-

Нет

Коллеги охотно подменяют и помогают, новичков не «гоняют», объясняют спокойно, корпоративные активности по желанию: спорт, квизы, волонтерство) ощущение, что здесь “свои”

Часть рутинных операций автоматизирована, есть макросы и шаблоны; каждый квартал -маленькие улучшения процессов; дают время и ресурсы на экспериментальные решения

Склад и производственные зоны маркированы, понятная навигация; инвентаризация цифровая, меньше ручного ввода; снабжение отрабатывает заявки быстро; расходники и запчасти приходят в срок.

Нет

Работаю фотографом в детском Парке Замания. Работу свою люблю, деток тоже, график у меня 2 через 2, работаем с девочкой, иногда можем выручить друга друга и подменится, остальной коллектив и руководство тоже замечательное.

Известная сеть , много лет на рынке , действительно вкусная и качественная продукция. Внутри отличные условия труда , организация работы и командный дух.

Погружение в компанию мягкое, все подсказывают, объясняют, обучают, не чувствуешь себя дятлом. С таким подходом уже с первых дней работы чувствовал себя своим. Работал на складах в других компаниях, никто так с новыми сотрудниками не возится, как здесь.

Работаю четвертый год кладовщиком на предприятии мясокомбинат Кудряшовский. В основном по работе все устраивает. Современный склад, оформление с гарантиями по ТК РФ, нормально платят, график 3 через 3 по 11 часов. Склад холодный, всем выдаются теплые спецовки. Медосомтр за счет работодателя, примерное раз в месяц сотрудникам выдают мясную продукцию. Из негатива особо ничего не выделю, запаха нет, если одеться потеплее то и холода особо не чувствуешь.

Мюз - отличное место для новичков. Взяла академ в учебе, проработала с удовольствием два года. Коллеги всегда подхватят если что, в процесс втягиваешься быстро. Из обязанностей: консультирование, работа на кассе, выдача интернет-заказов, выкладка. Ушла только из-за того, что решила вернуться в университет, а совмещать эту работу с учебой нереально, смена не бьется

Можно выбирать инструменты в рамках стандарта; доверяют оценке сроков; поддержка инициатив по автоматизации (скрипты, шаблоны); есть технические сообщества по интересам, митапы внутри компании

Оклад “белый”, премии по четким критериям; командировочные выдают вовремя; доплаты за сменность и выходы в праздники -по правилам; прозрачная схема расчета зарплаты в личном кабинете.

Еженедельная рассылка с новостями, обновления по проектам, единый календарь событий, внутренний портал с полезными шаблонами и FAQ