной,оператором на телефоне,открываете закрываете смену,и всё это за 12,000 рублей,и молите бога чтобы Вас ещё не оштрафовали.

Начнем с того, что я работала в данной компании только месяц, но соответственно общалась с некоторыми людьми работающими в данной компании и знаю как сложилась судьба некоторых работников. Рассказывать обо всем естественно не буду, но в общих словах хотелось бы пояснить почему данную организацию следует обходить стороной. Когда я стала работать то наша начальница Елена заверяла нас в том, что мы будем получать приличную зарплату и возможен карьерный рост. Только вот когда я стала работать в ТЦ "Метро" то не увидела никакой перспективы работы в данной компании. За весь рабочий день людей приходило так мало, что можно было сосчитать по пальцам руки. Стоило прийти только одному человеку как мы с другой девочкой напарницей бросались искать подходящий комплект роясь в шкафах и стараясь показать буквально все, чтобы хотя бы что-то купила нежданно-негаданно заглянувшая женщина - потенциальная клиентка. В наших шкафах царил порядок потому что девочки старались работать и им хотелось действительно работать, а не сидеть и пухнуть от безделья. Но некоторое дешевое белье хранилось в подсобке в коробках и все было не на своих местах соответственно приходилось долго искать. Тренинг-менеджер Людмила и наша начальница Елена учили нас продавать именно фирменное белье - французские и итальянские бренды - чтобы были продажи, но не было ориентации на потребности потребителя, забыв о том, что не всем по карману такие комплекты. Елена рассказывала нам, что норма то, что между девочками работающими в компании царит соперничество, поэтому когда я стала работать некоторые девочки из-под моего носа уводили спокойно клиентов и пока я рассказывала о комплектах в это время искали белье и продавали его. А теперь коснемся этих некоторых девочек. Одна могла бы стать мерчендайзером проработав всего лишь месяц потому что "приглянулась" Елене, но затем она резко забыла о своем обещании. Не выполнила она своего обещания по отношению к девочкам которые некогда работали в ТЦ "Корстон" - одна могла бы стать старшим продавцом, а другая менеджером. Коллектива как такового не было когда я пришла работать потому что многие девочки уволились и основная масса пришла совсем недавно - "старички" работали по времени самое большее месяц или два. Когда тебя берут на работу официально непонятно - моя трудовая книжка пылилась в шкафу потому что наша начальница Елена отсутствовала - куда-то уехала отдохнуть, а когда вернулась решила меня уволить так как я не выполняла план. План - это дневник куда ты заносишь свои собственные продажи которые не заносятся в компьютер на тебя, также нужно выполнить задания данные в дневнике и вскоре пройти тестирование. Само тестирование может выполняться от "балды" - двум девочкам помогали пройти эти тесты подсказывая ответы по телефону - тренинг-менеджер и будущий менеджер которая так и не получила свою должность. Елену мы так толком и не видели она лишь изредка приезжала на какие-то совещания которые проводились в скайпе. Затем она куда-то пропадала и мы были предоставлены сами себе. В наши обязанности за весь рабочий день входило: "уломать" потенциальных покупательниц купить именно дорогое белье хоть "нытьем" хоть "катанием", с утра переписаться по скайпу о том, что мы пришли на работу, развесить прибывшее белье и проверить имеется ли оно все в наличии и большую часть отправить в ТЦ "Корстон" ибо там народа больше. Также одна из наших девочек мыла за отдельную плату полы. Насчет обеда - нам с девочками повезло, что была нормальная подсобка в которой можно было сесть за стол и пообедать. Елена привезла чай, кофе, сахар за деньги фирмы как она сама нам сказала. А вот в ТЦ "Корстон" дела обстояли по другому. Работы там всегда было хоть отбавляй - не присядешь, не поешь, да и пообедать негде. Подсобка вся забита коробками и можно было только протиснуться туда с лестницей по которой взбираться было опасно. Один раз я наблюдала картинку - беременная девушка взобралась по лестнице и искала лихорадочно белье, а затем когда нашла и выскочила в зал клиентки как не бывало. Конечно в ТЦ "Корстон" девочкам приходилось сложнее чем нам. Но одна из них даже приобрела личную клиентуру - некоторые женщины приходили именно к ней, и когда приходили новые поступления то она просто-напросто обзванивала своих клиенток и делала хорошую выручку. Благодаря своим способностям она - девочка из маленького городка Серпухов - заняла третье место в конкурсе по всем городам продававшим бренд "Милавица" по всей России и выиграла нижнее белье. Елена клялась и божилась, что такого прекрасного работника вскоре сделает старшим продавцом, но, не поверите, так и не выполнила своего обещания. Как такового испытательного срок и нет - пришла одна девочка и сделала за час работы личные продажи на 5000 за день - ее дня через три сразу сделали продавцом-консультантом, я ходила как стажер практически месяц и мне отправили на руки ни много, ни мало 4000 рублей, а была и девочка которая проработав неделю вообще ничего не получила. Вывод - вас будут использовать почем зря пока есть возможность. А затем если вы окажетесь непригодны сразу "выставят на улицу". PS: И напоследок вам напишу - не ждите, что вас оформят официально, а если оформят, то вы можете не получить свою трудовую книжку обратно. Вас могут обманывать в том, что она не дошла, придет позже, но читайте между строк, что не придет вовсе. Вам не выплатят ваши больничные если что-то случиться. Не ждите премий и хорошей зарплаты - в ТЦ "Метро" за весь рабочий день вы можете не увидеть потока покупателей, а в ТЦ "Корстон" хоть народу и много, но план как ни крути не выполняется.

