Крым ! Офис - кошмар , маленькая комнатушка. С первого раза и не найти это помещение , шифруются , адрес точный не называют. Сидит там такой царь Алексей , мнит о себе многое , но на самом деле постоянно сидит в скайпе и все ! Собеседование проводит отвратительно ,сидит сам себе в скайпе молчит , потом раз и типо простите я занят важные переговоры. Устраиваешься непонятно куда шарашкина контора, такое впечатление . Сайт и компания сама в России очень и очень положительная ! Но куда смотрят хозяева когда доверяют таким людям как ЧУДО "Мальчик" АЛЕКСЕЙ брать на работу сотрудников . Впечатление не серьезной компании. Огромная шарашкина контора . Ужас . Как в сезон и в Крыму не идет пицца и суши , в КУРОРТНЫХ ГОРОДАХ . Да капец у нас ларьки с булочками только и открывают , а такая вещь как пицца популярна всегда . Респект Алексею , непонятный чувак , кто он , что он , Вернее что он ????? выходишь от них и думаешь беги и не оглядывайся

Прислали приглашение на собеседование! Все так красиво написано и дружный коллектив из двух десятков человек, и перспективы роста! По факту приглашение пришло от ООО Мактан, а устроили в КФ Мир. Письмо пришло от Марины Сергеевны, а по факту это вымышленный персонаж! На собеседовании все так красиво расписали, и премии, и интересная работа, и обязанности! По факту каждый день разные обязанности, руководство неадекватное - не понимает чего хочет, нет плана работ, нет должностных инструкций! В итоге отдел уходит в минус, виноваты сотрудники, и начинают всех сливать, делают все, чтобы написал заявление по собственному. Выделяя рабочее место даже ручку не дают, только в качестве черновиков дают старые резюме кандидатов на работу, а их там бесконечное множество! Директор просит отчеты в стихах, просто понятные цифры его не интересуют. Устроившись не увидел ни одного "старенького" сотрудника, кроме начальства!!! Трудовой договор заключают на временную работу- 2 месяца, а не долгосрочный с испытательным сроком. Но больше 2-х месяцев редко кто работает. Люди не ходите туда, больше 3-4 месяцев там не отработаете, не тратьте свое время! Только трудовую замораете!

Руководитель данной компании ищет альтруистов, которые будут работать за символическую плату, и не просто работать, а "пахать". Сокрушается, что трудно найти людей, которые бы работали за идею! И два десятка (!) сотрудников, и проценты от реализованных проектов - всё это миф! Атмосфера в коллективе из-за руководства напряженная. Поработав немного, все оттуда уходят.

Первые 2 месяца вам создаются "тепличные" условия работы: никаких вычетов, крика от руководства, выслушиваются все пожелания по улучшению рабочего процесса. (Алгоритм проверен не только на мне). Далее при инвентаризациях начинают вылезать недостачи, к слову, администраторы, дети или супруга владельца, весь день бдят за сотрудниками и ключи от магазина только у них и почвы для "махинаций" у продавцов быть не может. Начинаются еженедельные вычеты за падеж животных, а их поставляют без справок с Полюстровского рынка (выгодная политика- даже если животное погибнет, его приобретут сотрудники) вычеты за просрочку, заказанную предыдущими коллективами (причем по продажной цене!!!), сыплются бесконечные попреки в "пофигизме", считается каждый выход в туалет и выкуренная сигарета. Пытаются настроить сотрудников коллектива друг против друга, предъявляя "факты" нечистоплотности. Официальная зарплата в компании 4500 руб (20-25% от фактической), больничного и отпускных нет. Переработки также не оплачиваются. Ряд поставщиков не осуществляет разгрузку заказов, это делают сотрудники. Официально рабочий день 11 часов, но он дольше на час-полтора из-за необходимости убирать за животными в нерабочее время. В городе 3 таких магазина и все - "клоповники".

Это ужас!!! При увольнении не выплатили "черную зп", как оказалось у них это постоянно практикуется, когда кто то уходит платят только по договору. А самое ужасное, что ген. директор Простаков Андрей Юрьевич еще баллотируется в депутаты госдумы от партии " гражданская платформа", вот такие у нас депутаты, своим то работникам не платят(. СТЫД И ПОЗОР такому работодателю.

Много их .не выплата зп полностью , за больничный лист оплаты совсем не было.кинули кинули суки.тТакушевич Александр генеральный директор компании ОООффанбер .

