СБЕРГРУЗ

.....Который не знает,в какую сторону ему развиваться, так как ни сам коллектив ни его отдельно взятые сотрудники совершенно не интересуют руководство,смена которого,кстати,ничего не изменила. Главный принцип руководителей в отношении своих сотрудников: "Максимальный объем выполняемых работ за минимальную оплату труда и ......... штрафы,штрафы,штрафы".

После смены руководства компания стала ужасной, низкая зп за счет штрафов, условия для работы ужасные ни туалета, ни отопления толком, ни безопасности! Страшно работать, а руководство это не беспокоит. Куча обязанностей за мизерную зп. Кстати не все условия по ТК соблюдаются.Начальство менеджеров ни во что не ставит.Работать без выходных за копейки-это вполне нормально для Главного займа.И никакого карьерного роста!!Единственный плюс это коллектив- Супер просто!!!