Такого мерского начальства я еще не встречала.Я была поражена работая там. Постоянный разнос сплетен со стороны начальства, постоянные унижения по скайпу, вечная ругань в коллективе. За такие мизерные деньги, что платят там, пусть спасибо скажут, что мы вообще разговариваем с покупателями, а они нас заставляют учить презентации бредовые и рассказывать их людям. Я призываю никому туда не соваться. Пустая трата времени и сил. Это того не стоит. Все что писали ранее чистая правда, я все это пережила находясь там. Хочу добавить, что не столько начальство разлагало коллектив ,сколько старший продавец-консультант Лукьянова Ирина. Она работает там дольше всех и сливает новичков, чтобы продажи были только ее. Всем известно, что продавцы сидят на процентах с личных продаж.Схема проста: личные продажи бьются на личную карту продавца, но стажерам ее делают не сразу и все это время приходится бить продажи на продавцов, Ирина заставляла бить на себя. А потом, когда ты уже осваиваешься и понимаешь что к чему и даешь ей отпор, она решает тебя убрать. При мне она убрала 4 девочек примерно за месяц и в этом ей помогает тренинг-менеджер без обрзования Шишова Людмила( главная сплетница, человек- посредник , который мотается по городам живя в дишманских отелях, которые ей оплачивает начальство и в тоже время строит из себя богиню рассказывая продавцам в рабочее время, как она провела время в отеле в дорогом номере который ей оплатило начальство, она несла очень много ненужной информации, все вранье и в том числе про свою личную жизнь, засоряя девочкам мозг , вместо того чтобы донести нужную информацию, она постепенно разлагала коллектив провоцируя на ссоры, мешала продавать, занималась отпугиванием покупателей.Вела себя неадекватно, называя девочек " киска", "зайка" ,звала нас "кис-кис-кис" (конкретно меня она доставала больше всего, говорила про меня гадости) и постоянно спрашивала со всех то, чего не сможет сама никогда сделать, вечные издевательства с ее стороны, еду приходилось прятать. Она хорошенько так нас объедала, когда приезжала. Прислушайтесь, на этой работе я нервы помотала.

Во время моей работы в этом магазине был ПОГАНЕЙШИЙ руководитель ,именно поганейший,другое слово мне очень сложно подобрать , в нашем кругу хорошо прижилась поговорка:"Рыба гниет с головы".Обманывала,воровала , недоплачивала деньги,подделывала зарплатные ведомости и подделывала подписи в них , деньги кампании( на чай,воду и кофе) тратила на свои нужды , мы их не видели и все покупали себе сами. На тот момент руководителем была Жилина Елена , которая ушла из данной кампании с изрядно запачканной репутацией , но не смотря на это она неустанно мечет стрелки и льет грязь на своих экс-подчиненных. Сейчас в магазине другой руководитель , насколько я знаю весьма неплохой , коллектив правда так особо и не налажен , из-за большой текучки кадров.связанной с низкой ЗП и большими требованиями. Даже не знаю,есть ли у этого магазина шанс отмыться от всего, что сделала Елена .

