Рыбопродукт

Работаю в компании уже довольно давно. Никаких нареканий, одни положительные впечатления. Что касается, заработной платы, то результат превзошел ожидания в положительную сторону на все 100% Потрясающее вышестоящее руководство, всегда понимание, поддержка, обучение и уважение абсолютно к каждому сотруднику. Условия работы потрясающие! Я безумно довольна, работать данной компании.

работаю в РК по сей момент. Работа интересная, при наличии желания и умения можно зарабатывать очень даже не плохие деньги, при этом получая удовольствие. А при наличии креативности и стрессоустойчивости можно так вообще лихо подняться по карьерной лестничке. Кролик славится очаровательным коллективом именно продавцов. Все очень дружные, творческие и забавные. Почти все.

Приличный уровень зарплаты, выше, чем в среднем по Питеру. Много бонусов от компании, премии и система мотивации: билеты в кино, например. У кого есть стремление - можно расти до повышения. Кто по 1-3 года работает, есть дополнительное поощрение в плане отпусков и з/п. Также хорошие традиции в компании: поздравлять сотрудников с днем рождения, свадьбой и т.д., что редко встретишь в других организациях.

Работал в РК курьером, зп четко два раза в месяц, график был гибкий, так что получалось совмещать с учебой. Осталось много друзей с этой работы и прикольных случаев))))))

Все нравилось. Работал консультантом в ночь. Интересно было работать с товаром,, много всяких штук и приборчиков для разнообразия жизни)))) платили не плохо для ночной смены, на жизнь хватало и даже очень. Уволился потому что захотелось перейти на пятидневный график, да и в ночь работать устал.

Нет

Познавательно.
Так как работа почти не контролируется и в основной отчетности перманентный бардак, можно подрабатывать на продаже левака, воровать или "взять почитать" товар на пару дней. Популярные занятия. Если такого продавца, "читающего" уже целый ящик, увольняют, никто не копает недостачи.

Нет!

Уважаемые соискатели!
Давайте немного по - рассуждаем: надеюсь, многие согласятся с тем, что НИКТО НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН. Трудовые отношения везде и всюду строятся на принципе "ты - мне, я - тебе" - ты работодателю свои профессиональные способности и навыки для развития ЕГО бизнеса, а он тебе ЗА ЭТО денежное вознаграждение/профессиональную реализацию/опыт-кому что важнее. Я, может быть сейчас развею миф, но работодателей, которые будут платить Вам много НИ ЗА ЧТО - не существует. Во многих странах карьерный рост осуществляется в условиях жесткой конкуренции и не многим под силу пройти путь профессионального роста без ущерба для физического и психического здоровья. В нашей стране условия гораздо мягче. Почему-то многие соискатели думают, что могут ничего не давая работодателю требовать для себя лучшее и возмущаются, когда этого не получают. Уже с 1861 года никто никого не принуждает работать там, где не хочется. Только здесь встает вопрос о Ваших личностных особенностях и профессионализме. Далеко можно не ходить – вот наглядный пример: во-первых, пройти собеседование и понятия не иметь с кем вы общались - показатель Вашего не серьезного отношения к работе изначально, невоспитанности и отсутствии культуры. Во-вторых, если Вы так впечатлились уже на стадии собеседования, что Вам показалось, что на Вас повысили голос, стали видеться "непонятные взгляды и подколки", то это как минимум, говорит о Вашей слабой стрессоустойчивости или об отсутствии таковой.
Сфера «Розового кролика» имеет определенную специфику, а потому, нет необходимости, а тем более возможности набирать персонал, не соответствующий определенным требованиям. И если Вы не подходите по каким-либо профессиональным и личностным параметрам, то не нужно обижаться, а тем более, не вижу смысла «хвастаться» этим на обширных полях интернета. В данной компании (как и во всех остальных) есть люди, которые работают много лет, есть те, кто зарабатывает столько, сколько им необходимо, чтобы не менять работу длительное время. У продавцов действительно нет оклада, но это не мешает профессионалам (если они являются таковыми) зарабатывать больше! Кроме того, хочется отметить такой факт: люди с высоким уровнем профессионализма, знающие себе цену и имеющие достойный опыт прекрасно понимают, что их заработная плата и профессиональная реализация зависит от них, и если их что-то не устраивает, они без лишних эмоций находят себе другую работу, потому, что люди, которые занимаются собственным развитием, нужны всегда! А для тех, кто «и так прекрасен» (ничего в себя не вкладывая) любой работодатель будет «не хорошим», собеседование «не профессиональное» и люди вокруг «не адекватные». Так что занимайтесь, собой, развивайтесь профессионально и ищите себя там, где Вам будет хорошо. И поменьше грязи вокруг себя распространяйте пожалуйста, а то случайные прохожие могут поскользнуться))) Удачи!
Специально для Вас, Екатерина: рыжую зовут Марина, для Вас лично – Марина Сергеевна.

В главном офисе - гипермаркете на Елизаровской огромный выбор всяких дилдо и вибраторов, есть на что поглазеть.

На подходе к офису, где происходит собеседование, есть забавная экспозиция на сексуальную тему.

Ха-Ха .

Неплохой коллектив, нет задержек с зп. За счет текучки можно быстро продвинуться на руководящую должность (но смотрите, не потеряйте на ней свое здоровье - подобные прецеденты уже были)