РИММА РАТНИКОВА НЕ ПОМОГЛА ЧЕЧЕЛЬНИЦКОМУ ЖУРНАЛИСТЫ РТ ПРОДАЖНЫЕ...

- Очень маленькая ЗП;
- отпуск 2 недели в год (бывает и меньше);
- иногда работали на выходных (на дому, в офисе) без дополнительной оплаты;
- нет премий;
- работа без соцпакета;
- нет корпоративов и бонусов;
- никто официально не устроен. Всех заставили открыть свое ЧП, через которое они оказывают услуги компании на основе контракта, который, если работодатель захочет, можно в любой момент расторгнуть, оставив работника без выходного пособия. СПД, к тому же, сейчас очень тяжело (и не бесплатно) закрыть.
- никакой мотивации;
- нет четкого разделения обязанностей: все разнорабочие (сотрудник выполняет как обязанности уборщика, так и менеджера по продажам, а еще водителя (даже по ночам), переводчика, повара, курьера, секретаря, офис-менеджера, дворника, ремонтника, ассистента руководителя, технического специалиста, таможенного брокера, мойщика автомобилей (+ обеспечение прохождения техосмотра и ремонта 2 автомобилей);
- поручения непосредственного руководителя очень часто выходят за рамки адекватности и здравого смысла, а также противоречат сами себе (рыба гниет с головы).
- непосредственный руководитель позволяет себе оскорблять подчиненных, сквернословить, придумывать обидные клички и кричать по любому поводу, а затем убеждать всех в том, что это просто РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ.
- нет перспектив и карьерного роста.
- неприятная атмосфера в офисе.
- насаждаемый культ вышестоящего начальства.