Скорее "Империя лжи". По факту идёт набор не постоянных сотрудников, а временщиков за 500 р без % от продаж (под видом стажёра) впахивая по 12 часов в день.
Костяк успевает отдохнуть за счёт "стажёров", которых кидают из магазина в магазин. Когда человек понимает что, что-то не так - уходит ни с чем (могут не заплатить спокойно за рабочий день, если в кассе нет налички, а все продажи были безнальные). Не запариваются по поводу оформления, спокойно могут отправить домой сказав, что вас как-бы и не ждали сегодня на стажировку....и при этом не заплатив!
Те кто верят в "звёздный час" и сладким речам постоянных продавцов идут на "проверку на вшивость" на Большой проспект Петроградской стороны 98 после того, как ты выполнил план 10 продаж за 3 дня (что на поверку сам костяк говорит часто и сами не делают). Там сидит управляющая! ))
Тётя может посидеть, отдохнуть, НО ТЫ СИДЕТЬ НЕ ИМЕЕШЬ ПРАВА (даже если в магазине никого нет)! Витрину надо оформить "ДОРОГО БОГАТО", хотя сам по себе товар середнячок, НО по ОЧЕНЬ ДОРОГОЙ ЦЕНЕ ))
В общем, кто альтруист, у кого много свободного времени, кого готов пресмыкаться и терпеть пренебрежение к себе (потому как там к вам относятся как к "расходному материалу") и кому не нужны деньги - вам в Империю платья!

нет

-

Достаточно интересное место работы. Олицетворение мини России
Условия труда:
Зарплату платят вовремя и в полном размере на карточку, либо если любите уходить от налогов или алиментов, можете договориться и получать в конверте. Но не всегда ту сумму, которую ожидаете получить, ибо по сделке часто обманывают и как дурак каждый месяц бегаешь выяснять, почему так мало получил. В отговорках Ткачев гуру своего дела. Всего 2 цеха. В одном зимой хорошо, летом пекло, в другом летом хорошо, зимой люди в куртках работают. В одном цеху в туалете курят запрещённые вещества, в другом встают на унитаз и разбрызгивают весь туалет гости неславянской внешности. Шкафчик для одежды получают только те, кто на протяжении пару месяцев ходят к Ткачеву и просят его выдать. Либо сам вскрой какой нибудь ящик(заброшенный), купи замок, установи и пользуйся. Никакого контроля за этим. В столовой кстати где люди едят, там же они и переодеваются. Не без крыс естественно. Благо тараканов нет. Кроме общежития. Там и клопы и тараканы, но не всегда, сезонно как-то. Соц пакет это не про Курт. ДМС нету, транспорт и еду не компенсируют, никаких подарков на праздники. Редко бывает на какой нибудь праздник купят 4 пиццы на 40 человек и если ты работаешь в день и зашёл в столовую в нужное время, считай урвал свой кусочек. А сами отмечают карпоративы в ресторанах. Работы нет, бери за свой счёт и сиди дома.
По логистике и места хранения в целом:
Склад грязный и холодный, настолько что летом там люди охлаждаются от жары в цеху и на улице. Когда на улице +30, в цеху +20, на складе +10. Зимой и вовсе из-за открытых ворот, вероятность что вас продует или заболеете высока. Продукция не всегда храниться на складе, а часто в цеху в котором ездят карщики( вилочные погрузчики) или под так называемым навесом на улице зимой и летом. Ну и кара захвата ролей 24/7 365 дней в году заезжает в цех, воняет своим дизелем и пускает какой-то чёрный выхлоп прямо в помещение. Оборудования расположены таким образом что один и тот же заказ движется из цеха одного цеха в другой до 4 раз. В холодном цеху возле склада стоят 2 листорезки, 1 высечка, 1 переворотник, 1 паллетайзер, 1 ламинатор, 1 трафарет и 2 фальцесклейки и 1 мукулатурный пресс. В пекло цехе стоят 2 печатные машины, 1 высечка, 2 фальцесклейки, 2 ленточки, 2 оборудования для вклейки окон,1 мукулатурный пресс, 1 бабинорезка, 1 переворотник, 1 паллетайзер, 1 плоттер и оборудования ctp. И бывает горе начальство планирует примерно так:
Разматывается бумага в холодном цеху, едет в пекло цех печататься, потом обратно в холодный высекаться, обратно в пекло собираться и упаковываться. И после каждой операции продукция стоит в разных местах. Метод выбора хранения у начальство такой: "Нашёл дырку, поставь туда". Когда идёт ливень в некоторых местах капает с крыши прямо на продукцию, а зимой карщики либо застревают в снегу, либо роняют паллеты из-за плохих, замерзших и неочищенных дорог. И всё бы ничего, но из-за таких пертурбаций страдают работники из-за игры в "найди потеряную паллету", "отсортируй мокрую продукцию" или "собери и перепакуй уровнившую паллету зимой". Производство страдает от дополнительных расходов в виде выше описанных игр. А заказчик из-за некачественного товара или срывом сроков исполнения заказа.
Руководство
Компетентность присутствует у малой части организации. Всё производство держится над Волынским Михаилом и пару мастеров. Все остальные на производстве самородки, которые пришли с других сфер деятельности и по любому вопросу бегут сразу к нему, либо пиявки, которые пытаются пробиться на верх и задувают ему пятую точку. И некоторые из этих пиявок не упустят возможности, подставить работника или как-то выделиться и улучшить расположение перед ним. Побольше ему характерности, тогда бы и рядом с ним были действительно профессионалы своего дела и сотрудники так не страдали бы из-за этих псевдоруководителей.
Итог таков:
Если ты честный работник и делаешь всё по соображениям совести. Таким и останешься там.
Если ты скромный или не дальновидный, об тебя будут вытирать ноги и тешить самолюбие все кому не лень
Если ты пронырливый, коммуникабельный, не брезгаешь кого нибудь оклеветать подставить, унизить, лизнуть кому надо, тебе прямой путь в руководители
Если ты заказчик, то проверяй каждую единицу товара продукции полученную от Курта. Ибо такой хаос и бедлам есть только в России и Курте.

--

Отвратительная компания и руководство. Обманывают во всем сотрудников, неадекватные реакции, похожие на признаки шизофрении. Говорят одно, потом это забывают и говорят обратное, потом снова все забывают. Короче, пришли к руководству больные маразматики. Еле вытребовала у них трудовую при увольнении. Никакие законы ТК не соблюдаются. Не рекомендую совсем работу в этой компании!!!

Мне показалось в офисе было душновато и неплохо бы освежить ремонт.

Не нашел

--

Разве что следить за выполнением различных распоряжений

нет

в офисе сейчас сотрудников мало, сложновато социализироваться, когда большинство на удаленке.

нет

не выявлено

Работы много