Объем новой информации в начале сменяет обычный ритм жизни.

Одни подразделения попадают в новости чаще, чем другие команды.

По срокам подачи документов лучше сразу читать все до мелочей.

нет как такового ДМСа для сотрудников

Нет

Иногда бесит долгая коммуникация между смежными отделами, но это проблема всех крупных корпораций,так что всё ннормализуется.

Это точно! Свинья бородавочник Акмаев, который
привнес в отэко, только разрушение. Такую хрень продвигали в Есть идея, плакатики развешивали и получали за это премии, а производство загнали в глубокое очко, потому что не соображают.

В компании есть такой проект «есть идея». Все Сотрудники могут высказать свое мнение, дать подсказки как сделать процессы удобнее и легче. Если предложен дельный вариант и его внедрили, этому сотруднику дают премию. Задумка очень хорошая, но в отэко все делается по отэковски, т.е. через жопу. Например, я подал идею, мне ответили, что идея так себе и внедрять ее нецелесообразно. Но спустя время, дают премию за эту же идею какой то московской мадам, якобы это она ее предложила. В общем ни какого смысла стараться нет, потому что поощряют только своих.

В компании есть такой проект «есть идея». Все Сотрудники могут высказать свое мнение, дать подсказки как сделать процессы удобнее и легче. Если предложен дельный вариант и его внедрили, этому сотруднику дают премию. Задумка очень хорошая, но в отэко все делается по отэковски, т.е. через жопу. Например, я подал идею, мне ответили, что идея так себе и внедрять ее нецелесообразно. Но спустя время, дают премию за эту же идею какой то московской мадам, якобы это она ее предложила. В общем ни какого смысла стараться нет, потому что поощряют только своих.

Бывают напряжённые вечера, особенно когда топ-матчи, но к этому привыкаешь. Коллеги всегда подставят плечо.

Автопарк оставляет желать лучшего

Отстранить полностью от работы Герасимову Екатерину Юрьевну, сотрудницу подбора персонала, это недопустимо, чтоб Герасимова Екатерина употребляла алкоголь и наркотики прямо в присутствии сотрудников на рабочем месте, покажите её наркологу.

Из минусов только форму бы заменить, понимаю что в такой компании нужно держать статус, но форма немного устаревшая.

Из-за масштаба не все внутренние новости одинаково быстро доходят до участков.

Планирую работать дальше, пока учёба не закончится.