Идёт чёс. Непрерывный набор сотрудников. Кандидатов так много, что всех не успевают "обрабатывать". Будете работать бесплатно 6 дней в неделю, пока самим не опротивеет. Работа заключается во впаривании населению водоочистных фильтров ценой в 39 600 рублей путём ввода в заблуждение - ссылка на несуществующее "постановление правительства" об обязательной установке. Деятельность, которая может представлять интерес для правоохранительных органов. Будьте остороржны, не вляпайтесь!

- не нашел

Пригласили меня на собеседование 6 августа, но отзвонился я им лишь 22 до этого не имел возможности.
На мой вопрос актуальна ли еще вакансия и если да то почему, в ответ пренебрежительно получил"-.Если вам нужна работа то что за вопросы"-. В связи с тем что описание данной вакансии на хед хантере весьма "мутное" Попросил разъяснить общие нюансы работы по телефону.Но в ответ получил, что по телефону собеседование не проходят и надо приехать в офис к ним для дальнейшей беседы. При этом у меня не спросили даже сколько мне лет и какое образование. Но сразу позвали к себе в офис не сказал по телефону вообще нечего про работу.

нашел вакансию отправил резюме, после чего решил позвонить дабы уточнить, на что мне ответили, что любая информация только при личной встрече. странновато думаю, ну да ладно. приехал на собеседование и первое, что поразило это огромное количество людей, которые заполняли анкеты для собеседований, а также потом выходящих и приходящих кандидатов! легкий шок - неужели им никто не подходит ?.... пришла менеджер, пригласила побеседовать... - стандартные вопросы . но удивило еще то, что она ничего не записывала и не было у нее резюме, которое я накануне отправил. задумался: как при таком потоке людей она может что-то запомнить, но чем дальше тем я больше понимал, что задача то стоит в том, чтоб затащить всех на какое-то сомнительное двухнедельное обучение после которого на работу берут всех! Удивительное дело не так ли?... но еще один интересный момент: на вопрос о территориальном местоположении филиала ответ был таким, что а его пока нет, мы думаем, где лучше делать офис, но для этого сначала наберем сотрудников... короче, рассказ о той 15 минутной беседе можно продолжать бесконечно. но в общем это все ооочень странно, подозрительно и неправдоподобно

Договорились о собеседовании приехала, а они, наверное, съехали. При том звонила в пятницу сказали приезжайте, а в среду и след простыл. Позвонила девушке с которой договаривалась на что она мне ответила, что вы от меня хотите и бросила трубку. Некрасиво так поступать.!

Пригласили в пятницу на собеседование, говорят приезжайте во вторник, приехала нашла это здание которое находится за семью замками, впечатление плохое было первое, нашла эту "интеграцию", встретила меня мило девушка, говорит, заполняйте анкету, я заполнила потом, когда заполнила пришел за мной кадровик и позвал на собеседование...короче график 5/2 все официально все так красиво рассказал, но приехать сказал на семинар в четверг , т.е через день ,там ген.директор будет все рассказывать про компанию, а в пятницу опять ко мне за результатом типа подошли вы нам или нет, Я НЕ ПОЕДУ на семинар это лохотрон самый настоящий ,я не хочу платить денег и бояться что меня не выпустят потом пока и не заплачу! не тратьте время как сделала это я сегодня!

нет отрицательных, все делают грамотно, все выстроено по законам построения и администрирования организаций

откликнулась на хэдхантере. в тот же день прислали приглашение на собеседование... НО: судя по личному кабинету - мое резюме даже не просматривали! значит они автоматически приглашают всех.. вобще похоже на пирамиду какую-то... кстати вакансии они распихали по всем категориям (вплоть до менеджера по продажам в разделе "безопасность")...

Здравствуйте! Была на собеседовании, впечатление нормальное, пригласили на обучающий семинар. Приехала домой, стала читать отзывы. Нашла, что на испытательном сроке необходимо будет заключать договора от 15-30, за которые якобы заплатят деньги. Позвонила девушке, с которой договорилась по поводу семинара, чтобы узнать, действительно ли придется на испытательном сроке заключать договора, если в обязанности входит обучение, а не заключение договоров. Она сказала, что не будет отвечать на этот вопрос, чем собственно и подтвердила предположение очевидного ответа. Суть ясна: набирают людей, которые за бесплатно заключают им договора. Этим и объясняется большая текучка, а также то, что берут туда всех.