Вечная головная боль с парковками в центре и у бизнес-центров.

От работы в отэко остались только неприятные воспоминания. Очень рада была попрощаться с этой компанией. Самое смешное заблуждение руководства, что работает бизнес, а не люди, забывая, что для того чтобы бизнес работал надрываются люди, вывозя неадекватные обьемы работы, терпя свинское отношение, проглатывая оскорбления начальства. Очень приятно было узнать, что в других компаниях внедрен стоп-прием «улучшаторов» из Отэко. Рада что эта плесень не поразит другие компании!

Коллектив в основном спокойный, с людьми приятно работать, а руководство всегда на связи по рабочим вопросам.

Меня все устраивает.

Не всегда успеваешь пообедать без отрыва от работы, коллеги постоянно дергают по разным вопросам

Проходил собеседование в данной компании на должность помощника юриста по регистрации ЮЛ.
Изначально смутило, что данная вакансия висела на hh около месяца к февралю 2026 (и висит до сих пор, периодически обновляясь, создавая впечатленее, что она "свежая"). Так как мне срочна нужна работа, я решил всё-таки откликнуться на данное предложение, несмотря на то, что меня не совсем устраивал уровень заработной платы, но на безрыбье и рак рыба, как говорится.
Через 2 дня приходит приглашение от Дарины Б. на собеседование с уточнением, когда мне было бы удобно к ним подъехать в офис. С одной стороны, может показаться, что они максимально гибки для соискателя, однако мне показалось, что им абсолютно все равно кто и когда к ним придет или не придет, что уже говорит о том, что им на самом деле не нужен сотрудник (я звонил по указанному контактному номеру в хх и сотрудник данного агентства просто на абсолютном пофигизме отвечал на мои вопросы. Мне даже показалось, что он вообще не понимает зачем ему звонят).
Прибыв в назначенное время к ним в офис, опять звоню данному сотруднику с уточнением как к ним пройти (как было и написано на хх), он проводит меня в одно из их помещений, подсовывает анкету, состоящую из вопросов о семейном положении, наличии детей и отношении к вредным привычкам, оставив меня абсолютно одного. Признаться честно, для меня своего рода такие анкетки уже красный флаг, но решил посмотреть, что будет дальше.
А дальше этот мужчина, избегая со мной какого-либо зрительного контакта на протяжении всего диалога, ёрзая на стуле, сообщил, что мой опыт и зарплатные ожидания их вполне устраивают, однако они будут ещё смотреть одного кандидата и после этого дадут обратную связь.
В конце прозвучала фраза, что я смогу самостоятельно найти дверь на выход. Занавес.
Как вы понимаете, ни через неделю, ни через две я не получил никакого ответа, что говорит о том, что данный работодатель пустослов и кидок.
Как клиент я бы обращаться к ним не стал, исходя из такого, как они относятся к своим потенциальным сотрудникам (пообещать и не ответить - это для Правого Берега норма, а для меня красный флаг и черный список работодателей).
Сами посудите: в такие компании приходят только по приглашению , а не 500-1000 человек с улицы, соответственно ответить 10-20 кандидатам не должно составлять особого труда, особенно если есть служба HR, ибо за что они тогда получают свою зарплату?
В общем, ударили в грязь лицом со всего размаху

Иногда корпоративные тренинги ставят не в самое удобное время.

Нет

Минус один: в час пик очередь из 5 пар у зеркал, отдыхать некогда, но мы к этому привыкли.

На ногах целый день, физически это непросто, хотя организм, конечно, адаптируется.

Положительные отзывы об "Отэко" – это результат целенаправленных вложений. Компания ежемесячно тратит 1,5 миллиона на поддержание репутации и создание ложного позитива в сети. Если хотите знать правду, ищите мнения бывших сотрудников и читайте отрицательные отзывы – они реальны, в отличие от проплаченной мишуры.

В жаркие дни кондиционирование в отдельных переговорных слабее.

Иногда презентации на общих встречах слишком длинные.

Значимых нет.

Не удалось выявить.