Организация не выплачивает сотрудникам
заработанные деньги! За сдельную работу вам
обещают заплатить одну сумму, а потом
рассчитывают оплату по другим тарифам (в 5
раз меньше)! Бывает, что всячески
оттягивают время выплаты денег на 2 месяца,
а потом вообще НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ!

Сотрудники в штате продерживаются не
больше года, т.к. их эксплуатируют по полной,
предъявляют нереальные требования, люди
сидят на работе до 23 ч, даже ночуют! Во время
работы постоянно меняют требования,
поэтому работу надо переделывать по 3 раза!

Кроме того - по Арт-реставрации плачет
налоговая инспекция: там во всю орудует
черная бухгалтерия, основанная на липовых
актах сдачи-приемки работ!

Дубонина Марина Сергеевна - руководитель
отдела историко-культурных исследований,
тел. 8-916-637-43-16. Милая снаружи - страшная
внутри! Бессовестная скандальная женщина,
способная врать вам в лицо и сделать все,
чтобы не выплатить вам деньги!

Присоединяюсь. Доколи в реставрации будет жить хорошо всем, кроме реставраторов. Черные зарплаты, жизнь каак у таджиков.

Настоящий бардак. Хамское отношение к сотрудникам г-жи генерального директора. Систематические задержки ЗП, а при случае и сокращение ставок в одностороннем порядке, даже без какого-либо уведомления. Начальство по свински относится к сотрудникам, сотрудники из-за этого еще халатнее выполняют свои обязаннсти и так далее по кругу.

Задержки зарплаты есть, но все выплачивается в полном объеме.

Организовать работу не умеют, два искусстововеда не могут договориться как работы принимать! Договор заключили через месяц, заработанные деньги выплатили через три. Начальство сидит в особнячке на Белорусской, а молодежь в совдеповской гостинице на Динамо и на обед кушает ролтон (я увидела, сразу поняла, что дела у них идут плохо). Семина Майя, которая набирала искуствоведов на удаленную работу нагло врала на собеседовании (нас трое было), как прекрасно у них зарплата выплачивается, а когда я к работе приступила, выяснилось, что они сами без денег 2 месяца. И такая убогая контора участвует в реставрации Пушкинского музея! Бедная Россия, бедная наша культура!

вот только иногда приходится до поздна работать :(

к реставрации этот балаган имеет малое отношение, устраиваться туда стоит лишь в крайнем случае

Много пустых обещаний. Систематические задержки НИЗКОЙ з/п. (от 3-5 дней, до месяца). Ненормированный рабочий день. С песпективой карьерного роста все туманно и неясно! Вообщем поработаете хлебнете!

Во - первых главном офисе, при устройстве, обещали зарплату за работу почти в 2 раза больше, но при составлении акта, меня заверили, что мне послышалось (почудилось). Из вас строят дурака, при этом требуя большой объем работы. Ну и в финале, скажу, что деньги в этой организиции мне никто в конце- концов не выплатил. Прошло уже больше месяца, как я у них работаю (сдельно), а в кассе все размахивают руками : "Денег нет".
В отделе реставрации очень некомпетентные сотрудники, в частности начальница - Юлия Михайлова. Мало того, что отношение к вам будет, как к прохожему, так к тому же, требовать от вас будут гораздо больше, чем прописано в тех. паспорте задания. Не удивляйтесь, если вас будут оскорблять, для них это нормально.

Хочу добавить, что объекты, на которые вас посылают зачастую находятся за пределами Москвы (хотя в договоре четка прописано, что все должно находится в пределах Москвы), и дорога на них у вас может занять пол дня (с постоянными пробками). Мало того, если реставратор посчитает, что нужно сделать еще фотографии или обмеры , вас могут за снова туда послать. В итоге 1 объект делается примерно 3-4 дня, а средняя з/п за один - 2000 р, которые вам могут даже не выплатить! Не тратте свое время и нервы - не связывайтесь с этой конторкой.

зарплату должны выдавать 2 раза в месяц. т.е. каждые 2 недели, что в ТКРФ и в договоре при устройстве оговаривается. Однако, при такой частоте выплат могут позволить задерживать зарплату на 1.5 месяца.