Сбербанк России

Пригласили на собеседование на должность руководителя отдела маркетинга, в результате выяснилось, что руководству компании нужен портье а не руководитель, и эту должность они ни преминули предложить. В двух словах о себе: управленческий опыт более 5 лет (20-30 человек в подчинении), конкретные достижения, рекомендации. Затем меня все-таки начали рассматривать на данную должность, выяснилось что я им не подхожу, за недостатком профессиональных знаний и умений а также опыта работы, при том что их отдел маркетинга состоял бы из одного человека, как в последствии выяснилось. Выяснилось и то, что на данную должность уже взяли человека, и он присутствовал на моем "собеседовании". Руководству компании желаю принимать на работу компетентных сотрудников, профессионалов, которые могли бы показать результат, а не сетовать на недостаток желающих посетить их санаторий, а также соблюдать элементарные правила приличия и хоть какие-то нормы делового общения.